Fecha: 26-05-2009 asunto: Informe de continuidad de actuaciones Inspectoras en los nuevos Hospitales



Descargar 447.27 Kb.
Página1/6
Fecha de conversión10.11.2018
Tamaño447.27 Kb.
  1   2   3   4   5   6


OFICIO

S/REF:      


N/REF: 28/0023230/09
FECHA: 26-05-2009
ASUNTO: Informe de continuidad de actuaciones Inspectoras en los nuevos Hospitales



SECRETARÍA DE SALUD LABORAL DE LA FEDERACIÓN DE SANIDAD DE MADRID DE CCOO.


C/ LÓPE DE VEGA Nº 38. 3ª PTA
28014 MADRID

En Informe de 24 de febrero de 2009, de referencia: 28/0038057/08, se informó a la Federación de Sanidad de Salud Laboral del sindicato CCOO, que se iban a realizar visitas de Inspección a los nuevos Hospitales, con el fin de verificar la Implantación de la gestión preventiva en todos ellos, emplazandoles para que participasen en dichas visitas, como ciertamente han hecho.


Con el fin de tratar ampliamente estos temas: Organización de la prevención y participación –legitimidad de los representantes de los trabajadores, se visitaron todos los nuevos Hospitales, por esta Inspectora, con el fin de apreciar in situ, la efectividad del modelo Organizativo adoptado, y la participación de los Trabajadores.
El calendario de visitas llevado a cabo, fue el siguiente:
Hospital Sur: 16 de Marzo

Hospital Norte: 23 de Marzo

Hospital Vallecas: 25 de Marzo

Hospital Henares: 30 de Marzo

Hospital Sureste: 1 de Abril

Hospital Tajo: 15 de Abril.


En el informe antes referenciado, se les indicó igualmente, que se le iría informando progresivamente sobre el avance de la Investigación en las cuestiones por ustedes planteadas, de las que se les daría traslado oportuno, con el fin de que participasen en todas ellas, y sirviesen de apoyo y ayuda a esta Inspectora, que tiene como objetivo conseguir que cada uno de los nuevos Hospitales constituta un Servicio de Prevención Propio con medios humanos y materiales suficientes y adecuados y se reconozca la legitimidad de los representantes de los Trabajadores que forman parte de las áreas sanitarias de la Comunidad de Madrid, hasta que proceda la convocatoria de las nuevas elecciones sindicales.
Esta Inspectora, desea manifestara su agradecimiento al Sindicato CCOO, por su participación, informes de visitas previas realizadas a los Hospitales y entrega de documentación, que ha servido de gran ayuda a la misma.
Consecuencia de las visitas realizadas, se han emitido sendos requerimientos a los Hospitales y a las Empresas Concesionarias de su explotación. En dichos requerimientos, se ha establecido expresamente la obligación de los Hospitales de entregar copia del mismo a todos los representantes que participaron en las visitas.
No obstante, y en su condición de denunciantes e interesados sobre el modelo de gestión de la prevención que han sumido estos Hospitales, se les envía igualmente un Informe global de los requerimientos efectuados por esta Inspectora, para que puedan ejercer el derecho a la participación establecido en el art. 33 de la Ley 31/95 de prevención de riesgos laborales.
Se les informa igualmente, que la Jefatura de Unidad de Seguridad y Salud Laboral de esta Inspección, se ha reunido con la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, con el fin de encontrar una solución al tema de la representatividad de los sindicatos en los Hospitales, y evitar la presentación de demanda contencioso administrativa. En próxima reunión de 1 de Junio de 2009, se les informará detalladamente de los resultados y compromisos obtenidos en dicha reunión.
Se transcriben a continuación los requerimientos envidos por esta Inspectora a Hospitales y Concesionarias:

HOSPITAL DE PARLA

El día 16-03-2009 se visitó la Empresa Pública Hospital del Sur (Hospital Infanta Cristina, de Parla), con el objeto de verificar las condiciones de Seguridad y Salud del mismo, mecánicos de coordinación entre Empresa concesionaria: VALORIZA FACILITIES SAU y Empresa pública, e investigar los accidente de trabajo de diversos operarios del Hospital.
La Inspectora actuante fue acompañada en su visita por las siguientes personas:
Por parte de la Empresa Pública Hospital del Sur:


Por parte del Servicio de Prevención propio de la Empresa Pública Hospital de Vallecas, que tiene una encomienda de gestión de la Prevención con el Hospital del Sur:




  • Mª Ángeles Sánchez: Jefa del Servicio de Prevención

  • Mª Eulalia Fernández: Técnica

  • Javier Martín Alcudia: Técnico


Por parte de los Sindicatos con representación en la mesa sectorial de la Sanidad:


  • Carmen Yela: Responsable de Salud Laboral de CC.OO.

  • Isabel Luna: Técnico de Prevención de CCOO

  • Mónica Romero Pineda: Secretaria Sección sindical de CCOO del área 10

  • Mª Luisa García Mora: Delegada de personal de CCOO de la Junta de Personal del área 10

  • Ana Mª García: Delegada por SATSE.

  • Mª José Alonso: Trabajadora del Hospital y perteneciente a USAE

(Pese a que en el aviso de visita realizado por correo electrónico al Director de Recursos Humanos del Hospital, se requirió la presencia de los representantes de los Trabajadores, según manifestaron los mismos a esta Inspectora, no fueron avisados. Solicitada su presencia en la visita, sólo acudieron los anteriormente nombrados, pese a que según manifiesta el Hospital, también están presentes en el Hospital: UGT, FEMYTS, CSIF Y CGT).

Por parte de la Empresa concesionaria: VALORIZA FACILITIES:


  • Gonzalo Centrón: Director de operaciones y Jefe de producción

  • Antonio Rodríguez: Director técnico de Itínere (prestación de Servicios)

  • Raúl Maqueda: Técnico de Prevención de Riesgos Laborales

  • Juan Naval López: Responsable de zona

  • Javier Martín; técnico del Servicio de prevención propio

(Esta Inspectora, solicita disculpas por los posibles errores cometidos en la identificación y condición de las personas que estuvieron presentes en la visita)

La visita consistió en una pequeña reunión de presentaciones en una sala de reuniones del Hospital, indicando los representantes sindicales los sitios con mayor problemática en materia de riesgos laborales dentro del hospital, visita a todo el Hospital, incluidos los lugares de los accidentes, y recogida de documentación relativa a los accidentes de trabajo.



Resultado de la visita realizada, en las diferentes plantas y Unidades, se detectaron las siguientes deficiencias de seguridad y salud, para cuya subsanación se formula el siguiente Requerimiento al amparo de lo previsto en el art. 43 de la Ley 31/95 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales (BOE del 10):


SEGURIDAD ESTRUCTURAL Y SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD Y PASILLOS DE EVACUACIÓN

Se apreció en la visita, que la señalización de seguridad, en cuanto a condiciones de protección contra incendios, es escasa, errónea y contradictoria en algunos casos, ya que no tiene en consideración la elevada dimensión y recorrido de pasillos y zonas hasta llegar a una salida de evacuación.


En los pasillos; las puertas contra incendios, que están abiertas, con los correspondientes sistemas magnéticos, que saltan en caso de alarma, tienen instalados unos sobresaltos que unen las puertas y que ocasionan cuando éstas se encuentran abiertas tropiezos y caídas entre los trabajadores/as e incluso pudiendo ser un riesgo para pacientes y usuarios del centro. En algunos pasillos, se observa, que los sobresaltos o enganches han sido retirados.





Compartir con tus amigos:
  1   2   3   4   5   6


La base de datos está protegida por derechos de autor ©psicolog.org 2019
enviar mensaje

    Página principal
Universidad nacional
Curriculum vitae
derechos humanos
ciencias sociales
salud mental
buenos aires
datos personales
Datos personales
psicoan lisis
distrito federal
Psicoan lisis
plata facultad
Proyecto educativo
psicol gicos
Corte interamericana
violencia familiar
psicol gicas
letras departamento
caracter sticas
consejo directivo
vitae datos
recursos humanos
general universitario
Programa nacional
diagn stico
educativo institucional
Datos generales
Escuela superior
trabajo social
Diagn stico
poblaciones vulnerables
datos generales
Pontificia universidad
nacional contra
Corte suprema
Universidad autonoma
salvador facultad
culum vitae
Caracter sticas
Amparo directo
Instituto superior
curriculum vitae
Reglamento interno
polit cnica
ciencias humanas
guayaquil facultad
desarrollo humano
desarrollo integral
redes sociales
personales nombre
aires facultad