Facultad de ciencias humanas y de la salud



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JUSTIFICACIÓN


Es importante llevar a cabo esta investigación de las habilidades sociales y su relación con los estilos de liderazgo, porque las habilidades sociales son conductas propias en las relaciones interpersonales, facilitando la relación con los demás, poseerlas evita la ansiedad en situaciones difíciles, además posibilita la comunicación emocional y resolución de problemas para aprender a ser mejores personas, por lo tanto el estudio de las habilidades sociales permitirán fortalecer un buen clima laboral, la interacción entre los trabajadores y mayor productividad.
La originalidad está relacionada con el hecho de que no existen antecedentes investigativos en el Cantón Puyo, Provincia Pastaza y en el país sobre la influencia de las habilidades sociales con los estilos liderazgo, por lo que la investigación busca que la temática propuesta sea conocida y brindar beneficios tanto a la gestión empresarial como a los empleados de la institución.
El presente trabajo es factible de realizar, puesto que es de aplicación directa a los trabajadores, existe la bibliografía necesaria que permite desarrollar las dos variables planteadas, además las autoridades han dado la apertura a su ejecución, estos factores que permiten que la investigación se pueda desarrollar y fluya con mayor éxito, del mismo modo se dispone de los conocimientos, habilidades, procedimientos y funciones requeridas para llevar a cabo la investigación, de igual manera existe disposición de la Institución a investigar, voluntad personal que me permitirá poner en práctica los conocimientos adquiridos.


OBJETIVOS



Objetivo General

Determinar la relación entre habilidades sociales y los estilos de liderazgo de los trabajadores del área de talleres del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Pastaza.



Objetivos Específicos




  1. Identificar los niveles de las habilidades sociales en los trabajadores municipales del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Pastaza.

  2. Establecer los estilos de liderazgo que presentan los trabajadores municipales del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Pastaza.

  3. Desarrollar una propuesta para mejorar la problemática planteada.


CAPÍTULO III



METODOLOGÍA



Enfoque Investigativo

La presente investigación es de tipo cuali-cuantitativo, que consiste principalmente en recoger y analizar datos cuantitativos sobre variables, inicialmente sobre las habilidades sociales y luego sobre los estilos de liderazgo, con la finalidad de hallar una claridad entre los elementos del problema de investigación, ya que el enfoque es cualitativo porque describe las habilidades y sus estilos de liderazgo, es estudio psicológico cuantitativo ya que se muestra la población y el número de personas con sus respectivas cualidades referentes al temática. El abordaje a los datos será de tipo estadístico, a los cuales se le asignó un valor numérico, se extrajeron los resultados obtenidos de la aplicación de ambos test psicométricos (habilidades sociales y estilos de liderazgo), es cualitativo por la razón que realizó a una población en este caso a los trabajadores y empleados del área de talleres del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Pastaza.


La modalidad de la presente investigación es de campo, bibliográfica - documental que permitió recolectar la información necesaria para el desarrollo del proyecto. Es de campo debido a que se recolectó los datos directamente con la población, así se revisaron las variables, obteniendo datos útiles para cuantificar y analizar las dos variables,
La investigación bibliográfica documental sirvió para la conceptualización de las variables estudiadas, se recopilaron libros, revistas, páginas web, diversos tipos de escritos para definir las habilidades sociales desde el punto de vista del investigador, revisando de manera rigurosa la información seleccionando las mejores fuentes,

La investigación se concretó en la búsqueda, recuperación, análisis, crítica de documentos de investigadores en fuentes documentales: impresas, audiovisuales o electrónicas, que permitió adquirir nuevos conocimientos para obtener la información requerida sobre las variables aplicadas.


De igual manera será de carácter exploratorio, porque el objetivo es examinar el problema de investigación el cual no ha sido abordado dentro del G.A.D Municipal del Cantón Pastaza por tanto se pretende familiarizarse con las características y manifestaciones de las variables en estudio lo que proporcionó una amplio conocimiento de su contexto particular.
Una investigación explicativa porque se estableció las causas del fenómeno o problema en estudio, es decir, se explicó por qué los funcionarios, empleados y trabajadores del Área de Talleres del G.A.D Municipal del Cantón Pastaza se desea comprobar si la temática planteada se basa a la realidad. También, es una investigación correlacional donde se encuentran dos variables dentro de la temática, de la cual se quiere obtener información, estableciendo si entre las habilidades sociales y los estilos de liderazgo existe una relación, para llegar a los objetivos planteados, pero sobre todo definir la asociación entre las variables de manera estadística.
La investigación es descriptiva porque busca observar las características del comportamiento de las dos variables para deducir cómo influye el problema en el desarrollo del talento humano, así plantear hipótesis a comprobar y dar soluciones. Este estudio ayudó al análisis de la situación actual de la problemática, en este caso evalúa las habilidades sociales del personal estableciendo aquellos con bajos niveles, para conocer cómo se encuentran, además se establece el tipo de liderazgo que prevalece, así interpretar y discutir los resultados obtenidos, que ayude a definir las causales que han llevado a que no se desarrollen de manera integral las habilidades sociales establecidas como indicadores de estudio. Los estudios descriptivos buscan especificar las propiedades importantes de personas, grupos, comunidades, o cualquier otro fenómeno que sea sometido a análisis. Es decir, se buscará la mejor manera de detallar las características de las habilidades sociales que poseen los funcionarios del G.A.D - M -Pastaza y la relación que existe con los distintos estilos de liderazgo.
La investigación exploratoria se utilizó para familiarizarse con las habilidades sociales y los estilos de liderazgo, identificando conceptos o dimensiones promisorias, además dar tratamiento a las variables que se han analizado con poca frecuencia en las entidades públicas, considerando que la información, estudios son muy limitados en este ámbito, por ello se construye conocimientos sustentados en el criterio del investigador, que sirvan como base para el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Pastaza diseñe acciones que mejoren las relaciones entre el personal y también para nuevos trabajos que busquen discernir sobre el estudio.

Población y Muestra


Población
Se ha considerado como población de estudio para la presente investigación a todos los trabajadores del área de talleres del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Pastaza.
Ejemplo de:

G.A.D-M-P (talleres)

Hombres

Mujeres

Total

Personal Contrato Indefinido

87

11

98

Personal a contrato provisional

8

4

12

Total

95

15

110

Tabla N° 1: Población

Fuente: Taller GAD

Elaborado por: Jefferson Aníbal Machado Narváez



Gráfico N° 1: Población

Fuente: Investigación.

Elaborado por: Jefferson Aníbal Machado Narváez
Muestra
La muestra de estudio son 110 trabajadores, de los cuales 95 son hombres, solo 15 mujeres que determina justamente que predomina el género masculino.





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