La rioja, 27 de marzo de 2015



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Escuela de Posgrado

2018 – Año del Centenario de la Reforma Universitarias”



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Curso de Posgrado

NOMBRE DEL CURSO: “Introducción al concepto de Riesgos Psicosociales en el Trabajo. La mirada desde la Seguridad y la Salud Ocupacional”
Aprobado por Resolución del Departamento Académico de Ciencias Humanas y de la Educación N˚ 111/18


  1. FUNDAMENTACIÓN:

Desde su conceptualización, el concepto de Riesgos Psicosociales en el Trabajo ha permitido, a nivel mundial, el desarrollo de herramientas de prevención al deterioro de la salud de los trabajadores. Constituyéndose como una cuarta categoría de riesgos (siendo los otros los riesgos físicos, químicos y biológicos), a diferencia de sus predecesores, plantea una complejidad conceptual y metodológica para su aplicación que ha demorado su utilización. Nuestro país apoya desde sus instituciones las disposiciones de la OIT y OMS respecto a esta temática, pero su implementación en nuestro marco legal nacional y provincial, o el entendimiento por parte de las empresas y organizaciones sindicales plantea dificultades. La principal dificultad, es el desconocimiento del concepto, la segunda es comprender que existen distintos enfoques metodológicos para abordar el problema. Es por ello que surge como una temática de interés, de gran carácter interdisciplinario, para dar a conocer a las distintas comunidades profesionales de nuestra provincia.




  1. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS:


Objetivo General:

Brindar a los asistentes del curso, herramientas conceptuales para reflexionar sobre los riesgos psicosociales en el trabajo, su teorización actual y las tendencias en nuestro país y en la región.



Objetivos Específicos:
1) Entender el concepto de Riesgo Psicosocial, su multicausalidad y cómo pueden prevenirse las consecuencias asociadas en la salud de los trabajadores.

2) Comprender la importancia de este concepto en relación a otros fenómenos de la Seguridad y Salud Ocupacional, de acuerdo al enfoque OMS-OIT.

3) Entender la situación actual del marco legal, las buenas prácticas en las empresas corporativas que ya consideran la existencia de los riesgos psicosociales en sus políticas de prevención, y las tendencias sociales respecto a la temática.



  1. DESTINATARIOS:

El curso de posgrado está dirigido a Graduados, Docentes y Estudiantes Avanzados de las Ciencias Humanas, Ciencias Exactas, Ciencias Sociales y de las Ciencias de la Salud, como así también personal Nodocente de nuestra Universidad.



  1. FORMA DE DICTADO: Presencial.




  1. DOCENTE COORDINADOR:

Lucia Rau, Magister de la Universidad de Buenos Aires en Psicodignóstico y Evaluación Psicológica - Licenciada en Psicología - Posgrado en Evaluación de la Personalidad en el Ámbito Laboral.





  1. CUERPO DOCENTE:



  • Lucia Rau, Magister de la Universidad de Buenos Aires en Psicodignóstico y Evaluación Psicológica - Licenciada en Psicología - Posgrado en Evaluación de la Personalidad en el Ámbito Laboral.




  • Mariana Molina Gómez, Esp. en Ergonomía y Psicosociología Aplicada - Licenciada en Higiene y Seguridad en el Trabajo - Posgrado en Psicopatología.



  1. DURACIÓN:

9 clases de 3 hs. de duración cada una, con un descanso en el medio.

7 de estas clases son teóricas, y 2 clases serán prácticas, con modalidad de taller.




  1. CRÉDITO HORARIO:

En total, se planifica una carga horaria de 30hs.









  1. DIAS Y HORARIOS DE DICTADO.





ENCUENTROS


FECHA


HORARIOS


I Encuentro

01/09/2018



8 a 11 Hs.


II Encuentro

08/09/2018



8 a 11 Hs.


III Encuentro

15/09/2018



8 a 11 Hs.


IV Encuentro

22/09/2018



8 a 11 Hs.


V Encuentro

29/09/2018



8 a 11 Hs.


VI Encuentro

06/10/2018



8 a 11 Hs.


VII Encuentro

13/10/2018



8 a 11 Hs.


VIII Encuentro

20/10/2018



8 a 11 Hs.


IX Encuentro

27/10/2018



8 a 11 Hs.



  1. PROGRAMA:

Clase 1:

1) Definición: ¿que son los riesgos psicosociales?
2) Contexto de su aparición en Higiene y Seguridad y en Salud Ocupacional. Enfoque de la OIT y OMS.


3) Diferencia entre Riesgo y Peligro: La Probabilidad de daño a la salud mental.
Clase 2:

4) Del Concepto de Carga mental al concepto de Riesgo Psicosocial

5) Del Concepto de Estrés Laboral al de Riesgo Psicosocial. La importancia del Estrés Postraumático para la inclusión de la temática en el listado de enfermedades profesionales de nuestro país.

6) El enfoque Cymat y su relación con los Riesgos Psicosociales. La Ergonomía Organizacional como disciplina integradora.

Clase 3:

7) Diferencia entre Factores Psicosociales en el trabajo y Riesgos psicosociales.
8) Los factores de riesgo psicosociales y la ocurrencia de accidentes laborales. Consecuencias directas e indirectas.


9) Los factores de riesgo psicosociales y el desarrollo de enfermedades profesionales. Tendencias, planteos y enfoques de análisis.
Clase 4:

Taller de aplicación de conceptos. Reproducción de videos y lecturas de artículos científicos e investigaciones que abordan las temáticas de las 3 primeras clases.
Clase 5:

10) El Bornout, síndrome de quemarse en el trabajo. Ejemplos de esta problemática. Acuerdos y Controversias sobre este temática. Presentación de herramientas de evaluación del síndrome de Bornout.
11) La Variable personológica: Estilo de afrontamiento al estrés. Locus de Control de Rotter. Estilos de atribución causal.


12) La Percepción del riesgo, posturas teóricas.
Clase 6:
13) Conceptualización y uso de las categorías de condición insegura y acto inseguro.


14) Factores organizacionales (condiciones) asociados: Estilos de liderazgo, formación de los mandos medios y comunicación. Argentina como caso de país en desarrollo.
Clase 7:
15) La satisfacción Laboral y Motivación Laboral como “factor protector” de esta problemática.


16) El concepto de “empresa feliz”. Aplicación de conceptos de la psicopatología del trabajo (Ch. Dejours y otros autores).
Clase 8:

Taller de aplicación de conceptos. Reproducción de videos y lecturas de artículos científicos e investigaciones que abordan las temáticas de clases 5, 6 y 7.
Clase 9:

17) El desafío de "medir" los riesgos psicosociales. Presentación de Técnicas de medición utilizadas en otros países. Presentación del Inventario de Copenhage. Consideraciones sobre las adaptaciones a países latinoamericanos.

18) Situación Actual y tendencias legales a nivel nacional e internacional. Acuerdos con OIT firmados por nuestro país. Recomendaciones de la OMS – OPS. El enfoque de la prevención. El rol de las instituciones (Ministerios, Secretarias, SRT, ART’s, Servicios de Medicina Laboral, Servicios de Higiene y Seguridad, etc.) en la actualidad. La Responsabilidad Social Empresaria como enfoque integral sobre el rol de las empresas en la sociedad.


  1. SISTEMA DE EVALUACIÓN:

Los contenidos serán evaluados con una trabajo práctico de aplicación de conceptos, que se calificará como aprobado o desaprobado.

  1. ARANCEL: se consigna un arancel de

$ 800 para Estudiantes Avanzados

$ 1.000 para Graduados de la UNLaR

$ 1.200 Profesionales Externos

Podrá ser abonado en FUNLAR en una (1) cuota o en dos (2) cuotas.-


  1. Certifican:

Certifica el Departamento Académico de Ciencias Humanas y de la Educación

Solo se otorgara Certificado de Posgrado a Docentes y Graduados que hayan aprobado el mismo.-

En el caso de los Estudiantes Avanzados recibirán certificado por asistencia, sin evaluación.-.

  1. INSCRIPCIÓN:

Subsecretaria Posgrado (Modulo de Rectorado - 1er Piso).

• Teléfono: 0380 -4457048

• E-mail: posgrado@unlar.edu.ar

• Facebook Fan Page: posgrado-UNLAR






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