Secretaria de salud centro nacional de la transfusion sanguinea



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SECRETARIA DE SALUD

CENTRO NACIONAL DE LA TRANSFUSION SANGUINEA

CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. CNTS/2012/01

El Comité Técnico de Selección del Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:


CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA CNTS/2012/01 del concurso para ocupar la siguiente plaza del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:


Nombre de la Plaza

DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO EN MEDICINA TRANSFUSIONAL (2012/01)

Código

12-I00-1-CFOA001-0000015-E-C-B

Número de vacantes

01

Percepción ordinaria (Mensual Bruto)

$17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)

Adscripción

Centro Nacional de la Transfusión Sanguínea

Sede (radicación)

MÉXICO D.F.

Objetivos y Funciones Principales

MISIÓN:

Administrar las actividades de capacitación del personal médico y afín para fortalecer sus conocimientos, habilidades, destrezas, para lograr el desempeño laboral eficiente y eficaz, para beneficio nacional.



OBJETIVO 1:

Elaborar e implementar el proceso de capacitación para fomentar el desarrollo humano.



FUNCIÓN 1:

Integrar, conciliar y difundir con los diferentes departamentos el programa institucional de capacitación en el ámbito nacional para apoyar el desempeño laboral.



FUNCIÓN 2:

Promover la modernización de programas de enseñanza a través de la tecnología para capacitar al país.



FUNCION 3:

Convocar, conformar la base de datos de médicos responsables de banco de sangre para que sean evaluados.



FUNCION 4:

Coordinar y documentar el proceso de capacitación para el desarrollo y el desempeño.



FUNCION 5:

Conformar y participar en comités comisiones apegadas al desarrollo humano para verificar que se proporcione la capacitación.



FUNCION 6:

Integrar, clasificar, conservar y difundir la información relevante relacionada con medicina transfusional para mantener actualizado al personal. .



FUNCION 7:

Tramitar la acreditación de los cursos para la certificación del educando.



Perfil y Requisitos


Académicos

Licenciatura o Profesional titulado en:

Carrera Genérica Química

Carrera Genérica Medicina

Carrera Genérica Psicología

Carrera Genérica Administración


Laborales

Área y Años de Experiencia Genérica:

Dos años en Teoría y métodos educativos y/o

Dos años en Organización y planificación de la educación y/o

Dos años en Administración Pública



Evaluación de Habilidades

Habilidad 1 Orientación a resultados

Ponderación: 50

Habilidad 2 Trabajo en equipo

Ponderación: 50

Idioma

Inglés: Leer básico, hablar básico, escritura básico

Otros

Necesidad de viajar: A veces

La Calificación Mínima del Examen de Conocimientos de Conformidad al Temario que se Publica es de: 70

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos/as a entrevistar, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes



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