Universidad Francisco Marroquín



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Indice





Indice 2

Introducción 3

El Proceso de Percepción 5

Estimulo distal 5

Estímulo proximal 5

Transducción 5

Procesamiento neuronal 6

Percepción 6

Reconocimiento 6

Acción 6


Estudio del Proceso de Percepción 7

Relación estímulo y percepción 7

Relación de estímulo y fisiología 7

Relación fisiológica y percepción 7



Ejemplos en la Organización de cómo la percepción influencia el comportamiento: 8

La Percepción en la Organización 9

Estereotipos 9

Percepción selectiva 10

Factores situacionales 10

Las necesidades y la percepción 10

Las emociones y la percepción 11

La percepción y el comportamiento 11

Teoría de la atribución 12

Caso de APLICACIÓN 13

Conclusiones 14

bibliografía 15


Introducción


Uno de los principios que estaremos estudiando dentro de esta investigación es basicamente estudiar el comportamiento de los individuos que laboran en una organización, teniendo en cuenta que son el activo mas importante dentro de las mismas y son los que hacen la diferencia de una a otra.
presentamos la siguiente investigacion en la cual tomamos los puntos primordiales que hacen referncia a la percepcion y atribucion de los individuos.

Percepción



Es el proceso cognitivo por medio del cual un individuo da significado a su medio ambiente. Debido a que cada persona le da su propio significado a los estímulos, individuos diferentes verán la misma cosa en formas diferentes.


La forma cono un trabajador ve una situación proporciona un entendimiento del comportamiento mucho más importante y valioso que la situación por sí misma.
Ya que la percepción se refiere a la adquisición de conocimiento especifico acerca de objetos o acontecimientos en cualquier momento ocurre en el momento en el que se activan los sentidos.
La percepción involucra conocimiento, por eso la percepción incluye la interpretación de objetos, símbolos y personas a la luz de experiencias pertinentes. En otras palabras la percepción involucra recibir un estímulo, organización del estímulo, interpretación del estímulo, para que se genere una influencia en el comportamiento.
Cada individuo selecciona diferentes causas que influencian su percepción de las personas, objetos y símbolos.
En gran parte, las personas interpretan el comportamiento de otros el en contexto en el cual se encuentran.





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