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MINISTERIO DE SALUD


SERVICIO SALUD ACONCAGUA

HOSPITAL SAN FRANCISCO DE LLAY LLAY

SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA

OFICINA DE PERSONAL



____________________________________/
Bases Generales Concurso Externo

Hospital San Francisco de Llay Llay
El presente documento comprende las bases que regularán el llamado a concurso Externo para 1 Cargo Profesional Psicólogo. Las características del cargo a proveer son:
1. CARGO A PROVEER


Cargo

:

PSICOLOGO

Grado

:

Honorarios asimilado a 16° E.U.S.

Remuneración

:

$ 805.639.- Total sin descuento del 10% de Retención.

Calidad jurídica

:

Honorarios, renovable en función de cumplimiento de objetivos, con período de prueba previo de tres meses.

Tipo de Jornada

:

Diurna, 44 horas semanales.

Dependencia Directa

:

Subdirección Médica.

Lugar de Desempeño

:

Servicios Clínicos.

Inicio probable de contrato

:

Noviembre de 2014.-


2. PERFIL DE SELECCION
El perfil de selección es un documento que contiene la descripción de un conjunto de requisitos y competencias que se estima debe tener una persona para desempeñarse adecuadamente en un cargo determinado. Se adjunta a las presentes Bases el perfil de selección del cargo que se concursa
3. ANTECEDENTES DE POSTULACIÓN
3.1. Inicio del Proceso:
Las bases del proceso de selección se encontraran disponibles en página Web del Servicio, http://www.serviciodesaludaconcagua.cl/, La recepción de antecedentes se extenderá desde el 06 de octubre hasta las 16:00 horas del día 10 de octubre de 2014, ambas fechas inclusive, en la Oficina de Personal del Hospital San Francisco, ubicada en calle San Francisco Nº 76, Llay Llay, o su envío por correo electrónico, adjuntando cada uno de los documentos señalados en formato PDF, al correo marianela.zamora@redsalud.gov.cl
3.2. REQUISITOS GENERALES:
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
• Ser ciudadano(a).

• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

• Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;

• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.


  • No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.


Para acreditar estos requisitos se debe presentar Declaración Jurada Simple, adjunta a las presentes bases.
3.3 REQUISITOS ESPECIFICOS:


  • Poseer Título Profesional Universitario de Psicólogo (a), de a lo menos ocho semestres de duración otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste. Inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud, de la Superintendencia de Salud.

  • Deseable Experiencia profesional en el área clínica.

  • Deseable cursos de terapia clínica de psicología clínica, psicopatología y modelo de salud familiar.



3.4. PROCESO DE POSTULACION Y PRESENTACION DE ANTECEDENTES:
Para postular al presente concurso, las(os) interesadas(os) deberán presentar todos los antecedentes señalados en las presentes Bases de Concurso, a través, de un sobre cerrado la Oficina de Personal del Hospital San Francisco, ubicada en calle San Francisco Nº 76, Llay Llay, desde el 06 de octubre hasta las 16:00 horas del día 10 de octubre de 2014, ambas fechas inclusive, o su envío por correo electrónico, adjuntando cada uno de los documentos señalados en formato PDF, al correo marianela.zamora@redsalud.gov.cl , señalando en asunto del correo, el nombre del cargo al cual postula.


REQUISITOS

ACREDITACION DE REQUISITOS

Título Profesional Universitario de Psicólogo (a), de a lo menos ocho semestres de duración otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste registrado en la Superintendencia de Salud.

Fotocopia simple del Título de Psicólogo, más Certificado de

Inscripción en el Registro nacional de Prestadores Individuales



de Salud.



Deseable Experiencia profesional en el área clínica.


Original o Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia Laboral en área clínica.

Deseable cursos de terapia clínica, psicopatología y modelo de salud familiar.


Fotocopias simple de Certificados que acrediten las capacitaciones.



4. INTEGRANTES DE LA COMISION DE CONCURSO
La Comisión de Concurso verificará si las y los postulantes cumplen con los requisitos exigidos en las presentes bases, debiendo consignar en el Acta final de concurso la nómina de los postulantes aceptados y rechazados y los resultados obtenidos por los mismos en cada una de las etapas de concurso.
Además corresponde a la Comisión definir y aplicar las técnicas de selección señaladas en las presentes bases de concurso.
La Comisión de Concurso estará conformada por:


  • Dr. Ricardo Cáceres V. Subdirector Médico (s)

  • D. Maribel Espinoza D. Representante FENPRUSS

  • D. Marianela Zamora J. Jefa De Personal


5. CONDICIONES GENERALES PROCESO DE POSTULACION
5.1. El envío de la postulación se realizará directamente a la Oficina de Personal, a través de la presentación de los antecedentes señalados en el punto 3.2, en papel en sobre sellado dirigido a Oficina de Personal del Hospital San Francisco de Llay Llay, San Francisco Nº 76, Llay Llay o su envío por correo electrónico, adjuntando cada uno de los documentos señalados en formato PDF, al correo marianela.zamora@redsalud.gov.cl
5.2. La Comisión de Concurso tendrá atribuciones de dejar fuera del proceso de concurso a los postulantes que no presenten los documentos que validen los requisitos del llamado a Concurso. Asimismo, la Comisión podrá solicitar a los postulantes aclarar determinados documentos que fueron presentados en primera instancia.
5.3. Las y los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este concurso.
5.4. Los antecedentes curriculares no se devolverán una vez finalizado el proceso de postulación al concurso.
6. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO


Etapa

Fecha

Difusión de las bases del concurso

Desde 06 al 10 de octubre de 2014.-

Recepción de antecedentes curriculares

Desde 06 al 10 de octubre de 2014.-

Análisis curricular por la Comisión de Concurso

13 y 14 de octubre de 2014.-


Evaluación Psicolaboral

Desde el 17 al 21 de octubre , fecha sujeta a disponibilidad de Psicólogo en el Servicio de Salud Aconcagua.-

Entrevista personal

Desde el 28 al 29 de octubre, sujeto a fecha de recepción del informe de evaluación Psicolaboral.-

Cierre del concurso

Desde el 3 al 7 de noviembre de 2014.-

Notificación a postulantes con resultado de Concurso

Desde el 10 al 12 de noviembre de 2014.-


7. ETAPAS Y FACTORES A EVALUAR:
7.1 Etapa de Evaluación Curricular Máximo 25 PTOS.

Los criterios a evaluar se señalan a continuación:


  • Experiencia: 15 Pts.




FACTOR

PERIODOS

PTJE.

PJE. MAXIMO

Deseable Experiencia profesional en el área clínica.

Hasta 11 meses



8

15 Puntos.

Desde 1 año y a 11 meses



11

Desde 2 años y más




15




  • Capacitación: 10 Pts.




FACTOR

PERIODOS

PTJE.

PJE. MAXIMO

Capacitaciones de terapia clínica y Salud Familiar

Hasta 30 horas pedagógicas

6

10 Puntos.

De 31 a 40 horas pedagógicas

8

De 41 y más horas pedagógicas

10


Este puntaje se asignará teniendo a la vista los certificados respectivos que acrediten la experiencia laboral y capacitaciones.
En el caso que el certificado que acredita la actividad, solo señale días de duración, se homologará cada día a 11 hrs pedagógicas.
Se considerara como puntaje mínimo para pasar a la siguiente etapa, un total de 14 puntos en la etapa de evaluación curricular

7.2 Etapa de Evaluación Psicolaboral 15 PTOS.
Se asignará puntaje máximo de 15 puntos, conforme a evaluación de la Psicóloga Laboral. Los postulantes que obtengan resultado “No idóneo” no continuarán en concurso.


7.4. Etapa de Entrevista Personal 60 PTOS.

Puntaje máximo 60 puntos. Mínimo 45 puntos. Se usará una pauta de entrevista semi – estructurada, la que será medida conforme a la siguiente tabla:


Nota

Puntaje

Nota

Puntaje

70

60

6,2

52

6,9

59

6,1

51

6,8

58

6

50

6,7

57

5,9

49

6,6

56

5,8

48

6,5

55

5,7

47

6,4

54

5,6

46

6,3

53

5,5

45


8. PUNTAJE DE POSTULANTE IDÓNEO
Para ser considerado postulante idóneo el candidato deberá reunir un puntaje total igual o superior a 70 puntos de un total de 100. (sumando todos los puntos de las 4 etapas de concurso)
Si no existen postulantes que cumplan con estos requisitos, la Comisión de Concurso declarará desierto el proceso.

9. PROPUESTA DE LA COMISION DE CONCURSO.
La Comisión de Concurso propondrá a la Directora del establecimiento la nómina de postulantes considerado(s) idóneos en base al puntaje definido en el punto 8 de las presentes Bases de Concurso, quién tiene la facultad para elegir a uno de los postulantes idóneos propuestos por la Comisión de Concurso o rechazarlo.


10. NOTIFICACIÓN Y CIERRE DEL PROCESO:
La notificación a la persona seleccionada será telefónicamente o por correo electrónico y será realizada por la Secretaria de la Comisión del Concurso (Jefa Of. de Personal) dentro de un plazo máximo de seis días hábiles siguientes a la conclusión del Concurso. Una vez practicada la notificación con el resultado del concurso, él/la postulante deberá manifestar por escrito su aceptación del cargo.

La persona seleccionada tendrá un contrato a prueba por tres meses, durante el cual su jefatura directa realizará informe de desempeño para solicitar su prórroga del contrato o término de éste.



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