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TRIBUNAL SUPREMO

MATERIA
CONTENIDO

ACCIDENTE DE TRABAJO

Indemnización de daños y perjuicios derivados de accidente de trabajo. Determinación de los factores de corrección por lesiones permanentes e incidencia de las prestaciones de seguridad social. El factor corrector de la tabla iv del baremo del anexo al TR LRSCVM, alude exclusivamente al daño moral y de su importe no puede deducirse cantidad alguna por imputación a incapacidad laboral ya compensada por las prestaciones de seguridad social. Se rectifica doctrina anterior. Resumen esquemático de la doctrina vigente en la materia. Voto particular (STS UD 23.07.2014): VER SENTENCIA

DESPIDO COLECTIVO

Despido colectivo: vulneración de derechos fundamentales: huelga y libertad sindical: desestimación del recurso empresarial: la medida extintiva de todos los contratos de trabajo de los centros de Vitoria- Gasteiz y Urbina, que suponen su cierre, constituye una vulneración de los derechos fundamentales de huelga y de libertad sindical por ser una directa respuesta a la declaración y decisión colectiva de secundar una huelga indefinida tras el fracaso de las previas negociaciones tendentes a modificar condiciones de trabajo y a amortizar solamente91 puestos de trabajo en dichos centros.- Nulidad del despido colectivo. Voto Particular (STS 18.07.2014): VER SENTENCIA

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Impugnación de convenio colectivo. VI convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la autonomía personal (boe 18-5-2012). El convenio impugnado, por un lado, respeta la prioridad aplicativa de los convenios de empresa y, por otro, al haber previsto expresamente su prorroga hasta que no se llegue a un nuevo acuerdo, incluso aunque se superara el plazo de dos años al que se refería el art. 86.3 ET, en la redacción dada por el RD-L 3/2012, la ultractividad pactada también se ajusta a la legalidad. Se confirma así la interpretación de la sentencia recurrida por ajustarse a la legalidad y por aplicación de la reiterada doctrina de la sala sobre el margen de apreciación del tribunal de instancia en la interpretación de convenios y acuerdos colectivos (STS 08.07.2014): VER SENTENCIA

SALARIO

SALARIOS: reducción procedente del 5% de la masa salarial por aplicación del RDley 8/2010, de 20 mayo y no aplicación del incremento del 0,3%: desestima infracción del principio de jerarquía normativa y de práctica contraria a la competencia; «Radio Televisión de Andalucía», «Canal Sur Radio, SA »y «Canal Sur Televisión, SA»; reitera doctrina sobre no interposición de cuestión de inconstitucionalidad ni de cuestión prejudicial comunitaria (STS 06.02.2014): LEGALTODAY: http://www.legaltoday.com/informacion-juridica/jurisprudencia/social/sentencia-tribunal-supremo-num-2612011-06-02-2014

EJECUCIÓN DE SENTENCIAS

La obligación de abonar intereses procesales en ejecución de sentencia no se paraliza con la presentación del aval bancario para recurrir, ni con la manifestación por la ejecutada de que se dé cumplimiento a la condena con cargo al citado aval (STS UD 05.05.2014): IUSTEL: http://www.iustel.com/diario_del_derecho/noticia.asp?ref_iustel=1131964&utm_source=DD&utm_medium=email&nl=1

PROCESO LABORAL

Los defectos de audición y visionado de la grabación del juicio no siempre conllevan la infracción de las normas esenciales del procedimiento ni causan indefensión (STS –CIVIL- 0805.2014): IUSTEL: http://www.iustel.com/diario_del_derecho/noticia.asp?ref_iustel=1131965&utm_source=DD&utm_medium=email&nl=1

MUERTE Y SUPERVIVENCIA

Se tiene derecho a la pensión de viudedad cuando se acredite que el causante al tiempo del fallecimiento era perceptor de la llamada renta activa de inserción (STS UD 05.05.2014): IUSTEL: http://www.iustel.com/diario_del_derecho/noticia.asp?ref_iustel=1132107&utm_source=DD&utm_medium=email&nl=1




ACTUALIZACIÓN DE SENTENCIAS DEL TRIBUNAL SUPREMO PUBLICADAS EN EL CENDOJ:

http://www.poderjudicial.es/search/index.jsp (transcribir la ID CENDOJ en texto a buscar)

ID CENDOJ

RESUMEN DE LA SENTENCIA

STS  3434/2014

Despido colectivo. Agencia de la protección de datos de la Comunidad de Madrid. Falta de justificacion de causa legal y de los requisitos procedimentales establecidos. Concurrencia ademas de "fraude de ley". Se confirma la nulidad del despido y la declaración de responsabilidad solidaria declarada en la instancia. Se desestima el recurso. Voto particular

STS  3439/2014

Conflicto colectivo en «Telefónica». Obligación del comité intercentros para elaborar un reglamento de seguro de sueldo. Rechazo de las diversas pretensiones, por incompetencia de jurisdicción sobre algunos extremos de la reclamación [los términos de elaboración de la reglamentación], falta de reclamación previa a la comisión paritaria sobre la pretensión principal [la obligación de reglamentar] y cosa juzgada sobre aplicación transitoria de la normativa anterior. Inexistencia de incongruencia omisiva, por no resolver expresamente una pretensión [entrega de documentación y fondos] subordinada a la principal rechazada

STS  3445/2014

Sucesión de contratas. Solidaridad entre los sucesivos contratistas. Propia o Impropia. Prescripción. Cuando la sucesión no se produce en virtud de un contrato de transmisión de la empresa y la subrogación la impone el convenio del sector, estamos ante un caso de solidaridad impropia. Falta de contradicción

STS  3447/2014

Despido colectivo: caducidad.- Incongruencia sentencia: desestimación: no impugna caducidad y únicamente los hechos y razonamientos sentencia instancia que no afecten directamente a caducidad y por vía distinta a revisión fáctica.- Suficiencia hechos probados: importancia: posibilidad que sentencia casación decida sobre cuestiones no resueltas en instancia si existe relato fáctico suficiente (art. 215 LRJS).- Argumentación en sentencia instancia sobre estatutos sindicales y buena fe en periodo consultas: aunque no afecte directamente a lo debatido con carácter principal, no tiene trascendencia para decretar nulidad sentencia, dado que ni directa ni indirectamente causa perjuicio o afecta desfavorablemente a la parte ni siquiera a los efectos de prevenir "la posible eficacia de cosa juzgada del pronunciamiento sobre otros procesos ulteriores" (por analogía arg. Ex art. 17.5 LRJS).- Multas: actuaciones contrarias a la buena fe (art. 75.4 LRJS)

STS  3448/2014

Despido colectivo causas económicas.- Consorcio UTEDLT Condado de Huelva.- Insuficiencia presupuestaria: disminución aportaciones del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), que a su vez ha visto disminuidas las recibidas del Ministerio de Empleo.- Nulidad decisión extintiva, con responsabilidad solidaria por desviación de poder-fraude de ley en la actuación administrativa del Consorcio y del SAE, al no acudir a la previsión de disolver la UTEDLT, evitando así que el SAE se subrogara en contratos de los trabajadores.- El Consejo Rector UTEDLT procedió a despido colectivo de todos los trabajadores y el pago indemnizaciones fue atendido con una subvención extraordinaria de la Junta de Andalucía.- Reitera doctrina, entre otras, SSTS/IV 17-febrero-2014 (rco 142/2013), 18-febrero-2014 (rco 115/2013) y 15-abril-2014 (rco. 86/2013). En el caso, no se demanda al Ayuntamiento/s que integra/n el Consorcio del Condado de Huelva

STS  3449/2014

Despido colectivo. Legitimación del grupo de empresas como verdadero empresario a tenor del art. 1.2 ET. Acuerdo mayoritario no impugnado. Concurrencia de las causas económicas y productivas que superan el test de razonabilidad y proporcionalidad. Adecuación a derecho de las extinciones acordadas

STS  3450/2014

Derecho al crédito horario de delegados sindicales en aplicación del artículo 10 de la LOLS y del artículo 63 del convenio colectivo de empresas de seguridad

STS  3451/2014

Despido disciplinario. Ayuntamiento de Almuñecar. Defectos formales: falta de ratificación del despido por el pleno. Omisión del trámite previo (expediente contradictorio). Falta de contradiccion respecto al segundo motivo

STS  3452/2014

Despido colectivo. Acuerdos en diversos centros de trabajo. La nulidad de uno no contamina al resto

STS  3453/2014

Recurso casación. Falta de fundamentación de la infracción legal. Falta de contradicción porque los hechos probados son distintos y porque la recurrida desestima el recurso por defectos formales

STS  3454/2014

Improcedencia de la extinción de contratos de trabajo para obra o servicio determinado por reducción de la contrata a la que estaban vinculados

STS  3455/2014

Administraciones públicas. Contratos de interinidad por vacante y fijos no indefinidos. Extinción. Amortización vacante. La amortización de la vacante por la modificación de la R.P.T. no extingue el contrato sino se sigue, previamente, la vía del artículo 52-c) del E.T.. Reitera doctrina

STS  3456/2014

Despido. Violación libertad expresión. Nulidad. Auto aclaración. Defectos interposición. Se desestima por falta de relación precisa y circunstanciada de la contradicción. Por falta de fundamentación infracción legal. Por falta de contradicción. Todo ello con relación a los tres motivos del recurso

STS  3457/2014

DESPIDO interinos por vacante y/o indefinidos no fijos. Amortización puesto en Administración Pública: en ambos supuestos han de seguirse las reglas de los arts. 51 o 52 c) ET. Se parte del cambio doctrinal de la STS/4ª/Pleno 24 junio 2014 (rec. 217/2013)

STS  3458/2014

Pensión de orfandad absoluta con incremento hasta el 52%. Huérfano de padre, sin que la madre tenga reconocida pensión de viudedad por no haber estado casada ni haber constituido pareja de hecho con el causante en los términos establecidos en el art. 174.3 de la LGSS. Interpretación de la expresión orfandad "absoluta": supone la falta de ambos progenitores o, en su caso, que a la ausencia de uno se añada que el otro sea desconocido o que el sobreviviente haya sido declarado responsable de violencia de género. Reitera doctrina del Pleno. SSTS de 29-1-2014 (dos) recursos 1122/2013, y 3119/2012 y STS de 06/02/2014, recurso 621/2013

STS  3459/2014

Demanda de revisión. Desestimación: incumplimiento de los requisitos legales de: a) no agotamiento previo de los recursos jurisdiccionales previstos en la ley (art. 236.1, párrafo 3º lrjs); b) caducidad por no señalar el "dies a quio", fecha firmeza de la sentencia de suplicación en la que se pretende basar la revisión; c) documento posterior

STS  3463/2014

Pension de orfandad. La cuantia de la orfandad no debe incrementarse con el porcentaje de la viudedad (orfandad absoluta) cuando, en el caso, los progenitores estaban divorciados sin pensión compensatoria y ni siquiera consta que la madre, que vive, hubiera solicitado la viudedad. Reitera doctrina: ssttss (pleno) 29-1-2014, r. 1122 y 3119/13, seguidas ya, entre otras, por ssts 6-2-2014 y 30-4-2014 (r. 621 y 584/13)

STS  3461/2014

Despido objetivo. Existencia de grupo empresarial sin responsabilidad laboral por no concurrencia de elementos adicionales. Aplicación del principio de economía procesal en relación con defectuosa constitución de la relación procesal, al no haberse demandado a las diversas empresas del grupo

STS  3462/2014

Despido colectivo. Error en la apreciación de la prueba, defectuosa formulación. Ausencia de buena fé, desestima. Criterios de determinación de trabajadores afecta dos, desestima. Grupo de empresa, desestima. Justificacion de las causas, sin que la demanda se dirigiera a la declaración e despido injustificado, desestima

STS 3466/2014

Pensión. Incapacidad permanente. Base reguladora. Su cálculo no incluye los días cuota. Recurre el ministerio fiscal. Reitera doctrina. S.T.S 1-2-2013 (R.C.U.D. 812/2012)

STS 3467/2014

Reducción de jornada y salario por un periodo limitado. Tramite observado: el del artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores. Desestima recurso

STS 3468/2014

Pensión SOVI. Pretensión de cómputo de cotizaciones ficticias por razón de edad para obtener la carencia mínima de 1.800 días. Desestimo. Reitera doctrina. S.T.S. 7-12-2012. (R.C.U.D. 852/2012)

STS 3469/2014

Conflicto colectivo. Profesores de religión de la comunidad de Madrid. Estimación del reconocimiento del complemento específico de formación permanente, sexenio. Aplicación de la doctrina establecida por la sentencia de 22 de diciembre de 2010 del tribunal de justicia de la unión europea respecto de la directiva 1999/70/ce, en idénticas condiciones y cuantía que los funcionarios interinos docentes de la CAM

STS 3470/2014

Banesto. Prejubilado con anterioridad a la entrada en vigor de la ley 40/2007, de 4 de diciembre, que solicita jubilación anticipada. El 1 de junio de 2009 suscribió, al amparo de los acuerdos pactados entre el banco y la representación sindical de los trabajadores, contrato por el que se modificaban las condiciones en su día pactadas en el contrato de prejubilación, estableciéndose el abono por el banco de una determinada cantidad que cumple el requisito fijado en el artículo 161 bis 2, párrafo sexto de la LGSS, en la redacción dada por la ley 40/2007. Tiene derecho a la jubilación anticipada en las condiciones establecidas en la citada ley. Se reitera doctrina de las sts. De 18, 19 y 20 de marzo de 2014 (RCUDS. 1687/13, 1302/13 y 1318/13)

STS 3471/2014

Despido: ayuntamiento de Parla: indefinidos no fijos.- requisitos y consecuencias amortización puestos trabajo desempeñados por trabajadores indefinidos no fijos): reitera doctrina sts/iv 22-julio-2013 (rcud 1380/2012, sala general, con voto particular).- indemnización por extinción contractual procedente contratos temporales.- reitera doctrina, entre otras, ssts/iv 14-octubre-2013 (rcud 68/2013), 15-octubre-2013 (rcud 383/2013), 23-octubre-2013 (rcud 408/2013), 23-octubre-2013 (rcud 804/2013), 16-diciembre-2013 (rcud 3270/2012), 13-enero-2014 (rcud 430/2013), 21-enero-2014 (rcud 1086/2013), 11-febrero-2014 (rcud 1278/2013) y 14-abril-2014 (rcud 1896/2013).- no aplicación por razones temporales doctrina sts/iv 24-junio-2014 (rco 217/2013, pleno).- Error ayuntamiento planteando como dos primeros motivos recurso temas que no fueron objeto de debate en instancia ni en suplicación: cuestiones nuevas

STS 3472/2014

Despido colectivo causas económicas. Consorcio UTEDLT Mágina sur de Jaén. Estimación del recurso y revocación de la sentencia recurrida. Se declara la nulidad de la decisión extintiva, con el consiguiente derecho a la readmisión de los afectados por el despido. Reitera

STS 3473/2014

Reclamación de derechos y cantidad. Telefónica de España, S.A.U. Prejudicialidad normativa y suspensiva de los conflictos colectivos. Proceso individual iniciado tras haberse interpuesto conflicto colectivo sobre materia de «directa conexidad» (determinación de los efectos sobre la antigüedad de los periodos trabajados al amparo de contratos formativos)

STS 3474/2014

Error judicial. Inexistencia. Prestación por desempleo, cobro indebido

STS 3477/2014

Despido colectivo: vulneración de derechos fundamentales: huelga y libertad sindical: desestimación del recurso empresarial: la medida extintiva de todos los contratos de trabajo de los centros de Vitoria- Gasteiz y Urbina, que suponen su cierre, constituye una vulneración de los derechos fundamentales de huelga y de libertad sindical por ser una directa respuesta a la declaración y decisión colectiva de secundar una huelga indefinida tras el fracaso de las previas negociaciones tendentes a modificar condiciones de trabajo y a amortizar solamente91 puestos de trabajo en dichos centros.- nulidad del despido colectivo. Voto particular

STS 3487/2014

Representación de los trabajadores: Crédito horario. Adecuación a los RLT con jornada a tiempo parcial. El cómputo por jornadas pactado no puede implicar una reducción del número mínimo de horas del art. 68 e) ET

STS 3488/2014

Extinción del contrato por voluntad del trabajador. Retrasos continuados en el abono del salario. Persistencia de dicha situación a lo largo de un año. Falta de contradicción

STS 3489/2014

Despido objetivo por causas económicas y organizativas. Necesidad de amortizar un puesto de trabajo de sociedad anónima de implantación internacional cuyo accionista de referencia y control (60% del capital) resulta ser, según se declara probado, otra sociedad anónima no demandada, existiendo participación de otras empresas y siendo a su vez, la demandada propietaria al 100% de varias sociedades en otros países. Incumplimiento de los requisitos para recurrir, al no citarse la norma procesal ni la de fondo aplicables. Falta de contradicción

STS 3491/2014

Telefónica de España SAU. Derecho a ser adscrito al Seguro Colectivo, con derecho al rescate de supervivencia. Primer motivo del recurso: Incongruencia, no se aporta ninguna sentencia de contraste. No cabe apreciarla de oficio. Ha de prevalecer el hecho declarado probado en la instancia frente a la afirmación fáctica opuesta del Tribunal Superior sin haber propuesto revisión de hechos en el recurso de suplicación. Segundo motivo del recurso: Se estima, porque la trabajadora no se había adherido al seguro de grupo con anterioridad al 1 de julio de 1992

STS 3493/2014

Servicio Andaluz de Empleo: contrato de trabajo para servicio determinado. Plan extraordinario. Relación laboral indefinida por falta de concreción del objeto del contrato en atención a las funciones asignadas a los trabajadores

STS 3494/2014

Agencia de innovación financiación e internacionalización empresarial de Castilla y León. Contrato de interinidad. Aplicación artículo 51 E.T. reitera doctrina. S.T.S. de 24-6-2014 (R. 210/2013)

STS 3495/2014

Tutela del derecho fundamental de libertad sindical. Violación del derecho de un sindicato, a través de su sección sindical y de sus delegados sindicales, a recibir determinadas informaciones de la empresa. Competencia de la jurisdicción social, adecuación del procedimento especial de tutela y legitimación activa del sindicato demandante. Existe violación del derecho de libertad sindical, se ordena su cese y se condena a la empresa a indemnización de daños confirmando la sentencia de instancia

STS 3496/2014

Conflicto Colectivo. Modificación condiciones sustanciales del contrato. Caducidad. Procedimiento. La modificación impugnada consiste en suprimir el uso valija interna del banco para enviar correspondencia sindical y sustituir ese procedimiento por otro. El pacto que acuerda esa modificación es válido. No existe caducidad acción porque no se aplica art. 59-4 E.T.. Pero se desestima demanda por ser correcta la novación

STS 3501/2014

Acceso a suplicación. Prestaciones seguridad social. Determinación de la cuantía. Diferencias sobre prestación previamente reconocida

STS 3502/2014

Conflicto colectivo frente a CREMONINI RAIL IBÉRICA SA. Derecho al percibo de la retribución variable que los trabajadores venían percibiendo de Wagon Lits, habiendo sucesión en la contrata y asunción expresa por la nueva adjudicataria de los derechos laborales y de seguridad social que tenían en la empresa anterior. La empresa no ha fijado los objetivos, de cuyo cumplimiento depende la retribución variable, a principios del año 2011, sino que lo ha hecho el 19 de mayo de 2011, por lo que no ha cumplido la obligación de fijar objetivos al inicio del año. Se devenga la retribución variable aunque la empresa no haya fijado objetivos. No cabe entender que tiene pérdidas ya que tal dato no consta en la sentencia de instancia

STS 3503/2014

Conflicto colectivo. Revocación de miembro de comité de empresa europeo por comité intercentros de una de las empresas del grupo: nulidad y derecho a mantener la condición de representante. Incumplimiento requisitos presentación recurso de casación

STS 3504/2014

Subsidio de desempleo. Cómputo de rentas. Premio de 6000 euros obtenido en un concurso. No se computa por su totalidad sino conforme a la regla establecida, como fruto o renta, en el articulo 215.3.2 de la L.G.S.S. Cto la STS de 28/09/2012 (R.C.U.D. 3321/2011)

STS 3505/2014

Despido improcedente. Para extinguir contrato indefinido no fijo y de interinidad por vacante con Administración Pública hay que acudir a arts. 51 y 52 c) ET. Aplica STS (Pleno) 24-06-2014 (Rec. 217/2013) que rectificó doctrina anterior Sala IV

STS 3506/2014

Despido improcedente. Ilicitud de la opción por la readmisión cuando la plaza ha sido amortizada previamente. Falta de contradicción

STS 3507/2014

Despido interinos por vacante y/o indefinidos no fijos. Amortización puesto en Administración Pública: en ambos supuestos han de seguirse las reglas de los arts. 51 o 52 c) ET. Se parte del cambio doctrinal de la STS/4ª/Pleno 24 junio 2014 (rec. 217/2013)

STS 3508/2014

Conflicto colectivo. Grandes Almacenes. Fórmula de cálculo en convenio colectivo del incremento salarial anual consistente en la media aritmética del IPC previsto para un año y el IPC real del anterior que la Comisión Mixta modifica por la media entre los incrementos de las pensiones públicas y del smi. Carencia sobrevenida del objeto litigioso: existe

STS 3510/2014

Impugnación de convenio colectivo. VI convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la autonomía personal (BOE 18-5-2012). El convenio impugnado, por un lado, respeta la prioridad aplicativa de los convenios de empresa y, por otro, al haber previsto expresamente su prorroga hasta que no se llegue a un nuevo acuerdo, incluso aunque se superara el plazo de dos años al que se refería el art. 86.3 ET, en la redacción dada por el RD-L 3/2012, la ultractividad pactada también se ajusta a la legalidad. se confirma así la interpretación de la sentencia recurrida por ajustarse a la legalidad y por aplicación de la reiterada doctrina de la sala sobre el margen de apreciación del tribunal de instancia en la interpretación de convenios y acuerdos colectivos

STS 3511/2014

Despido improcedente. Ilicitud de la opción por la readmisión cuando la plaza ha sido amortizada previamente. Falta de contradicción

STS 3512/2014

Despido colectivo. Consorcios andaluces (UTEDLT) Consorcio de unidades territoriales de empleo, desarrollo local y tecnologico de Gerena. Estimación del recurso y revocación de la sentencia recurrida. Se declara la nulidad de la decisión extinguida, con el consiguiente derecho de los afectados por el despido a la readmisión

STS 3513/2014

Condicion más beneficiosa. Disfrute de un concepto salarial en especie durante más de cinco años después de su teórica supresión. El hecho de tratarse de una administración empleadora no exime del respeto a las reglas de adquisición de la condición más beneficiosa pues con ello no se infringe ninguna norma sino que se respeta el ordenamiento jurídico laboral. Voto particular

STS 3514/2014

Despido improcedente. Para extinguir contrato indefinido no fijo y de interinidad por vacante con Administración Pública hay que acudir a arts. 51 y 52 c) ET. Aplica STS (Pleno) 24-06-2014 (Rec. 217/2013) que rectificó doctrina anterior Sala IV

STS 3515/2014

Ejecución de sentencia de despido improcedente cuando la Administración empleadora opta por la readmisión pero ha procedido previamente a amortizar el puesto de trabajo. Contraste con supuesto en que se examina despido comunicado inmediatamente de producirse una readmisión declarada ajustada a Derecho. Desestimación del recurso por ausencia de la contradicción exigida en el art. 219.1 LRJS

STS 3516/2014

Ejecución de sentencia de despido improcedente cuando la Administración empleadora opta por la readmisión pero ha procedido previamente a amortizar el puesto de trabajo. Contraste con supuesto en que se examina despido comunicado inmediatamente de producirse una readmisión declarada ajustada a Derecho. Desestimación del recurso por ausencia de la contradicción exigida en el art. 219.1 LRJS

STS 3517/2014

RCUD: Falta de contradicción. Opción por readmisión tras declaración de improcedencia del despido. El Ayuntamiento comunica la no readmisión por amortización de plaza: procede la indemnización

STS 3518/2014

Conflicto colectivo sobre aplicación de restricciones retributivas por mandato de la LPGE para 2012 en la empresa ELECTRÓNICA SUBMARINA, S. A. Sociedad del sector público

STS 3519/2014

Incongruencia omisiva: pretensión de incapacidad permanente total para la profesión habitual, y subsidiariamente de parcial. La sentencia recurrida resuelve desestimando la pretensión principal, y no se pronuncia sobre la subsidiaria. Reitera doctrina SSTS, 23/7/2001 (rcud. 4554/2000) y 23/4/2013 (rcud. 729/2012) - entre otras-

STS 3520/2014

Impugnación de convenio extraestatutario

STS 3521/2014

Despido colectivo. Consorcios andaluces UTEDLT. Consorcio de Huelva. Estimación del recurso y revocación de la sentencia recurrida. Se declara la nulidad de la decisión extinguida. Con el consiguiente derecho de los afectados por el despido a la readmisión. Reitera doctrina



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