Información de seguridad e higiene para cursos de ingreso



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Dpto. de Seguridad y Salud Ocupacional

Rectorado. Primer Piso, Of. 128



Tel: 422000, interno 126.

seguridad@rec.unicen.edu.ar



CAPACITACIÓN

CURSO DE INGRESO 2016
SEGURIDAD, SALUD y

MEDIO AMBIENTE


TEMARIO



Normativa vigente en la República Argentina

1




Ley 19.587: Seguridad e Higiene en el Trabajo

1




Ley 24.557: Riesgos del Trabajo

2

Derechos y Obligaciones de las partes

2




Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional

2




De los empleados y alumnos

3




Comisión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente del Trabajo

3

Accidentes y sus causas

4




Condiciones inseguras

4




Actos inseguros

4




Factor contribuyente

4

Procedimiento en caso de emergencia

5




Incendio, clases de fuego

5




Cómo se usa el matafuego

6




Procedimiento de evacuación

8

Primeros Auxilios

11




Qué se entiende por primeros auxilios

11




Qué hacer

11




Qué no hacer

11




Casos particulares: pérdida de conocimiento, hemorragias, fracturas,

electrocución, quemaduras, cuerpo extraño en ojos, intoxicaciones



12

Medio Ambiente

15




Clasificación de Residuos

15




Objetivos y acciones principales

16




Disposición y recolección diferenciada

16


Normativa vigente en la República Argentina
La Ley N°19587 sobre Higiene y Seguridad del Trabajo data del año 1972, habiendo sido publicada en el boletín oficial el 28 de Abril de dicho año, siendo el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el organismo de aplicación.

La higiene y seguridad en el trabajo comprende las normas técnicas y medidas sanitarias, precautorias, de tutela o de cualquier otra índole que tengan por objeto:



  • Proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores.

  • Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo.

  • Estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral.

A los fines de la aplicación de esta ley se consideran como básicos los siguientes principios y métodos de ejecución:

  • Creación de servicios de higiene y seguridad en el trabajo, y de medicina del trabajo de carácter preventivo y asistencial.

  • Investigación de los factores determinantes de los accidentes y enfermedades del trabajo, especialmente de los físicos, fisiológicos y psicológicos.

  • Realización de estadísticas normalizadas sobre accidentes y enfermedades del trabajo como antecedente para el estudio de las causas determinantes y los modos de prevención.

  • Aplicación de técnicas de corrección de los ambientes de trabajo en los casos en que los niveles de los elementos agresores nocivos para la salud sean permanentes.

  • Fijación de principios orientadores en materia de selección e ingreso de personal en función de los riesgos a que den lugar las tareas y operaciones.

  • Determinación de condiciones mínimas de higiene y seguridad para autorizar el funcionamiento de las empresas o establecimientos.

  • Participación en todos los programas de higiene y seguridad de las instituciones especializadas, y de las asociaciones profesionales de empleadores, y de trabajadores con personería gremial.

  • Observancia de las recomendaciones internacionales.

  • Difusión y publicidad de las recomendaciones y técnicas de prevención.

  • Realización de exámenes médicos pre-ocupacionales y periódicos.

A partir del año 1996 entró en vigencia la Ley 24.557 que une la ley de Higiene y Seguridad 19.587 con el Seguro de Accidentes de Trabajo al crear las ART, con el objetivo de reducir la siniestralidad en el trabajo a través de la prevención. Asimismo se crea la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) como entidad autárquica en jurisdicción del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación.

Los objetivos de la presente ley son:



  • Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo.

  • Reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades, incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado.

  • Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores damnificados.

  • Promover la negociación colectiva laboral para la mejora de las medidas de prevención y de las prestaciones reparadoras.

Ambas leyes hoy en vigencia crean obligaciones y derechos a las partes involucradas, considerando a empleador, trabajador y ART.

La Comisión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente del Trabajo de la UNCPBA hacen extensivo la legislación vigente a los alumnos, dado que la institución como establecimiento educativo no está exenta de su cumplimiento.
Derechos y obligaciones de las partes
Del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional

El área de Seguridad y Salud Ocupacional de la UNCBPA fue creada el 02 de Abril de 1997, por Resolución Ministerial Nº 2672/84, siendo desde entonces responsable el Ing. Mario Jaureguiberry. Actualmente el área cuenta con el apoyo de dos profesionales técnicos y personal administrativo.

Sus funciones principales son:


  • Realizar relevamientos periódicos a fin de eliminar y/o minimizar las condiciones inseguras presentes en los diversos establecimientos.

  • Fomentar la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.

  • Capacitar al personal en relación a los riesgos asociados a su tarea y la manera de mininizarlos.

  • Asistir técnicamente a todos los requerimientos del personal en materia de seguridad e higiene.



De los empleados y alumnos

  • Recibir información y capacitación en materia de prevención de riesgos.

  • Participar en las acciones preventivas.

  • Cumplir con las normas de seguridad e higiene, incluido el Plan de Mejora.

  • Informar al empleador los hechos que conozcan relacionados con los riesgos del trabajo.

  • Denunciar los accidentes y enfermedades profesionales que sufran.

  • Someterse periódicamente a los exámenes médicos pertinentes según la tarea (sólo para empleados).


De la Comisión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente del Trabajo

La Comisión es un cuerpo integrado por representantes docentes, no docentes, alumnos y profesionales técnicos de la UNCPBA, siendo sus objetivos principales:



  • Coordinar acuerdos y acciones de funcionamiento entre el empleador y los trabajadores a fin de promover y mantener las condiciones adecuadas de trabajo.

  • Optimizar el bienestar de los alumnos y mantener su integridad psicofísica.

  • Asegurar la implementación de las medidas de seguridad a fin de minimizar los riesgos existentes.

  • Mantener la política de seguridad actualizada a fin de asegurar su vigencia y eficacia.

Entre sus responsabilidades se destacan:



  • Velar por la vida y la salud del trabajador y de los alumnos, mediante la planificación de

acciones concretas.

  • Conocer las tareas que realizan los trabajadores y alumnos, a fin de detectar los riesgos existentes.

  • Realizar relevamientos e inspecciones periódicas.

  • Capacitar constantemente en materia de seguridad, salud y medio ambiente.

  • Reunirse periódicamente para plantear necesidades, realizar planes y evaluaciones.


Los accidentes y sus causas
¿Qué son los accidentes?

Se considera accidente a todo acontecimiento súbito y violento, no consciente, que se produce porque coinciden en tiempo y lugar condiciones inseguras, actos inseguros y puede o no estar presente un factor contribuyente. En tal sentido, los accidentes no son fruto de la casualidad, sino que son multicausales:



  • Condición insegura o riesgo: cuando existe un riesgo de seguridad en el medio ambiente de trabajo por un “factor ajeno al empleado o alumno” y que se asocia a la maquinaria, equipos, instalaciones. Por ejemplo:



  • Máquinas sin resguardos

  • Falta de señalización

  • Maquinaria/herramientas en mal estado

  • Falta de orden y limpieza

  • Obstrucciones de pasillos

  • Almacenamiento incorrecto de materiales




  • Acto o comportamiento inseguro: cuando nos exponemos a un riesgo, conociendo o no las posibles consecuencias, y ello es imputable al error humano.



Por ejemplo:

  • No utilizar o anular los dispositivos de seguridad y resguardos

de las máquinas/instalaciones.

  • Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado.

  • No usar los elementos de protección personal establecidos.

  • Gastar bromas durante el trabajo.






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