Ofertas de empleo llegadas hasta el 27 de Octubre de 2010



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Ofertas de empleo llegadas hasta el 27 de Octubre de 2010

Términos de Referencia

 

PROMOCIÓN DEL EMPLEO, RECONVERSIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN PRODUCTIVA EN EL PERU 



ANALISTA DEL MERCADO DE TRABAJO Y FORMATIVO PARA  OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL

I.   Contratante

Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, en el marco del Proyecto Promoción del Empleo, Reconversión Laboral y Capacitación Productiva en el Perú.



II. Objetivos del puesto

Contratar servicios profesionales para la propuesta y revisión de publicaciones elaboradas por el OSEL Lambayeque y otros observatorios en caso se le requiera.

Brindar asistencia técnica y capacitación al equipo técnico de OSEL regional y otros.

III. Perfil del postor

-       Profesional en economía, ingeniería económica, estadística.

-       Con experiencia mínima de 2 años en investigación y análisis de la realidad socioeconómica.

-       Con estudios en programas estadísticos (SPSS; STATA; otros).

-       Conocimiento en la construcción de indicadores y análisis de las principales variables que caracterizan al mercado de trabajo y formativo.

-       Conocimiento para elaborar propuestas de investigación sobre mercados de trabajo regionales.

-       Experiencia en la realización de sesiones de capacitación para la elaboración de estimaciones econométricas y aplicación de modelos en los estudios relacionados al mercado laboral que se elaboren en el OSEL.

-       De preferencia, haber realizado algunas publicaciones.

 

IV.  Actividades principales

-       Acompañar y supervisar la preparación de las publicaciones (Boletines, informativos, artículos, estudios especializados, entre otros) elaboradas por los integrantes del OSEL, Lambayeque.

-       Atender los requerimientos de asistencia técnica del Observatorio Socio Económico Laboral Regional de Lambayeque y otros de ser el caso.

-       Desarrollar propuestas de investigación sobre los mercados de trabajo regionales.

-       De ser necesario plantear los TDR y dar seguimiento a las consultorías que se contraten.

-       Realizar sesiones de capacitación para la elaboración de estimaciones econométricas y aplicación de modelos que se requiera en los estudios relacionados al mercado laboral que se elaboren en el OSEL.

-       Realizar sesiones de capacitación al personal del Observatorio Socioeconómico Laboral Lambayeque y de ser el caso a otros que se encuentren implementados en el marco del Proyecto, en el manejo de bases de datos, construcción de indicadores, y el análisis de las principales variables que caracterizan al mercado de trabajo y formativo, utilizando las diversas encuestas del sector y otras fuentes estadísticas disponibles.

-       Elaborar informes especializados a solicitud de la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del Empleo.

-       Otras actividades que le asigne la Dirección de Investigación Socio Económica Laboral en el marco del Proyecto.

V. Plazo y monto

Plazo: Tres meses, renovables hasta la culminación del Proyecto.

Remuneración bruta mensual: S/. 2,600.00 (Dos Mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles)

Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 02 de Noviembre del 2010 a la siguiente dirección electrónica: kettyg@swisscontact.org.pe .

Indicar en  Asunto: Analista del mercado de trabajo.

 

TERMINOS DE REFERENCIA 



PROMOCIÓN DEL EMPLEO, RECONVERSIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN PRODUCTIVA EN EL PERU 

COORDINADOR REGIONAL DEL OSEL LAMBAYEQUE 

I.   Contratante

Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, en el marco del Proyecto Promoción del Empleo, Reconversión Laboral y Capacitación Productiva en el Perú.



II. Objetivos del puesto: generales y específicos

Contratar servicios profesionales para llevar a cabo actividades de ejecución y seguimiento del OSEL Lambayeque.

 

III. Perfil del postor

-       Profesional en economía, ingeniería económica, sociología, a fines; con capacidad de análisis.

-       De preferencia con experiencia mínima de 6 meses en investigación y análisis de la realidad socioeconómica regional.

-       Con estudios o experiencia mínima de 6 meses en proyectos de tipo económico y/o social.

-       Habilidades de comunicación oral y escrita.

IV. Actividades principales

 

-        Coordinar y reportar al Director Regional de Promoción del Empleo y Formación Profesional las acciones a ejecutar; así como apoyar en las gestiones para la implementación y progresivo posicionamiento del OSEL en la región.



-        Coordinar con la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del Empleo del MTPE, sobre la operatividad del OSEL; así como, sus requerimientos de capacitación y asistencia técnica.

-        Establecer una estrategia coordinada de difusión de la información que satisfaga a los diferentes tipos de usuarios (identificación del perfil de los usuarios, talleres, notas de prensa, presencia en medios, entre otros).

-        Coordinar y ejecutar las actividades de investigación y análisis sobre el mercado de trabajo y formación profesional de la región, en base a la propia información del MTPE y fuentes complementarias.

-        Construir en forma participativa las estrategias de concertación con las instituciones regionales y locales a fin de involucrarlas en el trabajo de los OSEL.

-        Informar periódicamente a la DISEL del MTPE sobre los avances de las actividades previstas en el Plan de trabajo anual y la ejecución de las labores técnicas relativas al sistema de información del mercado de trabajo.

-        Dirigir y organizar la ejecución de las tareas relacionadas al plan de trabajo del Observatorio y velar por su cumplimiento oportuno y eficiente.

 

-        Revisar y/o elaborar conjuntamente con el analista regional los productos de OSEL (boletines, trípticos de indicadores, notas de prensa, estudios, investigaciones, fichas de seguimiento, entre otros).



-        Velar por el uso responsable de las Bases de Datos de las Encuestas que ejecuta el Ministerio de Trabajo, no pudiendo ser entregadas a terceros sin la autorización de la Dirección General de Promoción del Empleo.

-        Otras actividades que se requieran para el adecuado funcionamiento del OSEL.



V. Plazo y monto

Plazo: Tres meses, renovables hasta la culminación del Proyecto.

Monto Mensual: S/. 2,200.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles)

Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 02 de Noviembre del 2010 a la siguiente dirección electrónica: kettyg@swisscontact.org.pe .

Indicar en  Asunto: Coordinador Regional OSEL Lambayeque

 

Términos de Referencia 



PROMOCIÓN DEL EMPLEO, RECONVERSIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN PRODUCTIVA EN EL PERU 

ANALISTA REGIONAL DE OSEL LAMBAYEQUE

I.   Contratante

Swisscontact, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico, en el marco del Proyecto Promoción del Empleo, Reconversión Laboral y Capacitación Productiva.



II. Objetivos del puesto

Contratar servicios profesionales para llevar a cabo  actividades de análisis de información estadística, manejo de bases de datos y propuestas de estudios o investigaciones sobre el mercado laboral y formativo.



III. Perfil del postor

-       Bachiller o egresado en economía, ingeniería económica, estadística.

-       De preferencia con experiencia mínima de 3 meses en investigación, encuestas o análisis de la realidad socioeconómica regional.

-       Con conocimientos de computación o experiencia comprobada en manejo de base de datos o programas estadísticos.

-       Conocimiento en la elaboración de información estadística (boletines, trípticos, reportes).

-       Conocimientos para atender solicitudes de información estadística referida al mercado de trabajo y formativo de diversos usuarios.

-       Habilidades de comunicación oral y escrita.

IV.  Actividades principales

-       Sistematizar y manejar las bases de datos del MTPE,  INEI y otras fuentes de información externas.

-       Apoyar en la elaboración de información estadística referida a boletines trimestrales, trípticos de indicadores laborales, fichas de seguimiento de la situación socio económico laboral regional entre otros.

-       Atender solicitudes de información de los usuarios (internos y externos).

-       Apoyar en la realización de talleres de fortalecimiento de capacidades en el uso e interpretación de la información del mercado de trabajo.

-       Plantear y participar en estrategias de concertación con las instituciones regionales y locales a fin de involucrarlas en el trabajo de los OSEL.

-       Para la elaboración de los productos de OSEL deberá solicitar la asistencia técnica necesaria al área competente de la DGPE del MTPE.

 

-       Realizar oportunamente las copias de seguridad de las Bases de Datos de las Encuestas ejecutadas por el MTPE, así como de toda la información que se genere.



-       Elaborar informes de las actividades realizadas.

-       Otras actividades que se requieran para el adecuado funcionamiento del OSEL.



V. Plazo y monto

Plazo: Tres meses, renovables hasta la culminación del Proyecto.

Remuneración bruta mensual: S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles)

Presentar CV máximo 03 páginas, hasta el 02 de Noviembre del 2010 a la siguiente dirección electrónica: kettyg@swisscontact.org.pe .

Indicar en  Asunto: Analista Regional OSEL Lambayeque.

IMPORTANTE EMPRESA 

Invita egresados competentes y exitosos a compartir el reto del crecimiento  y desarrollo de nuestra empresa.



REQUIERE CUBRIR LA PLAZA DE ASISTENTE CONTABLE  

·        Profesional Egresado, Bachiller  en Ciencias Contables.

·        Experiencia mínima de  más de 1año como ASISTENTE  CONTABLE.

Competencias para cubrir las plazas solicitadas:

·        Experiencia mínima laboral de 1 año en el área contable, en elaboración de conciliaciones bancarias, registros de operaciones contables, registro de compra, registro de ventas, cálculos de impuestos IGV y renta, Declaración de PDTS, análisis de cuentas contables.

·        Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión y comprometido en el cumplimiento de objetivos y metas.

·        Iniciativa y habilidad para desarrollar buenas relaciones interpersonales y trabajo en equipo.

·        Experiencia en Manejo Paquetes de Windows MS Office a nivel Intermedio.

·        Disponibilidad Inmediata y a tiempo completo



SE OFRECE:

·        Ingresar a una entidad en pleno proceso de crecimiento, otorgando remuneraciones según evaluación.

Los candidatos interesados deberán enviar a la brevedad posible su Hoja de vida actualizada, indicando pretensiones salariales por correo electrónico: juanmanuel.albarracin@seminarium.com.pe  hasta el 02 de Noviembre del 2010.

 

La Delegación de la ENIEX CESAL en Perú requiere contratar los servicios de un profesional, ingeniero civil y/o arquitecto/a con experiencia para cubrir el puesto de Coordinador Técnico para el área de viviendas del Convenio de Habitabilidad Básica, financiado por AECID en las zonas Huachipa, Nieveria, Cajamarquilla y Jicamarca, Distrito de Lurigancho Chosica, Lima.



Los interesados, por favor envíen sus C.V.s con la pretensión económica al email: cesalperu@cesal.org hasta el 02 de Noviembre. En el asunto colocar el código: Convocatoria CTVIV_ AECID.

Se adjunta la convocatoria.



https://docs.google.com/fileview?id=0BzZsPEz4SMlSNDdhMzcxMDAtNzg3NS00YjMyLThjZWItM2JjNjQ3M2VmMzc5&hl=en

 

La Secretaría Nacional de la Juventud (SENAJU) y el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), requieren contratar los servicios de una/a profesional para brindar asistencia técnica al desarrollo de la primera etapa de la elaboración del Plan Estratégico Nacional de Juventud  2011 - 2021.



Se espera que el/la profesional que postule al puesto cuente con el siguiente perfil:

  • Profesional en ciencias sociales con reconocida trayectoria en temas de juventud y desarrollo.

  • Especialidad y amplia experiencia en revisión y análisis de la normatividad, de juventud, políticas sociales así como en el diseño de planes estratégicos de nivel nacional.

  • Buen manejo de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad

  • Disponibilidad inmediata

 

Las personas interesadas en la presente consultoría deberán enviar su hoja de vida al correo electrónico: tomas@unfpa.org.pe, con el asunto Experto en Juventud. El plazo máximo para recibir las postulaciones será el día jueves 28 de octubre. Los términos de referencia pueden revisarse en: http://www.unfpa.org.pe/Licitacion/index.htm

 

 EMPRESA CONSULTORA con intervención a nivel de las regiones de Ayacucho, Huancavelica y Junín, que requerimos incorporar a nuestro Staff de Consultores, a los siguientes profesionales:


 
Profesional en Economía: Economista, colegiado y habilitado. Consultor, con maestría de preferencia y experiencia en Formulación y Evaluación de proyectos en el SNIP, planificación estratégica y planes de desarrollo.
Profesional en Ingeniería: Ingeniero civil ó arquitecto, colegiado y habilitado. Consultor, con experiencia en Formulación de Proyectos en el SNIP, para Infraestructura Educativa, e infraestructura productiva.
Ingeniero Agrónomo e Ing. Zootecnista, con colegiatura y habilitación. Consultores, con maestría de preferencia y experiencia en Formulación y Evaluación de proyectos en el SNIP.
Profesional en el área social: Sociólogo, antropólogo o licenciado en áreas sociales, con experiencias en Metodologías de Intervención Comunal, organizaciones sociales de base y facilitación de planeamiento participativo. Consultor, con maestría de preferencia y experiencia en Formulación y Evaluación de proyectos en el SNIP.
 
Interesados, remitir su Currículum Vitae a la siguiente dirección: convocaconsultores@gmail.com ; consignar números telefónicos para las coordinaciones que el caso requiera. 

 CARGO: Facilitador Regional



CÓDIGO: FRTB

Organización No Gubernamental de Desarrollo está requiriendo los servicios profesionales para desempeñar el cargo de FACILITADORES REGIONALES para diversas zonas del país

El  Facilitador regional desarrollará las siguientes funciones principales:

         Elaboración del plan de trabajo para facilitar talleres de difusión del PEM TB y de planificación del PEM TB regional.

         Reuniones con autoridades para la incidencia de TB

          Organización del taller (incluye convocatoria) 

          Desarrollo de talleres según la guía metodológica, con autoridades de instituciones públicas, privadas, organizaciones de la sociedad civil y asociación de afectados.

          Elaboración y presentación de informes de talleres

 

Las (os) postulantes deberán cumplir el siguiente perfil:



 

         Profesional en ciencias de la salud o ciencias sociales (psicología, trabajo social, educación).

         Mínimo 3 años de trabajo en áreas o instituciones de salud o afines.

         Indispensable tener experiencia específica en el tema de Tuberculosis,

         Experiencia en metodologías de capacitación en adultos, entrenamiento y docencia.

         Buena dicción, facilidad de palabra y locución.

         Capacidad de relacionamiento con instituciones públicas y privadas.

         Capacidad de análisis, síntesis y buena redacción

 

Se considera las siguientes competencias:



 

          Trabajo en Equipo.

          Orientación al servicio.

          Orientación a indicadores.

          Planificación y Organización.

          Impacto e Influencia.

          Formación de Redes Estratégicas.

          Elaboración de Documentos, informes.

 

Deberán remitir su Currículo Vitae a la siguiente dirección electrónica: convocatoriaadm@prisma.org.pe



Indicar en el Subject/Asunto del correo el código: facilitador regional TB

Señalar Referencias Laborales y Pretensiones Salariales.

Fecha límite de recepción: Jueves 28 de octubre del 2010
TERMINOS DE REFERENCIA 

JEFE/A DE PROYECTO  

Resumen del proyecto:

Teniendo en cuenta las necesidades, pero también el potencial turístico de Conchucos, el objetivo del proyecto es generar oportunidades de empleo e ingresos para los agentes económicos locales en la zona del proyecto, consolidando así Conchucos como destino turístico, centrando la intervención en tres puntos: Chavín, San Marcos y Huari. La iniciativa se integra y complementa los esfuerzos existentes para promover la región como destino turístico.

Para lograr su propósito, el proyecto se centrará en cuatro componentes y grupos de actividades:

         Para apoyar las mejoras de calidad en los servicios turísticos locales, el proyecto proporcionará capacitación, asistencia técnica y otros SDE. Los servicios globales serán proporcionados a las pequeñas empresas que están dispuestos a alcanzar un estándar de calidad superior (siguiendo las recomendaciones de CALTUR, las guías de calidad promovidas por MINCETUR). Además, un básico o específico SDE será entregado a los pequeños negocios que prefieren empezar a centrarse en una o dos mejoras concretas. Por último, el proyecto va a organizar concursos para seleccionar y apoyar las iniciativas más prometedoras y apoyar a las pequeñas mejoras en equipamiento, infraestructura productiva y otros, según corresponda. Los SDE estarán a cargo de proveedores especializados contratados por el proyecto.

       Para promover y posicionar Conchucos como destino turístico y el mercado de los productos más atractivos, el proyecto trabajará directamente con los operadores turísticos y otros actores a lo largo de la cadena de valor del turismo (guías turísticos, compañías de transporte, agencias de viajes, etc) y organizar "road shows" y "press trips". Asimismo, se dará a conocer el potencial del destino en artículos de medios de comunicación especializados, así como en una página web.

       Para consolidar el local de la Organización de Gestión de Destino (OGD), el proyecto proporcionará asistencia técnica para apoyar el desarrollo institucional de la OGD, apoyar la planificación estratégica, garantizar la realización de las actividades previstas y ayudar a aumentar el número y representatividad de sus miembros. Además, se apoyará financieramente la administración local de la OGD hasta que alcance un punto de equilibrio. Nuestra experiencia demuestra, que un subsidio temporal (a eliminarse gradualmente durante el proyecto) es indispensable en la primera etapa hasta que la OGD se haya ganado un lugar en la región.

       Por último, para promover mejores condiciones marco para el turismo y la inversión privada en la región, el proyecto promoverá el desarrollo de un programa de múltiples partes interesadas que se ocupe de los cuellos de botella más apremiantes para el desarrollo turístico de la región. Temas tales como la mejora de la carretera Catac-Chavín, o un mayor compromiso del Instituto Nacional de Cultura (INC) y los gobiernos locales con el sector turismo, entre otros, son aspectos que necesitan una comprensión común.

Los beneficiarios directos son por lo menos 150 pequeños empresarios el Valle de Conchucos, principalmente ubicados en los distritos de Chavín, San Marcos y Huari, que llevan a cabo las actividades económicas de los servicios turísticos y actividades vinculados con la cadena de valor del turismo



Descripción del Puesto:

El jefe del Proyecto es el responsable de la intervención, de la planificación y ejecución de las actividades del Proyecto de la identificación de los actores clave para el desarrollo y promoción de los productos turísticos, así como de articular los servicios de desarrollo empresarial orientados a mejorar la calidad de la proveeduría de servicios de los operadores turísticos en la zona de intervención y bajo el enfoque de mercado trabajar de manera especial el tema institucional y de mejora del entorno favorable para el desarrollo del turismo sostenible.



Metas

  1. Lograr que los operadores turísticos identificados en la zona de intervención mejores o alcancen estándares de calidad requeridos por la oferta. 

  2. Posicionamiento de Conchucos como destino turístico mediante el incremento del flujo de turistas a la zona. 

  3. Fortalecimiento institucional mediante la consolidación de la OGD de Conchucos  

  4. Mejorar las condiciones del entorno favorable para el desarrollo del turismo sostenible como por ejemplo la mejora de la carretera Chavín – Catac. 

Perfil:

         Profesional con experiencia en proyectos de desarrollo económico local no menor a 6 años, con amplia experiencia en el manejo de redes interinstitucionales, deseable con conocimiento del sector turismo.

         Conocimiento de la institucionalidad pública y privada de apoyo al sector turismo, roles y responsabilidades  de las entidades públicas, instituciones privadas y otros actores vinculados al sector, la promoción de la inversión y las relaciones público-privadas.

         Deseable experiencia de trabajo en Huaraz ( Conchucos: San Marcos , Chavín y Huari), en especial en el sector turismo, habiendo desarrollado relaciones con los actores vinculados al turismo y con el resto del tejido institucional y empresarial.

         Con manejo de técnicas de resolución de conflictos y planeamiento estratégico a nivel meso y micro.

         Con facilidad de palabra y muy buena redacción de documentación.

         Disponibilidad para operar en la zona de intervención, con base en Huaraz y viajes continuos a Lima.

         Deseable que redacte documentos en inglés.

         Deseable que conozca el mercado de turismo receptivo e interno.

         Deseable experiencia trabajando con una gama de actores, desde microempresarios hasta funcionarios del gobierno y corporativos



Tareas:

  • Coordinaciones institucionales a nivel macro, meso y micro para  generar un clima propicio para el desarrollo del turismo sostenible en la zona e incorporando el proyecto dentro de las agendas de los actores clave, para lo cual debe complementar su permanencia entre la zona de intervención (Chavín, San Marcos  y Huari) y Lima ( PROMPERÚ, MINCETUR, agencias de viaje, medios de comunicación especializados)

  • Coordinar que las actividades planteadas por el proyecto estén dentro de lo establecido en el  PENTUR.

  • Conducir los procesos de fortalecimiento de la Organización de Gestión de Destino – OGD mediante la implementación de servicios de asistencia técnica específicas.

  • Trabajar dentro de una estrategia que permita empoderar a la OGD Conchucos y / o sus comités como un referente en el sector turismo en la zona de intervención del proyecto.

  • Coordinar la organización de eventos de promoción de los productos promovidos como roadshow, participación en ferias, publicaciones, etc.

  • Implementar la estrategia de promoción y posicionamiento de los productos promovidos por el proyecto con un enfoque de mercado y en  función al desarrollo de los servicios ofrecidos por los operadores locales.

  • Coordinar y conducir el proceso de mejora de la calidad de los servicios  turísticos de la oferta local existente.

  • Se mantienen alerta sobre los cambios en el entorno que pudieran afectar la estrategia del proyecto.

  • Elaborar los TDR de los servicios de consultoría a realizar.

  • Supervisar la ejecución de las consultorías contratadas para implementación de diversas tareas como la mejora de la calidad de servicios, apoyo en infraestructura, el fortalecimiento a la OGD, etc, así como poder realizar los ajustes del caso.

  • Hacer el seguimiento  y la medición a los indicadores propuestos en el marco lógico del proyecto en cado uno de los componentes.

  • Coordinar el ingreso de los reportes de monitoreo al sistema.

  • Preparar los reportes mensuales y trimestrales de avance que incluyen los entregables según cronograma acordado con el financiador.

  • Manejar una bitácora del uso del vehículo del proyecto.

  • Aprobar las actividades que se realizan dentro del proyecto en función al presupuesto aprobado.

  • Supervisar el equipo en el campo

  • Relacionar con los financiadores

  • Administrar localmente los recursos financieros de acuerdo con las normas vigentes y el plan operativo. 

Zona de trabajo:

El puesto de coordinador en con base en Huaraz, con permanencia constante en Chavín, san Marcos y Huari y con viajes a Lima.



Tiempo de contratación:

El plazo del contrato es  3 meses a prueba  y luego por un año con cargo a renovar dependiendo de la aprobación del financiador.

Los interesados (as) enviar su currículo vitae indicando la experiencia que se solicita para el cargo, indicando el período y el logro,  su disponibilidad, sus pretensiones salariales de acuerdo a sus últimas remuneraciones (de ser pre - seleccionado se le solicitará evidenciarlo) y las últimas por lo menos 3 referencias laborales al siguiente correo electrónico: leonorr@swisscontact.org.pe

Hasta el día lunes 6 de Noviembre del 2010.

 

CONVOCATORIA

El Movimiento Manuela Ramos, Con su Proyecto “ Artesanas de Puno mejoran su calidad de vida” requiere los servicios del  siguiente personal para laborar en la región Puno:



2.- Responsable de  Control de Producción:

        Profesional  en tejido a palitos y a crochet a nivel de exportación

        Con conocimiento de elaboración de prendas  en fibra de alpaca y algodón Indispensable

        Con sólidos conocimientos  en control de calidad  en prendas de alpaca  y algodón.

        Experiencia  en capacitación   de mujeres adultas de la zona rural.

        Conocimiento del idioma  quechua.

        Disponibilidad para desplazarse a la zona norte de la región Puno.

        Pro-activa

        Facilidad para interrelacionarse a todo nivel.

        Conocimiento de   Microsoft office

        Facilidad en la redacción de Informes.

Las personas Interesadas  deberán Enviar  su  Curriculum Vitae  a las siguientes direcciones electrónicas:  avillanu@manuela.org.pe y proyartesanaspuno@gmail.com  hasta  el 06 de Noviembre. Se mantendrá absoluta reserva.



CONVOCATORIA

El Movimiento Manuela Ramos, Con su Proyecto “ Artesanas de Puno mejoran su calidad de vida” requiere los servicios del  siguiente personal para laborar en la región Puno:



1.- Responsable  de Desarrollo de Capacidades:

        Profesional en  administración, contabilidad, ciencias sociales o carreras afines.

        Comprometida con los derechos de la Mujer

        Con sólidos conocimientos en  gestión empresarial, desarrollo personal  y formalización de organizaciones.

        Experiencia  en capacitación   de mujeres adultas de la zona rural.

        Dominio del idioma  quechua.

        Disponibilidad para desplazarse a la zona norte de la región Puno.

        Pro-activa

        Facilidad para interrelacionarse a todo nivel.

        Conocimiento de   Microsoft office.

        Facilidad en la redacción de Informes.

 

Las personas Interesadas  deberán Enviar  su  Curriculum Vitae  a las siguientes direcciones electrónicas:  avillanu@manuela.org.pe y proyartesanaspuno@gmail.com  hasta  el 06 de Noviembre. Se mantendrá absoluta reserva.



 

Términos de Referencia  

Coordinador(a) del Programa de Incidencia Agroecológica (PIA) en Perú



1.     Antecedentes

La Asociación Nacional de Productores Agroecológico – ANPE Perú, llevará a cabo el Programa de Incidencia Agroecológica en Perú, cuyo propósito es promover una agricultura sostenible y saludable que responda a las necesidades sociales de productores y consumidores.

Este Programa de incidencia está dirigido a influir en las instancias y actores de decisión política con la finalidad de lograr un marco normativo e institucional favorable al desarrollo de la producción agroecológica, teniendo como preocupación central los intereses de los pequeños productores y los consumidores locales.

Específicamente a través del Programa se busca influir a nivel nacional y regional en la normatividad de la producción orgánica para la inclusión de la agricultura familiar y la transformación. Se trata de contar tanto con una normatividad como de un ambiente de gobernabilidad que ofrezca un marco seguro y estimulo al desarrollo de los pequeños productores orgánicos. Lograr la aplicación del Sistema de Garantía Participativa en favor de los pequeños productores. Asimismo, influir en los gobiernos municipales para contar con una normatividad favorable al desarrollo y operación de las ferias de productos ecológicos y otros espacios de comercialización. Para el logro de estos objetivos el Programa organiza su acción a nivel nacional y nivel de tres regiones piloto: Cusco, Huánuco y Lambayeque.

Así mismo, es importante señalar que este Programa, se desarrolla en el marco de  acción del Consorcio Agroecológico, que en términos programáticos y organizativos, se ubica en el Eje de Acción de Fortalecimiento institucional e Incidencia política del Consorcio Agroecológico, siendo los otros ejes Capacitación, Extensión y Promoción, Comercialización, Transformación y Sistema de garantía, e Investigación y Sistematización.

 

De otro lado para la ejecución del Programa se cuenta con una instancia de Coordinación del PIA, integrada por ANPE y otras tres instituciones integrantes del Consoricio Agroecológico.



2.     Perfil profesional requerido para el Coordinador del Programa

         Profesional  titulado en Economía, Ciencias Sociales o Agronomía con conocimientos en agro ecología y sistemas agrícolas sostenibles.

         Especialización  en gestión de proyectos de desarrollo socio económico e incidencia, como mínimo de 5 años de experiencia.

         Trabajo comprobado con organizaciones de productores ecológicos

         Capacidad de articular diferentes actores en búsqueda  de consensos y  manejo de metodologías participativas.

         Capacidad y disponibilidad de viajar a distintas zonas del país

         Dedicación a tiempo completo 

 3. Funciones del Coordinador(a)



  1. Proponer e implementar planes y estrategias entre los integrantes del consorcio a nivel nacional y regional 

  2. Coordinar con las contrapartes el proceso de implementación y ejecución del PIA a nivel nacional y en tres regiones (Cusco, Huánuco, Lambayeque). 

  3. Gestionar con las contrapartes el diseño de estrategias y una metodología para la realización de campañas (de nivel local, regional o nacional) focalizadas en los componentes priorizados en el Programa, en función a los problemas más relevantes así como las soluciones más oportunas. 

  4. Elaborar con las contrapartes el sistema de monitoreo interno que permita supervisar los avances del Programa, pero que también sirva para aprender de las experiencias que se van dando en el marco del programa para mejorar la práctica. 

  5. Organizar un plan de capacitación para el Programa de Incidencia. 

4. Sede institucional del trabajo. 

            La sede de trabajo será en las oficinas de ANPE, en la ciudad de Lima.



5.    Modalidad de contratación y período

La modalidad del contrato para el cargo de Coordinador(a) será en quinta categoría (incluye los beneficios sociales de acuerdo a ley). El periodo del contrato será anual, sin embargo, se firmará un contrato por los 03 primeros meses como un periodo de prueba, luego del cual se firmará un contrato por los 09 meses restantes.

El Programa de Incidencia Agroecológica tiene un periodo de vigencia de 02 años  

6.         Cronograma de convocatorias



Descripción

Fecha

Convocatoria de plaza

hasta el 31 de octubre

Evaluación de Candidatos

01 de noviembre

Entrevista de precandidatos

02 y 03 de noviembre

Selección del personal

04 de Noviembre

7.         Recepción de Documentos

Al Correo electrónico moisesquispe@gmail.com y contacto@anpeperu.org a todos los postulantes indicar sus pretensiones salariales

Lima, Octubre del 2010

 

EMPRESA: SECTOR INMOBILIARIO



NOMBRE DEL PUESTO:  INGENIERO DE CAMPO

LUGAR DE TRABAJO: Huancayo – Junín

TIPO DE CONTRATO: Plazo Fijo

PROPÓSITO DEL PUESTO: Asegurar la Gestión de Obra Civil.

Reporta a: Residente de Obra y Trabaja en coordinación con Administrador de Obra.

RESPONSABILIDADES CLAVES:

         Programación de las actividades de obra

         Dirigir las obras civiles en campo.

         Control de calidad, productividad y seguridad en la obra.

         Manejo de 100 obreros.

         Soluciona problemas variados propios del área con independencia.

         Promueve activamente el mejoramiento continuo de procedimientos y sistemas de construcción.

         Emite reportes con información oportuna y confiable para la toma de decisiones en obra



HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

  • Formación universitaria en Ingeniería Civil.

  • Experiencia en construcción de edificaciones con mínimo de 3 años.

  • Dominio de MS office (Word, Excel, Access, Project), de Autocad, de S10

  • Capacidad de trabajar en equipos y liderar a otros.

  • Capacidad para organizar su trabajo efectivamente, iniciativa y toma decisiones.

APLICACIÓN: 

Fecha límite de Aplicación:  31 de Octubre del 2010.

Enviar su Currículo Vitae actualizado al correo electrónico: juan.quispe@innova.net.pe  

Indicar en el asunto: Ingeniero de Campo

Indicar Pretensiones salariales. 



 

 

 

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