Programa de la asignatura



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PROGRAMA DE LA ASIGNATURA

NOMBRE: PSICOLOGÍA DEL TRABAJO





PLAN: 98

CLAVE: 1442



CRÉDITOS: 8


LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN

SEMESTRE: (4o)

ÁREA: RECURSOS HUMANOS


HORAS POR CLASE: 2

REQUISITOS: NINGUNO

HORAS POR SEMANA: 4

TIPO DE ASIGNATURA:

OBLIGATORIA (X)

OPTATIVA ( )




OBJETIVO GENERAL:
EL ALUMNO APLICARÁ LOS PRINCIPIOS CONDUCTUALES DEL FACTOR HUMANO, EN EL ÁMBITO LABORAL, ADEMÁS ANALIZARÁ LA NATURALEZA, CAUSAS Y EFECTOS DE LA CONDUCTA EMOCIONAL, ASÍ COMO LOS FACTORES MOTIVACIONALES, PARA INCREMENTAR LAS VARIABLES PSICOLÓGICAS EN LA TOMA DE DECISIONES.



TEMAS: HORAS SUGERIDAS:

I. PRINCIPIOS, PRÁCTICAS Y PROBLEMAS DE LA 8

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO.
II. PSICOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN. 8
III. CONDICIONES DE TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES. 8
IV. COMPORTAMIENTO LABORAL. 10
V. DINÁMICA DEL COMPORTAMIENTO GRUPAL EN 6

LA ORGANIZACIÓN.
VI. CONDUCTA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES. 8
VII. LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO. 6
VIII. EL COMPORTAMIENTO DEL FACTOR HUMANO EN LAS 8

ORGANIZACIONES.
IX. ASPECTOS PSICOLÓGICOS EN LA TOMA DE DECISIONES. 6

______

TOTAL 68








I.- PRINCIPIOS, PRÁCTICAS Y PROBLEMAS DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO.
1.- Objeto e importancia de la psicología del trabajo.
2.- Definición y método de la psicología del trabajo.
3.- Reseña histórica de la psicología del trabajo.
4.- Aplicación de la psicología del trabajo.
5.- El futuro de la psicología en el ámbito del trabajo


II.- PSICOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN.
1.- La organización del trabajo.
2.- El factor humano en la organización.
3.- El individuo y la adaptación personal en la organización.
4.- Supervisión.
5.- Participación.
6.- Aplicaciones.


III. CONDICIONES DE TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES.
1.- Condiciones físicas del trabajo.
2.- Condiciones temporales del trabajo.
3.- Condiciones psicológicas del trabajo.
4.- Los sistemas de Hombre - Máquina.
5.- Asignación de funciones en el ambiente físico del trabajo.
6.- Diseño y condiciones en el ambiente físico del trabajo.

IV. COMPORTAMIENTO LABORAL.
1.-Satisfacción con el trabajo: una medida de la calidad de la vida laboral.
2.-Características personales.
3.-Los efectos de la tecnología.
4.-Incentivos financieros: fuente de motivación y satisfacción e interés por el trabajo.
5.-La segunda carrera, técnica u oficio: búsqueda de nuevas satisfacciones de interés.
6.-El empleado despedido: ausencia de satisfacción personal o identificación con el trabajo.


V. DINÁMICA DEL COMPORTAMIENTO GRUPAL EN LA ORGANIZACIÓN.
1.- Normas y metas.
2.- Roles funcionales.
3.- Estructura y proceso de grupo.
4.- Relaciones intergrupo.
5.- Tensiones.
6.- Relaciones interindividuales

  1. Distanciamiento interindividual

  2. Roles sociales

  3. Jerarquía de dominancia

  4. Estructura de la atención

  5. Aislamiento


VI. CONDUCTA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES.


  1. Teorías de la personalidad




  1. Frustración y ansiedad




  1. Estrés : tensión y presión




  1. Causas de estrés y propensión a los accidentes




  1. Alcoholismo en el ámbito laboral




  1. Uso de drogas en la industria




  1. Solución de problemas




  1. Salud mental en las organizaciones


VII. LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO.



  1. Definición y determinantes de la motivación




  1. Medición de la motivación




  1. Métodos para incrementar la motivación en el trabajo




  1. Criterios del manejo de la motivación en los grupos




  1. La importancia de la motivación en la dinámica de los grupos


VIII. EL COMPORTAMIENTO DEL FACTOR HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES.



  1. Psicología del mexicano

a)Personalidad básica del mexicano

b)Tipos de cultura

c)Otras culturas


  1. Creencias , opiniones y actitudes del mexicano frente a las organizaciones.

a)Conceptos

b)Aplicaciones en las ciencias administrativas

c)Formación de cambio de actitudes.


IX. ASPECTOS PSICOLÓGICOS DE LA TOMA DE DECISIONES.




  1. Métodos racionales para la toma de decisiones, no programadas de la organización.




  1. Decisiones de racionalidad limitada.




  1. Percepción de los problemas en las organizaciones.




  1. La búsqueda de soluciones y tomas de decisiones.






BIBLIOGRAFÍA BÁSICA:

1.- BASS Bernard M., Psicología de las organizaciones, (3ª. edición),México: Continental, 1995.

2.- BLUM Millton, L., NAYLOR James C., Psicología industrial, (2ª, edición),México: Trillas,

1995.


3.- DAVIS Keith y NEWSTROM, John, Comportamiento humano en el trabajo. Comportamiento

organizacional, (1ª. edición),México: Mc Graw- Hill, 1995.

4.- HODGETTS, Richard, M. y ALTMAN, Stevens, Comportamiento en las organizaciones,(1ª. edición)

México: Mc Graw-Hill, 1995.

5.- KREITNER Robert y Kinicki Angelo , Comportamiento de las organizaciones, (3ª.edición),

México : IRWIN, 1996.

6.- PAZ Octavio , El laberinto de la soledad , (14ª. edición ), México : Fondo de Cultura Económica

1995.

7.- SCHULTZ Duane, P., Psicología industrial, (2ª.edición),México: Mc Graw- Hill,1995.



8.- STEPHEN P. Robbins ,Comportamiento organizacional, teoría y práctica,(7ª.edición) México:

Prentice Hall, 1996.

9.- TANNENBAUM Arnolds, S., Psicología de la organización laboral, (1ª.edición) ,México,Continental S.A.

1994.
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA:

10.- BARON Robert A., Psicología,(3ª.edición), México: Prentice Hall, 1996.

11.- BEJARD Navarro, Raúl, El mexicano, Aspectos culturales y psicosociales, (3ª.edición),México: UNAM,

1990.

12.- BROWN James Alexander Campbell, Psicología social de la industria ,(4ª.edición),México : Fondo de



Cultura Económica,1995.

13.- DÍAZ Guerrero , Rogelio , Estudios de psicología del mexicano , (8ª. Edición),México : TRILLAS,1996.

14.- DI CARPIO, Teorías de la personalidad, México: Mc Graw-Hill, 1994,

15.- KNWEXLEY Gayuke, Conducta Organizacional y Psicología del personal, (1ª.edición),México: CECSA, 1995.

16- MISCHEL, W., Teorías de la personalidad,( 4ª. Edición),México: Mc Graw-Hill, 1996.

17.- OLIVARES, Orozco Socorro y GONZALEZ, García Martín, Comportamiento organizacional. Los grupos en el cambio, (2ª. Edición)México: Editorial Banca y Comercio, S.A. de C.V., 1995.

18.- OLIVARES, Orozco Socorro y GONZALEZ, García Martín, Comportamiento organizacional. Métodos y

estrategias, (1ª. Edición),México: Editorial Banca y Comercio, S.A. de C.V., 1995.

19.- PAPALIA, Diane, E. y WENDKOS, Sally, Psicología , (2ª. Edición),México: Mc Graw-Hill, 1995.

20.- RAMIREZ Santiago, El Mexicano; psicología de sus motivaciones,(1ª.edición) México: Pax-México,
1996.

21.- VELAZQUEZ Mastretta, Gustavo., Humanismo en la administración II, (1ª edición),México:

ECAFSA,1996.

22.- WOLFF Werner , Introducción a la psicología, (10ª.edición) , México : Mc Graw Hill , 1996.






HEMEROGRAFÍA:
1.- Revista de Contaduría y Administración, F.C.A. - UNAM.
2.- Revista Emprendedores, F.C.A. - UNAM.




TÉCNICAS DE ENSEÑANZA SUGERIDAS


Exposición oral ( X )
Exposición audiovisual ( X )
Ejercicios dentro de clase ( X )
Seminarios ( )
Lecturas obligatorias ( X )
Trabajos de investigación ( X )
Prácticas de taller o laboratorio ( )
Prácticas de campo ( X )



ELEMENTOS DE EVALUACIÓN



Exámenes parciales ( X )
Exámenes finales ( X )
Trabajos y tareas fuera del aula ( X )
Participación en clase ( X )
Asistencia a prácticas ( X )





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