Indice introducción general



Descargar 0.72 Mb.
Página12/16
Fecha de conversión21.06.2018
Tamaño0.72 Mb.
Vistas237
Descargas0
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   16

Formación básica:

En cuanto a la formación reglada requerida, el nivel mínimo imprescindible es Licenciado en INEF, diplomado en Turismo a algún módulo de Ciclos Formativos de Formación Profesional, como pueda ser Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas, Técnico Superior en Animación Turística, todos ellos ciclos formativos de grado superior.

Algunos cursos de postgrados para una mayor especialización son los que aparecen a continuación: Master en Dirección y Planificación del Turismo y Experto universitario en Gestión de empresas de ocio y turismo.

Los conocimientos básicos necesarios para el óptimo desempeño de la ocupación son los siguientes:



  • Diseño, programación y gestión de proyectos turísticos-deportivos.

  • Comercialización del territorio y de los productos deportivos y turísticos.

  • Normativa y legislación aplicada.

  • Gestión medioambiental.

  • Informática aplicada a las actividades deportivas.

  • Información y recursos turísticos-deportivos.

  • Administración y legislación mediambiental.

Se pueden realizar cursos de Formación Profesional que contribuyan a aumentar su especialización, cursos como Monitor-animador deportivo, Animación turística, Monitor de aventuras o Guía de turismo.


Formación complementaria:

Es imprescindible disponer de conocimientos acreditados de Primero auxilios o de socorrismo.

También se valora mucho por parte de las empresas el saber comunicarse y expresarse en otros idiomas extranjeros como el inglés.

Dominio de la metodología didáctica de las actividades físico-deportivas-turísticas y de desplazamiento, estancia y seguridad en la naturaleza.

Cursos de iniciación y/o perfeccionamiento en distintos deportes.
Competencias trasversales:

De cara a la empleabilidad se va a solicitar al candidato/a que muestre altos niveles de responsabilidad para la gestión de actividades deportivas y al aire libre. Es por ello imprescindible disponer de dotes de liderazgo, para manejar y coordinar distintos monitores/as y grupos de trabajo. Así como es muy apreciado la comunicación oral y las habilidades sociales de relación, transmisión de autoridad, de diálogo etc. Y en un mayor grado de importancia es necesario que tenga capacidad de planificación y organización y que se preocupe por el orden y la calidad, cierta flexibilidad, capacidad comercial para mantener y aumentar clientela. Saber trabajar en equipo, creatividad para programar, motivación para desempeñar este tipo de actividades.


Experiencia profesional:

Con respecto a la experiencia, los requerimientos mínimos se establecen en que el/la candidata/a haya trabajado en ocupaciones de monitoraje de turismo activo: montain bike, senderismo, kayak, etc. (áreas del deporte y conocimiento del medio y de la naturaleza) durante un período mínimo de tres o cuatro años.

Es necesario que tenga permiso de conducir y cierta capacidad de moverse por la geografía de la zona.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO
Todos los datos apuntan que el nivel de responsabilidad (en la Clasificación Nacional de Ocupaciones) de estos/as profesionales se sitúa en Técnicos de empresas y actividades turísticas.

Con respecto al tipo de contrato, normalmente suele ser contrato indefinidos o de duración determinada, siendo la jornada laboral partida o bien flexible organizada por turnos de trabajo.

En cuanto al salario, queda estipulado en dos franjas, pudiendo llegar a estar comprendido entre los 900 y 1200 € en temporada baja y los 1200 y 1500 € en temporada alta.

Se trata de una ocupación regular pero que el volumen de trabajo se concentra en las épocas festivas y estivales.

Y en lo que se refiere a riesgos laborales, los propios de la actividad.

El grado de responsabilidad es alto y el tipo es de dirección de actividades y grupos.

Normalmente no hay requisito de género aunque suele haber una mayoría de hombres y la edad ronda entre unos intervalos de 25 a 44 años.
TIPO DE EMPRESA
Las empresas que albergan esta nueva ocupación se asientan en el epígrafe de Actividades recreativas, culturales y deportivas (92) y en concreto Actividades deportivas (926) Y las empresas consultadas lo catalogan de Turismo activo y actividades físicas en la naturaleza.

El tamaño de la empresa en la que se inserta esta ocupación es ante todo micro empresa y pequeña empresa que suelen adoptar la forma jurídica de Sociedad Limitada.


III. MONITOR/A DE WIND SURF Y KITE SURF
DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN
La denominación de la ocupación es Monitor/a de wind surf y de kite surf. El wind surf es un deporte de vela. Y el kite surf es una evolución de windsurf que consiste en controlar la energía generada por el desplazamiento de una cometa en el aire que va acoplada mediante un arnés al tripulante y que este aprovecha `para deslizarse sobre una tabla por el agua, realzando todo tipo de piruetas acrobáticas.

El /la Monitor/a de wind surf y kite surf realiza distinto tipo de funciones como son las siguientes:



  • Dirigir, conducir y asesorar al alumnado durante el transcurso de las operaciones de navegación.

  • Informar de los lugares para poder navegar, impartir los cursos con seguridad y siguiendo todas las normas relativas a su práctica.

  • Dar lección de los virajes y las trasluchadas y realizar clases prácticas y teóricas.

  • Enseñar datos básicos sobre la meteorología y las normas de seguridad náutica.

  • Indicar la terminología básica y los materiales necesarios como la tabla y los arneses.

  • Debe dar clases a adultos y niños.

  • Participar en la organización de eventos deportivos.

  • Preparar la embarcación, material auxiliar e indumentaria que se va a utilizar.

Y en cuanto a las tareas, consisten en el manejo de la cometa y la tabla, enseñar a mantener el equilibrio, a maniobrar, a mantenerse en la tabla, a subir la vela, a mantener el rumbo, a salir y entrar de la playa.
PERFIL PROFESIONAL

ITINERARIO FORMATIVO Y LABORAL
Competencias técnicas:

Las competencias técnicas y profesionales que debe tener un/a Monitor/a de estos deportes o Monitor/a de aire libre son conocimientos del mar, en nuestro caso del Estrecho de Gibraltar, de meteorología (de viento y mar), del deporte y los materiales necesarios y de primeros auxilios. Debe tener conocimientos y técnicas de navegación además de contar con nociones de cuidado y reparación náutica. Y las medidas de seguridad ante condiciones meteorológicas que puedan afectar a la seguridad.


Formación básica:

Debe estar el monitor deportivo titulado por la Federación Andaluza de Vela y poseer el PER obligatorio, Permiso de embarcaciones de recreo. Además de realizar cursos de monitorización.

A pesar de ello no hay una formación específica ni un itinerario formativo establecido a seguir. A pesar de ello existen cursos de Formación Profesional Ocupacional muy relevantes para el perfeccionamiento de este perfil, como son Monitor/a deportivo o Monitor/a de actividades acuáticas para personas con discapacidad.

Formación complementaria:

El/la Monitor/a de wind y kite surf se compromete a poseer ideas de primeros auxilios y técnicas de manejo de embarcaciones de recreo. Y buen nivel de inglés, francés y alemán.


Competencias trasversales:

El monitor/a de windsurf y kite surf debe ser una persona profesional, disponible y buen animador, responsable y organizado, tener don de gentes y estar muy atento a la seguridad de los alumnos/as.

También son muy valoradas las actitudes de dinamismo, flexibilidad y constancia pues se trata de una labor de enseñanza. Así como iniciativa y creatividad para mantener la motivación del grupo contratado.
Experiencia profesional:

Se les suele exigir al menos un año de experiencia previa en la contratación de estos profesionales. Y en áreas como docencia del deporte, y en monitoraje y dirección de grupos. Normalmente deben tener carné de conducir y se les exige cierta movilidad geográfica al menos en la provincia.


CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO
Es una ocupación que en la Clasificación Nacional de Ocupaciones se ubicaría en Técnicos y profesionales de apoyo y dentro de este, en Profesionales de navegación marítima o en Instructores de vuelo, navegación y conducción de vehículos o bien en Profesionales del mundo artístico, del espectáculo y los deportes.

Los Monitores de los Deportes de Viento son técnicos deportivos, generalmente unidos a las empresas por contratos de duración determinada, con una duración media de 3 a 6 meses, percibiendo un salario bruto mensual que oscila entre los 1.200 y 1.500 € en los momentos de temporada alta y en una categoría inferior en los momentos de temporada baja.

Las jornadas de trabajo tienen una duración de alrededor de unas cuatro horas, realizando turnos flexibles y normalmente por las mañanas.

El lugar de trabajo principal es la playa y está condicionado por la situación meteorológica, por lo que se trata de una ocupación enormemente marcada por la estacionalidad.

Los riesgos de trabajo se asocian con las condiciones de trabajo y las lesiones en el mar.

El grado de responsabilidad es alto (sobre todo en cursos con menores) y no tiene ni labores de coordinación ni de dirección en caso de existir un único monitor por jornada de trabajo.

La cuestión de género no influye en esta profesión, y las edades oscilan en intervalos más comunes de menores de 25 y los 34 años de edad.
TIPO DE EMPRESA
Generalmente la empresa tipo se caracteriza por tener menos de cinco trabajadores, por tanto se enmarca en micro empresa o en ocasiones en pequeña empresa. Y adopta usualmente la forma de Sociedad Limitada.

En el sector de actividad que se coloca es en el 92 Actividades recreativas, culturales y deportivas, 926 Actividades deportivas. O bien en 61 Transporte marítimo, de cabotaje y ora vías de navegación interiores.


IV. MONITOR/A DE PAINTBALL
DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN
Cada vez hay mayor interés por los deportes de aventuras y los multiaventuras y para satisfacer esta inquietud en los turistas que llegan a la comarca del Campo de Gibraltar se crea la práctica del paintball en la zona. El paintball es un deporte en el que los participantes usan pistolas de aire comprimido llamadas marcadoras (markers) para disparar pequeñas bolas con pintura a otros jugadores. En esencia es un juego de persecución complejo, pues los jugadores alcanzados por bolas de pinturas durante el juego son eliminados de éste. Suele haber dos equipos formados por grupos de un mínimo de ocho personas hasta un máximo de 60.

Las funciones y tareas principales que realiza un Monitor/a de Paintball son:



  • Atender al cliente.

  • Dirigir y asesorar individuos y grupos durante el desarrollo de las actividades

  • Conocer las técnicas, procedimientos, estrategias propias de la actividad y dar a conocer las reglas y la teoría del juego.

  • Preparar y entregar el material a cada equipo y a cada participante.

  • Establecer y dejar claras las normas y sistemas de seguridad.

  • Realizar el arbitraje y controlar la actividad.

  • Montar y desmontar el “escenario” y realizar el mantenimiento y la limpieza de los equipos y materiales.

El nivel de tecnificación es medio pues es importante que tengan manejo de brújulas, de las marcadoras y de cronos radar además de Internet y nociones de ofimática.

Otras ocupaciones relacionadas son monitor de tiempo libre, animador deportivo, monitor deportivo y monitor de deportes polivalente.


PERFIL PROFESIONAL

ITINERARIO FORMATIVO Y LABORAL
Competencias técnicas:

Se le requieren competencias como ser experto en el propio deporte y/o actividad, en este caso el paintball. Además de identificar perfectamente el material (equipo de protección, marcadoras) y la seguridad relativa a la práctica de esta actividad. Al mismo tiempo estar al tanto de las técnicas de calidad del servicio y atención al cliente. Al tratarse en la mayoría de los casos de micro o pequeñas empresa, es conveniente que el monitor sepa hacer otras funciones, (es decir sea polivalente), como la organización y gestión de una pequeña empresa de actividades de ocio.


Formación básica:

No es requisito indispensable poseer una titulación determinada. Además se da la situación de que no hay una formación específica y homologada para monitores de paintball. Por otra parte resulta favorable efectuar alguno de los siguientes Ciclos Formativos: Técnico Superior en animación de actividades físicas y deportivas, ciclo de grado superior; Técnico en conducción de actividades físico-deportivas en el medio natural, ciclo de grado medio.


Formación complementaria:

Es adecuado una buena preparación física y la práctica de otros deportes. Añadir nociones de primeros auxilios en caso de que ocurra algún accidente en especial si los participantes no siguen las normas de seguridad.

Dominio del sector de la actividad físico-deportiva, metodología didáctica de las actividades físico deportivas, técnicas de entrenamiento, estrategias y reglas de juego y colocación de los equipos

Dado que el tipo de cliente mayoritario es extranjero lo ideal es defenderse en idiomas como el inglés. Y es recomendable que sepan, al menos, algunas nociones básicas sobre francés, alemán, y árabes puesto que muchos clientes son de estas zonas.


Competencias trasversales:

Es un profesional que destaca por la iniciativa para establecer las normas del juego y que se cumplan por los participantes, la coordinación y el trabajo en equipo con otros monitores, la polivalencia, la resolución de conflictos ante posibles problemas que surjan en el transcurso del juego o la competición.

Debe destacar igualmente por sus habilidades comunicativas y de dinamización del juego en caso de que la clientela haya perdido motivación o se encuentre desorientada.

Además de mostrar dotes de liderazgo para que se cumplan las normas de juego y en especial de seguridad.


Experiencia profesional:

Habitualmente se le exigirán al menos 2 ó 3 años de experiencia en la práctica del juego de paintball. Y en la práctica de deportes en general. La evolución en el grado de profesionalidad es la siguiente:

El de menor grado es conocer las marcadoras y el deporte.

El siguiente es haber practicado el deporte alguna vez o con asiduidad.

Y finalmente haber participado en Campeonatos profesionales.

No hace falta licencias especiales puesto que no hay una Federación de Paintball en España, aunque si hay una Asociación Española de Jugadores de Paintball denominada AEJUPA.

En suma es necesaria cierta movilidad geográfica. Los ámbitos normales de trabajo son Gibraltar, Marbella y Algeciras en invierno y Sotogrande en verano.

A veces los mismos monitores participan de actividades multiaventuras en la que se complementan con otras como rutas a caballo, a todo terreno, normalmente tienen lugar en fincas privadas.


CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO
El puesto de trabajo se caracteriza por estar desempeñado por Monitor- técnico, Técnicos y profesionales de apoyo y en concreto por Profesionales del mundo artístico, del espectáculo y de los deportes .

El tipo de contrato es en la mayoría de los casos de duración determinada con una jornada flexible, según la actividad que este realice y las horas de trabajo. Lo normal es cobrar 45 € la hora pues depende de la duración de la actividad.

Es un trabajo de carácter estacional muy vinculado a la temporada veraniega.

Los riesgos laborales que llevan asociados tienen que ver con las condiciones de trabajo y el principal riesgo son las caídas o golpes.

El nivel de responsabilidad es alto y realiza labores de coordinación en la pista de juego.

Las variables sociodemográfica como sexo no influye en la elección de lo/as monitores/as y el intervalo de edad recomendable también es amplio entre menor de 25 a 35 años de edad.


TIPO DE EMPRESA
En cuanto a la tipología característica de empresas que se centran en este tipo de actividad deportiva en la comarca del Campo de Gibraltar suelen ser micro o pequeña empresa, que actúan como profesionales liberales autónomos/as o en la forma jurídica de Sociedad Limitada.

Finalmente el sector de actividad en el que se coloca es de turismo, deporte y ocio. Y según la clasificación del CNAE se ubica en Actividades recreativas, culturales y deportivas (92).


V. MONITOR/A DE VELA
DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN
El/la Monitor/a de Vela es el encargado de enseñar a navegar a vela a los alumnos/as de las Escuelas de Vela y los Clubes de vela, dar clases a adultos y a niños adaptándose a los perfiles del grupo o el individuo, participar y organizar eventos deportivos cuando sea necesario, gestionar y reparar el material y aplicar las normas de seguridad náutica. Y como tareas asociadas mantener, limpiar y reparar los materiales y los equipamientos, los barcos, las tablas y las velas.
PERFIL PROFESIONAL

ITINERARIO FORMATIVO Y LABORAL
Competencias técnicas:

Las competencias son conocimiento del mar y la meteorología en concreto del Estrecho de Gibraltar, nociones de mecánica y mantenimiento de embarcaciones, dominio de grupos para la enseñanza. Control absoluto de las normas de seguridad básicas y salvamento marítimo imprescindible a la hora de desarrollar la actividad en el mar.


Formación básica:

El titulo que debe poseer un/a monitor/a de Vela es el título federativo otorgado por la Federación Andaluza de Vela y en este caso es el de Patrón de Embarcaciones de Recreo, PER.


Formación complementaria:

La formación complementaria que debe acompañar a los conocimientos técnicos son conocimiento y práctica de diferentes deportes y buena presencia y estado de forma sana. Así como conocimientos en prevención de riesgos laborales. Es importante que dispongan de un título de primeros auxilios y el dominio de lenguas extranjeras, en especial inglés.


Competencias trasversales:

Las competencias profesionales imprescindibles son el trabajo en equipo, la capacidad de decisión, el autocontrol, la comunicación oral y responsabilidad, la estabilidad emocional por estar en un medio no terrestre, en el mar.

Y es necesaria la capacidad de planificación y organización, la autonomía, la flexibilidad, la resolución de problemas en el trato con personas en la mayoría de los casos niños y jóvenes

La capacidad lógica, las habilidades sociales, el dinamismo, la motivación y la creatividad para darle un enfoque novedoso a al enseñanza de la navegación a vela.


Experiencia profesional:

Es importante que el/la Monitor/a de Vela que se incorpore a trabajar de manera profesional tenga una experiencia previa de dos años al menos navegando de manera amateurs tanto en lagos como en el mar. La habilitación legal necesaria es el título federativo que lo acredita. Además debe poseer permiso de conducir y cierto grado de movilidad continua.


CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO
El/la Monitor/a de Vela se coloca en la categoría de Técnicos y profesionales de apoyo, Profesionales del mundo artístico, del espectáculos y los deportes.

Suele estar vinculado a empresas mediante contrato de duración determinada y con un sueldo que ronda los 900 y 1200 €, la jornada laboral es flexible y se establece por turnos de trabajo.

El lugar de trabajo es la Escuela de Vela, el mar y la playa.

Los riesgos laborales que presenta la ocupación se relacionan directamente con las condiciones de trabajo dentro de la embarcación principalmente y en el mar.

Es un trabajo estacional muy vinculado a la época estival y que se realiza tanto de forma individual como en grupo.

El grado de responsabilidad es alto debido a la inestabilidad del medio donde se desenvuelven, el mar, y en especial el mar del Estrecho. Y su labor en la embarcación es de dirección, se trata de un nivel de responsabilidad alto dado que en ese momento es la mayor autoridad en la embarcación.

No hay límites de edad pero en la mayoría de los casos son personas jóvenes de edades comprendidas entre los 25 y los 35 años.
TIPO DE EMPRESA
Los/as Monitores/as de Vela desempeñan su actividad en empresas por lo general de tamaño pequeño y con forma jurídica de Sociedad Limitada o en clubes sociales.

El sector de actividad según la Clasificación Nacional de Actividades Económica la enmarcaría en Actividades recreativas, culturales y deportivas (92) o bien en Transporte marítimo, de cabotaje y ora vías de navegar interiores.


VI. INSTRUCTOR/A DE BUCEO
DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN
El/la Instructor/a de buceo es la persona encargada de las siguientes funciones:

  • Organizar y gestionar las actividades de buceo/submarinismo.

  • Planificar las clases a impartir, tanto las teóricas como las prácticas.

  • Dirigir y asesorar a individuos o grupos durante el desarrollo de la actividad y en especial para llevar a cabo la inmersión.

  • Realizar breafing que son explicaciones antes de la inmersión.

  • Controlar y vigilar la seguridad de los buceadores y realizar inmersiones seguras, aplicando técnicas para optimizar su trabajo.

  • Diseñar las actividades subacuaticas con los clientes.

  • Preparar, conservar y mantener los materiales y equipamientos.

  • Realizar la certificación de los/as alumnos/as según los distintos niveles de cualificación.

Las tareas que llevan asociadas son la administración, gestión, y comercialización de las actividades y de la empresa, la tramitación de la documentación ante los diferentes organismos y entidades, labores de cuidado y conservación del Parque Natural del Estrecho y de divulgación de las posibilidades y recursos del Parque.

Otras ocupaciones relacionadas con esta profesión son buceador/soldador subacuatico, operador especialista en reportajes gráficos, tomador de muestras.

El nivel de tecnificación va ínfimamente relacionado con el uso adecuado del material como botellas de inmersión, tablas de descompresión y tipos y nivel de peligrosidad de los gases.
PERFIL PROFESIONAL

ITINERARIO FORMATIVO Y LABORAL
Competencias técnicas:

En cuanto a las competencias profesionales es recomendable una correcta y extensa formación específica en materia de técnicas y procedimientos de submarinismo y buceo.

Así como estar al tanto el sector de actividad deportivo y turístico. A su vez, amplios conocimientos de navegación marítima.

Y conocimientos de mantenimiento y de mecánica y electricidad, etc.

En último lugar autoridad en el uso de técnicas de organización y conducción de personas y grupos en el medio acuático.
Formación básica:

No es necesario poseer ninguna titulación específica de grado superior sino ser buceador profesional. No obstante la formación reglada conveniente es obtener el título de Técnico en Buceo a Media Profundidad, que es un ciclo formativo de grado medio.

Además hay una oferta variada en la Formación Profesional Ocupacional como puede ser Buceador profesional, Monitor de actividades acuáticas para personas con discapacidad, Socorrista acuático, Monitor deportivo.



Compartir con tus amigos:
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   16


La base de datos está protegida por derechos de autor ©psicolog.org 2019
enviar mensaje

enter | registro
    Página principal


subir archivos