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Elaboración: Equipo consultor



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Elaboración: Equipo consultor


  1. Resultados de la Encuesta de Opinión, para el proyecto, realizada durante el mes de marzo del 2014 (Ver Anexo 09).

En este anexo se muestra el formato de encuesta y en relación al diseño de la muestra se tiene:
Metodología seguida en la encuesta

La encuesta nos permite obtener información sobre el problema de la Ampliación de la Capacidad Prestadora de los Servicios de Administración de Justicia en la Sede Bolívar, Corte Superior de Justicia de la Libertad, a través de una serie de preguntas, previamente establecidas, dirigidas al Personal Jurisdiccional y Magistrados, para ello se preparó un formato de encuestas, para determinar la cantidad de personas a encuestas mostraremos algunas definiciones:


Estadístico.- Son los datos o medidas que se obtienen sobre una muestra y por lo tanto una estimación de los parámetros.
Error.- Es la diferencia entre un estadístico y su parámetro correspondiente. Es una medida de la variabilidad de las estimaciones de muestras repetidas en torno al valor de la población, nos da una noción clara hasta dónde y con qué probabilidad una estimación basada en una muestra se aleja del valor que se hubiera obtenido por medio de un censo completo.

Siempre se comete un error, pero la naturaleza de la investigación nos indicará hasta que medida podemos cometerlo (los resultados se someten a error muestral e intervalos de confianza que varían muestra a muestra). Varía según se calcule al principio o al final. Un estadístico será más preciso en cuanto y tanto su error es más pequeño. Se puede decir que es la desviación de la distribución muestral de un estadístico y su fiabilidad.


Muestreo.- Se refiere al procedimiento empleado para obtener una o más muestras de una población. Este se realiza una vez que se ha establecido un marco muestral representativo de la población, luego se procede a la selección de los elementos de la muestra aunque hay muchos diseños de la muestra.
Parámetros.- Función definida sobre los valores numéricos de una muestra (variable).
Población.- Es aquel conjunto de individuos o elementos que podamos observar, medir una característica o tributo.

Para este estudio se realizar mediante un muestreo la razón es que estamos interesados por igual en todos los elementos de la población.


Para determinar la cantidad de personas a encuestas se tiene la siguiente Fórmula:
NZ²pq / (e² *N) + (Z²pq)= Tamaño de la Muestra
Dónde:

N=población total

Z = % de Confianza (para este caso se aplicará el 95% de confianza con un valor de 1.96)

p = Probabilidad favorable de que ocurra el evento (para este caso será de .5)

q = Probabilidad desfavorable de que ocurra el evento (para este caso será de .5)

e = % de error (para este caso se considera del 10%).
Cuadro 37. Numero de Encuestados

Ítem

Magistrados

Personal Juridiccional

Población

144

929

Muestra

58

87

Encuestados

22

166

Elaboración: Equipo Consultor
Para el caso de los Magistrados se tiene que la población es pequeña por lo tanto se puede tomar como minimoun 10% de la población.Y si considera la población total entre Magistrados y el Personal Jurisdiccional N = 1073, de acuerdo a esta formula se necesita 89 encuestados y se cuenta con 188, por lo tanto es valida esta encuesta.
Personal Jurisdiccional: Magistrados

En esta sección se va a analizar al personal Jurisdiccional: Magistrados. Se ha logrado recolectar una muestra representativa de 22 personas (Tener en cuenta que no todas las personas respondieron a todas las preguntas, por lo tanto hay preguntas con un total menor a 12, el cálculo se hizo sin los valores perdidos). Adicionalmente la mayoría de cálculos están en tablas estadísticas debido a su fácil interpretación pero las preguntas de respuesta múltiple están siendo presentadas en gráficos.


Información General

  1. Sé puede observar que las 22 personas encuestadas, son jueces.

Cuadro38. Cargos del personal jurisdiccional






Cantidad

Cantidad (%)

Juez

22

100%

Fuente: Encuesta de Opinión Marzo 2014

Elaboración: Equipo consultor




  1. Para esta pregunta existen 6 jueces que no respondieron y 16 que sí respondieron. De los jueces que respondieron, aproximadamente el 62% está en su cargo actual, por un periodo de tiempo menor o igual a 3 años. Un 38% más de 3 años. Los demás segmentos se aprecia en el siguiente cuadro.

Cuadro39. Permanencia en el cargo






Cantidad

Cantidad (%)

Menos de 1 año

5

31%

1 a 3 años

5

31%

3 a 5 años

3

19%

5 a más años

3

19%

Total general

16

100%

Fuente: Encuesta de Opinión Marzo 2014

Elaboración: Equipo consultor

Gráfico 22. Permanencia en el cargo





Elaboración: Equipo Consultor


  1. Para esta pregunta, existen 4 Jueces que no respondieron y 18 que sí respondieron. De los Jueces que respondieron, más de la mitad tiene 10 a más años de servicio en el Poder Judicial. Los demás segmentos se aprecia en el siguiente cuadro.

Cuadro40. Años de servicio en el Poder Judicial






Cantidad

Cantidad (%)

Menos de 1 año

2

11%

3 a 5 años

2

11%

5 a 10 años

2

11%

10 a más años

12

67%

Total general

18

100%

Fuente: Encuesta de Opinión Marzo 2014

Elaboración: Equipo consultor

Gráfico 23. Años de Servicio





Elaboración: Equipo Consultor


  1. Con respecto a su formación académica, indique el que corresponda

Del total de Jueces, hay un 34% que está estudiando la Maestría y un 22% que tiene el Grado de Magister, 10% está estudiando un Doctorado y un 18% tiene el Grado de Doctor, los demás segmentos se aprecia en el siguiente cuadro.
Cuadro41. Formación Académica




Cantidad

Cantidad (%)

Profesional de Estudio Superior

3

14%

Estudiante de Maestría

9

41%

Título de Maestría

4

18%

Estudiante de Doctorado

3

14%

Título de Doctor

3

14%

Total general

22

100%

Fuente: Encuesta de Opinión Marzo 2014

Elaboración: Equipo consultor

Gráfico 24. FormacionAcademica





Elaboración: Equipo Consultor


  1. ¿El personal a cargo, ha recibido alguna capacitación?

De los Jueces que respondieron, el 30% afirman que el personal a su cargo ha recibido capacitaciones. Hay 2 jueces que no respondieron.
Cuadro42. Capacitaciones recibidas en el último año




Cantidad

Cantidad (%)

Si

6

30%

No

14

70%

Total general

20

100%

Fuente: Encuesta de Opinión Marzo 2014

Elaboración: Equipo consultor

Gráfico 25. Numero de Capacitaciones





Elaboración: Equipo Consultor


    1. Si la respuesta fue SI, indicar ¿Si la capacitación recibida por su personal, ayudó a la mejora de su desempeño laboral?

El 83% de los jueces, en los cuales su personal ha recibido capacitación, considera que la capacitación recibida sí ha ayudado a su personal en su desempeño profesional.

Cuadro43. Capacitación recibida, ayuda al desempeño laboral






Cantidad

Cantidad (%)

Si

5

83%

No

1

17%

Total general

6

100%

Fuente: Encuesta de Opinión Marzo 2014

Elaboración: Equipo consultor

Gráfico 26. Capitaciones recibidas





Elaboración: Equipo Consultor


  1. ¿Qué tipo de capacitación, le gustaría que recibieran el personal a su cargo?

Las respuestas a esta pregunta están dispersas, resalta entre las respuestas el derecho penal con un 16%, seguida de actualización jurídica 12%. Los demás segmentos se aprecian en el siguiente cuadro.
Cuadro44. Capacitaciones recibidas




Cantidad (%)

Derecho Penal

19%

Actualización Jurídica

12%

Derecho Civil

12%

Actualidad Jurídica

12%

Talleres administrativos

8%

Talleres de liquidación laboral

8%

Derecho Constitucional

8%

Otros

21%

Total

100%

Fuente: Encuesta de Opinión Marzo 2014

Elaboración: Equipo consultor

Gráfico 27. Capacitaciones recibidas





Elaboración: Equipo Consultor


  1. ¿Usted ha recibido alguna capacitación, en su actual cargo por parte del PJ?

El 65% de los Jueces manifiesta que sí ha recibido una capacitación por parte del Poder Judicial, en su actual cargo. (Hay 2 jueces que no respondieron)
Cuadro45. Capacitaciones que les gustaría recibir




Cantidad

Cantidad (%)

Si

13

65%

No

7

35%

Total general

20

100%

Fuente: Encuesta de Opinión Marzo 2014

Elaboración: Equipo consultor

Gráfico 28. Capacitaciones a recibir





Elaboración: Equipo Consultor


    1. Si su respuesta fue NO, indicar el motivo

Las respuestas del motivo de por qué no fue a las capacitaciones, son muy dispersas.
Cuadro46. Motivo de por qué NO asistió a capacitaciones




Cantidad

Cantidad (%)

Soy Juez suplente

1

14%

Desconozco

1

14%

No se entera de la convocatoria

1

14%

No se entera de la convocatoria

1

14%

Porque no programan en provincia

1

14%

No sabe no Opina

2

29%

Total general

7

100%

Fuente: Encuesta de Opinión Marzo 2014

Elaboración: Equipo consultor

Gráfico 29. Inasistencia a capacitaciones







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