¿Qué quiero? Misión y visión Autodafo (carrera profesional) El Currículum Vitae



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UD 1: Autoconocimiento y empleo

    1. ¿Qué quiero? Misión y visión

    2. AutoDAFO (carrera profesional)

    3. El Currículum Vitae

    4. Oferta de empleo

    5. El trabajo freelance

El autoconocimiento es el conocimiento de uno mismo. Todavía no está considerado por la Real Academia Española (RAE), pero este término ya es empleado en numerosos textos de psicología. Hace referencia al proceso reflexivo por el cual adquirimos noción de nuestras cualidades y características, valorando nuestras virtudes y defectos, apoyándonos en los primeros para luchar contra los segundos.



1a.1: Conócete a ti mismo (4m11s) https://www.youtube.com/watch?v=cyTzQ1ceNco

  1. ¿Qué quiero?

Los objetivos son el faro que nos iluminan el camino hacia nuestros sueños. Las personas que definen, escriben y priorizan su lista de objetivos suelen ser las que alcanzan sus sueños.

Concreta tus objetivos:

Piensa durante cinco minutos cuáles son tus diez principales objetivos en los próximos cinco años. Escríbelos del más al menos importante.

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Fijar objetivos nos ayuda a darle una dirección a nuestra vida y le confiere un significado. Tener metas nos da la motivación y la energía necesaria para seguir adelante en el camino. Tanto es así que a veces puede marcar la diferencia entre la vida y la muerte. Viktor Frankl, el psiquiatra austriaco que pasó tres años en los campos de concentración nazis y escribió el famoso libro “El hombre en busca de sentido”, descubrió que las personas que tenían un sentido de la vida con objetivos precisos eran las que tenían mayores probabilidades de sobrevivir.

Afortunadamente, hoy no tenemos que enfrentarnos a los campos de concentración, pero sí a un gran monstruo que se llama cotidianidad. De hecho, Jim Rohn, empresario y autor de libros de productividad personal, afirmó en una ocasión: “Si no diseñas tu propio plan de vida, lo más seguro es que caigas en el plan de cualquier otro”. Es decir, si no tenemos objetivos, lo más probable es que malgastemos el tiempo realizando tareas intrascendentes y poco gratificantes. Rosario Linares (psicóloga).


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1a.2: Reflexiona sobre las siguientes cuestiones:
a) Contrasta tus objetivos con los de otros dos compañeros. ¿Son muy diferentes? ¿Por qué?

b) ¿Conocer sus objetivos te ha incitado a modificar los tuyos? ¿Por qué?

c) Pregúntale a tus padres y a tus abuelos qué objetivos tenían a tu edad. ¿Cómo valoran su grado de consecución?

d) Comprueba que los objetivos que te has propuesto cumplen el método SMART

e) Establece las tareas necesarias para conseguir esos objetivos.

MÉTODO SMART Un objetivo ha de ser:

- Específico (specific). Qué, cómo y por qué.

- Medible (measurable). Tiene que ser posible medirlo.

- Alcanzable (attainable). Su logro ha de ser realista.

- Relevante (rellevant). Que determine un aspecto positivo.

- Medible en tiempo (timely). Hay que fijar fechas para lograrlo.
Misión y visión

El análisis DAFO nos ayuda a descubrir nuestra situación interna (Fortalezas y Debilidades) y la situación externa (Oportunidades y Amenazas). La misión y la visión personal están muy relacionadas con el DAFO.




La misión personal se define en el presente: ¿quién soy? ¿dónde estoy? ¿qué es lo que pienso de mí?

“Soy una persona comprometida, me gusta apoyarme en mis amigos y que ellos se apoyen en mí. Soy muy positivo y luchador, pienso que tengo mucho que aprender y mejorar y que a pesar de que la situación general no es fácil, existen muchas posibilidades y mundos por descubrir”
La visión personal se define en el futuro: ¿quién quiero ser? ¿dónde quiero estar? ¿qué debo pensar de mí mismo?

“Quiero ser una persona de éxito, pero no en sentido estrictamente material. Me gustaría sentirme orgulloso de haber contribuido a mejorar la sociedad y a que mis hijos no hereden los problemas a los que yo me he tenido que enfrentar. En concreto me gustaría formarme para ejercer una profesión de carácter social, en la que día a día percibiera mi efecto sobre el bienestar de la gente”







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