La prevalencia del síndrome de desgaste por estrés laboral en profesionales de la salud de instituciones públicas y privadas



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FICHA DE DATOS GENERALES
Ficha de datos generales que incluye un pequeño apartado sobre el uso del tiempo extra laboral, sobre parcelas de uso del tiempo libre, tiempo socio familiar y tiempo de sueño.
El estudio en su primera fase se llevará a cabo en instituciones públicas, dependientes de la Secretaría de Salud del Estado de Querétaro: Hospital General de Querétaro, Hospital de Especialidades del Niño y la Mujer de Querétaro, Centro Comunitario de Salud Mental de Querétaro; y del Instituto Mexicano del Seguro Social, Hospital General Regional No. 1 de Querétaro y Hospital General de Zona No. 3 de San Juan del Río, Qro.; la Unidad de Medicina Familiar No. 23 (por confirmar) y el Hospital Infantil “Federico Gómez” de la ciudad de México, D. F.
10) Prueba Piloto.
Se realizará el Piloteo de los instrumentos con una población de 100 sujetos de la facultad de medicina, psicología, trabajadoras sociales y especialistas durante el mes de mayo del 2005, en las instalaciones del CECOSAM a fin de obtener datos sobre el tiempo de aplicación, el entendimiento y manejo de los instrumentos a utilizar.
11) Definición del plan de procesamiento y presentación de la información.
La información una vez aplicadas las encuestas (y que no presenten errores u omisiones), serán vaciadas a una base de datos de Excel, creada ex profeso para éste estudio, para posteriormente pasarla para su procesamiento estadístico al programa SPSS, Versión 12.


  • Análisis univariado: Variables Nominales: porcentajes, variables numéricas: medidas de tendencia central y de dispersión.

  • Análisis Bivariado: para comparar variables nominales Chi cuadrada y para comparar variables numéricas: Prueba T y ANOVA (previa prueba de normalidad de los datos). Coeficiente de correlación de Pearson.

  • Análisis Multivariado: Análisis de Regresión Logística.

12) Consideraciones éticas.



  • Confidencialidad de resultados.

  • Aceptación voluntaria para contestar los instrumentos.

  • Si alguno sujeto encuestado lo solicita, se le ofrecerán los resultados y en caso de ser necesario se le brindara atención especializada para superar síntomas.

13) Medidas de seguridad.




  • De acuerdo al Reglamento General de Investigación, y a la Declaración de Helsinki, está considerada como de “Bajo Riesgo”.

3.2. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS


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4. DATOS DE IDENTIFICACIÓN
Mtra. Blanca Yasmín Montúfar Corona.

Maestra Investigadora en Psicología del Trabajo y Proceso de Trabajo de la Facultad de Psicología de la UAQ

Tels. 216-18-41 y 216-31-03 Ext. 109 / 192 12 74 y 192 13 24 Ext. 6310 FAX, recibe las 24 horas.

montufarcorona@yahoo.com


Lic. José Trinidad Muñoz.

Maestro Investigador en Psicología del Trabajo y Proceso de Trabajo de la Facultad de Psicología y Enfermería de la UAQ

Tels. 216-18-41 y 216-31-03 Ext.109 / 192 12 74 y 192 13 24 Ext. 6310 FAX, recibe las 24 horas.

munozjoset@hotmail.com


Asesor Externo:
Maestro en Ciencia Médicas: Dr. Luis Guillermo Almeida Montes. Jefe de Investigación del Centro Comunitario de Salud Mental de Querétaro (CECOSAM).
Colaboradores:
Dra. María Teresita Ortiz Ortiz

Jefa de Enseñanza e Investigación, Hospital General de Querétaro, SESEQ.


Mtra. Ma. Guadalupe Rivera Ramírez

Directora de la Fac. de Psicología, UAQ.


Lic. en Psi. Ana Olivia Hernández García.

Departamento de Investigación del C.E.C.O.S.A.M. S.E.S.E.Q.


Alumnos de la Licenciatura en Psicología del Trabajo.

Alumnos de la Licenciatura en Medicina.









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