Publicado en la gaceta oficial del distrito federal el 4 de octubre de 2010



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Artículo 172 Septies.- La Dirección Ejecutiva de Cultura tendrá las siguientes atribuciones:
I. Efectuar ceremonias públicas para conmemorar acontecimientos históricos de carácter nacional o local, y organizar actos culturales, artísticos y sociales, en coordinación con las áreas centrales correspondientes;
II. Promover los valores de la persona y de la sociedad así como fomentar las actividades que propendan a desarrollar el espíritu cívico los sentimientos patrióticos de la población y el sentido de solidaridad social;
III. Llevar a cabo acciones tendientes a promover la incorporación de barrios regenerados y, en su caso, promover su incorporación al patrimonio cultura de la demarcación territorial del órgano político-administrativo y del Distrito Federal;
IV. Establecer acciones tendientes a la realización de ferias, exposiciones y eventos vinculados a la promoción de actividades culturales y recreativas dentro de la demarcación territorial del órgano político-administrativo;
V. Impulsar el desarrollo de Programas encaminados a la realización de actividades culturales, tales como, danza, teatro, música, artes plásticas y literarias;
VI. Establecer, y evaluar Programas para el Desarrollo de las habilidades artísticas y para el fomento cultural;
VII. Establecer vínculos interinstitucionales tendientes al desarrollo de Programas y Proyectos en materia de fomento a la cultura;
VIII. Promover y apoyar la realización de actividades culturales que se realicen en la demarcación territorial del órgano políticoadministrativo;
IX. Fortalecer e impulsar una tarea educadora de calidad en las escuelas públicas de la demarcación en coordinación con las dependencias respectivas;
X. Coordinar que se lleven a todas las colonias de la Delegación expresiones culturales abarcando todos los grupos sociales;
XI. Atender a personas interesadas en expresar algún tipo de arte o actividad académica de la Delegación;
XII. Trabajar en coordinación con las autoridades culturales en sus diferentes niveles de gobierno, en la aplicación de programas, proyectos, organización de eventos;
XIII. Participar activamente en la integración, organización y actividades del Consejo de Fomento Cultural en la Delegación Miguel Hidalgo;
XIV. Gestionar ante las dependencias correspondientes el otorgamiento de recursos para satisfacer las necesidades, apoyos requeridos y mantenimiento de espacios culturales;
XV. Atender solicitudes de apoyo que realicen las instituciones educativas o asociaciones civiles en eventos;
XVI. Conformar un registro del patrimonio artístico, cultural e histórico de la Delegación Miguel Hidalgo y su actualización, y
XVII. Las demás que de manera directa le asigne el titular del Órgano Político-Administrativo, así como las que establezcan las disposiciones jurídicas vigentes y los manuales administrativos.
Artículo 172 Octies.- La Jefatura de Oficina de la Jefatura Delegacional, tendrá las siguientes atribuciones:
I. Ejecutar, previo acuerdo del Jefe Delegacional, la supervisión y coordinación de las unidades administrativas unidades y unidades administrativas de apoyo técnico-operativo adscritas al Órgano Político Administrativo en Miguel Hidalgo;
II. Turnar y dar seguimiento a los acuerdos, instrucciones y peticiones del Jefe Delegacional;
III. Dirigir y coordinar la integración de los informes y comparecencias del Jefe Delegacional, así como del programa de desarrollo delegacional, programa de gobierno y programa operativo anual del Órgano Político Administrativo;
IV. Establecer previo acuerdo con el Jefe Delegacional las políticas públicas en materia de sustentabilidad del órgano político administrativo;
V. Proponer las adecuaciones necesarias a la estructura orgánica del órgano político administrativo;
VI. Coordinar la realización, integración, revisión y análisis de los diversos estudios e investigaciones solicitados por el Jefe Delegacional;
VII. Administrar el Sistema de Orientación, Información y Quejas Ciudadana presentadas en contra de los servicios que presta la delegación;
VIII. Establecer el registro, control, seguimiento, turno y despacho de la correspondencia que reciba y emita la Jefatura Delegacional;
IX. Atender y canalizar a las dependencias correspondientes las peticiones que no son competencia del Gobierno Delegacional;
X. Elaborar y proponer al jefe Delegacional el establecimiento de lineamientos para mejorar los flujos de trabajo en el Órgano Político Administrativo;
XI. Planear y controlar los recursos humanos, materiales y financieros asignados a la Jefatura Delegacional;
XII. Coordinar las oficinas de Centro de Atención Ciudadana y Acceso a la Información Pública;
XIII. Establecer los mecanismos de evaluación y seguimientos de los programas que lleve a cabo el Órgano Político Administrativo;
XIV. Certificar copias y constancias de los documentos que obren en los archivos de la Jefatura Delegacional;
XV. Gestionar la contratación de prestadores de servicios bajo el régimen de honorarios, así como elaborar los programas correspondientes, de conformidad con las disposiciones aplicables en la materia;
XVI. Coordinar las acciones preventivas en áreas de riesgo administrativo, con el fin de evitar responsabilidades administrativas del Órgano Político Administrativo, y
XVII. Las demás que de manera directa le asigne el titular del Órgano Político-Administrativo, así como las que establezcan las disposiciones jurídicas vigentes y los manuales administrativos.
Capítulo Único
De las atribuciones generales de los titulares de las Direcciones de Área, Subdirecciones, Jefaturas de Unidad Departamental, así como de los titulares de puestos de Líder Coordinador de Proyectos y de los de Enlace en toda Unidad Administrativa y Unidad Administrativa de Apoyo Técnico-Operativo de las Dependencias, Órganos Desconcentrados y órganos Político-Administrativos.
Artículo 119-A. Las atribuciones generales que por virtud de este Reglamento se establecen, se realizarán sin perjuicio de aquellas que les confieran otras disposiciones jurídicas y administrativas.
Artículo 119-B. A los titulares de las Direcciones de Área de las unidades administrativas, corresponde:
I. Acordar con el titular de la Unidad Administrativa a la que estén adscritos los asuntos de su competencia;
II. Supervisar la correcta y oportuna ejecución de recursos económicos y materiales de las Unidades de Apoyo Técnico-Operativo que les correspondan conforme al dictamen de estructura respectivo;
III. Desempeñar los encargos o comisiones oficiales que el titular de la Unidad Administrativa o el Titular de la Dependencia, del Órgano Político-Administrativo o del Órgano Desconcentrado correspondiente les asignen, manteniéndolos informados sobre su desarrollo;
IV. Participar en la planeación, programación, organización, dirección, control y evaluación de las funciones de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo correspondientes;
V. Dirigir, controlar, evaluar y supervisar al personal de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo que les correspondan, en términos de los lineamientos que establezcan el superior jerárquico o el Titular de la Dependencia, del Órgano Político-Administrativo o del Órgano Desconcentrado;
VI. Decidir sobre la distribución de las cargas de trabajo de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo respectivas, para su mejor desempeño, en términos de los lineamientos que establezcan el superior jerárquico o el Titular de la Dependencia, del Órgano Político-Administrativo o del Órgano Desconcentrado;
VII. Llevar el control, administración y gestión de los asuntos que les sean asignados conforme al ámbito de atribuciones;
VIII. Preparar y revisar, en su caso, conforme al ámbito de sus atribuciones, la documentación que deba suscribir el superior jerárquico;
IX. Informar sobre el desarrollo de las labores del personal a su cargo en los términos que les solicite su superior jerárquico;
X. Proponer normas y procedimientos administrativos para el funcionamiento de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo que les correspondan;
XI. Coadyuvar con el titular de la Unidad Administrativa correspondiente, en la atención de los asuntos de su competencia;
XII. Vigilar que se cumplan las disposiciones legales y administrativas en los asuntos de la competencia de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo respectivas y coordinar el adecuado desempeño de sus funciones;
XIII. Acordar con los titulares de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo a ellos adscritas el trámite, atención y despacho de los asuntos competencia de éstos;
XIV. Someter a la consideración del titular de la Unidad Administrativa que corresponda, sus propuestas de organización, programas y presupuesto de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo a ellos adscritas;
XV. Tener trato con el público, exclusivamente cuando por las funciones de su unidad deban hacerlo;
XVI. Conocer y observar las disposiciones que regulan las relaciones con el personal adscrito directamente a su unidad, y
XVII. Las demás atribuciones que el titular de la Unidad Administrativa y el Titular de la Dependencia, del Órgano Político-Administrativo o del Órgano Desconcentrado les asignen, conforme a la normativa aplicable.
Artículo 119-C. A los titulares de las Subdirecciones de las unidades administrativas, corresponde:
I. Acordar con el Director de Área o su superior jerárquico inmediato al que estén adscritos, según corresponda en términos del dictamen de estructura, el trámite y resolución de los asuntos de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo;
II. Participar, según corresponda, con el Director de Área o su superior jerárquico inmediato, en la dirección, control y evaluación de las funciones de las Unidades de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo;
III. Vigilar y supervisar las labores del personal de las unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo, que les correspondan, en términos de los planes y programas que establezca el titular de la Unidad Administrativa correspondiente;
IV. Dirigir, controlar y supervisar al personal de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo respectivas, en términos de los lineamientos que establezca el superior jerárquico o el Titular de la Dependencia, del Órgano Político-Administrativo o del Órgano Desconcentrado;
V. Decidir sobre la distribución de las cargas de trabajo de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo que les estén adscritas, para su mejor desempeño, conforme a los lineamientos que establezca el superior jerárquico o el Titular de la Dependencia, del Órgano Político-Administrativo o del Órgano Desconcentrado;
VI. Llevar el control, administración y gestión de los asuntos que le sean asignados conforme al ámbito de atribuciones;
VII. Preparar y revisar, en su caso, conforme al ámbito de sus atribuciones, la documentación que deba suscribir el superior jerárquico;
VIII. Informar sobre el desarrollo de las labores del personal a su cargo en los términos que les solicite su superior jerárquico;
IX. Formular dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por los titulares de la Dirección de Área, de la Unidad Administrativa o de la Dependencia, del Órgano Político-Administrativo o del Órgano Desconcentrado a la que estén adscritos;
X. Acordar, ejecutar y controlar los asuntos relativos al personal técnico-operativo a su cargo, de conformidad con lo que señalen las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;
XI. Participar en la coordinación y vigilancia de las prestaciones de carácter social y cultural, así como las actividades de capacitación del personal a su cargo, de acuerdo con las normas y principios establecidos por la autoridad competente;
XII. Proponer programas de excelencia y calidad, tendientes a incrementar la productividad y mejorar la calidad de vida en el trabajo de su unidad;
XIII. Formular, cuando así proceda, proyectos de planes y programas de trabajo de su unidad y demás Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo, considerando las necesidades y expectativas de los ciudadanos y la mejora de los sistemas de atención al público;
XIV. Tener trato con el público, exclusivamente cuando por las funciones de su unidad deban hacerlo;
XV. Ejercer sus atribuciones coordinadamente con las demás Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo para el mejor despacho de los asuntos de su competencia, y
XVI. Las demás atribuciones que les sean conferidas por sus superiores jerárquicos conforme a las funciones de la unidad administrativa a su cargo.
Artículo 119-D. A los titulares de las Jefaturas de Unidad Departamental de las unidades administrativas, corresponde:
I. Acordar, según corresponda, con el Subdirector de Área o su superior jerárquico inmediato, el trámite y resolución de los asuntos de su competencia;
II. Participar con el Subdirector de Área que corresponda o su superior jerárquico en el control, planeación y evaluación de las funciones de la unidad de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo;
III. Dirigir, controlar y supervisar al personal de la Unidad Administrativa de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo, conforme a los lineamientos que establezca el superior jerárquico;
IV. Decidir sobre la distribución de las cargas de trabajo del personal a su cargo, para su mejor desempeño, conforme a los lineamientos que establezca el superior jerárquico;
V. Llevar el control y gestión de los asuntos que les sean asignados conforme al ámbito de atribuciones;
VI. Preparar y revisar, en su caso, la documentación que deba suscribir el superior jerárquico;
VII. Informar sobre el desarrollo de las labores del personal a su cargo en los términos que les solicite su superior jerárquico;
VIII. Llevar a cabo con el personal a su cargo, las labores encomendadas a su unidad conforme a los planes y programas que establezca el titular de la Unidad Administrativa correspondiente;
IX. Acudir en acuerdo ordinario con el Subdirector de Área y en caso de ser requeridos, con el titular de la Dirección de Área, de la Unidad Administrativa o Titular de la Dependencia, del Órgano Político-Administrativo o del Órgano Desconcentrado que corresponda;
X. Formular dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por sus superiores jerárquicos;
XI. Acordar, ejecutar y controlar los asuntos relativos al personal a ellos adscrito, de conformidad con lo que señalen las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;
XII. Participar en la coordinación y vigilancia de las prestaciones de carácter social y cultural, así como las actividades de capacitación del personal, de acuerdo a las normas y principios establecidos por la autoridad competente;
XIII. Proponer programas de excelencia y calidad, tendientes a incrementar la productividad y a mejorar la calidad de vida en el trabajo en su unidad;
XIV. Formular proyectos de planes y programas de trabajo de su unidad, considerando las necesidades y expectativas de los ciudadanos y la mejora de los sistemas de atención al público;
XV. Tener trato con el público, exclusivamente, cuando por las funciones de su unidad deban hacerlo;
XVI. Ejercer sus atribuciones coordinadamente con las demás Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo para el mejor despacho de los asuntos de su competencia, y
XVII. Las demás atribuciones que les sean conferidas por sus superiores jerárquicos y que correspondan a la jefatura de unidad departamental, a su cargo.
Artículo 119-E. A los titulares de los puestos de líder coordinador de proyectos y a los de enlace de las unidades administrativas, corresponde:
I. Acordar con el titular de la Unidad Administrativa de Apoyo Técnico-Operativo a la que estén adscritos, el trámite y resolución de los asuntos encomendados y de aquellos que se turnen al personal de base bajo su vigilancia;
II. Participar conforme a las instrucciones de su superior jerárquico inmediato, en la inspección y fiscalización del desempeño de las labores de personal de base de la unidad técnico operativa a la cual estén adscritos;
III. Informar periódicamente de las labores encomendadas, así como las asignadas al personal de base a su cargo, conforme a los planes y programas que establezca el titular de la Unidad correspondiente;
IV. Brindar asesoría al titular de la Unidad Administrativa o titular de la Dependencia, del Órgano Político- Administrativo o del Órgano Desconcentrado a requerimiento de éstos;
V. Elaborar proyectos relacionados con el marco de actuación de la unidad administrativa a la que estén adscritos, y en su caso, ejecutarlos, y
VI. Vigilar la correcta utilización de recursos materiales por parte del personal de la unidad de apoyo técnico operativo a la que se encuentren adscritos, informando periódicamente de ello al titular de la unidad.
I. FUNCIONES
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE COMUNICACIÓN SOCIAL
OBJETIVO:
Diseñar las estrategias de comunicación social para mantener informada a la ciudadanía, respecto de todas las actividades, programas, planes que se desarrollan o implementarán en la Delegación, así como generar los mecanismos a fin de que se tenga una comunicación directa con sus autoridades.
La Dirección Ejecutiva tendrá competencia, dentro de la Delegación, en las materias de comunicación social, difusión, medios, diseño, edición, publicación, y las demás que señalen las leyes, reglamentos y demás ordenamientos jurídicos administrativos. El ejercicio de tales atribuciones se realizará siempre de conformidad con las leyes y demás disposiciones normativas aplicables en cada materia y respetando las asignaciones presupuestales.
FUNCIONES:
− Elaborar y actualizar un programa sectorial de comunicación social, que establezca los lineamientos para garantizar una recepción fluida de la opinión pública y la proyección adecuada de los mensajes del Órgano Político Administrativo.
− Normar y dictaminar sobre la orientación y procedencia de las actividades y erogaciones a realizar, en materia de comunicación social.
− Supervisar y coordinar la información que se difundirá por los medios de comunicación sobre todas y cada una de las actividades y servicios del Órgano Político Administrativo.
− Normar, autorizar y supervisar el diseño de producción y desarrollo de toda campaña o publicación, promovida en materia de comunicación social.
− Promover reuniones de coordinación con las Dependencias de los tres niveles de Gobierno y Direcciones Generales del Órgano Político Administrativo, a fin de uniformar el criterio en difusión de políticas y acciones en materia de comunicación social.
− Supervisar y realizar la edición de los programas e informes de trabajo y de la memoria anual de actividades del Órgano Político Administrativo.
− Analizar y evaluar la información y opiniones difundidas por los medios de comunicación, en lo concerniente a las actividades del Órgano Político Administrativo.
− Captar de los diferentes medios de difusión las quejas del público y turnarlas para su atención al área de la delegación competente.
− Organizar y supervisar entrevistas y conferencias con la prensa nacional en las materias de la competencia del Órgano Político Administrativo.
− Atender todo lo relacionado a las invitaciones de prensa.
− Coordinar y fomentar la comunicación interna y externa de la Delegación.
− Informar a todo el personal de la Delegación sobre las acciones de gobierno emprendidas por el Jefe Delegacional, a través de una publicación interna.
− Instrumentar los medios necesarios para la sana comunicación entre la estructura interna que integra el Órgano Político Administrativo y el Jefe Delegacional.
− Las demás que de manera directa le asigne el titular del Órgano Político-Administrativo, así como los que establezcan las disposiciones jurídicas vigentes y los manuales administrativos.
JEFATURA DE UNIDAD DEPARTAMENTAL DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE COMUNICACIÓN SOCIAL
OBJETIVO:
Asegurar el control y seguimiento de la ejecución de los diferentes programas y proyectos delegacionales en la Dirección Ejecutiva, a través de la coordinación de los mecanismos necesarios y la elaboración de los informes de avance correspondientes al Jefe Delegacional; los trabajos inherentes a la Dirección Ejecutiva y las áreas que la conforman, en cuanto a control de gestión y seguimiento de la correspondencia, asuntos, agenda, así como las funciones de Enlace en lo relacionado a la Ley de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal.
FUNCIONES:
− Asegurar la correspondencia de las políticas, planes, programas, proyectos y acciones a ejecutar en la demarcación en lo relacionado a la Dirección Ejecutiva, con los planes y programas del Gobierno del Distrito Federal, Metropolitanos y Delegacional.
− Coordinar y dar seguimiento a la aplicación de los lineamientos del Plan Delegacional de Desarrollo Miguel Hidalgo en lo relacionado con las atribuciones y funciones de la Dirección Ejecutiva.
− Analizar los informes periódicos que se realizan, a fin de emitir recomendaciones que permitan obtener mejores resultados en la ejecución de los programas, proyectos y acciones de la Dirección Ejecutiva.
− Comunicar al titular del área los resultados del control y seguimiento del desempeño de las políticas, programas, proyectos y acciones de las áreas que conforman la Dirección Ejecutiva.
− Fungir como “Enlace de Cesac” de la Dirección Ejecutiva, recibir las peticiones de la ciudadanía a través del Centro de Servicios y Atención Ciudadana, (Cesac) analizarlas, canalizarlas a las áreas internas, darles seguimiento y proporcionar las respuestas.
− Fungir como “Enlace de Transparencia” de la Dirección Ejecutiva, recibir las peticiones de la ciudadanía a través de la Oficina de Transparencia, analizarlas, canalizarlas a las áreas internas, darles seguimiento y proporcionar las respuestas de acuerdo a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información del Distrito Federal.
− Coordinar la atención a respuestas para la Contraloría Interna y Contraloría General de las diferentes áreas de la Dirección Ejecutiva.
− Coordinar y dar seguimiento a las funciones y tareas específicas de las áreas que integran la Dirección Ejecutiva, a fin de vigilar el cumplimiento y apego a las directivas de la misma.
− Coordinar e implantar el sistema de control de gestión y seguimiento de la correspondencia que se reciba en la Dirección Ejecutiva, asegurar su distribución, así como el desahogo de los asuntos encomendados a las áreas.
− Resguardar los archivos y expedientes de la Dirección Ejecutiva.
− Coordinar la agenda de la Dirección Ejecutiva.
− Coordinar los acuerdos del Director General con sus subalternos.
− Atender a los ciudadanos que soliciten audiencia.
− Las demás que le asignen conforme a las funciones inherentes al puesto, y a la normatividad aplicable vigente.
SUBDIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN
OBJETIVO:
Mantener la comunicación interna y externa de la delegación forjando una sólida, consistente y clara transmisión de información veraz y oportuna, respecto a las actividades que se desarrollen en la demarcación. Consolidar las relaciones dentro del ámbito delegacional y nacional; funcionando como receptor de propuestas y problemáticas que se desarrollen entre los trabajadores y ciudadanos de la demarcación.
FUNCIONES:
− Coordinar la comunicación interna y externa de la Delegación.
− Coordinar el desarrollo de estrategias y herramientas de la comunicación delegacional y nacional.
− Informar a todo el personal y habitantes de la Delegación sobre las acciones de gobierno emprendidas por el Jefe Delegacional, a través de publicaciones internas y externas.
− Brindar los medios necesarios para la sana comunicación entre la ciudadanía y el Jefe Delegacional.
− Coordinarse con las distintas áreas para proporcionar la información que se requiera a los directivos y a la Jefatura Delegacional.
− Difundir entre los trabajadores y ciudadanos los planes y programas dentro de la Delegación.
− Las demás que de manera directa le asigne el superior jerárquico, así como los que establezcan las disposiciones jurídicas vigentes y los manuales administrativos.
Catálogo: prontuario -> vigente
vigente -> Publicado en la gaceta oficial del distrito federal el 26 de junio de 2012. Procuraduría general de justicia del distrito federal acuerdo a/010/2012 del c
vigente -> Publicado en la gaceta oficial del distrito federal el 28 de diciembre de 2000. Administración pública del distrito federal REGLAMENTO INTERIOR DE LA Administración pública del distrito federal
vigente -> Instituto federal electoral
vigente -> Publicado en la gaceta oficial del distrito federal el 28 de junio de 2010
vigente -> Sistema para el desarrollo integral de la familia del distrito federal manual administrativo c. Martha patricia pati
vigente -> Publicado en la gaceta oficial del distrito federal el 28 de abril de 2010
vigente -> Publicada en la gaceta oficial del distrito federal el 18 de septiembre de 2015. Administración pública del distrito federal oficialía mayor circular Uno 2015, Normatividad en Materia de Administración de Recursos para las Dependencias
vigente -> Consejo de la judicatura del distrito federal
vigente -> Publicado en la gaceta oficial del distrito federal el 2 de junio de 2011
vigente -> Publicado en la gaceta oficial del distrito federal el 23 de diciembre de 2005


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