Empoderamiento de las mujeres para el ejercicio pleno de sus derechos humanos en las demarcaciones territoriales



Descargar 1.45 Mb.
Página1/6
Fecha de conversión20.09.2018
Tamaño1.45 Mb.
  1   2   3   4   5   6





PROGRAMA DE

TRABAJO 2013
Junio de 2013.

ÍNDICE




1.

EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES PARA EL EJERCICIO PLENO DE SUS DERECHOS HUMANOS EN LAS DEMARCACIONES TERRITORIALES




1.1. Atención a las mujeres para el acceso al ejercicio pleno de sus derechos.




1.2. Liderazgo y ciudadanía de las mujeres.




1.3. Empoderamiento económico de las mujeres.




1.4. Prevención y atención de la violencia contra las mujeres.




1.5. Programa Ciudad Segura y Libre de Violencia en el Distrito Federal:

1.5.1. Viajemos Seguras en el Transporte Público de la Ciudad de México.

1.5.2. Recuperación de Espacios Públicos Como Zonas Libres De Violencias Para Las Mujeres.







2.

PROGRAMAS ESPECIALES INTERINSTITUCIONALES CON PERSPECTIVA DE GÉNERO




Colaboración con el Programa de Atención Integral al Cáncer de Mama del Distrito Federal.







3.

SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LA LEY DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL DISTRITO FEDERAL




3.1. Seguimiento a Instrumentos de Política Pública en materia de Igualdad Sustantiva

entre Mujeres y Hombres del DF.

3.2. Incorporación de la Perspectiva de Género al Proceso Presupuestal del Gobierno del

Distrito Federal.

3.3. Formación y especialización en Igualdad de Género en la Administración Pública

del GDF.








4.

SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LA LEY DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA DEL DISTRITO FEDERAL




4.1. Coordinación Interinstitucional para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia

contra las Mujeres.





4.2. Comité Interinstitucional de Equidad y Género para la Incorporación de la Perspectiva

de Género en los Tribunales de Justicia del DF.

4.3. Atención especializada a mujeres víctimas de violencia institucional.









5.

POSICIONAMIENTO DE LAS ACCIONES__17,000'>ACCIONES DE IGUALDAD DE GÉNERO EN EL DISTRITO FEDERAL




5.1. Relaciones Públicas para promover una Cultura de Igualdad.




5.2. Comunicación Social para una Cultura de Igualdad.




5.3. Difusión Institucional con Perspectiva de Género




5.4. Centro de Documentación (CEDOC).







6.


COINVERSIÓN PARA EL FOMENTO DE LAS ACTIVIDADES DE ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL EN BENEFICIO DE LAS MUJERES







7.

FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL




7.1 Administración de Recursos Humanos, Financieros, Materiales y Servicios generales e

Informáticos.

7.2. Sistema Institucional Archivístico.





7.3. Atención a Auditorías.




7.4. Certeza y Seguridad Jurídica en la Función Pública del Inmujeres DF.




7.5. Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales.




7.6. Sistema de Planeación, Seguimiento y Evaluación.




7.7. Seguimiento a la Junta de Gobierno.







8.

LÍNEAS DE ACCIÓN DEL PROGRAMA DE DERECHOS HUMANOS DEL DF (LPDHDF) QUE SE ATENDERÁN CON EL PROGRAMA DE TRABAJO 2013 DEL INMUJERES DF


MISIÓN

El Instituto de las Mujeres del Distrito Federal es el organismo de la administración pública del Gobierno de la Ciudad de México responsable de lograr que se garantice la protección y ejercicio pleno de los derechos humanos de las mujeres y las niñas, para erradicar la discriminación y alcanzar la igualdad sustantiva.




VISIÓN (elementos)





  • El Inmujeres DF es el órgano rector y articulador de la política de Igualdad en la Ciudad de México.

  • Las mujeres ejercen sus derechos humanos plasmados en el marco normativo en el DF.

  • La administración pública del DF impulsa y opera políticas de igualdad.


OBJETIVO GENERAL

Institucionalizar la perspectiva de género en los tres poderes de gobierno y la correcta implementación

del marco normativo en materia de derechos humanos de las mujeres y las niñas.


OBJETIVOS ESTRATÉGICOS


  • Incidir en la formulación de las políticas públicas y en las estructuras (organizacional, procedimental y normativa) de la administración pública del DF para lograr la igualdad sustantiva.

  • Impulsar programas y acciones que favorezcan el empoderamiento y el ejercicio de la ciudadanía de las mujeres.

  • Transformar patrones socioculturales discriminatorios para construir relaciones igualitarias entre mujeres y hombres.

  • Establecer una estructura institucional que garantice el cumplimiento de las atribuciones del Inmujeres DF.



1. EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES PARA EL EJERCICIO PLENO DE SUS DERECHOS HUMANOS EN LAS DEMARCACIONES TERRITORIALES

DIRECCIÓN DE LA COORDINACIÓN DEL

SISTEMA DE UNIDADES DELEGACIONALES


NOMBRE DEL PROGRAMA:

1.1. ATENCIÓN A LAS MUJERES PARA EL ACCESO AL EJERCICIO PLENO DE SUS DERECHOS.




OBJETIVOS

FIN del Programa:

Avanzar hacia la igualdad entre mujeres y hombres, mediante el respeto, protección y garantía del ejercicio pleno de los derechos humanos de las mujeres, priorizando las mujeres que se encuentran en situación de vulnerabilidad y en zonas de mayor marginalidad.




PROPÓSITO del Programa:

Promover y difundir territorialmente los Derechos Humanos de las Mujeres, para favorecer que las mujeres en mayor situación de vulnerabilidad tengan acceso a los beneficios de programas desarrollados en las demarcaciones territoriales.




PROPÓSITO DE GÉNERO del Programa:

Favorecer la implementación e impulso de acciones estratégicas en materia de salud mental de las mujeres, derechos sexuales y reproductivos y prevención y atención del VIH.




DIAGNÓSTICO

PROBLEMÁTICA GENERAL:

La desigualdad e inequidad son asuntos estructurales que impiden dar paso a una sociedad democrática y equitativa y por tanto, imposibilita el ejercicio de derechos y oportunidades de desarrollo para los grupos más vulnerables. Por ello, la igualdad de derechos en una sociedad no puede alcanzarse si existen grupos sociales que son excluidos de los beneficios del desarrollo. La exclusión y las condiciones de vulnerabilidad son dos conceptos intrínsecamente ligados a la noción de derechos como mecanismos efectivos para la protección de las personas y para revertir las condiciones desfavorables que impiden el acceso equitativo a las oportunidades socialmente disponibles.

La discriminación niega el principio de igualdad, a la vez que impide el acceso y el disfrute de otros derechos. El arraigo social de las barreras y obstáculos que impiden la igualdad de ejercicio de derechos de hombres y mujeres requiere de acciones afirmativas que permitan revertir el orden desigual e inequitativo en que se dan las relaciones sociales. Por ello es indispensable emprender acciones y tomar medidas concretas y eficaces para combatir la discriminación a las que se enfrentan las mujeres en mayor situación de vulnerabilidad de la Ciudad de México.

Los Derechos Humanos son una serie de atributos, prerrogativas y libertades que tienen todas las mujeres y los hombres por el simple hecho de existir, son indispensables para llevar una vida digna, sin embargo, si bien mujeres y hombres tienen los mismos derechos desde que nacen y durante toda la vida, ambos viven situaciones y condiciones diferentes. Las mujeres han vivido situaciones de subordinación y exclusión con relación a los hombres, lo que ha generado que no puedan ejercer sus derechos en igualdad de condiciones. Hablamos de Derechos Humanos de las Mujeres porque aun cuando los derechos son aplicables a todas las personas, existen en la práctica diversos factores que discriminan a las mujeres del reconocimiento y goce de éstos y el Distrito Federal no es una excepción. Así, a pesar de los avances en el reconocimiento de los derechos humanos de las mujeres en las legislaciones nacional y de la Ciudad de México, las mujeres aún viven un entorno social que obstaculiza el pleno goce de sus derechos e incluso, en muchos casos no hay un conocimiento de los mismos.




PROBLEMÁTICA DE GÉNERO:

La discriminación y la exclusión siguen siendo un obstáculo para el acceso de las mujeres al ejercicio pleno de sus derechos. La inequidad de género no es sólo una relación de poder que reproduce la desigualdad e impide el pleno goce de los derechos humanos integrales de las mujeres, es también un obstáculo para el desarrollo. La experiencia internacional demuestra que las sociedades que tienen menor inequidad de género gozan de mayores tasas de desarrollo y cuentan con democracias consolidadas y participativas.

La discriminación es una realidad que se manifiesta en las ideas y prácticas sociales cotidianas, que conforman una cultura profundamente arraigada que dificulta y obstaculiza el desarrollo de la ciudadanía plena para las mujeres de la Ciudad. Remontar esta condición de desigualdad de derechos y de oportunidades para las mujeres implica la transformación de una cultura política que refleje la equidad de género y que reconozca e impulse la participación de las mujeres en el ámbito político y social. Además implica el que las propias mujeres conozcan y reconozcan estos derechos, los defiendan y exijan.

Por ello, es importante, implementar e impulsar acciones y políticas que contribuyan a garantizar el acceso de las mujeres a sus derechos, priorizando los Derechos Sexuales y Reproductivos; el ámbito de la salud mental y disminuir la vulnerabilidad que expone a las mujeres a adquirir VIH o a aumentar la desigualdad cuando ya se vive con este virus.




FUENTES:

Convención sobre la Eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. CEDAW

Programa de Igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el Distrito Federal (8 de marzo 2013)

López, María de la Paz, “Desarrollo Humano y Género en el Marco de los Derechos de las Mujeres” en Indicadores de desarrollo humano y género, Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, México, 2006






ID

META

UNIDAD DE MEDIDA

PROGRAMADO ANUAL

PROGRAMACIÓN

1

Brindar asesorías para la defensa y ejercicio de los derechos humanos de las mujeres (atención inicial, asesoría psicológica, asesoría jurídica y asesoría económica).

ASESORÍAS

30,000

DE ENERO A DICIEMBRE.

PERSONAS BENEFICIADAS

0

MUJERES

0

HOMBRES

0

CANALIZACIONES ILE

0

2

Realizar acciones colectivas para la promoción y ejercicio de los derechos humanos de las mujeres.

ACCIONES

17,000

DE ENERO A DICIEMBRE.

PERSONAS BENEFICIADAS

0

MUJERES

0

HOMBRES

0

3

Implementar grupos de información para la promoción de los Derechos Humanos de las Mujeres.

GRUPOS

2,000

DE ENERO A DICIEMBRE.

PERSONAS BENEFICIADAS

0

MUJERES

0

HOMBRES

0

4

Brindar atención de terapia breve a mujeres.

GRUPOS

64

DE ENERO A DICIEMBRE.

MUJERES

770

5

Conmemorar el Día de acción por la salud de las mujeres

EVENTOS DELEGACIONALES

16

28 DE MAYO.

PERSONAS BENEFICIADAS

0

MUJERES

0

HOMBRES

0

6

Implementar una campaña permanente para la promoción de los Derechos Humanos de las Mujeres.

CAMPAÑAS

1

LAS ACTIVIDADES DE LA CAMPAÑA INICIAN EN EL MES DE FEBRERO Y SE LLEVARÁN A CABO HASTA DICIEMBRE. SE REALIZARÁN 16 BRIGADAS EL 14 DE FEBRERO; 8 EL 8 DE MARZO Y 8 EN ABRIL.

BRIGADAS

32

PERSONAS BENEFICIADAS

0

MUJERES

0

HOMBRES

0



ID

META

UNIDAD DE MEDIDA

PROGRAMADO ANUAL

PROGRAMACIÓN

7

Conmemorar el Día Internacional de las Mujeres.

EVENTO CENTRAL

1

8 DE MARZO.

PERSONAS BENEFICIADAS

0

MUJERES

0

HOMBRES

0

DEPENDENCIAS

0

ORGANIZACIONES

0

EVENTOS DELEGACIONALES

16

PERSONAS BENEFICIADAS

0

MUJERES

0

HOMBRES

0

8

Brindar cursos a las mujeres sobre perspectiva de género y Derechos Humanos de las Mujeres

CURSOS

16

DE ENERO A DICIEMBRE.

MUJERES

0

9

Realizar acciones colectivas en materia de Derechos Sexuales y Reproductivos

ACCIONES

3,000

DE ENERO A DICIEMBRE.

PERSONAS BENEFICIADAS

0

MUJERES

0

HOMBRES

0

10

Conmemoración de la ILE en el DF

EVENTO CENTRAL

16

24 DE ABRIL.

PERSONAS BENEFICIADAS

0

MUJERES

0

HOMBRES

0

ORGANIZACIONES

0

DEPENDENCIAS

0



Compartir con tus amigos:
  1   2   3   4   5   6


La base de datos está protegida por derechos de autor ©psicolog.org 2019
enviar mensaje

    Página principal
Universidad nacional
Curriculum vitae
derechos humanos
ciencias sociales
salud mental
buenos aires
datos personales
Datos personales
psicoan lisis
distrito federal
Psicoan lisis
plata facultad
Proyecto educativo
psicol gicos
Corte interamericana
violencia familiar
psicol gicas
letras departamento
caracter sticas
consejo directivo
vitae datos
recursos humanos
general universitario
Programa nacional
diagn stico
educativo institucional
Datos generales
Escuela superior
trabajo social
Diagn stico
poblaciones vulnerables
datos generales
Pontificia universidad
nacional contra
Corte suprema
Universidad autonoma
salvador facultad
culum vitae
Caracter sticas
Amparo directo
Instituto superior
curriculum vitae
Reglamento interno
polit cnica
ciencias humanas
guayaquil facultad
desarrollo humano
desarrollo integral
redes sociales
personales nombre
aires facultad