Requisitos para el cargo



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MINISTERIO PÚBLICO - FISCALIA DE LA NACIÓN

CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS Nº 063-2016-MP-FN-GECPH
DISTRITO FISCAL DE ANCASH



  1. REQUISITOS PARA EL CARGO:




  1. ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL (CIVIL Y FAMILIA)




CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

Nº PLAZAS

AFF-CF1

FISCALÍA PROVINCIAL CIVIL Y FAMILIA DE SAN MARCOS - HUARI

1



Requisitos del Cargo1 (Con Acreditación):


  • Bachiller en la Carrera de Derecho, debidamente acreditada.

  • Haber realizado Practicas Pre-Profesionales mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil de Graduandos) o experiencia laboral comprobada, mínima de un (01) año en Derecho de Familia, Derecho Civil, Derecho Procesal Civil, Derecho Laboral, de preferencia en despachos fiscales o judiciales (Sector Público), debidamente acreditada.


Requisitos Adicionales del Cargo2 (Con Acreditación):


  • Cursos de especialización con no menos de 90 horas de duración (no son acumulativos), en áreas de Derecho de Familia, Derecho Civil, Derecho Procesal Civil, Derecho Laboral, dentro de los últimos tres (03) años, debidamente acreditados, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

  • Cursos de capacitación con no menos de 12 horas de duración (no son acumulativos), en áreas de Derecho de Familia, Derecho Civil, Derecho Procesal Civil, Derecho Laboral; dentro de los últimos tres (03) años, (seminarios, taller, fórum y otros eventos, en temas de la especialidad y del cargo), debidamente acreditados, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.




  • Conocimientos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio.


Remuneración:


  • S/. 3,322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).




  1. ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL (PENALES)




CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

Nº PLAZAS

AFF-P1

FISCALÍA PROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS DE ANCASH

1

AFF-P2

1° FISCALÍA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE YUNGAY

1

AFF-P3

2° FISCALÍA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE YUNGAY

1

AFF-P4

FISCALÍA PROVINCIAL PENAL DE OCROS

1

AFF-P5

4° FISCALÍA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE HUARAZ

1

TOTAL

5

Requisitos del Cargo1 (Con Acreditación):


  • Bachiller en la Carrera de Derecho, debidamente acreditada.

  • Haber realizado Practicas Pre-Profesionales mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil de Graduandos) o experiencia laboral comprobada, mínima de un (01) año, en Derecho Penal y/o Derecho Procesal Penal, de preferencia en despachos fiscales o judiciales (Sector Público).


Requisitos Adicionales del Cargo2 (Con Acreditación):


  • Cursos de especialización, con no menos de 90 horas de duración (no son acumulativos), en áreas de Derecho Penal, Derecho Constitucional; dentro de los últimos tres (03) años y Derecho Procesal Penal, debidamente acreditados, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.




  • Cursos de capacitación con no menos de 12 horas de duración (no son acumulativos), en áreas de Derecho Penal, Derecho Constitucional dentro de los últimos tres (03) años y Derecho Procesal Penal, (seminarios, taller, fórum y otros eventos, en temas de la especialidad y del cargo), debidamente acreditado, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.




  • Conocimientos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio.


Remuneración:


  • S/. 3,322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).




  1. PSICÓLOGO ( SISTEMA MÉDICO LEGAL)

CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

Nº PLAZAS


PS-IML1



DIVISIÓN MÉDICO LEGAL I - HUARI


1


Requisitos del Cargo1 (con acreditación):

  • Título Profesional de Psicólogo.

  • Constancia de colegiatura y habilitación vigente.

  • Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple).

  • Experiencia profesional mínima de dos (02) años, incluyendo SERUMS.



Requisitos Adicionales del Cargo2 (con acreditación):

  • Cursos de capacitación, con no menos de 12 horas de duración (no son acumulativos) dentro de los últimos tres (03) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos) en temas afines a la especialidad y el cargo, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.




  • Cursos de especialización, con no menos de 90 horas de duración (no son acumulativos), en temas de la profesión y del cargo, dentro de los últimos tres (03) años en temas afines a la especialidad y el cargo, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.




  • Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point), a nivel básico.



Remuneración:


  • S/. 3,772.00 Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).



  1. MÉDICO (SISTEMA MÉDICO LEGAL)

CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

Nº PLAZAS

MED1

DIVISIÓN MÉDICO LEGAL I - HUARI

1

MED2

DIVISIÓN MÉDICO LEGAL I - CARAZ




3

MED3

DIVISIÓN MÉDICO LEGAL II - ANCASH

2

TOTAL

6



Requisitos del Cargo1 (con acreditación):

  • Título Profesional de Médico Cirujano.

  • Constancia de Colegiatura y habilitación vigente.

  • Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple).

  • Experiencia profesional mínima de dos (02) años, incluyendo SERUMS.



Requisitos Adicionales del Cargo2 (con acreditación):


  • Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulativas), dentro de los últimos tres (03) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la especialidad y el cargo, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.




  • Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point), a nivel básico.



Remuneración:


  • S/. 4,140.00 Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).

II. COMPETENCIAS PARA EL CARGO:

  • Atención al usuario.

  • Respetuoso y de trato cordial.

  • Respetuoso y de trato cordial.

  • Proactividad, rapidez e iniciativa..

  • Auto organización y disciplina.

  • Responsabilidad, confidencialidad y honestidad.

  • Capacidad de Trabajo en Equipo/Cooperación.

  • Capacidad para trabajar bajo presión.

  • Diligencia.


III. CONDICIÓN:


  • Pago en planillas, de acuerdo a los Decretos Legislativos N° 276 y N° 728, según corresponda. Todos los ingresos están sujetos a descuentos de ley.


IV. CONSIDERACIONES:

  • La Comisión exhorta a cumplir con lo establecido en el comunicado de instrucciones al postulante.

  • Las copias de documentos presentados deben ser legibles.

  • La acreditación académica deberá sustentarse con documentos formales válidos tales como: grados, títulos (cuando se requieren profesionales universitarios o técnicos) y con constancias o certificados de estudios (en los casos que se requiera con formación académica incompleta) los que deben indicar claramente el año o ciclo de estudios.

  • La acreditación laboral deberá sustentarse con documentos formales válidos tales como: constancias, certificados, contratos y adendas, conformidad de prestaciones de servicios y/o otros en los que se indique fehacientemente la labor realizada y el periodo del vínculo laboral. Así mismo, debe contener información de referencia del empleador (membretes, razón social, direcciones, teléfonos, entre otros).

  • En el caso de participación de “los servidores del Ministerio Público – Fiscalía de la Nación”, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 y N° 728, que postulen a una plaza vacante mediante Concurso Público de Méritos, deberán contar con una antigüedad continua de servicios en el último cargo, igual o mayor a un año a la fecha de la postulación dispuesta en el cronograma.

  • Las personas inscritas al presente proceso de selección, se comprometen a participar en todas las etapas a las que accedan.

  • En el caso, que una persona se inscriba y no se presente a alguna de las etapas del concurso en las que deba participar, no podrá postular a la institución por un periodo de tres (03) meses, contados a partir del término de la convocatoria a que postuló.

  • Los postulantes que no cumplan con los requisitos establecidos, serán descalificados automáticamente.



1 Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.

2 En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.

1 Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.

2 En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.

1 Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.

2 En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.

1 Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.

2 En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.



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