L’ergonomia del grec



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ERGONOMIA
L’ergonomia ( del grec ergon “treball”) és un estudi de l’eficiència de les persones en el seu entorn domèstic i de treball. Per a dissenyar espais o objectes que resulten confortables i funcionals per a les persones, el dissenyador ha de comprendre les dimensions del cos humà i les diferents tipologies corporals. És responsabilitats dels dissenyadors assegurar-se que qualsevol espai compleix els principis ergonòmics.
Forma i funció deurien ser una sola cosa Frank lloyd Wright ( arquitecte americà)

L’ Ergonomia junta coneixements de diverses àrees de les ciències humanes i tecnològiques: antropometria, biomecànica, psicologia, fisiologia, toxicologia, enginyeria mecànica, disseny industrial, informació tecnològica i administració industrial. La interdisciplinarietat de l’ergonomia descriu les seues múltiples facetes en la seua aplicació en benefici de l’ésser humà. Així, el resultat de l’estudi ergonòmic és l’ adaptació de l’espai de treball i el seu entorn a la persona, i no al revés.

ANTROPOMETRIA
L’estudi de les mides i els moviments reals del cos humà dins un espai es coneix com ANTROPOMETRIA. aquests estudis permeten al dissenyador observar i tindre en compte la mida, forma i moviments del cos humà, assegurant que hi ha espai suficient per a que les persones realitzen diverses funcions amb comoditat: estar dret, seure, moure’s, etc. si la idea és crear espais còmodes per als usuaris, el dissenyador ha de conèixer la quantitat d’espai necessària per a realitzar certes activitats.

Una definició defineix que l’ ergonomia es proposa dissenyar instruments, sistemes tècnics i feines de tal manera que es millore la seguritat humana, la salut, i la comoditat. L’ergonomia es preocupa del disseny de tot artefacte o ambient per a ús humà en genera. Situacions perilloses, poc saludables, incòmodes i ineficients per a la vida diària s’eviten considerant les capacitats físiques i psicològiques de les persones.

Factors que prenen part en la ergonomia:


  1. la postura del cos i el seu moviment (assegut, parat, corrent, estirat, etc.)

  2. factors ambientals (soroll, vibració, il·luminació, clima, substancies químiques, etc.)

  3. recepció sensorial

  4. activitats i feines habituals o potencials.

Aquests factors determinen de manera general seguritat, salut, comoditat i desenvolupament eficient al treball i a la vida diària.

ESTANDARITZACIÓ DELS ESTUDIS ERGONÒMICS

Algunes dades i estudis ergonòmics s’han convertit en estàndards oficials, amb el principal objectiu d’estimular l’ aplicació de l’ergonomia. Així, moltes mides acceptades i emprades en e disseny de productes estan recollits pels estàndards ISO (International Standarization Organization), el CEN (Comité Européen de Normalisation, ANSI (American National Standard Institute), y el BSI (British Standard Insititute). A banda hi ha estàndards ergonòmics específics que s’apliquen a companyies independents i sectors industrials.

NAIXEMENT DE L’ERGONOMIA



“ La Ergonomía se desarrolló y comenzó a ser reconocida durante la Segunda Guerra Mundial cuando por primera vez las ciencias humanas y la tecnología fueron sistemáticamente aplicadas de manera coordinada para resolver problemas de operación de equipo militar muy complejo. El interés en el tema creció rápidamente en Estados Unidos e Inglaterra, en 1949 nace la Sociedad Nacional de Ergonomía, siendo la primera vez que se utiliza el término Ergonomía. En 1961 nace la Asociación Internacional de Ergonomía que representa a sociedades activas en 40 países.

Antes de su lesión, Janice trabajaba como digitadora para una empresa mediana de consultores de negocios. Ella trabajaba tipeando junto a otras tres empleadas. Un día, uno de los socios de la firma necesitaba con urgencia pasar mucha información en otra base de datos y se le ocurrió que Janice trabajaría más rápido si se le situaba en otro ambiente donde no pudiera conversar con nadie. Se le ubicó en la biblioteca de la empresa, su computadora fué colocada en un escritorio de madera algo más alto que las mesas estándar de oficina, con cajonería a ambos lados y un cajón central sobre las rodillas. Janice halló que como quiera que se sentara no podría hallar una posición cómoda para el trabajo. Notó especialmente que el ángulo de sus muñecas no se ubicaba con normalidad sobre e teclado. En la primera parte de la tarde empezó a notar un dolor en la parte posterior de sus muñecas, ràpidamente empeoró la incomodidad. Se lo comunicó a su empleador y su respuesta fué que dejara de quejarse y que terminara el trabajo. Así lo hizo Janice, pero como resultado desarrollado una lesión aguda que afectaba los tendones extensores de ambas muñecas. Su condición se volvió crónica al punto de incapacitarla para tipear. Perdió su trabajo y tuvo que aceptar un trabajo menos remunerado. Inició un juicio contra sus empleadores quienes finalmente llegaron a un acuerdo monetario con Janice.

La lesión de Janice fué el resultado de una discordia entre las demandas de su trabajo y la capacidad de los músculos y tendones de su antebrazo y muñeca en adaptarse a dichas demandas, es decir, el estrés excesivo en que esas estructuras corporales fueron expuestos forzaron a la usuaria a adaptarse a un posición de trabajo insatisfactoria. Lesiones de ese tipo son muy comunes en el mundo entero. El problema de la lesión músculo-ósea en el trabajo es una pequeña muestra de una gran variedad de temas concernientes a la interacción entre el hombre, los objetos y los ambientes en los que se desempeña.”

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