Facultad de Ciencias Empresariales y Economía


ANEXO 1 - EJEMPLO DE CURRÍCULO CRONOLÓGICO



Descargar 1.9 Mb.
Página7/10
Fecha de conversión23.12.2018
Tamaño1.9 Mb.
Vistas181
Descargas0
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

ANEXO 1 - EJEMPLO DE CURRÍCULO CRONOLÓGICO


JOAN BOTIGUER

Comerç, 21

08040 – BARCELONA

Tel. 93 123 45 67

e-mail botiguer@bonmail.com

OBJETIVO PROFESIONAL

Un puesto en la Dirección de Marketing de una empresa española de productos de gran consumo, que exija capacidad para seleccionar y motivar un equipo de colaboradores, experiencia en export-import, dominio del francés, inglés y catalán, además del español, disponibilidad para viajar y residir en otros lugares de España y Europa, y que me permita, con el tiempo, acceder a la Dirección del Departamento.



DATOS DE FORMACIÓN

Formación reglada

1988 – 1994. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, Especialidad de Marketing. Universidad Catalana de Barcelona. Mejores calificaciones obtenidas en Marketing. Comercio Exterior, Relaciones Económicas Internacionales.

1994 – 1996. Master en Investigación de Mercados. Escuela de Investigación de Mercados (ESIM).

Formación no reglada (últimos tres años)

Abril 2003. Seminario sobre Lanzamiento de Nuevos Productos impartido por Colman & Stein en el Club de Jóvenes Directivos de Marketing.

Febrero – marzo 2004. Curso de Marketing de la Distribución impartido por Gurú Kotla en la Asociación Catalana de Marketing

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Septiembre 1994 – junio 1996. Colaboración de media jornada con el Departamento Comercial de PHONE RESEARCH, empresa de telefonía móvil. Adjunto al Director de Ventas.

Octubre 1996 – abril 2000. Product Manager en ZYX, productos de gran consumo, línea cosmética. Funciones: responsable de una gama de productos de afeitado.

Mayo 2000 - … Director de Importación y Nuevos Mercados de JKL, empresa importadora y distribuidora de ordenadores compatibles y consumibles informáticos. Funciones: como Director de Importación, frecuentes viajes a Ferias y exposiciones en distintos países, así como a los países productores (Estados Unidos, Canadá, Taiwán, Singapur…). Como Director de nuevos Mercados, supervisión directa de las tareas del equipo de Desarrollo.



EXPERIENCIA PROFESIONAL EN MARKETING

  • Adjunto al Director de Export-Import en una empresa de telefonía móvil.

  • Product Manager en empresa de productos de gran consumo (línea cosmética)

  • Director de Planificación y Nuevos Mercados de empresa de distribución de ordenadores y consumibles informáticos.


CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS

  • Profesor de informática en colegios de EGB durante los años de estudiante.

  • Conocimientos de usuario avanzado de distintos programas y aplicaciones (procesador de textos, hojas de cálculo, bases de datos, gráficos, etc.)

SELECCIÓN, ORGANIZACIÓN Y ANIMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • En la actual empresa, creación del departamento, selección de siete colaboradores empleando técnicas de reclutamiento de personal comercial. Formación de los reclutados, tanto teórica como práctica. Organización del departamento. Delegación de funciones. Implantación de reuniones semanales de todo el equipo y de la Jornada trimestral de Formación y Desarrollo.


DISPOSICIÓN A VIAJAR Y RESIDIR

  • Disponibilidad para viajar a cualquier lugar del mundo.

  • Disponibilidad de residir en cualquier ciudad española, con preferencia por las de Madrid, Cataluña, Baleares y Valencia.

INTERESES Y AFICIONES

  • Lectura de temas de marketing, informática y novela en general.

  • Deportes de competición: baloncesto, tenis y squash.

ASOCIACIONES

  • Miembro de la Asociación Madrileña de Marketing.

  • Vocal de Organización de Conferencias del Club de Jóvenes Directivos de Marketing de Madrid.

REFERENCIAS

  • A enviar caso de ser requeridas.

DATOS PERSONALES

  • Nacido en Barcelona el 20 de febrero de 1970.

  • Casado, con dos hijos de 5 y 3 años.

Barcelona, 10 de enero de 2005.

ANEXO 2 - EJEMPLO DE CURRÍCULO FUNCIONAL


JOAN BOTIGUER

Comerç, 21

08040 – BARCELONA

Tel. 93 123 45 67

e-mail botiguer@bonmail.com

OBJETIVO PROFESIONAL

Un puesto directivo en el Departamento de Marketing de una empresa española de productos de gran consumo que utilice:



  • Mi licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales;

  • Mi Master en Investigación de Mercados;

  • Mis conocimientos y experiencia en export-import;

  • Mi dominio de inglés, francés y catalán, aparte del español;

  • Mi experiencia de siete años en departamentos de Marketing de tres importantes empresas;

  • Mis conocimientos informáticos;

  • Mi habilidad para seleccionar, organizar y animar un equipo de colaboradores;

  • Mi disposición para residir y viajar en otras ciudades de España y Europa.

FORMACIÓN

  • Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad Catalana de Barcelona. Especialidad en Marketing. Tesis de licenciatura: El mercado de consumibles informáticos en España.

  • Master en Investigación de Mercados. Escuela Superior de Investigación de Mercados (ESIM). Trabajo final del Diploma: Validación de las técnicas cualitativas en la investigación de intención de compra.

  • Participación en numerosos cursos, seminarios y jornadas sobre temas relacionados con el Marketing, las Ventas, la Investigación de Mercados, Publicidad, Relaciones Públicas, etc.

CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS EN EXPORT-IMPORT

  • Durante la época de los estudios universitarios, trabajo de media jornada en el departamento de importación de una empresa distribuidora de telefonía móvil. Permisos de importación, tramites de aduanas, homologación del material importado.

  • Actual trabajo relacionado con la importación de ordenadores y consumibles informáticos de Estados Unidos, Canadá, Corea, Taiwán y Singapur.

DOMINIO DE IDIOMAS

  • En los frecuentes viajes al extranjero, negociación en inglés y francés. Redacción de documentos y correspondencia en estos idiomas. Dominio telefónico de los mismos.

  • Igualmente, dominio del catalán hablado y escrito, por ser natural y vecino de Barcelona

INFORMÁTICA

Informática de usuario

Procesador de textos, hojas de cálculo, bases de datos. Programas de gráficos. Manejo de diversas aplicaciones para PC y compatibles.



Programación

Conocimientos de los lenguajes BASIC y FORTRAN.



IDIOMAS

Español: Nativo.

Catalán: Nativo.

Inglés: Bilingüe. Con capacidad para negociar, redactar documentos, hablar por teléfono…

Francés: Alto nivel tanto hablado como escrito. Diploma de la Chambre de Commerce Française en España.

OTRAS ACTIVIDADES

Profesor de aplicaciones informáticas en colegios EGB durante los años de estudiante.

Aficiones: Lectura, informática y deportes (baloncesto, tenis y squash).

ASOCIACIONES

Miembro de la Asociación Catalana de Marketing.

Vocal de la Organización de Conferencias del Club de Jóvenes Directivos de Marketing de Barcelona.

REFERENCIAS

D. Aurelio Torniquete. Director de Ventas de PHONE RESEARCH. Graham Bell, 08059 – Barcelona. Tel. 93 765 43 21

D.ª Fragancia de la Rosa. Directora General para Cataluña de ZYX Cosmética. Aromas, 27 08063 – Barcelona. Tel. 93 135 79 24

DATOS PERSONALES

Nacido en Barcelona el 20 de febrero de 1970.

Casado, con dos hijos de 5 y 3 años.

Currículo cerrado a 10 de enero de 2005.



ANEXOS 3 - OBJETIVO PROFESIONAL


INSTRUCCIONES PARA LA HOJA DE TRABAJO DE PRÁCTICA

Siga las instrucciones a continuación para escribir su objetivo – una sección a la vez

Usted escribirá:


  • El nombre del empleo al que aplica.

  • Las habilidades y experiencias que usted puede traer al nuevo trabajo, incluyendo una personalidad sobresaliente que demuestre la importancia de su carrera.

  • Lo más importante, el mayor beneficio que usted ofrece a su posible empleador.

Cuando haya terminado, escribirá la versión final, como quiere que aparezca en su currículo, en la página al final de esta sección.

ESCRIBIENDO UN OBJETIVO EFECTIVO

Use la hoja de trabajo del inventario de habilidades (Capítulo 1) para que le ayude.



  1. Nombre del empleo

Sea específico. Si usted está buscando un trabajo similar a uno que usted ya haya tenido, ese trabajo deberá estar entre los listados en su hoja de inventario de habilidades personales, en el capítulo 1, bajo Habilidades Técnicas.

Si está buscando un trabajo en una nueva área, mire la lista en el Capítulo 1 para ver ejemplos de Nombres de Empleos. Si el trabajo al que está aplicando lo encontró en un anuncio, ponga el nombre del empleo de acuerdo a lo que aparece en dicho anuncio.

Nota: Si está buscando más de un trabajo en diferentes áreas, escriba dos currículos, cada uno a la medida de cada trabajo.


  1. Habilidades y Experiencia

¿Qué habilidades y experiencias puede ofrecer a la posición? Mire a su lista de habilidades en el Capítulo 1. ¿Cuáles de sus habilidades generales, o mejor aún, tareas específicas impresionaran más a su posible empleador?

Por ejemplo (una habilidad general y una tarea específica):



  • SERVICIO AL CLIENTE – Donde mis habilidades comunicacionales y mi habilidad para manejar las quejas de los clientes pueden dar lugar a…

O puede especificar los años de experiencia que posee en el área:



  • SERVICIO AL CLIENTE – Donde mis diez años de experiencia en servicio al cliente serán utilizados para…


DOS IMPORTANTES DIRECTRICES

  • Asegúrese de que cada habilidad o tarea que mencione sea relevante para su objetivo. En otras palabras si está buscando un trabajo como contador, sus habilidades como carpintero no le importaran a su posible empleador. Lo que importará será su habilidad para auditar records financieros y el total de años de experiencia en contabilidad.

  • Asegúrese que las habilidades que menciona en su objetivo estén respaldadas en su currículo.



  1. Personalidad

¿Cuál de sus habilidades propias podrían impresionar más a su posible empleador? Asegúrese que estén relacionadas a su objetivo de trabajo.

Los aspectos de su personalidad no son algo que usted obligadamente debe poner en su objetivo. Sin embargo, ya que este es el único lugar en el que puede colocar un comentario subjetivo sobre usted, su objetivo puede permitirle la oportunidad de poner declaraciones como: “Trabajo bien bajo presión”, “Trabajo bien en equipo” y así.

Podría querer revisar la lista del Capítulo 1 nuevamente para su ayuda.



  1. Beneficios para el empleador

¿Qué beneficios le puede ofrecer a su posible empleador? En la hoja de trabajo de práctica hay un cuadro de beneficios que la mayoría de empleadores busaca. Mire el cuadro y escoja el beneficio más importante que usted puede ofrecer. Si el beneficio que usted planea llevar a dicha empresa no está en el cuadro, escríbalo usted en donde dice “OTRO”.

Asegúrese que el beneficio que usted señale es uno que realmente usted pueda aportar al nuevo trabajo, y que ese beneficio sea coherente con las habilidades que usted menciona en su currículo.

5. Juntándolo todo

Utilice el siguiente ejemplo como una guía para organizar su información.



EJEMPLO

Objetivo: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - Mis cinco años de experiencia en administración, mi probado record reclutando y entrenando a nuevos trabajadores, y mi habilidad para motivar a otros traerá como beneficio la mejora del desempeño de los trabajadores.

HOJA DE PRÁCTICA DE OBJETIVO DE CARRERA

  1. NOMMBRE DEL EMPLEO:______________________________________



  1. ÁREAS DE MAYOR HABILIDAD RELEVANTES PARA EL TRABAJO.



    1. ________________________________________________________



    1. ________________________________________________________

TAREAS ESPECÍFICAS/LOGROS RELEVANTES PARA EL TRABAJO

  1. ________________________________________________________



  1. ________________________________________________________

NÚMERO DE AÑOS DE EXPERINECIA EN EL CAMPO DESEADO________

(Incluya esto solo si tiene un número impresionante de años)



  1. ASPECTO MÁS IMPORTANTE DE PERSONALIDAD NECESARIO PARA ESTE TRABAJO

______________________________________________________________

  1. ESCOJA LOS PRINCIPALES BENEFICIOS QUE USTED TRAERÍA A ESTE TRABAJO:




  • Aumentar Ventas.

  • Aumentar la participación de mercado.

  • Mejorar la eficiencia

  • Desarrollar nuevos productos.

  • Atraer nuevos clientes.

  • Mejorar el desempeño del sistema

  • Mejorar el desempeño de trabajo de los empleados

  • Promover una buena relación con los clientes.

  • Crear nuevos programas

  • OTRO_____________________



  1. JUNTANDOLO TODO

Ponga su información de la página previa en el siguiente cuadro:

(Nombre del Empleo)

donde mi ______________________________________________________

(Habilidad #1 o años de experiencia)

(Habilidad #2)

(Aspecto de la personalidad – Si aplica)

dará como resultado______________________________________________

(Beneficio)



INSTRUCCIONES DE LA HOJA DE TRABAJO

Compare el objetivo que escribió en el ejemplo y de los ejemplos previos.

Haga los cambios que sean necesarios para que su objetivo fluya suavemente.

Copie la versión final de su objetivo en la Hoja de trabajo siguiente.

Recuerde: ESCRIBALO EXACTAMENTE COMO QUIERE QUE APAREZCA EN SU CURRÍCULO.

DIRECTRICES DE STILO PARA EL CURRÍCULO

El nombre del trabajo debe resaltar. Para hacer esto use letras mayúsculas, cursivas, negritas, subrayadas o una combinación de estas. Es su elección.

Explique a quien escribe como quiere que el nombre del trabajo sea impreso

AUNQUE SU CURRÍCULO NO GARANTIZA UN OBJETIVO EXTENSO, NO LO OMITA. EN EL PEOR DE LOS CASOS, ENUNCIE EL NOMBRE DEL TRABAJO QUE USTED ESTA BUSCANDO.

RECUERDE: UN OBJETIVO EFECTIVO, UNO QUE MENCIONE SUS HABILIDADES Y BENEFICIOS SERA TOMADO EN CUENTA DE UNA MANERA MAS SERIA.

HOJA DE TRABAJO – OBJETIVO DE CARRERA

Objetivo de Carrera

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Directrices de estilo de currículo

Nombre del empleo debe tener: MAYÚSCULAS, Negritas, Cursivas, Subrayadas.



ANEXO 4 - INSTRUCCIONES PARA LA HOJA DE TRABAJO – EXPERIENCIA PROFESIONAL CRONOLÓGICA


NOMBRE DEL EMPLEO

En las siguientes hojas de trabajo usted escribirá su experiencia profesional.



  1. En la primera página, describa su trabajo más reciente.

  2. En las siguientes páginas, describa cualquier trabajo anterior, siempre mencionando el trabajo más reciente primero. (Se entregaran cuatro hojas de trabajo. Si necesitará más, las debe duplicar para su uso).


Si ha tenido más de un trabajo en la misma compañía:

Haga una página por cada uno de esos trabajos.

Enuncie la cantidad de años que ha estado en esa compañía en la primera página.

En el resto de hojas deje en blanco la información concerniente a años en la compañía.


Si ha tenido más de cuatro trabajos:

Incluya páginas extras en el mismo formato.

Mejor aún trate de mantener su experiencia profesional en cuatro trabajos.

Si usted ha tenido muchos trabajos por corto tiempo, eso puede hacerle parecer como una persona inestable en lo laboral. Consolide esos trabajos en un título como: “Empleos a Medio Tiempo” o “Consultor”, o enuncie solo los últimos cuatro empleos.


TAREAS

¿Qué realizaba normalmente a diario?

Ponga las actividades más importantes primero.

Use verbos de acción y describa sus habilidades.

Indique su nivel de responsabilidad, como a quien reportaba su trabajo, cuántos empleados manejaba (supervisaba).

Sobre todo, sea conciso. No describa más de cuatro tareas.

LOGROS

Mencione proyectos importantes en los que trabajó. Resalte su contribución. ¿Qué cumplidos recibió por parte de su jefe y colaboradores?

¿Qué hizo para mejorar la compañía o ahorrarles dinero?. Todas estas son directrices para analizar sus logros.

Intente enfatizar sus logros en función del beneficio al empleador.

Los beneficios incluyen:


  • Ahorrar dinero

  • Aumentar ganancias

  • Rebajar el costo por unidad

  • Resolver emergencias

  • Racionalización de operaciones

  • Mejorar la relación entre empleados

  • Reducir costos

  • Aumentar la eficiencia

  • Eliminar el desperdicio

  • Expandir la base de clientes

  • Introducir un nuevo producto

  • Mejorar las condiciones de trabajo

Sea específico. Enuncie números y porcentajes donde lo pueda hacer.

Si no hizo mayores contribuciones, resalte sus habilidades y áreas de habilidad.
DIRECTRICES DE ESTILO DE CURRÍCULO


  • Use viñetas para enfatizar sus tareas y logros.

HOJA DE TRABAJO – EXPERIENCIA PROFESIONAL CRONOLÓGICA

Experiencia Profesional:

NOMBRE DEL TRABAJO MÁS RECIENTE:

FECHA DE INICIO (Mes, Año) FECHA DE TERMINACIÓN (o al Presente_______________, 20____

NOMBRE DEL EMPLEADOR/COMPAÑÍA/ORGANIZACIÓN Y DEPARTAMENTO (Si la compañía es grande)

DIRECCIÓN DEL EMPLEADOR (Ciudad, Provincia)

DESCRIPCIÓN DE LA COMPAÑÍA O DEPARTAMENTO (Si la empresa no es muy conocida)



TAREAS Y RESPONSABILIDADES

Enuncie tres o cuatro de sus actividades diarias (Empiece con una frase atractiva: “Responsable de/Responsabilidades incluían/Actividades incluían”. Use viñetas para enfatizar cada actividad/tarea)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

LOGROS O MAYORES APTITUDES

Enuncie cuatro o cinco. Utilice viñetas.




ANEXO 5 - INSTRUCCIONES PARA HOJA DE TRABAJO DE PRÁCTICA – EXPERIENCIA PROFESIONAL FUNCIONAL


Las siguientes cuatro páginas de práctica están diseñadas para prepararle para escribir un currículo funcional o hibrido.

El primer paso para escribir un currículo funcional es elegir los títulos de las habilidades. Esto puede ser a veces complicado. La mayoría de nosotros estamos acostumbrados a pensar en términos concretos: que actividades realizamos, en lugar de pensar en lo abstracto: ¿Qué habilidades utilizamos?

Estas páginas de práctica están diseñadas para ayudarle analizar cuales habilidades y en qué áreas son usadas mayormente.

En las hojas de práctica, ponga su historial laboral de manera cronológica, empezando con su trabajo más reciente. Ponga su puesto de trabajo y empleador y fechas de contratación. Si decide hacer un uso directo del formato funcional esta información no aparecerá en su currículo, pero documentarlo le mantendrá enfocado.

Después, haga una lista de sus tres mayores actividades y sus tres mayores logros por cada trabajo. Luego, junto a cada actividad o logro detalle la habilidad o habilidades que utilizó en ese trabajo.

Por ejemplo, si usted conservaba libros, tomaba dictados y procesaba palabras su lista se vería así:



  1. Conservar Libros – Habilidades Financieras y Clericales

  2. Tomar Dictado – Habilidades Clericales

  3. Procesar Palabras – Habilidades Computacionales y Clericales

En este ejemplo, todas las actividades podrían estar juntas dentro de un

título CLERICAL. Ó cada una podría estar listada en títulos separados. La opción es suya y dependerá de cual o cuales habilidades desea enfatizar.

Revise los cuadros en el Capítulo 1. La lista de Habilidades Técnicas puede ser utilizada como títulos de habilidades. La lista de áreas de habilidades y actividades específicas también serán de ayuda.

¿De estas habilidades mayores, cuáles son más relevantes para el trabajo que actualmente está buscando?

Las áreas de habilidades que cumplirán con los dos requisitos son los títulos de habilidades que usted debería usar en su currículo. Escoja los tres títulos más importantes.

Existen tres hojas de práctica finales para los títulos de habilidades; usted dedicará una página a cada título.

Bajo cada título, usted listará tres o cuatro actividades y logros que impresionen que fueron realizados por usted con esa aptitud. Ahora es fácil encontrar esa información. Revise la columna derecha para la habilidad, asociada a cada actividad.

Estas hojas le permitirán de una manera rápida y certera escribir un currículo en un formato funcional.

Si quiere hacer uso del formato híbrido, aumente la lista de sus puestos de trabajo y empleadores en la última página de trabajo de este capítulo bajo Historia Laboral. Esa información también es fácil de encontrar y solo necesitará copiarla de la parte superior de sus hojas de trabajo.

Si tiene demasiadas habilidades grandes consolídelas. Combine dos habilidades similares bajo un solo encabezado, como, Publicidad & Comercialización o Marketing & Ventas. Además si para una actividad utiliza dos habilidades, escoja la que mejor encaje con su meta de carrera.



USE VERBOS DE ACCIÓN.

HOJA DE PRÁCTICA DE TRABAJO – EXPERIENCIA PROFESIONAL

PUESTO:_______________________________________________________________

NOMBRE DEL EMPLEADOR:____________________________________________

CIUDAD Y PROVINCIA DEL EMPLEADOR:_______________________________

FECHAS DE CONTRATACIÓN (Mes, Año)

Desde:__________________________, 20__hasta_______________________,20___






TRES MAYORES TAREAS O RESPONSABILIDADES:

HABILIDADES UTILIZADAS:

1.

 

 




 

 

2.

 

 




 

 

3.

 

 




 

 






TRES MAYORES LOGROS:

HABILIDADES UTILIZADAS:

1.

 

 




 

 

2.

 

 




 

 

3.

 

 




 

 

INSTRUCCIONES DE HOJA DE TRABAJO – EXPERIENCIA PROFESIONAL

Formato Funcional

Llene las hojas a continuación exactamente como quiere que aparezcan en su currículo.


Llene su encabezado de habilidades en la parte superior de cada hoja.
Debajo de cada encabezado liste cuatro o cinco cualificaciones que pueden ser categorizadas dentro de esa habilidad en particular
Las cualificaciones pueden ser de tareas y responsabilidades o de logros. Limítese a cinco como máximo.
Tal vez quiera comparar sus hojas de trabajo con la Hoja de Habilidades (Capítulo 1). Además podría ser beneficiosos revisar la Lista de Habilidades en el Capítulo 1, en caso de que haya dejado fuera alguna habilidad importante.


  • Use verbos de acción para describir sus habilidades y logros.

  • No mencione la misma información más de una vez.

  • Sea conciso.


Si va a utilizar un formato híbrido

Llene la última página también. Su encabezado dice Historia Laboral.


Enliste de trabajos pasados sus puestos, empleadores, lugar de trabajo, y si usted tiene un solido historial, el tiempo que fue empleado en esos trabajos.
DIRECTRICES DE ESTILO DE CURRÍCULO

Utilice viñetas para enfatizar sus cualificaciones y tareas en sus enunciados.



HOJA DE TRABAJO – EXPERIENCIA PROFESIONAL FUNCIONAL

Formato Funcional

Encabezado de Habilidad_______________________________________________

PONGA SUS CUATRO O CINCO MAYORES TAREAS Y/O LOGROS

(Use viñetas frente a cada enunciado)



  1. ______________________________________________________________________

  2. ______________________________________________________________________

  3. ______________________________________________________________________

  4. ______________________________________________________________________


HOJA DE TRABAJO – EXPERIENCIA PROFESIONAL FUNCIONAL

Formato Híbrido
PUESTO DE TRABAJO:

NOMBRE DEL EMPLEADOR:______________________________________________

CIUDAD Y PROVINCIA DEL EMPLEADOR:_________________________________

FECHAS DE CONTRATACIÓN

Desde____________________,20____hasta________________________________,20____



PUESTO DE TRABAJO:_____________________________________________________

NOMBRE DEL EMPLEADOR:_______________________________________________

CIUDAD Y PROVINCIA DEL EMPLEADOR:__________________________________

FECHAS DE CONTRATACIÓN

Desde_______________________,20____hasta_____________________________,20____



PUESTO DE TRABAJO:_________________________________________________

NOMBRE DEL EMPLEADOR:________________________________________________

CIUDAD Y PROVINCIA DEL EMPLEADOR:__________________________________

FECHAS DE CONTRATACIÓN

Desde____________________,20____hasta_______________________________,20____



PUESTO DE TRABAJO:_____________________________________________________

NOMBRE DEL EMPLEADOR:______________________________________________

CIUDAD Y PROVINCIA DEL EMPLEADOR:__________________________________

FECHAS DE CONTRATACIÓN

Desde_____________________,20____hasta_______________________________,20____




ANEXO 6 - INSTRUCCIONES DE PRÁCTICA DE TRABAJO – EDUCACIÓN


Llene las hojas de práctica a continuación.
Si usted es un graduado de universidad, llene la primera sección. No necesita mencionar su educación secundaria si ya ha recibido un título universitario o está estudiando para uno.
Llene la información acerca de su universidad, aunque no se haya graduado recientemente. Luego elegirá que información incluirá en su currículo.
Usted puede abreviar su título (M.A., B.A., M.B.A., etc.).

Si aplica para un trabajo en el exterior en lugar de poner Nota debe poner GPA.

Asegúrese de enunciar la ciudad, provincia, etc., de su universidad o colegio.
Si se encuentra en busca de un título universitario, el título que está buscando debe ir primero.
Si usted todavía no recibe su título, no mencione ninguna fecha. Si su posible empleador quiere saberlo usted se lo puede decir durante la entrevista.
Si usted no tiene un título universitario, llene la sección de colegio. Si recientemente se graduó del colegio (en el último año) también debe llenar la información de esa sección que resalte lo mejor de su experiencia secundaria. Si ha estado trabajando por más de un año no es necesario que se preocupe de los logros de la secundaria. Mencionar su colegio y fecha de graduación será suficiente.
Si usted se ha trasladado de colegio o ha pasado por una experiencia de aprendizaje llene la última sección en entrenamiento especial. Además incluya cualquier, taller, seminario, o habilidades especiales que haya adquirido (habilidades computacionales) que apoyen su objetivo de trabajo y puedan beneficiar a su empleador.
Si sus habilidades de su “Entrenamiento Especial” son cruciales para su trabajo y merecen especial énfasis, probablemente querrá dedicar una sección entera hacia ello.
Siguiendo la sección de educación, usted podrá agregar una nueva categoría: ENTRENAMIENTO ESPECIAL. Bajo la cual enliste todas sus habilidades especiales, como experticia en computación o cualquier otra proficiencia que haya adquirido mediante su entrenamiento.
HOJA DE TRABAJO DE PRÁCTICA – EDUCACIÓN

SI TIENE EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

¿CUÁL ES EL TÍTULO MÁS ALTO QUE HA RECIBIDO O ESTA EN EL PRESNETE TRABAJANDO POR?_______________________________________________________

¿EN QUÉ AÑO SE GRADUO?_____________________________

¿DE QUÉ UNIVERSIDAD ES SU TÍTULO?

Nombre:________________________________________________________________

Ciudad:______________________________Provincia: ____________________________

CARRERA (Si es relevante para su objetivo):______________________________________

SUBESPECIALIDAD (Si es relevante para su objetivo):_______________________________

¿QUÉ CURSOS O PROYECTOS PUEDEN INTERESAR A SU EMPLEADOR?


  1. ____________________________________________________________________

  2. ____________________________________________________________________

¿QUÉ HONORES, LOGROS Ó BECAS HA RECIBIDO?



  1. ______________________________________________________________________

  2. __ __________________________________________________________________

TESIS O PUBLICACIONES

  1. _____________________________________________________________________

  2. _____________________________________________________________________

¿QUÉ OTROS TÍTULOS HA RECIBIDO?________________________________________

¿DE QUÉ UNIVERSIDAD ES SU TÍTULO?

Nombre:________________________________________________________

Ciudad:____________________________Provincia: ____________________________

CARRERA (Si es relevante para su objetivo):__________________________________

HOJA DE TRABAJO DE PRÁCTICA – EDUCACIÓN

SI NO TIENE EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

¿TIENE UN DIPLOMA DE COLEGIO? ¿QUÉ COLEGIO?

Nombre:__________________________________________________________________

Ciudad:______________ _____________Provincia: ____________________________

Fecha de Graduación:_______________________________

SI RECIENTEMENTE SE GRADUO DE COLEGIO

ENLISTE CUALQUIER PREMIO O LOGRO QUE RECIBIO EN LA SECUNDARIA



  1. ______________________________________________________________________

  2. ______________________________________________________________________

  3. _____________________________________________________________________

  4. ______________________________________________________________________

ENTRENAMIENTO ESPECIAL

Escuela de Comercio, Aprendiz Artesanal, Seminarios, Talleres, etc.

ENLISTE CUALQUIER EDUCACIÓN NO FORMAL EN LA QUE SU EMPLEADOR PODRÍA ESTAR INTERESADO.



  1. ______________________________________________________________________

  2. ______________________________________________________________________

  3. ______________________________________________________________________

  4. ______________________________________________________________________


INSTRUCCIONES PARA LA HOJA DE TRABAJO – EDUCACIÓN

Siga las directrices a continuación para seleccionar la información más impresionante de su hoja de práctica. Llene su sección de educación en la siguiente hoja de trabajo exactamente como quiere que aparezca en su currículo. Tome en cuenta que el nombre del título debería ir en negritas y todos los logros importantes con viñetas.



ELEIJIENDO LA INFROMACIÓN MÁS IMPRESIONANTE

Si se tiene un título universitario

  1. Comience con su título más reciente. Incluya su área de estudio: No escriba Licenciado, sino Licenciado en Economía. En la misma línea, ponga su año de graduación.

Dos Excepciones

    1. Si te graduaste hace mucho tiempo la fecha de graduación te envejecerá. Omita la fecha.

    2. Si te tomaste tiempo después de la universidad antes de trabajar y su posible empleador pudiera notar una brecha en las fechas, omita la fecha. Si el posible empleador está interesado en el detalle se lo puedes informar durante la entrevista.

En la siguiente línea, escriba el nombre de la universidad y en la misma línea continúe con el lugar en donde se ubica la universidad – Ciudad, Provincia.

Siga este formato con áreas extensas de estudio si es relevante para su objetivo de carrera:



Licenciado en Psicología, 1996

Universidad del Sur de California – Los Ángeles, CA.

Énfasis en Consejería y Psicología Anormal.


  1. Si usted se graduó recientemente: Describa cualquier logro importante, actividades estudiantiles, honores y demás que sean relevantes con su objetivo y demuestren su capacidad para alcanzar éxito. Utilice viñetas.

Si ha estado en un trabajo por más de dos años: Mencione solo las áreas escolásticas que se pueden traducir en habilidades para su empleador. Logros, Notas y Becas pierden importancia conforme más tiempo has estado fuera de la universidad.

  1. Enliste cualquier otro título en caso de que usted tenga un posgrado. Poniendo énfasis en lo relevante al trabajo al que se está aplicando.

  2. Enliste cualquier forma especial de graduación o de entrenamiento no formal que hay recibido en talleres, seminarios y escuela nocturna. Salte una línea después de su título e información de la universidad antes de enlistar el entrenamiento especial. De otra forma parecerá que usted recibió este entrenamiento en la universidad.

Si no tiene un título universitario

  1. Mencione su escuela secundaria y su año de graduación. Siga la misma regla de los graduados universitarios (regla 1), cuando es mejor evitar poner la fecha de graduación. En la siguiente línea ponga el lugar de su secundaria.

Secundaria Rogers, 1995

Chicago, IL

  1. Si usted es un recién graduado siga la regla dos enlistado logros relevantes, áreas de estudio y actividades estudiantiles.

  2. Salte una línea y enliste cualquier habilidad especial que ha adquirido desde la secundaria y donde la adquirió (talleres, artesanos, on-line, etc.)


HOJA DE TRABAJO – EDUCACIÓN

Educación:

DIRECTRICES DE ESTILO DE CURRÍCULO

  • El título universitario debe ir en: negritas, mayúsculas, cursiva o subrayado

  • Realce todo logro con viñetas.


ANEXO 7 - INTRUCCIONES DE LA HOJA DE TRABAJO – CUALIFICACIONES ADICIONALES


Decida como quiere que su información adicional sea presentada. ¿Tiene más de un área que desea enfatizar, como honores y entrenamiento especial? Si lo tiene, entonces decida si lo quiere todo bajo un solo título como INFORMACIÓN ADICIONAL, o como dos títulos como (1) HONORES y (2) ENTRENAMIENTO ESPECIAL. Si su información adicional solo consta de uno de los dos tipos de información, ese debe ser el título.

No lo haga muy grande. No use más de dos títulos. De otra manera usted quitará énfasis al resto de su currículo.

Llene la siguiente página de trabajo como quiere que aparezca la información adicional en su currículo.

Mire la lista de títulos del principio del Capítulo. Escoja su título o títulos.



  1. Escriba el título o los títulos.

  2. Enuncie las cualificaciones que sean pertinentes al nombre del título. Si usted tiene más de dos cualificaciones dentro del mismo título, debe usar viñetas para enfatizar los enunciados.

HOJA DE TRABAJO – CUALIFICACIONES ADICIONALES

Título #1: _______________________________________________________________

Cualificaciones:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________



Título #2: _______________________________________________________________

Cualificaciones:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________




ANEXO 8 - INTRUCCIONES DE LA HOJA DE TRABAJO – REFERENCIAS


En la siguiente página de trabajo, liste sus referencias exactamente como quiere que aparezcan en su lista de referencias final.

En cada línea sucesiva ponga:



  • Nombre completo de su referencia (si se puede confundir el género ponga Sr. ó Sra.).

  • Su posición (Nombre del empleo).

  • Compañía (Nombre completo).

  • Dirección (Incluya el número de oficina)

  • Ciudad, Provincia, Código Postal.

  • Código de área/Número Telefónico/Extensión

Haga sencillo para su potencial empleador el poder ponerse en contacto con las personas que van a dar sus referencias. Asegúrese de tener al menos una referencia.

De ser posible tres.



DIRECTRICES DE ESTILO DE CURRÍCULO

Enfatice los nombres de sus referencias con letras en negrita. Incluso puede poner en negrita su nombre y posición. Esto aplica especialmente si su referencia es una persona conocida y con un puesto de alta importancia y respeto. Puede hacer esto con letras en negrita, cursiva, subrayadas o mayúsculas.

También podría considerar centrar todas sus referencias y quizás poner cada una con una viñeta.

Asegúrese que cada página tenga su nombre ya que si la hoja de referencias se traspapela su posible empleador sabrá a quien corresponde esa referencia.



EJEMPLO

MELISSA BRODY

SR. VICE PRESIDENT, SALES

Micro-Thecnics Computers

6787 North State Street

Des Moines, IA 90000

(555) 989-0098

HOJA DE TRABAJO – REFERENCIAS


  1. ______________________________________________________________________

(Nombre)

(Posición/Nombre del Puesto)

(Compañía)

(Dirección)

(Ciudad, Provincia, Código Postal)

(Código de Área/ Número de Teléfono)



  1. ______________________________________________________________________

(Nombre)

(Posición/Nombre del Puesto)

(Compañía)

(Dirección)

(Ciudad, Provincia, Código Postal)

(Código de Área/ Número de Teléfono)


ANEXO 9 - VERBOS


Creativo

Fue autor

Concebido

Creado


Diseñado

Desarrollado

Ideado

Dirigido


Mejorado

Establecido

Formulado

Ilustrado

Mejorado

Iniciado


Introducido

Inventado

Lanzado

Comercializado



Originado

Planificado

Preparado

Producido

Propuesto

Conilustracióndo

Estructurado

Escrito


Clerical e Investigación

Arreglado

Automatizado

Presupuestado

Calculado

Catalogado

Clasificado

Inspeccionado

Interpretado

Entrevistado

Investigado

Monitoreado

Operado

Organizado



Preparado

Procesado

Comprado

Grabado


Recuperado

Revisado


Calendarizado

Presentado

Resumido

Encuestado

Sistematizado

Tabulado


Validado

Verificado


Recursos Humanos

Reflexionado

Evaluado

Asistido


Clarificado

Entrenado

Colaborado

Consultado

Aconsejado

Diagnosticado

Educado

Empleado


Agrupado

Guiado


Manejado

Contratado

Integrado

Mediado


Monitoreado

Motivado


Negociado

Reclutado

Representado

Patrocinado

Fortalecido

Capacitado


Administración y Liderazgo

Administrado

Analizado

Asignado


Alcanzado

Autorizado

Presidido

Consolidado

Contratado

Controlado

Coordinado

Delegado


Desarrollado

Dirigido


Evaluado

Promulgado

Establecido

Excedido


Ejecutado

Expandido

Guiado

Encabezado



Implementado

Mejorado


Incorporado

Aumentado

Iniciado

Instituido

Investigado

Lanzado


Liderado

Mantenido

Manejado

Mediado


Negociado

Organizado

Supervisado

Realizado

Planificado

Priorizado

Producido

Propuesto

Recomendado

Reducido


Reposicionado

Retenido


Revisado

Revisado


Calendarizado

Organizado

Fortalecido

Supervisado


Técnico

Ensamblado

Construido

Calculado

Computado

Diseñado


Hecho ingeniería

Operado


Reacondicionado

Programado

Remodelado

Reparado


Resuelto

Actualizado


Financiero

Asignado


Analizado

Tasado


Auditado

Balanceado

Presupuestado

Calculado

Computado

Pronosticado

Administrado

Comercializado

Planeado

Proyectado

Tabulado
Enseñanza

Aconsejado

Clarificado

Entrenado

Comunicado

Alentado


Evaluado

Explicado

Guiado

Influenciado



Informado

Instruido

Interpretado

Dado conferencias

Persuadido

Estimulado

Capacitado
Comunicación

Dirigido


Arbitrado

Organizado

Fue autor

Convencido

Mantener comunicación

Desarrollado

Dirigido

Redactado

Editado

Alistado


Formulado

Influenciado

Interpretado

Entrevistado

Dado conferencias

Moderado


Negociado

Participado

Persuadido

Presentado

Presidido

Promovido

Publicitado

Reclutado

Representado

Vendido


Hablado

Traducido

Escrito
Palabras Exitosas

Logrado


Adjudicado

Corregido

Desviados

Eliminado

Expandido

Generado


Identificado

Mejorado


Autor intelectual

Pionero


Rectificado

Sin ayuda

Resuelto

Fortalecido

Superado

Volteado


Fue promovido a

Fue responsable por





ANEXO 10 - LENGUAJE ENTRE EMPLEADOR Y BUSCADOR DE EMPLEO






Catálogo: jspui -> bitstream -> 123456789
123456789 -> Universidad de los hemisferios
123456789 -> Evaluación del desempeño de la docencia y de la investigación de los profesores de la facultad de medicina de la unam
123456789 -> Cambios en las prácticas de salud y en su forma de reproducción en afrocolombianos migrantes o desplazadados del choco y el urabá antioqueño y reubicados en medellin
123456789 -> Facultad de Artes y Humanidades Psicopedagogía
123456789 -> Contribución de la Psicopedagogía al ámbito laboral educativo de la ciudad de Quito
123456789 -> Facultad de Ciencias Empresariales y Economía Ciencias Empresariales
123456789 -> Fonaments de Cognició Humana
123456789 -> Tema: Estrategias de comunicación para la implementación y difusión de políticas de Responsabilidad Social en las Universidades de Quito


Compartir con tus amigos:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


La base de datos está protegida por derechos de autor ©psicolog.org 2019
enviar mensaje

enter | registro
    Página principal


subir archivos