Generalidades: entidad convocante



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CARGOS A DESEMPEÑARSE







 LUGAR

GESTOR(A) LOCAL

RESPONSABLE LOCAL DE CALIDAD DE LA INFORMACIÓN

RESPONSABLE DE LA ATENCIÓN DE CENTRO DE RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE CRA

Personal de vigilancia rotativo

Acompañante Pedagógico para IIEE Multigrado Monolingüe Castellano





 

 




11

SEDE UGEL TARMA

(ACCCIONES COMUNES)



1

1

1

6

1




 

 







SUELDO MENSUAL S/

3500

3000

1500

1150

3600



















Personal COCINA

Personal MANTENIMIENTO

 

 

 

 

 

 




12

CRFA RAYAMPAMPA*

1

1

 

 

 

 

 

 







SUELDO MENSUAL S/

1150

1150

























  1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del

Servicio

Instituciones Educativas con Jornada Escolar

Completa

Sede Institucional /Itinerante



Duración del Contrato

Del 09 de mayo al 31 de julio.

Otras condiciones esenciales

No tener impedimentos para contratar con el Estado.

No tener antecedentes judiciales, policiales, ni penales

No tener sanción por falta administrativa vigente.




  1. CRONOGRAMA:

CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATO CAS JEC, SRN, CRFA, EBE y UGEL 2018

ETAPAS DEL PROCESO

FECHAS

ÁREA RESPONSABLE

APROBACIÓN DE LA CONVOCATORIA

10 DE ABRIL

COMISIÓN

PUBLICACIÓN DEL PROCESO DE CONVOCATORIA EN EL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO DEL MINISTERIO DE TRABAJO

09 al 20 ABRIL

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Y COMISIÓN

CONVOCATORIA

PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA EN LA WEB

23 – 27 ABRIL

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Y COMISIÓN

PRESENTACION DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA

25 – 27 ABRIL

OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO

SELECCIÓN

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA

30 ABRIL – 02 DE MAYO

COMISIÓN

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA

03 MAYO (08:30 h)

COMISIÓN

ÁREA DE INFORMÁTICA



PRESENTACIÓN DE RECLAMOS

03 MAYO (09:00 A 13:00 h)

OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO

ABSOLUCIÓN DE RECLAMOS

03 MAYO (15:00 A 17:00 h)

COMISIÓN

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS (APTOS A EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS)

03 MAYO (18:00 h)

COMISIÓN

EVALUACIÓN TÉCNICA

EVALUACIÓN TÉCNICA (I.E. SANTA TERESA) A LOS QUE CORRESPONDE

04 DE MAYO

MINEDU Y COMISIÓN

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE EVALUACIÓN TÉCNICA

04 DE MAYO A PARTIR DE LAS 17:00 HORAS

COMISIÓN

ENTREVISTA PERSONAL

DE 10:00 A 18:00 HORAS



07 DE MAYO

COMISIÓN

PUBLICACIÓN DE RESULTADO FINAL EN EL PORTAL INSTITUCIONAL – UGEL TARMA

08 DE MAYO

COMISIÓN

ÁREA DE INFORMÁTICA



SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO

09 DE MAYO

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

REGISTRO

09 DE MAYO

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

CRONOGRAMA DEL PROCESO CAS MULTIGRADO MONOLINGUE CASTELLANO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHAS

ÁREA RESPONSABLE

APROBACIÓN DE LA CONVOCATORIA

10 DE ABRIL

COMISIÓN

PUBLICACIÓN DEL PROCESO DE CONVOCATORIA EN EL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO DEL MINISTERIO DE TRABAJO

10 ABRIL

COMISIÓN

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS



CONVOCATORIA

PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA EN EL PORTAL DE LA UGEL

Del 24 al 30 de ABRIL

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

PRESENTACION DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA

Del 26 al 30 de ABRIL

OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO

SELECCIÓN

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA (SEGÚN FORMATO)

Del 02 al 03 DE MAYO

COMISIÓN

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS



PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE LA HOJA DE VIDA


03 DE MAYO (18:00 h)

COMISIÓN

ÁREA DE INFORMÁTICA



PRESENTACIÓN DE RECLAMOS

04 DE MAYO (08:00 A 13:00 h)

OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO

ABSOLUCIÓN DE RECLAMOS

04 DE MAYO (15:00 A 17:00 h)

COMISIÓN

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS APTOS A EVALUACION CONOCIMIENTOS.


04 DE MAYO (18:00 h)

COMISIÓN

ÁREA DE INFORMÁTICA



EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS

05 DE MAYO

COMISIÓN (SEDE JAUJA)

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS

05 DE MAYO

COMISIÓN

ENTREVISTA PERSONAL

07 DE MAYO

COMISIÓN

PUBLICACIÓN DE RESULTADO FINAL EN EL PORTAL INSTITUCIONAL – UGEL TARMA

08 DE MAYO

COMISIÓN

ÁREA DE INFORMÁTICA



SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO

08 DE MAYO

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

REGISTRO

HASTA EL 11 DE MAYO

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS


NOTA:

    1. Los que no cumplen con los requisitos mínimos, según los Perfiles de Puesto, no podrán seguir participando y/o serán descalificados en el Proceso.

    2. La evaluación técnica, tiene calidad de excluyente, es decir si desaprueban en esta evaluación, no podrán continuar con las demás fases del proceso.

    3. No se permitirá que presenten documentos para dos o más convocatorias, (en diversas UGEL y en esta misma UGEL) el cual será sancionado con el retiro del postulante en uno de los procesos.

    4. Si el postulante se encuentra trabajando en otra IE JEC y desea participar en este proceso deberá renunciar con 30 días antes de la presentación de expedientes.

    5. Para el caso de las plazas de I.E. “Santo Domingo de Guzmán” el expediente deberá acompañar la propuesta respectiva del director(a).

    6. El puesto de Personal de Vigilancia, Personal de Apoyo Educativo, Personal de mantenimiento y Especialista en Estimulación Temprana-PRITE, NO rendirán la evaluación técnica,

  1. PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE (FOLDER).

La presentación se efectuará en un folder manila:

    • El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.

    • Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la firma del postulante, del mismo modo la documentación presentada (CURRICULUM) deberá estar firmada por el postulante.

CONTENIDO DEL FOLDER

Se presentará uno (01) original, la documentación a presentar será en copias legibles, debidamente foliadas, (ENUMERAR de manera ascendente desde la última página hasta la primera página). Aquellas que no cumplan con lo antes señalado se declararán como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no serán considerados para la evaluación.

SOBRE INFORMACION CURRICULAR

Documentación de presentación obligatoria: (Se deberá presentar en forma Ordenada, lo siguiente)

    • Solicitud (Anexo 2)

    • Copia del DNI (vigente) del postulante.

    • Formato de Hoja de vida (Anexo 1).

    • Declaración Jurada del postulante (Anexo 3).

    • Declaración jurada de ausencia de nepotismo (Anexo 4)

    • Currículum Vitae, debidamente fedateada, sustentado y documentado. La información consignada en la hoja de vida (Anexo 1) tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

NOTA:

    • Si no es llenado la información tal cual indica en los anexos será causal de descalificación.

    • Toda la documentación presentada (incluido Currículo) deberá estar debidamente firmada por el postulante y debe estar foliado, caso contrario no serán considerados para la evaluación.


Unidad de Gestión Educativa Local de TARMA

Proceso de Contratación CAS N° 001-2018-UGEL-T

Puesto/Plaza objeto de la convocatoria:

……………………………………….………………..

I.E. A donde Postula: ……………………………………………..

Nombres y Apellidos del postulante:…………………………………………………..

DNI: ……………………….. Celular: ………………………….



Correo electrónico: …………………………………………..


Etiqueta para el folder a pegar en la pasta.

  1. RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN:

La relación de postulantes que resulten APTOS para la evaluación técnica (en los que corresponde) se publicarán en el Panel de la UGEL Tarma y la web institucional: www.ugeltarma-junin.gob.pe De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento.

El cuadro de méritos es vigente y tendrá validez para las posibles generaciones de plazas en futuras oportunidades convirtiéndose en la cartera de trabajo

  1. DE LA AJUDICACIÓN DE PLAZAS:

La adjudicación de plazas será en estricto orden de mérito hasta ocupar el total de las plazas ofertadas.

    • Para todos los casos (puestos de trabajo) se respetará la plaza y la I.E. a donde considero el postulante.

  1. DE LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO:

Dentro del plazo establecido en el cronograma de la convocatoria, el seleccionado deberá suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios (CAS), Si vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se procederá a notificar al que quedó en el siguiente puesto según el orden de mérito para que en el plazo señalado anteriormente se proceda a la suscripción del contrato.

NOTA: Si la Entidad o la Comisión crea por conveniente, el postulante deberá presentar los originales del CURRICULUM VITAE.

  1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO.

10.1 Declaratoria del proceso como desierto

  1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

  2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

  3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso

10.2 Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

  1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

  2. Por restricciones presupuestales.

  3. Otras debidamente justificadas


ANEXO N° 01

FORMATO DE HOJA DE VIDA 1

(Con carácter de Declaración Jurada)

PROCESO CAS N° ______-2018-UGEL-T

  1. DATOS PERSONALES

    Apellido Paterno:




    Apellido Materno:




    Nombres:




    Fecha de Nacimiento:




    Lugar de Nacimiento: (País/Dpto./Prov./Dist.):




    Documento de Identidad:




    RUC:




    Estado Civil:




    Dirección (Av. Calle/N°/Dpto N°):




    Teléfono Fijo:




    Teléfono celular:




    Correo electrónico




    Colegio Profesional (Si aplica, N° de Colegiatura)




  2. ESTUDIOS REALIZADOS:

TÍTULO O GRADO(*)

PROFESIÓN/

ESPECIALIDAD

FECHA DE EXPEDICIÓN DEL TÍTULO (**)

(MES/AÑO)

INSTITUCIÓN

CIUDAD/

PAIS

DESDE

HASTA

DOCTORADO



















MAESTRÍA



















POSTGRADO O DIPLOMADO



















TÍTULO PROFESIONAL



















BACHILLERATO



















FORMACIÓN SUPERIOR NO UNIVERSITARIA



















EDUCACIÓN SECUNDARIA COMPLETA



















(*) Dejar en blanco para aquellos que no apliquen

(**) Si no tiene título, especificar si está en trámite, es egresado, estudio en curso.

  1. CURSOS DE CAPACITACIÓN (Relacionados con los requisitos del puesto, de los últimos 5 años.



NOMBRE DEL CURSO 2

FECHA

INSTITUCIÓN

CIUDAD/

PAIS

HORAS

LECTIVAS

INICIO

TÉRMINO











































________________________________________

1 Los datos consignados en este formato deberán ser acreditados mediante fotocopia autenticada. Si el postulante no adjunta la documentación correspondiente será descalificado.



2 Insertar más filas si así lo requiere.

  1. OTROS




SI/NO

FECHA

(dd/mm/aa)

Se encuentra usted colegiado







Se encuentra usted habilitado










  1. EXPERIENCIA LABORAL

  1. Experiencia laboral tanto en el sector público o privado (comenzar por la más reciente, con duración mayor a un mes)



NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA

ÓRGANO/UNIDAD ORGÁNICA

CARGO DESEMPEÑADO

FECHA DE INICIO (MES/AÑO)

FECHA DE TÉRMINO (MES/AÑO)

TIEMPO DE EXPERIENCIA
































































TOTAL TIEMPO DE EXPERIENCIA LABORAL




En el caso de haber ocupado varios cargos en una misma entidad, mencionar cuáles y completar los datos respectivos.


  1. Experiencia laboral específica, es la experiencia que el postulante posee en el tema específico de la convocatoria. Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia específica, con una duración mayor a un mes (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).



NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA 3

ÓRGANO/UNIDAD ORGÁNICA

CARGO DESEMPEÑADO

FECHA DE INICIO (MES/AÑO)

FECHA DE TÉRMINO (MES/AÑO)

1
















2
















TOTAL TIEMPO DE EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA


Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y en caso necesario, autorizo su verificación posterior.
NOMBRES Y APELLIDOS:

DNI:

FECHA:

FIRMA y HUELLA:
_________________________________

3 Insertar más filas si así lo requiere.

4 en el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, se considerará el periodo cronológico de mayor duración de dichas consultorías


ANEXO N° 02
SOLICITO: Participar en Concurso CAS,

Plaza y/o Cargo: …………………..……………………………………..…

I.E. a donde postulo: …………………………………………………………
SEÑOR PRESIDENTE DEL COMITÉ DE SELECCIÓN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
S.P.

Yo, …………………………………………………………………………………… con DNI N° ……………………….., de Profesión: ……………………….. domiciliado en ………………………………………………………………………………………………...……, me dirijo a Ud. con el debido respeto y expongo lo siguiente:

Que, deseando participar del Concurso de Selección CAS para la Plaza: …………………………………..………………………...., de la I.E JEC. ……………………………………………. en el cual postulo y reuniendo todos los requisitos exigidos en las Bases del Concurso, solicito me considere como postulante en dicha plaza vacante, para lo cual adjunto mi Currículum Vitae que consta de ____________ folios.

Esperando acceda a mi solicitud, me despido de Usted.


Tarma , __________ de _______________ de 20 ____

_______________________________

Firma y Huella



ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES

Yo, …………………………………………………………………………………… con DNI N° ……………………….. y domicilio fiscal en …………………………………

………………………Provincia………………Distrito…………………… declaro bajo juramento no percibir ingresos por parte del estado 5; ni tener antecedentes penales ni policiales, tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en el Estado.

Esta declaración se formula del principio de veracidad establecido en el Artículo 42° de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.

Tarma, ___________ de _______________ de 20 ____

_______________________________

Firma y huella

___________________________

5 Aplicable a los ganadores del concurso (a partir de la suscripción del contrato)



ANEXO N° 04

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO – Ley N° 26771

DECRETO SUPREMO N° 021-2000-PCM, DECRETO SUPREMO N° 017-2002-PCM Y DECRETO SUPREMO N° 034-2005-PCM

Proceso CAS N° _______-2018-UGEL-T

Puesto y/o Cargo: _____________________________
Yo, …………………………………………………………………….. identificado con DNI N° ………………….. al amparo del principio de Veracidad señalado por el Artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42° de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley N° 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:
No tener en la institución, familiares hasta el 4° grado de consanguinidad, 2° de afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar en una institución educativa de la Unidad de Gestión Educativa Local de Junín.
Por lo cual, declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N° 26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes acciones administrativas de ley.
EN CASO DE TENER PARIENTES

Declaro bajo juramento que en la institución donde me evaluarán, presta servicios el personal cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vínculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación:



Relación

Apellidos

Nombres

Área de Trabajo
























Tarma, ____ de _____________ de 2018




______________________________

Firma y huella

Diseño: EADD-18



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