Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado de Colima


De los Administradores de Gestión Estatal del



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De los Administradores de Gestión Estatal del

Sistema Penal Acusatorio



Artículo 118. Requisitos para ocupar el cargo de Coordinador General de Administración
I. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos civiles y políticos;
II. Tener por lo menos treinta años de edad cumplidos al día de su designación;
III. Contar con título y cédula profesional de licenciatura en derecho, administración pública, administración de empresas, o carreras afines;
IV. Tener experiencia mínima de cinco años en el ejercicio de la profesión, contado a partir de expedida su cédula profesional;
V. Gozar de buena reputación y no haber sido condenado por delito doloso; y
VI. Contar con las aptitudes y competencias que para el efecto emita el Pleno del Tribunal.
Artículo 119. Atribuciones del Coordinador General de Administración
El Coordinador General de Administración tendrá las funciones de planear, organizar, dirigir, vigilar y controlar el adecuado funcionamiento de las sedes administrativas para garantizar la operatividad y eficacia del Sistema Penal Acusatorio en los tres partidos judiciales.
Corresponde a la Coordinación General de Administración:
I. Coordinar las labores administrativas de las sedes administrativas del Sistema de Justicia Penal Acusatorio;
II. Elaborar conjuntamente con los Jueces Coordinadores y los Coordinadores Administrativos las políticas administrativas, procedimientos y controles administrativos, a fin de optimizar y garantizar el funcionamiento de los Juzgados, Tribunales y sedes administrativas de gestión penal y presentarlos al Pleno del Tribunal para su aprobación;
III. Supervisar el desempeño de los servidores públicos a su cargo en el ejercicio de sus funciones;
IV. Supervisar la conservación y funcionalidad de los bienes muebles e inmuebles asignados a los Juzgados, Tribunales de Enjuiciamiento y sedes administrativas, y realizar las gestiones necesarias ante el área correspondiente a fin de cubrir los requerimientos que surjan;
V. Supervisar mediante el sistema de gestión y en la esfera administrativa, la aplicación de los criterios y lineamientos aprobados por el Pleno del Tribunal para la programación de audiencias, el rol de turnos y la distribución de asuntos entre los Jueces e implementar las medidas necesarias para corregir las incidencias que se presenten, y en general proponer al Pleno del Tribunal los lineamientos administrativos correspondientes para el adecuado funcionamiento de Juzgados y Tribunales de Enjuiciamiento;
VI. Supervisar que los coordinadores administrativos de los partidos judiciales cumplan con mantener el cuidado y preparación de las salas de audiencia, juzgados y tribunales de enjuiciamiento, a fin de que se encuentren en condiciones óptimas para su uso;
VII. Remitir al Pleno del Tribunal los informes estadísticos, sobre los trámites gestionados en salas y tribunales de oralidad penal, en términos de los reglamentos respectivos o conforme a las determinaciones que emita el Pleno del Tribunal;
VIII. Supervisar la captura, registro y resguardo oportuno de la información y actos procesales al sistema de gestión, así como su uso eficiente, y emitir a las sedes administrativas las observaciones necesarias, así como las medidas de corrección oportunas;
IX. Verificar que cuando se exhiban cantidades en efectivo en algún de las sedes administrativas, sean depositadas a la unidad correspondiente para su resguardo en los términos que fijan las leyes de la materia y reglamentos aplicables;
X. Verificar el debido resguardo, registro y conservación de los valores y documentos con motivo de los procesos penales que se substancien en los Juzgados y Tribunales de Enjuiciamiento;
XI. Verificar la debida conservación, registro y resguardo de los bienes y valores que se encuentren a disposición de las sedes judiciales, con motivo de la tramitación de los asuntos y emitir recomendaciones a los coordinadores administrativos a fin de efectuar las correcciones debidas;
XII. Elaborar el Plan Operativo Anual de Gestión Penal para las sedes judiciales;
XIII. Proponer al Pleno del Tribunal para su aprobación, las bases y lineamientos para la difusión de las metas, estrategias, objetivos, acciones y proyectos derivados de la operación del Sistema Penal Acusatorio;
XIV. Diseñar y presentar al Pleno del Tribunal los indicadores estadísticos y de control de gestión necesarios para medir y evaluar los resultados y el impacto de la implementación y operación del Sistema Penal Acusatorio;
XV. Diseñar y presentar al Pleno del Tribunal los indicadores que determinen el proceso de transición gradual del Sistema Penal Mixto al Sistema Penal Acusatorio;
XVI. Proponer al Pleno del Tribunal las modificaciones o actualizaciones a los modelos de competencia e indicadores del desempeño de los servidores públicos que operen en las sedes judiciales;
XVII. Presentar propuestas al Pleno del Tribunal a fin de garantizar la constante y oportuna automatización de los procesos operativos;
XVIII. Presentar ante el Pleno del Tribunal las necesidades detectadas en las sedes judiciales, a fin de que sean tomados en cuenta para la elaboración del anteproyecto del presupuesto de egresos correspondiente;
XIX. Coadyuvar con el Centro de Estudios Judiciales en la elaboración de un plan operativo anual para capacitación y actualización del personal jurisdiccional y administrativo que operen en las sedes judiciales; y
XX. Ejercer las demás atribuciones que establezca la presente Ley, los reglamentos o los que determine el Pleno del Tribunal.
Artículo 120. Requisitos para ocupar el cargo de Coordinador de Control de Gestión
Para ser Coordinador de Control de Gestión se requiere:
I. Ser ciudadano mexicano en pleno goce de sus derechos civiles y políticos;
II. Tener al menos treinta años de edad cumplidos al día de su designación;
III. Contar con título y cédula profesional de licenciatura en derecho, en administración de empresas, administración pública o carreras afines;
IV. Contar con experiencia mínima de tres años en el ejercicio de la profesión contados a partir de la expedición de su cédula profesional;
V. Contar con buena reputación y no haber sido condenado por delito doloso; y
VI. Contar con las aptitudes y competencias que para el efecto emita el Pleno del Tribunal.
Artículo 121. Atribuciones del Coordinador de Control de Gestión
El Coordinador de Control de Gestión tendrá las siguientes Atribuciones:
I. Coordinar la implementación de las políticas administrativas, procedimientos y controles administrativos que emita el Pleno del Tribunal a fin de optimizar y garantizar el funcionamiento de los Juzgados de Control, de Tribunales de Enjuiciamiento y de Ejecución de Sanciones;
II. Presentar proyectos ante la Coordinación General de Administración de indicadores estadísticos y de control de gestión necesarios para medir y evaluar resultados y el impacto de la implementación y operación del Sistema Penal Acusatorio;
III. Presentar proyectos ante la Coordinación General de Administración de de indicadores que determinen el proceso de transición gradual del Sistema Penal Mixto al Sistema Penal Acusatorio;
IV. Presentar proyectos ante la Coordinación General de Administración para la creación y actualización de los modelos que contemplen las competencias, capacidades, aptitudes, actitudes e indicadores de desempeño de los servidores públicos que operan en los Juzgados del Sistema Penal Acusatorio;
V. Implementar los instrumentos de medición que apruebe el Pleno del Tribunal para evaluar y realizar seguimiento a los avances de planes estratégicos y programas operativos;
VI. Presentar propuestas a la Coordinación General de Administración a fin de garantizar la constante y oportuna medición y automatización de los procesos operativos;
VII. Generar información estadística para la evaluación permanente de los resultados obtenidos en el plan estratégico y programa operativo, así como apoyar en la formulación de nuevas propuestas;
VIII. Monitorear el desarrollo y ejecución de proyectos de mejora continua, para el desarrollo institucional;
IX. Generar bases de datos con información estadística, cualitativa y cuantitativa, confiable, oportuna y de calidad, derivada de los resultados de las evaluaciones y seguimientos de la operación del Sistema Penal Acusatorio;
X. Vigilar que los resultados de la operación obtenidos en las unidades administrativas correspondientes, se realicen con base en los estándares establecidos; y
XI. Las demás que determine esta Ley, los reglamentos y las que emita el Pleno del Tribunal.
Artículo 122. Requisitos para ser Coordinador de Difusión y Transparencia
Para ser Coordinador de Difusión y Transparencia se requiere:
I. Ser ciudadano mexicano en pleno goce de sus derechos civiles y políticos;
II. Tener por lo menos veinticinco años de edad cumplidos al momento de su designación;
III. Contar con título y cédula profesional en licenciatura en ciencias de la comunicación, periodismo, mercadotecnia, administración de empresas o carreras afines;
IV. Contar con experiencia mínima de tres años en el ejercicio de la profesión, contado a partir de la fecha de expedición de su cédula profesional;
V. Gozar de buena reputación y no haber sido condenado por delito doloso; y
VI. Contar con las aptitudes y competencias que para el efecto emita el Pleno del Tribunal.
Artículo 123. Atribuciones del Coordinador de Difusión y Transparencia
El Coordinador de Difusión y Transparencia del Sistema Penal Acusatorio tendrá las siguientes atribuciones:
I. Realizar las acciones necesarias para difundir las metas, estrategias, objetivos, acciones y proyectos derivados de la operación e instrumentación del Sistema Penal Acusatorio, en los términos aprobados por el Pleno del Tribunal;
II. Ejecutar campañas de difusión en medios de comunicación e información sobre el Sistema Penal Acusatorio, sus avances y los beneficios que la sociedad obtiene, dirigidos a todos los sectores de la sociedad civil, así como a las instituciones públicas, incluyendo al sector académico en todos sus niveles;
III. Realizar las acciones necesarias para garantizar la socialización y sensibilización sobre el Sistema Penal Acusatorio dirigidas a los diversos sectores de la sociedad;
IV. Implementar instrumentos de medición para evaluar los resultados y el impacto de la implementación y operación del Sistema Penal Acusatorio; y
V. Las demás que establezca esta Ley, los reglamentos y que determine el Pleno del Tribunal.
Artículo 124. Requisitos para ocupar el cargo de Coordinador de Tecnologías de la Información
Para ser Coordinador de Tecnologías de la Información del Sistema Penal Acusatorio se requiere:
I. Ser ciudadano mexicano en pleno goce de sus derechos civiles y políticos;
II. Tener al menos treinta años al momento de su designación;
III. Contar con título y cédula profesional de licenciatura en informática, ingeniería en sistemas computacionales o carreras afines;
IV. Contar con experiencia mínima de tres años en el ejercicio de la profesión; contada a partir de expedida su cédula profesional;
V. Gozar de buena reputación y no haber sido condenado por delito doloso; y
VI. Contar con las aptitudes y competencias que para el efecto emita el Pleno del Tribunal.
Artículo 125. Atribuciones del Coordinador de Tecnologías de la Información
La Coordinación de Tecnologías de la Información es un área integrante de la Dirección de Tecnologías de la Información y Comunicaciones del Supremo Tribunal de Justicia y coordinará las Unidades de Informática, Audio y Video de las sedes administrativas de cada partido judicial, y tendrá las siguientes atribuciones:
I. Coordinar la implementación y uso de los bienes y servicios tecnológicos acorde a las exigencias de los procesos jurídicos y administrativos del Sistema Penal Acusatorio;
II. Verificar que el sistema informático de gestión penal cumpla con los lineamientos necesarios para la operatividad del Sistema Penal Acusatorio y emitir las recomendaciones correspondientes, así como las propuestas de mejora al Director de Tecnologías de la Información y Comunicaciones;
III. Implementar los programas o sistemas informáticos que automaticen la evaluación para los indicadores estadísticos mensuales aprobados por el Pleno del Tribunal;
IV. Dar mantenimiento, actualizar y supervisar el funcionamiento del Sistema Informático de Gestión Penal del Estado de Colima;
V. Proponer, formular y difundir con las bases y lineamientos que al efecto se establezcan por el Pleno del Tribunal, las normas y disposiciones técnicas a las que deberán ajustarse los Juzgados y Tribunales del Sistema Penal Acusatorio, para la planeación, organización, desarrollo, operación, supervisión y evaluación de las áreas de procesamiento informático;
VI. Efectuar la planeación, diseño, programación y ejecución de proyectos de innovación y tecnología que se requieran en el Sistema Penal Acusatorio, a fin de garantizar la correcta operación y el aprovechamiento de los bienes y sistemas informáticos;
VII. Presentar a la Dirección de Tecnologías de la Información y Comunicaciones las necesidades detectadas en materia de informática y telecomunicaciones en las Sedes Judiciales;
VIII. Coadyuvar con el Centro de Estudios Judiciales en la elaboración un plan operativo anual para capacitación y actualización en materia de informática del personal que opere en las Sedes Judiciales;
IX. Coadyuvar con la Oficialía Mayor en la implantación, seguimiento y administración de bienes y servicios informáticos del Sistema Penal Acusatorio, incorporando esquemas de control e inventario;
X. Proporcionar apoyo y asesoría informática en el desarrollo de programas de soporte y asistencia técnica, vigilando y evaluando su aplicación y funcionalidad;
XI. Desarrollar estudios técnicos de viabilidad y factibilidad, así como emitir, dictámenes para la adquisición de bienes y servicios informáticos requeridos por las Sedes Judiciales;
XII. Colaborar como integrante de la Dirección de Tecnologías de la Información y Comunicaciones del Supremo Tribunal de Justicia del Estado en la atención de requerimientos tecnológicos; y
XIII. Las demás que le confiera esta Ley, los reglamentos y el Pleno del Tribunal.


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