El éxito de saber hacer bien los test



Descargar 26.5 Kb.
Fecha de conversión05.06.2018
Tamaño26.5 Kb.

EL ÉXITO DE SABER HACER BIEN LOS TEST

 

Las estadísticas sobre las personas que suspenden los exámenes de personalidad en la oposición de policía local de Madrid es de un 80 % , esto implica que para estos aspirantes ahí acabe su oposición. Datos recogidos de las ultimas convocatorias lo confirman , por ejemplo , en la última convocatoria , de 7000 aspirantes , la prueba psicotécnica no fue superada ni por el 20% .



 

La pregunta esta bien clara ¿Por qué? . la respuesta a esa pregunta la iremos conociendo en los siguientes párrafos.

 

La mayoría de la gente que busca test para estudiar no sabe que la clave del éxito para aprobar no es tenerlos y hacerlos una y otra vez respondiendo conforme tu personalidad , ni tampoco teniendo las respuestas sabrán como hacerlo.



 

La clave para hacer estos test bien y aprobar es saber el perfil que tienes que dar , adecuando las respuestas que das conforme al perfil policial. Es decir no por dar mas inteligencia lo vas a superar ni tampoco por hacerlo supuestamente bien , solamente lo aprobarás cuando lo hagas conforme a este PERFIL.

 

Test famosos como el 16 PF 5 , el CAQ , SIV , STAI etc... No solo se usan para la oposición de Policía sino que también lo hacen para otras oposiciones , otros trabajos etc... en los que como es lógico no tienes que dar el mismo perfil , p.ej para guardabosques no es lo mismo que para relaciones publicas ya que uno tiene que ser mucho más sociable que el otro y al otro gustarle la soledad y poder aguantar estar tanto tiempo solo.



Este ejemplo , sirve por tanto para muchos otros procesos selectivos referentes a muy distintos tipos de trabajos, que como ya hemos dicho , requieren perfiles diferentes.

 

 



Tras mucho tiempo estudiando test de este tipo y el perfil psicológico de policías , hemos elaborado estos test adecuados al perfil policial . Que además de tener sus correspondientes cuestiones tienen su respuesta y su amplia explicación de el por que de esa respuesta enseñándote por tanto a dar ese perfil .

 

Haciendo y estudiando estos test el aspirante adquirirá los conocimientos suficientes para saber distinguir que rasgo mide una cuestión en concreto y saber que respuesta tiene que dar adecuándolo al perfil . por ejemplo: si te pregunta que si te gusta quedarte solo viendo la TV y el perfil dice que tienes que ser una persona sociable , tendrás que contestar que no .



 

Los test que aquí se exponen constan de 20 preguntas , cada uno con una forma diferente de respuestas y de preguntas .



 

El motivo de que los test sean cortos es por que queremos enseñar a hacer bien los test y nuestra política no es cuantas mas preguntas mejor, sino cuanto mejor lo entiendas y sepas hacerlo antes aprobarás, es decir no es mejor la cantidad sino la calidad . Cada test , por tanto, te enseña una forma diferente que te puede salir en el examen y de la manera que lo tienes que contestar .



La finalidad no es memorizar , esos interminables test , sino aprender para poder afrontar con éxito y soltura cualquier tipo de test.


Compartir con tus amigos:


La base de datos está protegida por derechos de autor ©psicolog.org 2019
enviar mensaje

    Página principal
Universidad nacional
Curriculum vitae
derechos humanos
ciencias sociales
salud mental
buenos aires
datos personales
Datos personales
psicoan lisis
distrito federal
Psicoan lisis
plata facultad
Proyecto educativo
psicol gicos
Corte interamericana
violencia familiar
psicol gicas
letras departamento
caracter sticas
consejo directivo
vitae datos
recursos humanos
general universitario
Programa nacional
diagn stico
educativo institucional
Datos generales
Escuela superior
trabajo social
Diagn stico
poblaciones vulnerables
datos generales
Pontificia universidad
nacional contra
Corte suprema
Universidad autonoma
salvador facultad
culum vitae
Caracter sticas
Amparo directo
Instituto superior
curriculum vitae
Reglamento interno
polit cnica
ciencias humanas
guayaquil facultad
desarrollo humano
desarrollo integral
redes sociales
personales nombre
aires facultad