Joao de oliveira filho



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CURSO DE RELAÇÕES HUMANAS

OEDUCADOR

JOAO DE OLIVEIRA FILHO


A NECESSIDADE DA EXISTENCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS DENTRO DA SOCIEDADE

Dissertação apresentada como requisito parcial à obtenção do Curso de Relações Humanas.


Orientador: Prof. Dr. Marcelo Lopes Rodrigues

TARRAFAS-CE

JULHO - 2012

Dedicatória

Dedico esse trabalho a minha esposa, Graciete, que sempre está presente me incentivando para que eu possa atualizar meus conhecimentos, aos meus filhos Johan e Johanna que enche de alegria os meus dias e o lar em que vivemos.


Agradecimentos

À meu orientador, Prof. Dr. Marcelo Lopes Rodrigues, pelo

acompanhamento e orientação.
Ao Professor Francisco Tadeu Isaquiel Paulino, por ter indicado o curso no qual estou concluindo e a todos que fazem parte do Oeducador.
A todos os meus colegas que fazem parte do Curso de Administração administrado pela Universidade da IESB em nossa cidade.

Aprender generosamente significa não aprender com egoísmo,

buscando a aquisição do conhecimento para vaidade pessoal ou para

vangloriar-se em um amanhã de triunfos exteriores, esquecendo que

muito do aprendido foi ensinado para evitar sofrimento e permitir a

passagem pelos trechos difíceis no longo caminho da vida.

Raumsol

BIBIOGRAFIA
João De Oliveira Filho nasceu em Tarrafas/CE em 27/04/1976. Possui 2º grau completo (1995) no Colégio Estadual Liceu do Ceará em Fortaleza/CE. Atualmente está cursando Administração no 3º bimestre administrado pela IESB ( Instituto de Ensino Superior do Brasil). Trabalha no cargo de Gerente na Loja de Atendimento ao Público de Tarrafas prestando serviços a CAGECE ( Companhia de Água e Esgoto do ceará) desde 2002 até a data atual.

RESUMO
Em 1927 aproximadamente no inicio do século XIX, vários estudiosos como Hawthorne e Elton Mayo, formularam teses e experiencias no sentido de provar para os donos das empresas que tinham de ter suas metodologias de trabalho voltado ao bem estar de seus colaboradores. Só que os empresários visavam somente a produtividade e lucros e não estavam interessados em obter custos na qualificação e melhoria de vida de seus operários.

Após vários anos de estudos e experiencias foi comprovado que o colaborador tinha maior rendimento produtivo se no seu setor de trabalho tivesse uma estrutura física e climatização de qualidade assim, como também maior acompanhamento tanto pessoal como profissional interagindo no meio social. Foi ai que começaram a surgir a preocupação com a fadiga humana e garantindo os direitos e deveres de todos colaboradores que nem se quer sabiam como e muito menos a onde reivindicar seus direitos.

Foi ai que no final do século XIX, chegaram a conclusão que todo empregado tinha maior desempenho se as empresas adequassem seus modos de pensar e agir. Devido a está preocupação começaram a qualificar seus colaboradores oferecendo-lhes oportunidade de fazerem cursos profissionalizantes e tendo acompanhamento com psicólogos. Sabendo-se que mantendo os colaboradores motivados e bem relacionados uns com os outros aumentaria o desempenho no setor produtivo gerando assim, maio lucro e desempenho social. Nos dias de hoje todos nós sabemos que não só nas empresas mais em nossas casas e na sociedade como um todo todos precisam se relacionarem de forma amigável para que assim, possa se tornar uma sociedade em que exista pessoas educadas, tranquilas e prosperamente bem sucedidas tanto profissional com espiritual. Não dar mais para fechar os olhos pois o mundo está cheio de janelas abertas para todos os tipos de profissionais mais só vão obter sucesso a queles que sabem da necessidade de unir as informações com as relações sociais. Sabemos que estamos vivendo a era da informática todos em busca de absorver o máximo de informações possíveis obcecados num mundo virtual por isso temos de ter a consciência em repassarmos para nossos semelhantes como devemos nos comportar diante do nosso meio e colocar em pratica todos os ensinamentos adquiridos voltados as Relações Humanas na amplitude mundial.
Palavras-chave: A Necessidade da existência das Relações Humanas dentro da Sociedade.

RBSTRACT

En 1927, aproximadamente en el siglo XIX, muchos estudiosos como Elton Mayo y Hawthorne, las teorías formuladas y las experiencias con el fin de demostrar a los propietarios de empresas que han tenido sus métodos de trabajo para el bienestar de sus empleados. Sólo los empresarios sólo buscaba la productividad y las ganancias y no estaban interesados en la obtención de los costos de calificación y mejorar la vida de sus trabajadores.
Después de varios años de estudio y la experiencia ha demostrado que el empleado había mayor rendimiento es en su sector de trabajo tenía una estructura física y la calidad del clima también, pero más control en interacción tanto a nivel personal y profesional en el entorno social. Fue entonces cuando comenzó a surgir la preocupación por la fatiga y la garantía de los derechos humanos y deberes de todos los empleados que no saben ni mucho menos donde reclamar sus derechos.
Fue entonces que el siglo XIX, llegó a la conclusión de que todos los empleados tenían un rendimiento más alto si las empresas instalarse en sus formas de pensar y actuar. Debido a la preocupación se comienza a calificar a sus empleados, ofreciéndoles la oportunidad de hacer la capacitación laboral y asumir con psicólogos. A sabiendas de que mantener a los empleados motivados y bien conectado con los demás, aumentar el rendimiento en el sector productivo generando así el rendimiento de beneficios sociales y en mayo. Hoy en día todos sabemos que no sólo las empresas más en nuestros hogares y en la sociedad en general toda la necesidad de relacionar de una manera amable, así que, puede convertirse en una sociedad donde no es educada, pacífica y exitosa con tanto éxito profesional y espiritual. No le dé más que cerrar los ojos porque el mundo está lleno de ventanas abiertas para todo tipo de profesionales sólo se conseguirá un mayor éxito para aquellos que conocen la necesidad de conectar la información con las relaciones sociales. Sabemos que estamos viviendo en la era del ordenador todo en busca de absorber tanta información como sea posible en un mundo virtual obsesionada por lo que debemos ser conscientes de nuestros vecinos para repasar cómo debemos comportarnos frente a nuestro medio ambiente y poner en práctica todas las lecciones aprendidas dirigió las relaciones humanas en la escala global.

Palabras clave: la necesidad de la existencia de las relaciones humanas en la sociedad.


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