Red asistencial juliaca



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NUTRICIONISTA (P2NU-008)

REQUISITOS

ESPECÍFICOS

DETALLE

Formación General

  • Presentar copia simple del Título Profesional de Nutricionista y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión (Indispensable)

  • Contar Diploma de Colegiatura y habilidad profesional vigente (Indispensable)

Experiencia Laboral

EXPERIENCIA GENERAL:

  • Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años incluyendo el SERUMS. (Indispensable).

EXPERIENCIA ESPECIFICA:

  • Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable).

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

  • Acreditar un (01) año de SERUMS (Indispensable).

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o privadas la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita.

No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas.


Capacitación

  • Acreditar actividades de capacitación y/o actualización, afines a la profesión y como mínimo de 51 horas o tres (03) créditos, realizadas a partir del año 2012 a la fecha (Indispensable).

Conocimientos complementarios para el puesto o servicio

  • Manejo de Ofimática: Microsoft Word, Excel, Internet a nivel básico (Indispensable).

Habilidades o Competencias

COMPETENCIAS GENERICAS:

Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.



COMPETENCIAS ESPECIFICAS:

Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis, capacidad de respuesta al cambio.



Motivo de Contratación

  • CAS Nuevo


OBSTETRIZ (P2OB-009)

REQUISITOS

ESPECÍFICOS

DETALLE

Formación General

  • Presentar copia simple del Título Profesional de Obstetriz y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión (Indispensable).

  • Contar Diploma de Colegiatura y habilidad profesional vigente (Indispensable).

Experiencia Laboral

EXPERIENCIA GENERAL:

  • Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años incluyendo el SERUMS. (Indispensable).

EXPERIENCIA ESPECIFICA:

  • Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable).

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO;

  • Acreditar un (01) año de SERUMS (Indispensable).

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o privadas la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita.

No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas.


Capacitación

  • Acreditar actividades de capacitación y/o actualización, afines a la profesión y como mínimo de 51 horas o tres (03) créditos, realizadas a partir del año 2012 a la fecha (Indispensable).

  • De preferencia contar con Diplomado en emergencias obstétricas y/o salud sexual y reproductiva (Deseable).

Conocimientos complementarios para el puesto o servicio

  • Manejo de Ofimática: Microsoft Word, Excel, Power point Internet a nivel básico (Indispensable).

Habilidades o Competencias

COMPETENCIAS GENERICAS:

Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.



COMPETENCIAS ESPECIFICAS:

Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis, capacidad de respuesta al cambio.



Motivo de Contratación

  • CAS Nuevo


PSICÓLOGO (P2PS-010)

REQUISITOS

ESPECÍFICOS

DETALLE

Formación General

  • Presentar copia simple del Título Profesional de Psicólogo y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión (Indispensable).

  • Contar Diploma de Colegiatura y habilidad profesional vigente (Indispensable).

Experiencia Laboral

EXPERIENCIA GENERAL:

  • Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años incluyendo el SERUMS. (Indispensable).

EXPERIENCIA ESPECIFICA:

  • Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable).

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

  • Acreditar un (01) año de SERUMS (Indispensable).

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o privadas la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita.

No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas.


Capacitación

  • Acreditar actividades de capacitación y/o actualización, afines a la profesión y como mínimo de 51 horas o tres (03) créditos, realizadas a partir del año 2012 a la fecha (Indispensable).

Conocimientos complementarios para el puesto o servicio

  • Manejo de Ofimática: Microsoft Word, Excel, Power point Internet a nivel básico (Indispensable).

Habilidades o Competencias

COMPETENCIAS GENERICAS:

Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.



COMPETENCIAS ESPECIFICAS:

Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis, capacidad de respuesta al cambio.



Motivo de Contratación

  • CAS Nuevo


TÉCNICO DE ENFERMERÍA II (T3TE2-011 y T3TE2-012)

REQUISITOS

ESPECÍFICOS

DETALLE

Formación General

  • Presentar copia simple del Título Técnico en Enfermería, emitido por Instituto Superior Tecnológico (mínimo 03 años de estudios) (Indispensable).

Experiencia Laboral

EXPERIENCIA GENERAL:

  • Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años (Indispensable).

EXPERIENCIA ESPECIFICA:

  • Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad al Título Técnico requerido (Indispensable).

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o privadas la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita.

No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas.


Capacitación

  • Acreditar actividades de capacitación y/o actualización, afines a la formación y como mínimo de 51 horas o tres (03) créditos, realizadas a partir del año 2012 a la fecha (Indispensable).

Conocimientos complementarios para el puesto o servicio

  • Manejo de Ofimática: Microsoft Word, Excel, Internet a nivel básico (Indispensable).

Habilidades o Competencias

COMPETENCIAS GENERICAS:

Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.



COMPETENCIAS ESPECIFICAS:

Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis, capacidad de respuesta al cambio.



Motivo de Contratación

  • CAS Nuevo


TÉCNICO NO DIPLOMADO (T3TND-013, T3TND-014, T3TND-015 y T3TND-016)

REQUISITOS

ESPECÍFICOS

DETALLE

Formación General

  • Presentar copia simple de la Constancia de Egresado en la especialidad convocada, de Instituto Superior (Indispensable).

Experiencia Laboral

EXPERIENCIA GENERAL:

  • Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años (Indispensable).

EXPERIENCIA ESPECIFICA:

  • Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la Constancia de Egresado requerida. (Indispensable).

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o privadas la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita.

No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas.


Capacitación

  • Acreditar actividades de capacitación y/o actualización, afines a la formación y como mínimo de 51 horas o tres (03) créditos, realizadas a partir del año 2012 a la fecha (Indispensable).

Conocimientos complementarios para el puesto o servicio

  • Manejo de Ofimática: Microsoft Word, Excel, Internet a nivel básico (Indispensable).

Habilidades o Competencias

COMPETENCIAS GENERICAS:

Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.



COMPETENCIAS ESPECIFICAS:

Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis, capacidad de respuesta al cambio.



Motivo de Contratación

  • CAS Nuevo


AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-017)

REQUISITOS

ESPECÍFICOS

DETALLE

Formación General

  • Presentar copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria Completa (Indispensable).

Experiencia Laboral

EXPERIENCIA GENERAL:

  • Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año (Indispensable).

EXPERIENCIA ESPECIFICA:

  • Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones en áreas asistenciales, afín al área de Enfermería (Indispensable).

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o privadas la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita.

No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas.


Capacitación

  • Acreditar actividades de capacitación y/o actualización en áreas asistenciales, afín al área de Enfermería, como mínimo de 20 horas (adicional a la Formación) (Indispensable).

  • Acreditar curso básico de primeros auxilios u otras actividades afines a Enfermería, equivalente a dos (02) créditos o 34 horas académicas (Indispensable).

Conocimientos complementarios para el puesto o servicio

  • Manejo de Ofimática: Microsoft Word, Excel, Internet a nivel básico (Indispensable).

Habilidades o Competencias

COMPETENCIAS GENERICAS:

Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.



COMPETENCIAS ESPECIFICAS:

Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis, capacidad de respuesta al cambio.



Motivo de Contratación

  • CAS Nuevo



  1. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O SERVICIO


MÉDICO ESPECIALISTA (P1MES-001

Principales funciones a desarrollar:

  1. Examinar, diagnosticar, y prescribir tratamientos en la especialidad médica respectiva.

  2. Realizar actividades según corresponda la especialidad y realizar actividades de asistencia médica en las áreas especializadas.

  3. Interpretar análisis, de laboratorio, placas radiográficas, electrocardiogramas y similares.

  4. Participar en campañas médica preventivas.

  5. Ejecutar actos de diagnóstico, terapéutica y pronostico, en la atención integral de los pacientes, así como los que se deriven directamente de estos.

  6. Elaboración de la historia clínica veraz y suficiente que contenga las práctica y procedimientos aplicados al paciente para resolver el problema de salud diagnosticado.

  7. Otros que le sean indicados por el jefe inmediato.


MÉDICO (P1ME-002 y P1ME-003)

Principales funciones a desarrollar:

  1. Ejecutar actividades de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud, según la capacidad resolutiva del establecimiento de Salud.

  2. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos según protocolos y guías de práctica clínica vigentes.

  3. Realizar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos en las áreas de su competencia.

  4. Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseño, ejecución, seguimiento y control de los procesos de atención asistencial en el ámbito de su competencia.

  5. Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la salud y prevención de la enfermedad.

  6. Referir a un Establecimiento de Salud cuando la condición clínica del paciente lo requiera y en el marco de las normas vigentes.

  7. Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Establecimiento de Salud de origen, según indicación establecido en la contrarreferencia.

  8. Elaborar los informes y certificados de la prestación asistencial establecidos para el servicio.

  9. Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clínica, los sistemas informáticos y en formularios utilizados en la atención.

  10. Brindar información médica sobre la situación de salud al paciente o familiar responsable.

  11. Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de competencia y emitir el informe correspondiente.

  12. Participar en comités, comisiones y juntas médicas, suscribir los informes o dictámenes correspondientes en el ámbito de competencia.

  13. Participar en la elaboración y ejecución del Plan Anual de Actividades y proponer iniciativas corporativas de los Planes de Gestión en el ámbito de competencia.

  14. Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de Protocolos, Guías de Práctica Clínica, Manuales de Procedimientos y otros documentos técnico-normativos.

  15. Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria, investigación científica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el marco de las normas vigentes.

  16. Realizar las actividades de auditoría médica del Servicio Asistencial y emitir el informe correspondiente en el marco de la norma vigente.

  17. investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo de su especialidad.

  18. Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en el ámbito de responsabilidad.

  19. Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.

  20. Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de humanización de la atención de salud y las normas vigentes.

  21. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.

  22. Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.

  23. Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de su ejecución, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.

  24. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

  25. Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.


CIRUJANO DENTISTA (P2CD-004)

Principales funciones a desarrollar:

  1. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos odontológicos según protocolos y guías de práctica clínica aprobados.

  2. Elaborar el plan de atención odontológica, según la complejidad del daño del paciente.

  3. Ejecutar trabajos y procedimientos odontológicos de acuerdo al nivel de complejidad del Establecimiento de Salud.

  4. Ejecutar actividades de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud bucal, según la capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.

  5. Aplicar la cartera de servicios de atención odontológica aprobada para el Establecimiento de Salud.

  6. Gestionar el material médico quirúrgico, insumos y equipos necesarios para los procedimientos diagnósticos, terapéuticos y administrarlos de acuerdo a las normas vigentes.

  7. Participar en las actividades de información, educación y comunicación en promoción de la salud y prevención de la enfermedad bucal.

  8. Referir a un Establecimiento de Salud cuando la condición clínica del paciente lo requiera y en el marco de las normas vigentes.

  9. Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Establecimiento de Salud de origen, según indicación establecida en la contrarreferencia.

  10. Elaborar y registrar la Ficha Odontológica o equivalente en la Historia Clínica, en los sistemas informáticos y en formularios utilizados en la atención.

  11. Elaborar informes y certificados de la prestación asistencial establecidos para el servicio.

  12. Brindar información odontológica sobre la situación de salud al paciente o familiar responsable.

  13. Participar en comités y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el ámbito de competencia.

  14. Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de competencia y emitir el informe correspondiente.

  15. Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de Manuales de Procedimientos y otros documentos técnico normativos según requerimiento o necesidad del Establecimiento de Salud.

  16. Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades e iniciativa corporativas de los Planes de Gestión, en el ámbito de competencia.

  17. Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria, investigación científica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el marco de las normas vigentes.

  18. Realizar las actividades de auditoría odontológica del Servicio Asistencial y emitir el informe correspondiente en el marco de la norma vigente.

  19. Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo de su especialidad.

  20. Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en el ámbito de responsabilidad.

  21. Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.

  22. Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de humanización de la atención de salud y las normas vigentes.

  23. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.

  24. Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de su ejecución, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.

  25. Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.

  26. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

  27. Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.




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