Seguro social de salud (essalud) aviso de convocatoria para contratación administrativa de servicios (cas)



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COMUNICADO
Se comunica a todos los postulantes del proceso P.S. 007-CAS-RALLI-2017, que por procedimientos internos debidamente sustentados, se ampliará el cronograma de evaluación desde la etapa de Evaluación Curricular, como sigue a continuación:



SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
RED ASISTENCIAL LA LIBERTAD
CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 007-CAS-RALLI-2017


  1. GENERALIDADES




  1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial La Libertad:


PUESTO / SERVICIO

ESPECIALIDAD

CÓDIGO

CANTIDAD

RETRIBUCIÓN MENSUAL

ÁREA CONTRATANTE

DEPENDENCIA

Cirujano Dentista

Maxilofacial

P2CD-001

02

S/. 3, 707.00

Hospital Nacional de Alta Complejidad Virgen de La Puerta

Red Asistencial La Libertad

____

P2CD-002

01

Posta Médica Laredo

P2CD-003

01

Hospital II Chocope

Químico Farmacéutico

____

P2QF-004

01

Hospital IV Victor Lazarte Echegaray

P2QF-005

01

Hospital I Moche

P2QF-006

01

Policlínico El Porvenir

P2QF-007

01

Posta Médica Guadalupe

P2QF-008

01

Posta Médica Laredo

P2QF-009

02

Hospital Nacional de Alta Complejidad Virgen de la Puerta

Nutricionista

____

P2NU-010

03

S/. 3, 400.00

Hospital Nacional de Alta Complejidad Virgen de la Puerta

P2NU-011

01

Hospital IV Victor Lazarte Echegaray

Obstetriz

____

P2OB-012

01

P2OB-013

01

Posta Medica Laredo

P2OB-014

01

Posta Media Quiruvilca

P2OB-015

01

Hospital IV Victor Lazarte Echegaray

P2OB-016

01

Hospital I La Esperanza

P2OB-017

01

Hospital I Victor Soles Garcia- Viru

P2OB-018

01

Centro Médico Santiago de Chuco

Psicólogo

___

P2PS-019

01

Hospital I Pacasmayo

P2PS-020

01

Centro Médico Ascope

Psicólogo

___

P2PS-021

01

S/. 3, 400.00

Hospital II Chocope

Red Asistencial La Libertad

Asistente / Trabajador Social

___

P2ASS-022

01

Hospital IV Victor Lazarte Echegaray

P2ASS-023

01

Centro Médico Ascope

TOTAL

27




  1. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante

Red Asistencial La Libertad


  1. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial La Libertad


  1. Base Legal

    1. Resolución Nº 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva Nº 03-GCGP-ESSALUD-2015, “Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS”.

    2. Ley Nº 29973 – Ley General de la Personas con Discapacidad.

    3. Ley N° 23330-“Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS” y su Reglamento (Decreto Supremo N° 005-97-SA).

    4. Ley N° 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la Administración Pública.

    5. Decreto Supremo N° 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca “Haya de la Torre” que culminen sus estudios de maestría contarán con una bonificación especial en los concursos públicos de méritos para acceder a una plaza en la administración pública.

    6. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios para asignar una bonificación del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la administración pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas.

    7. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.



  1. PERFILES DE LOS PUESTOS


CIRUJANO DENTISTA ESPECIALISTA (P2CD-001)


REQUISITOS ESPECÍFICOS

DETALLE

Formación General

  • Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Cirujano Dentista, Odontoestomatólogo, Odontólogo o denominación similar y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable)

  • Contar con diploma de colegiatura y habilidad profesional vigente. (Indispensable)

  • Presentar Título de Especialidad o Constancia de haber concluido la especialidad en Cirugía Maxilofacial o de denominación similar. (Indispensable)

Experiencia Laboral

EXPERIENCIA GENERAL:

  • Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años, incluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

  • Acreditar un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o puesto, con posterioridad al Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

  • Acreditar un (01) año en el desempeño de funciones a fines a la especialidad en Cirugía Maxilofacial o denominación similar. (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

  • Acreditar un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.



No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas.

Capacitación

  • Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional afines a la especialidad profesional, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, realizadas a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable)

  • Acreditar licencia emita por el Instituto Peruano de Energía Nuclear (IPEN) para la operatividad de los Equipos de Rayos X. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo

  • Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point e Internet a nivel básico. (Indispensable)

Habilidades o competencias

GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a   resultados, trabajo en equipo.

ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio.

Motivo de Contratación

  • CAS Nuevo


CIRUJANO DENTISTA (P2CD-002 y P2CD-003)


REQUISITOS ESPECÍFICOS

DETALLE

Formación General

  • Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Cirujano Dentista, Odontoestomatólogo, Odontólogo o denominación similar y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable)

  • Contar con diploma de colegiatura y habilidad profesional vigente. (Indispensable)

Experiencia Laboral

EXPERIENCIA GENERAL:

  • Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años, incluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

  • Acreditar un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o puesto, con posterioridad al Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

  • Acreditar un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.



No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas.

Capacitación

  • Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional afines a la profesión y/o puesto, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, realizadas a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable)

  • Acreditar licencia emita por el Instituto Peruano de Energía Nuclear (IPEN) para la operatividad de los Equipos de Rayos X. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo

  • Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point e Internet a nivel básico. (Indispensable)

Habilidades o competencias

GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a   resultados, trabajo en equipo.

ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio.

Motivo de Contratación

  • CAS Nuevo


QUÍMICO FARMACEÚTICO (P2QF-004, P2QF-005, P2QF-006, P2QF-007, P2QF-008 y P2QF-009)


REQUISITOS ESPECÍFICOS

DETALLE

Formación General

  • Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Químico Farmacéutico y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensables)

  • Contar con diploma de colegiatura y habilidad profesional vigente. (Indispensable)

Experiencia Laboral

EXPERIENCIA GENERAL:

  • Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años, incluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

  • Acreditar un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o puesto, con posterioridad al Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

  • Acreditar un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.

No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas.


Capacitación

  • Acreditar capacitación o actividades de actualización afines a la profesión, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, realizadas a partir del año 2013 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo

  • Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point e Internet a nivel básico. (Indispensable)

Habilidades o competencias

GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a   resultados, trabajo en equipo.

ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio.

Motivo de Contratación

  • CAS Nuevo


NUTRICIONISTA (P2NU-010 y P2NU-011)


REQUISITOS ESPECÍFICOS

DETALLE

Formación General

  • Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en Nutrición y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensables)

  • Contar con diploma de colegiatura y habilidad profesional vigente. (Indispensable)

Experiencia Laboral

EXPERIENCIA GENERAL:

  • Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años, incluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

  • Acreditar un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o puesto, con posterioridad al Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

  • Acreditar un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.

No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas.


Capacitación

  • Acreditar capacitación o actividades de actualización afines a la profesión, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, realizadas a partir del año 2013 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo

  • Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point e Internet a nivel básico. (Indispensable)

Habilidades o competencias

GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a   resultados, trabajo en equipo.

ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio.

Motivo de Contratación

  • CAS Nuevo



OBSTETRIZ (P2OB-012, P2OB-013, P2OB-014, P2OB-015, P2OB-016, P2OB-017 y P2OB-018)


REQUISITOS ESPECÍFICOS

DETALLE

Formación General

  • Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en Obstetricia y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensables)

  • Contar con diploma de colegiatura y habilidad profesional vigente. (Indispensable)

Experiencia Laboral

EXPERIENCIA GENERAL:

  • Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años, incluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

  • Acreditar dos (02) años en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o puesto, con posterioridad al Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

  • Acreditar un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.

No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas.


Capacitación

  • Acreditar capacitación o actividades de actualización afines a la profesión, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, realizadas a partir del año 2013 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo

  • Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point e Internet a nivel básico. (Indispensable)

Habilidades o competencias

GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a   resultados, trabajo en equipo.

ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio.

Motivo de Contratación

  • CAS Nuevo


PSICÓLOGO (P2PS-019, P2PS-020 y P2PS-021)


REQUISITOS ESPECÍFICOS

DETALLE

Formación General

  • Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en Psicología y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensables)

  • Contar con diploma de colegiatura y habilidad profesional vigente. (Indispensable)

Experiencia Laboral

EXPERIENCIA GENERAL:

  • Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años, incluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

  • Acreditar un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o puesto, con posterioridad al Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

  • Acreditar un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.

No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas.


Capacitación

  • Acreditar capacitación o actividades de actualización afines a la profesión, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, realizadas a partir del año 2013 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo

  • Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point e Internet a nivel básico. (Indispensable)

Habilidades o competencias

GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a   resultados, trabajo en equipo.

ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio.

Motivo de Contratación

  • CAS Nuevo


ASISTENTE / TRABAJADOR SOCIAL (P2ASS-022 y P2ASS-023)


REQUISITOS ESPECÍFICOS

DETALLE

Formación General

  • Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en Trabajo social y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensables)

  • Contar con diploma de colegiatura y habilidad profesional vigente. (Indispensable)

Experiencia Laboral

EXPERIENCIA GENERAL:

  • Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años, incluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

  • Acreditar un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o puesto, con posterioridad al Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

  • Acreditar un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.

No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas.


Capacitación

  • Acreditar capacitación o actividades de actualización afines a la profesión, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, realizadas a partir del año 2013 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo

  • Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point e Internet a nivel básico. (Indispensable)

Habilidades o competencias

GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a   resultados, trabajo en equipo.

ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio.

Motivo de Contratación

  • CAS Nuevo



Nota: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos.

Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original sustentatoria.




  1. CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS O CARGOS


CIRUJANO DENTISTA ESPECIALISTA (P2CD-001)

Principales funciones a desarrollar:

  1. Realizar labores asistenciales especializadas, de acuerdo a los requerimientos de trabajo.

  2. Realizar labores de prevención, estudio, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de la patología (estudio de las enfermedades) de la boca, cara y territorio cráneo facial, así como de los órganos y estructuras cervicales relacionadas directa o indirectamente con las mismas.

  3. Atender y absolver las interconsultas de radiografías requeridas de los diferentes Servicios del Departamento.

  4. Gestionar el material médico quirúrgico, insumos y equipos necesarios para los procedimientos diagnósticos, terapéuticos y administrarlos de acuerdo a las normas vigentes

  5. Cumplir con la programación de las actividades de acuerdo con el rol formulado por el Servicio observando estrictamente el Manual de perfiles y puestos, así como el de las normas y procedimientos.

  6. Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos vigentes

  7. Informar al Jefe del Servicio de las ocurrencias más importantes de su sector de trabajo.

  8. Reemplazar al Jefe del Servicio durante su ausencia, de acuerdo a las normas vigentes.

  9. Participar activamente en los programas de investigación, docencia y normas del Servicio

  10. Asistir obligatoriamente a las reuniones convocadas por la Jefatura del Servicio y/o Departamento.

  11. Preparar y presentar un trabajo anual sobre Investigación, Docencia, Normas y/o Asistencia Odontológica.

  12. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores

  13. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.

  14. Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.


CIRUJANO DENTISTA (P2CD-002 y P2CD-003)

Principales funciones a desarrollar:

  1. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos odontológicos según protocolos y guías de práctica clínicas aprobadas.

  2. Ejecutar el plan de atención odontológica, según la complejidad del daño del paciente.

  3. Gestionar el material médico quirúrgico, insumos y equipos necesarios para los procedimientos diagnósticos, terapéuticos y administrarlos de acuerdo a las normas vigentes.

  4. Realizar las actividades de auditoría odontológica del Servicio Asistencial y emitir el informe correspondiente en el marco de la norma vigente.

  5. Brindar atención integral odontológica de los asegurados mediante acciones de Prevención y de Promoción de la Salud en el área de su competencia y en el ámbito geográfico que corresponda al centro asistencial.

  6. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne el Jefe inmediato y las que dispongan las directivas y manuales institucionales.

  7. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.

  8. Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.

  9. Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.

  10. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

  11. Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.


QUÍMICO FARMACEÚTICO (P2QF-004, P2QF-005, P2QF-006, P2QF-007, P2QF-008 y P2QF-009)

Principales funciones a desarrollar:

  1. Ejecutar, controlar y supervisar el proceso de dispensación, dosis unitaria y distribución de medicamentos, insumos y materiales de uso clínico-quirúrgico, prescritos por el profesional autorizado.

  2. Gestionar la provisión de suministros de medicamentos y afines, en el ámbito de competencia.

  3. Controlar la conservación de medicamento y material médico quirúrgico, así como sus fechas de vencimiento.

  4. Efectuar el inventario de medicamentos y controlar periódicamente los productos denominados controlados.

  5. Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo en el desempeño de las funciones de preparación, dispensación y almacenamiento de productos farmacéuticos y afines.

  6. Participar en las acciones de fármaco vigilancia en el ámbito de competencia.

  7. Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacéutico y afines.

  8. Mantener actualizado el libro de recetas, control de drogas y ocurrencias.

  9. Elaborar propuestas de mejora de la atención farmacéutica y participar en la actualización de Manuales de Procedimientos y otros documentos técnico-normativos del Centro Asistencial.

  10. Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestión, en el ámbito de competencia.

  11. Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria, investigación científica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el marco de las normas vigentes.

  12. Cumplir con las normas de bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el ámbito de responsabilidad.

  13. Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de humanización de la atención de salud y las normas vigentes.

  14. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el mismo.

  15. Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.

  16. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

  17. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne el Jefe inmediato y las que dispongan las directivas y manuales institucionales.


NUTRICIONISTA (P2NU-010 y P2NU-011)

Principales funciones a desarrollar:

  1. Realizar atención nutricional al paciente aplicando guías, técnicas y procedimientos vigentes.

  2. Ejecutar actividades de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de salud nutricional.

  3. Participar en la visita médica y elaborar el plan dietético.

  4. Ejecutar el plan dietético nutricional, evaluar su cumplimiento y emitir los informes correspondientes.

  5. Elaborar la ficha nutricional o equivalente establecidos para el Servicio.

  6. Planificar los menús del régimen normal y dietético destinado a personal autorizado y pacientes según requerimiento nutricionales.

  7. Gestionar los requerimientos dietéticos, realizar el control de calidad y supervisar su distribución.

  8. Gestionar, recepcionar y organizar el almacenamiento de los víveres frescos, secos y cárnicos; supervisar la preparación y controlar la entrega de regímenes dietéticos.

  9. Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de bioseguridad y de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de responsabilidad.

  10. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne el Jefe inmediato y las que dispongan las directivas y manuales institucionales


OBSTETRIZ (P2OB-012, P2OB-013, P2OB-014, P2OB-015, P2OB-016, P2OB-017 y P2OB-018)

Principales funciones a desarrollar:

  1. Brindar atención integral a la mujer en relación al embarazo, parto y puerperio.

  2. Ejecutar los procedimientos de Planificación Familiar, control y estimulación pre natal, psicoprofilaxis y otros por indicación médica.

  3. Realizar atención de obstetricia a las gestantes de bajo riesgo obstétrico y participar en los procedimientos según indicación médica.

  4. Ejecutar actividades de promoción, prevención de obstetricia.

  5. Participar en actividades de información, educación y comunicación.

  6. Elaborar informes y certificados de la prestación asistencial establecidos para el Servicio

  7. Registrar las prestaciones asistenciales en la historia clínica, los sistemas informativos y los formularios utilizados en la atención.

  8. Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de competencia y emitir el informe correspondiente.

  9. Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de bioseguridad y de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de responsabilidad.

  10. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne el Jefe inmediato y las que dispongan las directivas y manuales institucionales


PSICÓLOGO (P2PS-019, P2PS-020 y P2PS-021)

Principales funciones a desarrollar:

  1. Realizar procedimientos de atención psicológica indicados por el médico, aplicando guías y procedimientos vigentes.

  2. Ejecutar actividades de promoción prevención, recuperación, y rehabilitación de la salud mental, según la capacidad resolutiva del centro asistencial

  3. Calificar analizar e interpretar pruebas psicológicas y elaborar los informes psicológicos

  4. Ejecutar tratamiento psicoterapéutico individual, grupal terapia de pareja familiar en el ámbito de responsabilidad.

  5. Realizar consejería psicoprofilaxis y visita domiciliaria según actividades autorizadas para el centro asistencial.

  6. Participar en las actividades de información educación y comunicación en promoción de la salud y prevención de la enfermedad

  7. Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de competencia y emitir e informe correspondiente.

  8. Participar en comités comisiones y suscribir los informes o dictámenes correspondientes en el ámbito de competencia.

  9. Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de manuales de procedimientos y otros documentos técnicos normativos del centro asistencial

  10. Participar en la elaboración del plan anual de actividades y plan de gestión en el ámbito de competencia

  11. Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria investigación científica y /o docencia autorizados por las instancias institucional correspondientes

  12. Cumplir con las normas de bioseguridad

  13. Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de su ejecución cumpliendo las disposiciones vigentes

  14. Coordinar y mantener informado al director del centro de atención primaria II Huata sobre las actividades que desarrolla

  15. Cumplir con las principios y deberes establecidos en el código de ética del personal del seguro social de salud ESSALUD.

  16. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne el Jefe inmediato y las que dispongan las directivas y manuales institucionales.


ASISTENTE / TRABAJADOR SOCIAL (P2ASS-022 y P2ASS-023)

Principales funciones a desarrollar:

  1. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos odontológicos según protocolos y guías de práctica clínicas aprobadas.

  2. Formular el diagnóstico de los problemas sociales de los pacientes, y evaluar las alternativas de solución.

  3. Realizar el estudio y la evaluación técnica para calificar la situación socio-económica del paciente, en su ámbito familiar y comunitario.

  4. Apoyar en la prevención de riesgos y daños y en la promoción, recuperación y rehabilitación de la salud de los pacientes.

  5. Efectuar coordinaciones institucionales para la transferencia de pacientes a otras entidades especializadas.

  6. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne el Jefe inmediato y las que dispongan las directivas y manuales institucionales.



  1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO




CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria.

Duración del contrato

Inicio : junio de 2017

Término : 30 de junio del 2017 (sujeto a renovación)



Retribución mensual

De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria.

Otras condiciones del contrato

Disponibilidad inmediata.




  1. MODALIDAD DE POSTULACIÓN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, deberán seguir los pasos siguientes:




    1. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Selección de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviará al correo electrónico consignado por el postulante el usuario y clave.




    1. El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y formación.




    1. De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado por el postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente. La información ingresada por este medio tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante podría ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado.

Cada postulante precalificado deberá imprimir los siguientes Formatos de Declaración Jurada que el sistema le envió automáticamente al postular:




  • Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

  • Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)

  • Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)

  • Declaración Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currículum vitae descriptivo presentado (formación, experiencia laboral y capacitación) a los miembros de la comisión respectiva durante la etapa que corresponda según lo señalado en el cronograma.


Nota: De manera previa a la postulación respectiva, los interesados deberán revisar la información indicada en las “consideraciones que deberá tener en cuenta para postular a los procesos de selección” e “información e instrucciones para participar en los procesos de selección para la contratación administrativa de servicios (CAS)”, que se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe


  1. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO




ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

AREA RESPONSABLE


1

Aprobación de Convocatoria

19 de mayo de 2017

SGGI-ORRHH

2

Publicación de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo

10 días anteriores a la convocatoria

SGGI – GCTIC

CONVOCATORIA




3

Publicación en la página Web institucional y marquesinas informativas

05 de junio de 2017

SGGI – GCTIC-ORRHH

4

Inscripción a través del Sistema de Selección de Personal(SISEP)

https://ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm



Del 08 al 12 de junio de 2017

SGGI – GCTIC

SELECCIÓN

5

Resultados de Precalificación Curricular según Información del SISEP

13 de junio del 2017

a las 15:00 horas en la Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial La Libertad, sito en el Hospital de Alta Complejidad “Virgen de La Puerta”,Av. Parque Industrial Nº 2 y Nº 5, altura Km. 568 Panamericana Norte-La Esperanza-Trujillo –La Libertad y en la página Web Institucional



SGGI – GCTIC / ORRHH

6

Evaluación Psicotécnica

14 de junio del 2017

a las 09:00 horas



ORRHH

7

Publicación de resultados de la Evaluación Psicotécnica

14 de junio del 2017

a partir de las 15:00 horas en las marquesinas informativas y en la página Web Institucional



SGGI – GCTIC / ORRHH

8

Evaluación de Conocimientos

15 de junio del 2017

a las 09:00 horas



ORRHH

9

Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos

15 de junio del 2017

a partir de las 15:00 horas en las marquesinas informativas y en la página Web Institucional



SGGI – GCTIC / ORRHH

10

Recepción de C.V. documentados de postulantes precalificados

16 y 19 de junio de 2017

de 08:00 a 16:00 horas en la Secretaría Técnica, sito en el Hospital de Alta Complejidad “Virgen de la Puerta” La Esperanza – Trujillo



ORRHH

11

Evaluación del C.V. u Hoja de Vida

A partir del 20 de junio de 2017

ORRHH

12

Publicación de resultados de la Evaluación Curricular u Hoja de Vida

26 de junio del 2017

a partir de las 15:00 horas en las marquesinas informativas y en la página Web Institucional



SGGI – GCTIC / ORRHH

13

Evaluación Psicológica

27 y 28 de junio de 2017

a las 09:00 horas



ORRHH

14

Evaluación Personal

Del 07 de julio del 2017

a las 09:00 horas



ORRHH

15

Publicación de resultados de la Evaluación Personal

11 de julio del 2017

a partir de las 15:00 horas en las marquesinas informativas y en la página Web Institucional



SGGI – GCTIC / ORRHH

16

Publicación del Resultado Final

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

17

Suscripción del Contrato

Desde el 17 de julio del 2017

ORRHH

18

Registro del contrato







  1. El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.

  2. Todas las publicaciones se efectuarán en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.

  3. SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación – GPORH – GCGP – Sede Central de EsSalud.

  4. ORRHH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial La Libertad.

  5. En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

  6. Se precisa que deberá inscribirse en una sola opción en el sistema SISEP.

(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificación sujeta a la posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada.



  1. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN




  • La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Psicotécnica es sólo de carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación Psicológica es obligatoria, mas no es de carácter eliminatorio. La Evaluación Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.




EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN PRE CURRICULAR (VÍA INFORMACIÓN DEL SISEP)




EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA




EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS

50%

26

50

EVALUACIÓN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)

30%

18

30

a.

Formación:










b.

Experiencia Laboral:










c.

Capacitación:










EVALUACIÓN PSICOLÓGICA




EVALUACIÓN PERSONAL

20%

11

20

PUNTAJE TOTAL

100%

55

100




  • Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificación por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificación de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relación a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), información que deberá revisarse previa a su postulación en el rubro de “Consideraciones que deberá tener en cuenta para postular a los procesos de selección” (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)




  • Con relación al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realización del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el siguiente:




Ubicación según FONCODES

Bonificación sobre puntaje final

Quintil 1

15 %

Quintil 2

10 %

Quintil 3

5 %

Quintil 4

2 %

Quintil 5

0 %



  1. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR




  1. De la presentación de la hoja de vida




  • La información consignada en el Currículum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la entidad.

  • Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos.




  1. Documentación adicional




  • Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currículum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página Web.

  • Los formatos de Declaración Jurada que el SISEP le envió al postulante de manera automática al correo electrónico consignado al momento de la postulación, deberán descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresión dactilar. En caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la página Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios – Convocatorias).




  1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO




  1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:



  1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

  2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

  3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.




  1. Cancelación del Proceso de Selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:



  1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

  2. Por restricciones presupuestales.

  3. Otros supuestos debidamente justificados.



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