Motivacion y comunicacion



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* satisfacción: se logra la satisfacción o realización de la necesidad

* frustración: no se logra la satisfacción o realización de la necesidad

* transferencia: se traslada la frustración hacia la satisfacción o realización de una necesidad compensatoria.
Se puede afirmar que, aunque los patrones de comportamiento varíen enormemente de un individuo a otro, el proceso de motivación es, básicamente, el mismo para todas las personas.



Harold Leavitt, renombrado autor de liderazgo, sugiere tres suposiciones interrelacionadas sobre el comportamiento humano, que podemos tomar como ideas claves:
* El comportamiento es CAUSADO, por estímulos internos o externos.

* El comportamiento es MOTIVADO, tiene una finalidad.



* El comportamiento es ORIENTADO HACIA METAS
Estos tres supuestos nos llevaría a reflexionar que el comportamiento no es espontáneo, y ésto, en el área de la dirección y el liderazgo es de sustancial importancia.
Siguiendo a este autor, podemos redefinir el ciclo motivacional visto anteriormente, de la siguiente manera:



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