NeuroMama, Ltd. Sumario de Compromiso Junio 2014/ Confidencial


Jonathan Q. Loeb – Presidente de la Junta



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Jonathan Q. Loeb – Presidente de la Junta.

Jonathan es uno de los ejecutivos más experimentados y respetados, con 30 años de experiencia con un record probado de liderazgo progresivo en ventas, marketing y operaciones dentro de la industria hospitalaria.

Un visionario dinámico y agente influenciarío de cambios, comprometido en mejorar la línea, crecimiento a nuevos mercados y completa satisfacción del cliente, antes de unirse a Global el Mr. Loeb proveo servicios de consulta de ventas, marketing y administración de operaciones a negocios entrando a el campo hospitalario o expandiendo sus ventas y servicios dentro de la industria para compañías como: Morongo Casino Resort & Spa, Venetian Resort & Casino, Hilton Hoteles International, Hyatt Hoteles, Las Vegas Sands Inc, Omni Hoteles, Grand America Hotel y Torres. Antes de ser un consultor independiente Mr. Loeb mantuvo la posición de Director Administrativo para los Hoteles W, donde dirigió todas las operaciones hoteleras; reorganizo completamente las ventas y los departamentos de marketing, manejo los programas de entrenamiento.

Antes a eso Mr. Loeb mantuvo una posición de Vicepresidente de ventas para el Buro de Visitantes y Convenciones de Los Ángeles, donde contrato y desarrollo un equipo de ventas y personal de soporte. Mr. Loeb ha alcanzado su meta al promover 355,000 cuartos agendados y ha alcanzado y excedido todas las metas previstas. Ha efectivamente actuado como un enlace entre el Buró de Convenciones y la Comunidad Hotelera en encontrar y completar la expansión del Centro de Convenciones al doble de su tamaño original.

Antes a eso Mr. Loeb mantuvo una posición de vicepresidente antiguo en ventas y marketing con Hoteles y Resort Marriott. Mr Loeb fue personalmente seleccionado por Bill Marriott para observar las entradas de la firma a de la industria al ámbito lujoso y trabajo con Mr. Marriott por 21 años.

El reconstruyo el programa de reclutamiento y entrenamiento para el equipo de 1,200 personas de la compañía. Consolido y enfoco disciplinas de ventas, cuales contribuyeron a un incremento de mercado en ocupaciones. Cuartos nocturnos definidos, y clasificaciones medias. Re-evaluar y priorizar metas de las oficinas de ventas nacionales e internacionales. Revitalizando sus roles en agendar noches cuartos de noches totales. Co-desarrollo la red convencional de hoteles, red de hoteles resort, y el Programa Maestro Marriott, obtuvo mejor enfoque en las oficinas nacionales de ventas cuyos esfuerzos incrementaron significativamente la convención y encuentros de negocios.



Mr. Loeb personalmente administro las 20 mejores cuentas corporativas y a de asociaciones. Organizo y dirigió las conferencias más productivas y exitosa hasta la fecha.

Encabezo el desarrollo de muchas propiedades de cinco estrellas y cinco diamantes.

Para Marriott Mr. Loeb tiene el agente de cambio en reestructurar la formula hospitalaria de la compañía y mercadear nuevos conceptos al público. Desarrollo y entreno a una cuadrilla de 00 personas para proveer servicio individualizado a la clientela Escalante. Desarrollo ventas y planes de marketing para capturar negocios crecientes cuando no era tradicionalmente de Marriott. Mr Loeb ha dirigido el crecimiento del Hotel Marriott a un estado cuatro estrellas y cuatro diamantes, creativamente modernizo muchas comodidades hoteleras, substancialmente mejorando su promedio.

Mantuvo un fuerte liderazgo en la Cámara de Comercio y otras organizaciones civiles, cuales dieron a la compañía un perfil alto, y así contribuyendo a noches habitacionales y mejor negocio de restaurantes y banquetes.




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