Universidad nacional autónoma de méxico facultad de estudios superiores acatlán licenciatura en comunicación materia: investigación en comunicación IV



Descargar 88.26 Kb.
Fecha de conversión19.12.2017
Tamaño88.26 Kb.

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ACATLÁN

LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN

MATERIA: INVESTIGACIÓN EN COMUNICACIÓN IV

ÁNGELES CRUZ MARIO – 307012076

TENTLE ROSAS KARINA – 307324995

GUISA GARCIA LUIS FERNANDO – 307716918

DISCRIMINACIÓN LABORAL POR TATUAJES.

Pregunta:

¿Por qué se presenta la discriminación laboral por tatuajes?



Objetivos:

Conocer cómo se presentan los problemas de discriminación laboral por tatuajes; para el planteamiento de una posible solución.

Hipótesis:

Las personas con tatuajes no cumplen con el perfil del trabajador común, ya que importa más tener o no tatuajes en lugar de la preparación profesional de la persona.



Folio

Fuente

Información relevante

Disciplina

Reflexión /Discusión

1

Edgar Morín - Tinta y carne: tatuajes y piercing en la sociedad contemporánea (2009)

-El tatuaje como expresión

-El tatuaje como lenguaje artístico

-Critica al tatuaje

-Ejemplos

-Desventajas sociales del tatuaje


Psicología

Filosofía

Historia

Semiótica

Comunicación

Arte


Sociología

Derecho


Debate:


-cuerpo

-belleza


-cultura

-sociedades




2

Carlos de la Torre Martínez - El derecho a la no discriminación en México (2006) ED Porrúa

-Derecho a la no discriminación,

-Grupos vulnerables y vulnerados,

-Gobiernos

locales, Baja California Sur, México


Derecho

- Derecho a la no discriminación


3

Laura M. - La cultura Indígena en la fotografía de los 90´s (2012) ED. Salamanca










4

DR. Luis Felipe El.sahili - psicología social (2012) ED. Helénica SA

-la crisis actual y las repercusiones psico-social-culturales en los mexicanos

Psicología


Afectación de factores actuales en los mexicanos

5

http://www.animalpolitico.com/2011/02/tatuajes-y-perforaciones-ya-no-seran-excusa-para-no-contratar/#axzz2yGyOmpCa


-Nueva ley a favor de la no discriminación a personas tatuadas
-Normas y sanciones a empleadores

Derecho



-Derechos de las personas tatuadas


6

http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/7898-tatuajes-y-empleo.html


-pros y contras del tatuaje

-estigmatización social

-discriminación laboral

Sociología

Comunicación

Derecho


-Critica positivas crítica negativa sobre el tatuaje



7

http://www.elsiglodetorreon.com.mx/noticia/841324.tatuajes-motivo-de-discriminacion.html


-lugares tatuados y perforaos con mayor demanda

-gusto y arrepentimiento de tener un tatuaje

-discriminación laboral y de salud


Historia

Comunicación

Medicina

Derecho






8

Pérez Islas, José Antonio

La discriminación sobre jóvenes. Un proceso de construcción

El Cotidiano, núm. 163, septiembre-octubre, 2010, pp. 35-44

Universidad Autónoma Metropolitana - Azcapotzalco

Distrito Federal, México


-Procesos de discriminación

-Construcción de lo juvenil

-Estereotipos

Prejuicios

-Estigmas sociales



Historia

Sociología

Derecho


-Significados del tatuaje

-Condiciones actuales

-Método de análisis

-Deconstrucción y articulación del hecho.




9

Rivera Gutiérrez Jovani Josué – Cuerpo y ritualidad moderna: Inscripciones corporales en mujeres prisioneras, 2012, pp 160. Universidad Nacional Autonoma de México FES Acatlán.

  • Mujeres

  • Tatuajes

  • Prisioneras

  • Discriminación

  • Desempleo

Derecho

Sociología



Entrevista

Investigación



10

Groning Karl- Skin Decorated : a world survey of body art. 1997, London, 259 pp

  • Fotografía

  • Etimología

Sociología

Historia

Arte


Reflexión


Objetivos específicos:

  • Conocer las razones personales por las que las personas con tatuajes son discriminados.

  • Conocer el marco histórico de los tatuajes en México

  • Conocer si en México las personas con tatuajes tienen protección legal, en caso de ser víctimas de discriminación por sus tatuajes.

  • Conocer las políticas de contratación en una selección de empresas e instituciones.

  • Conocer el motivo por el que alguien se haría o hizo un tatuaje

  • Conocer el nivel educativo de personas que han sido rechazadas en la solicitud de un puesto en alguna empresa o institución.

  • Conocer la opinión y las experiencias de personas tatuadas frente a la discriminación

¿Para qué?

Al ser una problemática que afecta a profesionistas, jóvenes (principalmente) y a personas de todas las edades que tienen tatuajes, pretendemos basarnos en todo lo anterior para conocer a fondo el problema que nos puede ayudar a encontrar una solución, además de dar una visión amplia a todos aquellos que tengan interés en realizarse uno o varios tatuajes o algún tipo de alteración estética en el cuerpo.



¿Es importante investigarlo?

Si, ya que los tatuaje siempre han existido y con el paso del tiempo se ha ido modificando la forma de ver este tipo de expresión, hasta que en tiempos actuales se ha convertido en un factor problema para poder desempeñar un papel profesional laboral en la sociedad, hablamos de la discriminación hacia quienes los portan. Socialmente los tatuajes son mal vistos, muchos desconocen su significado e historia, así, como de las razones que motivan a una persona a hacérselo ( moda, significado especial personal), los tatuajes son parte de la cultura, representan un gusto, un recuerdo la pertenencia a un grupo social, etc, y en su mayoría son usados por jóvenes, jóvenes que son marginados por empresas o personas que juzgan la capacidad personal por la imagen que se proyecta, muchos de estos jóvenes han tenido que recurrir a organizaciones para ser acomodados en un trabajo decente, ya que sin importar sus estudios han sido rechazados por adornar su piel.

Consideramos importarte investigar este tema por la razón de que no creemos justo el trato que reciben las personas que portan uno o más tatuajes y la manera en que un adorno en la piel puede llegar a obstaculizar su desempeño profesional laboral.

Utilizando técnicas para la recopilación de datos, una mesa de enfoque, en la cual contaremos con personas de ambos sexos, que tenga empleo o se encuentren desempleadas, que se encuentren en la edad aproximadamente de 18 a 35 años la cual en la mayoría de los trabajos que solicitan empleo requieren esa edad.

Otra de las técnicas a utilizar es la entrevista en la cual preguntaremos a la gente que cuente con tatuajes visibles ya sea brazos, cuello, cara, pantorrillas y pecho, el rango de la edad será la misma que la mencionada en la mesa de enfoque.

La observación participante se realizará intentando pedir empleo a las diferentes empresas o instituciones que soliciten vacantes, al momento de ir a la entrevista se falsificaran los tatuajes en partes visibles del cuerpo. Para ello también se preguntará el por qué no de la contratación.



Utilizaremos herramientas de apoyo para las técnicas como cuestionarios tanto para hombres y mujeres y grabadora en la mesa de enfoque.



FECHA

ETAPA

OBJETIVO

RESPONSABLE

26 de abril

Primera etapa

Publicación del proyecto en blog

Ángeles Cruz Mario

29 de abril

Segunda etapa

Exposición del diseño metodológico

ÁNGELES CRUZ MARIO

TENTLE ROSAS

GUISA GARCIA LUIS FERNANDO


22 de mayo

Trabajo Final

Exposición final de trabajo, con duración de máximo 20 minutos

ÁNGELES CRUZ MARIO

TENTLE ROSAS

GUISA GARCIA LUIS FERNANDO


FUENTES

Torre Martínez, Carlos (2006), El derecho a la no discriminación en México, ED Porrúa

Beuchot, Mauricio, (2004) la semiótica: teorías del signo y el lenguaje de la historia (en papel) , fondo de cultura económica de España, S.L.

Tirado San Juan, Víctor Manuel, (2013), teoría del arte y belleza en platón y Aristóteles: la idea de la estética Víctor Manuel tirado san juan, Facultad De Teología San Dámaso.

Miguel Molina, María del Rosario (2011) teoría de las organizaciones para la administración Universidad Politécnica de Valencia.

Pina Vara, Rafael (2005) Diccionario jurídico, México, ED Porrúa



Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/segregacion/#ixzz30339r0W9


Compartir con tus amigos:


La base de datos está protegida por derechos de autor ©psicolog.org 2019
enviar mensaje

    Página principal
Universidad nacional
Curriculum vitae
derechos humanos
ciencias sociales
salud mental
buenos aires
datos personales
Datos personales
psicoan lisis
distrito federal
Psicoan lisis
plata facultad
Proyecto educativo
psicol gicos
Corte interamericana
violencia familiar
psicol gicas
letras departamento
caracter sticas
consejo directivo
vitae datos
recursos humanos
general universitario
Programa nacional
diagn stico
educativo institucional
Datos generales
Escuela superior
trabajo social
Diagn stico
poblaciones vulnerables
datos generales
Pontificia universidad
nacional contra
Corte suprema
Universidad autonoma
salvador facultad
culum vitae
Caracter sticas
Amparo directo
Instituto superior
curriculum vitae
Reglamento interno
polit cnica
ciencias humanas
guayaquil facultad
desarrollo humano
desarrollo integral
redes sociales
personales nombre
aires facultad