Informe inicial


Bosquejos y/o muestras de elementos de difusión



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Bosquejos y/o muestras de elementos de difusión


Afiche:


Pendón:



Díptico anverso:




Díptico interior:


7. Tabla de Indicadores.



COMPONENTES


NOMBRE DEL INDICADOR

META DESCRIPTIVA CON % DE ACUERDO A PROPUESTA

INDICADORES

FÓRMULA DE CÁLCULO

MEDIOS DE VERIFICACIÓN EN CORRELACIÓN A INDICADORES

Difusión

Actividades difusión en la convocatoria del proyecto

6 actividades realizadas para convocar a potenciales participantes.

6 de actividades de convocatoria realizadas.

  • Actas de reunión y/o asistencia firmada por participantes.

  • Copia del medio de difusión utilizado (folletería, pendón, publicaciones en diarios, difusión radial, fotografías, entre otros).

Actividades difusión en la ejecución del proyecto

7 actividades realizadas con instituciones y/o empresas, para dar a conocer el proyecto y fortalecer proceso de intermediación laboral.

7 de actividades de difusión realizadas durante la ejecución del proyecto.

  • Actas de reunión y/o asistencia firmada por participantes.






Selección de beneficiarios/as

Beneficiarios/as seleccionados

100% de beneficiarios/as seleccionados/as según cobertura criterios del proyecto adjudicado.

(20 beneficiarios/as seleccionados/as que cumplen requisitos / 20 beneficiarios/as según cobertura) x 100

  • Informe psico laboral.

  • Carpeta individual del beneficiario/a con antecedentes que acreditan cumplimiento de requisitos.


Capacitación

Término de Capacitación

> o = 80% de los/las participantes aprueba la etapa de capacitación.

(16 beneficiarios/as que aprueban la capacitación / 20 beneficiarios/as adjudicados/as) x 100

  • Certificado emitido por institución, que señale calificación y % de asistencia.

Competencias de empleabilidad

Se dicta el 100% de las horas proyectadas en el plan común de habilidades blandas.

60 horas impartidas / N° horas proyectadas) x 100 /


  • Libro de asistencia.

Capacitación en oficio

Se dicta el 100% de las horas proyectadas en el plan de capacitación de cada oficio propuesto.

190 horas impartidas / N° horas proyectadas) x 100


  • Libro de asistencia.

Práctica o Taller Práctico

Practica

Se dicta el 100% de las horas proyectadas en el plan de trabajo del Taller Práctico.

(N° horas impartidas / N° horas proyectadas) x 100

  • Libro de asistencia taller práctico.

Práctica o Taller práctico realizado acorde a plan de acompañamiento del proyecto adjudicado

(90 de horas proyectadas / 90 actividades realizadas) x 100

  • Registro de actividades de acompañamiento y supervisión de la etapa.

Intermediación

Empresas contactadas

10 empresas contactadas en los rubros de acuerdo al oficio(s) capacitado(s).

10 de empresas contactadas.

  • Actas de Reuniones con empresas.




Cupos laborales

40 cupos laborales obtenidos acordes al oficio(s) impartido (s).

40 cupos laborales obtenidos

  • Cartas de compromiso de empresa




Beneficiarios/as intermediados/as

100% de los/las participantes que aprueban la capacitación son intermediados laboralmente.

(20 participantes intermediados / N° participantes egresados/as de la capacitación) x 100

  • Plan de intermediación (gestiones y resultados) firmado por beneficiario/a y ejecutor.


Inserción Laboral general

Beneficiarios/as insertos

Al menos el 50% de los/as participantes son insertos/as laboralmente.

10 participantes insertos/as laboralmente / 20 cupos adjudicados) x 100




Pertenencia del oficio

Inserción laboral atingente al oficio en que el/la beneficiario/a fue capacitado/a

10 de inserciones laborales atingentes con el curso de capacitación / 10 de inserciones laborales obtenidas) x 100


Inserción laboral dependiente

Duración contratos de trabajo

Contratos de trabajo que a lo menos tienen 1 meses de duración.

10 de contratos de trabajo que cumplen con la duración mínima / N° de cupos de trabajo dependientes obtenidos) x 100

  • Copia Contratos de trabajo y anexos correspondientes.

Calidad de la contratación

Contratos que fomenten el empleo de carácter dependiente

10 de contratos de trabajo en empleo dependiente / 10 total de beneficiarios insertos en forma dependiente según meta de Inserción laboral) x 100

  • Copia Contratos de trabajo y anexos correspondientes.

Calidad de la contratación



Personas insertas laboralmente en modalidad independiente, no superan el 30% del N° de personas consideradas para el cumplimiento de la meta de Inserción laboral general

6 de personas insertas en modalidad independiente / 10 total de beneficiarios insertos en el proyecto) x 100

  • Copia de boletas de honorarios, contratos de prestación de servicios y anexos correspondientes

Acompañamiento

Acompañamiento durante ejecución

100% de los/las participantes contó con apoyo y acompañamiento durante la ejecución del proyecto.

20 participantes con acompañamiento individual-grupal / N° cupos adjudicados)

  • Bitácora o registro(s) de actividades individuales y grupales.

Acompañamiento post inserción laboral

100% de los/las participantes contó con acompañamiento durante el período post inserción laboral (dos meses)

10 participantes con acompañamiento individual / N° participantes insertos(as) laboralmente.

  • Bitácora o registro(s) de acompañamiento individual post inserción laboral.





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