Red asistencial juliaca


TÉCNICO NO DIPLOMADO EN TERAPIA FÍSICA Y REHABILITACIÓN (T3TND-015)



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TÉCNICO NO DIPLOMADO EN TERAPIA FÍSICA Y REHABILITACIÓN (T3TND-015)

Principales funciones a desarrollar:

  1. Preparar al paciente para la ejecución de procedimientos diagnósticos o terapéuticos por indicación del profesional asistencial.

  2. Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios posturales, según indicación del profesional asistencial.

  3. Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normativa vigente y por indicación del profesional responsable.

  4. Asistir al profesional de la salud en la atención integral de pacientes, bajo supervisión.

  5. Preparar al paciente para la ejecución de procedimientos diagnósticos o terapéuticos por indicación del profesional asistencial.

  6. Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normativa vigente y por indicación del profesional responsable.

  7. Asistir al paciente para la toma de placas radiográficas y trasladarlas para su lectura, interpretación e informe médico; así como, realizar el archivo respectivo.

  8. Ejecutar actividades de apoyo a los procedimientos de medicina física y rehabilitación, bajo supervisión del profesional asistencial.

  9. Transportar y movilizar al paciente según indicaciones del profesional responsable.

  10. Seleccionar, ordenar y devolver las historias clínicas, placas radiográficas y documentación complementaria a los archivos respectivos.

  11. Cumplir con las normas de bioseguridad.

  12. Eliminar residuos biológicos hospitalarios, bajo supervisión del profesional asistencial.

  13. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.

  14. Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.

  15. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

  16. Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.


AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-017)

Principales funciones a desarrollar:

  1. Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, según indicación del profesional asistencial.

  2. Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentación, de acuerdo a necesidad y procedimientos establecidos.

  3. Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el ámbito de su competencia y dar aviso al profesional asistencial.

  4. Asistir al paciente en la colocación y retiro de chata, urinario, escupidera, riñonera u otros recipientes higiénicos.

  5. Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes higiénicos.

  6. Preparar las camas y equipar el ambiente donde se presta atención asistencial, según procedimientos vigentes.

  7. Participar en el transporte, distribución de dietas, ordenamiento y limpieza del menaje y utensilios, bajo supervisión del profesional asistencial.

  8. Lavar, secar, preparar y esterilizar el instrumental y material médico quirúrgico de acuerdo a procedimientos establecidos.

  9. Recoger y distribuir materiales, insumos, reactivos, fármacos, formatearía, de las áreas asignadas; ordenarlos y almacenarlos, según indicación del profesional asistencial.

  10. Transportar y movilizar al paciente según indicaciones del profesional responsable.

  11. Controlar y registrar la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, según su responsabilidad, de acuerdo al listado del servicio respectivo.

  12. Realizar y registrar el ¡inventario de las pertenecías del paciente a su ingreso y egreso del servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar responsable debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.

  13. Seleccionar, ordenar y devolver las historias clínicas, placas radiográficas y documentación complementaria a los archivos respectivos.

  14. Eliminar residuos biológicos hospitalarios, bajo supervisión del profesional asistencial.

  15. Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en el ámbito de responsabilidad.

  16. Evaluar y proponer técnicas y procedimientos relacionados al campo de su especialidad.

  17. Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.

  18. Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de humanización de la atención de salud y las normas vigentes.

  19. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.

  20. Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.

  21. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

  22. Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.




  1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO




CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

Duración del contrato

Inicio : Octubre de 2017

Término : 30 de noviembre 2017 (Sujeto a renovación)



Retribución Mensual

Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

Otras condiciones del contrato

Disponibilidad Inmediata.

Motivo de Contratación

CAS Nuevo




  1. MODALIDAD DE POSTULACIÓN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, deberán seguir los pasos siguientes:




  1. Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el Sistema de Selección de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviará al correo electrónico consignado del postulante el usuario y clave.




  1. El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y formación.




  1. De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada). La información ingresada por este medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado.

Cada postulante deberá descargar de la Página Web Institucional: www.essalud.gob.pe los Formatos de Declaración Jurada siguientes:




  • Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1).

  • Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2).

  • Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3).

  • Declaración Jurada para Médicos Especialistas que no Cuentan con Título de Especialista o Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Médico. (Formato 4).

  • Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5).

La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currículum vitae descriptivo presentado (formación, experiencia laboral y capacitación) a los miembros de la comisión respectiva durante la etapa que corresponda según lo señalado en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulación respectiva, los interesados deberán revisar la información indicada en las “consideraciones que deberá tener en cuenta para postular a los procesos de selección” e “información e instrucciones para participar en los procesos de selección para la contratación administrativa de servicios (CAS)”, que se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe


    1. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO




ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

ÀREA RESPONSABLE

1

Aprobación de Convocatoria

03 de octubre del 2017

SGGI-DRRHH

2

Publicación de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo

10 días anteriores a la convocatoria

SGGI – GCTIC

CONVOCATORIA







3

Publicación en la página Web institucional y marquesinas informativas

17 de octubre del 2017

SGGI-GCTIC-DRRHH

4

Inscripción a través del Sistema de Selección de Personal(SISEP) ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm

Del 20 al 23 de octubre del 2017

SGGI-GCTIC

SELECCIÓN







5

Resultados de Pre calificación Curricular según Información del SISEP

24 de octubre del 2017

a partir de las 15:00 horas en las marquesinas de la División de Recursos Humanos y en la página Web Institucional



DRRHH – SGGI - GCTIC

6

Evaluación Psicotécnica

25 de octubre del 2017 a las 09:00 horas en la División de Recursos Humanos, sito en Av. José Santos Chocano Mz. H Lt. 8 Capilla Juliaca - Puno

DRRHH

7

Publicación de resultados de la Evaluación Psicotécnica

25 de octubre del 2017

a partir de las 11:00 horas en las marquesinas informativas y en la página Web Institucional



DRRHH – SGGI - GCTIC

8

Evaluación de Conocimientos

25 de octubre del 2017 a las 12:00 horas en la División de Recursos Humanos, sito en Av. José santos Chocano Mz. H Lt. 8 Capilla Juliaca - Puno

DRRHH

9

Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos

25 de octubre del 2017

a partir de las 15:00 horas en las marquesinas informativas y en la página Web Institucional



DRRHH – SGGI - GCTIC

10

Recepción de C.V. documentados de postulantes precalificados

26 de octubre del 2017

de 08:30 a 15:00 horas en la División de Recursos Humanos, sito en Av. José santos Chocano Mz. H Lt. 8 Capilla Juliaca - Puno



DRRHH

11

Evaluación del C.V. u Hoja de Vida

27 de octubre del 2017

DRRHH

12

Publicación de resultados de la Evaluación Curricular u Hoja de Vida

30 de octubre del 2017

a las 15:00 horas

en las marquesinas informativas y en la página Web institucional


DRRHH – SGGI - GCTIC

13

Evaluación Psicológica

31 de octubre del 2017

a las 10:00 horas



DRRHH

14

Evaluación Personal

31 de octubre del 2017

a las 10:00 horas



DRRHH

15

Publicación de resultados de la Evaluación Personal

31 de octubre del 2017

a partir de las 15:00 horas en las marquesinas de la División de Recursos Humanos y en la página Web institucional



DRRHH – SGGI - GCTIC

16

Publicación del Resultado Final

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO







17

Suscripción del Contrato

Desde 02 de noviembre del 2017

DRRHH

18

Registro del contrato









  1. El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.

  1. Todas las publicaciones se efectuarán en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes

  1. SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación – GCGP – Sede Central de EsSalud.

  2. DRRHH – División de Recursos Humanos de la Red Asistencial Juliaca.

  3. En el Aviso de publicación de una etapa se anunciará la fecha y hora de la siguiente etapa.


VII. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN


  • La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Psicotécnica es de carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos. La Evaluación Curricular se desaprueba si no cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación Psicológica es obligatoria, mas no es eliminatoria. Evaluación Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.




EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

PRECALIFICACIÒN CURRICULAR (VÌA SISEP)










EVALUACIÓN PSICOTÈCNICA










EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS

50%

26

50

EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida)

30%

18

30

a.

Formación:










b.

Experiencia Laboral:










c.

Capacitación:










EVALUACIÓN PSICOLÒGICA










EVALUACIÓN PERSONAL

20%

11

20

PUNTAJE TOTAL

100%

55

100

(*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.


  • Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificación por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de Ias Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), información que deberá revisarse previa a su postulación en el rubro de “Consideraciones que deberá tener en cuenta para postular a los procesos de selección” (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/).

  • Del mismo modo, de acuerdo a lo señalado en las normas vigentes para los profesionales médicos especialistas que postulen a una vacante dentro de la institución (Contratación Administrativa de Servicios y contratación directa por Reemplazo o Suplencia) que demuestren haber culminado su Residentado Médico en ESSALUD, se les otorgará la bonificación siguiente:

  1. Se otorgará un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos donde el Médico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado Médico en ESSALUD;

  2. Se otorgará un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%) del puntaje total obtenido en los casos donde el Médico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado Médico en ESSALUD durante el mismo año en el que se efectúa la convocatoria a la que postula.




  • Asimismo, cuando corresponda, se otorgará Bonificación por haber realizado el SERUMS en relación a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES. El criterio a aplicarse es el siguiente:




Ubicación según FONCODES

Bonificación sobre puntaje final

Quintil 1

15%

Quintil 2

10%

Quintil 3

5%

Quintil 4

2%

Quintil 5

0%


VIII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR


    1. De la presentación de la Hoja de Vida

        • La información consignada en el Currículo Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la entidad.

        • Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos.




    1. Documentación adicional

        • Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) y currículum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página Web.

        • Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página Web Institucional: (link : https://convocatorias.essalud.gob.pe/)




      1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO




  1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:



  1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

  2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

  3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.




  1. Cancelación del Proceso de Selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:



  1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

  2. Por restricciones presupuestales.

  3. Otros supuestos debidamente justificados




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