El peor nepotismo del mundo está en el banco central de reserva del perú



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Ricardo Risco Ferrer ha pedido reiteradamente desde el 2005 al Congreso de la República, a través del área Participación Ciudadana (Pedidos Nº 011757 28/diciembre/2005 y Nº 011177 31/octubre/2005 entre otros) que se ejecute una Urgente Auditoria de Gestión en la
Gerencia de Recursos Humanos del BCRP sin que tenga la acogida
correspondiente.

Tales pedidos los hizo tras denunciar la existencia de muchos problemas de gestión y operatividad en el manejo de la administración de personal del BCR como, la formación de un


nepotismo negativo y terrible, el pago de dobles sueldos y dobles beneficios para los preferidos, así como las contrataciones de personal de manera irregular sin previo concurso general de méritos
ni exámenes de competencia y las constantes recatergorizaciones del personal, con aumentos de sueldos sin contar con los requisitos mínimos.

Además de la carencia del Manual de Organización y Funciones con la descripción de los cargos por categoría que especifique las responsabilidades administrativas, civiles y penales en caso de


violación de las mismas; los requisitos para ocuparlos de acuerdo al nivel competitivo; que contenga el cuadro de asignación de personal aprobado por el presidente del banco y publicados en la página Web y el diario oficial El Peruano y la negación de su elaboración y ejecución de la gerencia general, bajo pretextos de la autonomía institucional

Denunció también el nulo control interno de parte del auditor y jefe de control institucional que depende de la contraloría general de la República y de los exorbitantes gastos por los constantes viajes al exterior en primera clase ejecutiva de los altos funcionarios que


incluye a los directores y personal en general por motivos de capacitaciones con altos viáticos, que son un inmenso perjuicio para las arcas del ente emisor y del país. Pedido en la página web del
Congreso y publicado en el Diario El Poder en mayo de 2005.

.37.- 4 millones de dólares en gasto judicial del BCR para defender a sus familiares.

Hoy, en el 2007 se calcula en cuatro millones de dólares el gasto que asciende la cantidad de dinero que ha desembolsado el BCR desde 1992 hasta la fecha para responder y "defender" a través de estudios jurídicos particulares y de su gerencia legal a sus altos
funcionarios y a todos sus familiares, de los reclamos judiciales que con razón le han interpuesto los trabajadores que fueron echados injustamente en la época de la dictadura fujimorista.

Y dado todo el enredo que han provocado los altos funcionarios de banco, es fácil deducir que continuarán malgastando más millones de dólares para tapar sus cavernícolas y soberbias actitudes de enjuiciar reiterada e injustamente y con dinero de todos los


peruanos a compatriotas víctimas de una de las peores dictaduras corruptas vividas por el país.

38.-Ningún presidente constitucional se atreve a poner orden en el BCR.


Alan Gabriel Ludwing García Pérez, cuando era candidato a la presidencia pidió que se investigara los supuestos actos de corrupción dentro del BCR, pero ahora que es presidente de la
República no hace nada al respecto, actitud que han tomado todos los
presidentes de la República respecto a estos funcionarios ¿Por qué será?

39.-El presidente envió Proyecto de Reorganización y Modernización en el BCR al Congreso.


No le quedo otra, a Alan García Pérez que enviar al Congreso de la República el Proyecto de Ley de Reorganización y Modernización del BCR que le alcanzaran luego que éste pidiera públicamente desde Palacio de Gobierno a los hombres de prensa presentar ideas, denuncias y proyectos en pro de su denominada Reforma del Estado, esperemos que no sea un cuento más, como en algún momento presentaron un proyecto con ese mismo fin, dos congresistas de Unidad Nacional y que luego retiraron.

40.-Radio por Internet pide recolectar Información sobre pérdidas de oro.

En un programa de radio por Internet “Yo si opino” paralela a su
página web titulada APRA-Moral que dirige Jaime del Castillo denunció en junio del 2007 sobre el clandestino transporte de oro que se hizo en el primer gobierno de Alan García, metal precioso que
se habría saqueado al BCR y que fue en Sullana donde la convirtieron y además que hallaron dijo, tres vehículos del Ejército que fueron detenidos y dados de alta por llamadas de Palacio de Gobierno, por lo que hizo un llamado a la ciudadanía a informar y denunciar más
detalles al respecto.

41.-Por cada cien soles que gana un empobrecido peruano, un peruano enriquecido gana 25 mil soles.


Por cada cien soles que gana un peruano pobre o peruano empobrecido,
un enriquecido peruano gana 24 mil 700 soles, según un reciente estudio fusionado del Concejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONCYTEC) y la Universidad Nacional Federico Villarreal (UNFV) en este año 2007, ante el silencio sigiloso de los economistas del BCR
que se jactan de ser los mejores, si fueran tan buenos, ya se habría
acabado con la tuberculosis, la desnutrición, el analfabetismo y
erradicado la pobreza en nuestro país.

El Perú es uno de los países de más aguda pobreza de toda América y el mundo, su ingreso nacional por habitante es inferior al promedio continental y mundial, mientras que su distribución de la economía es una de las más desiguales desde hace décadas debido a los débiles


esfuerzos de sus gobernantes y a pesar de sus inmensas riquezas naturales.

Gracias por su difusión


Periodista Patricia Vásquez Salinas.

pvasquezsalinas@... Lima, Perú / Junio 2007
Nota de Prensa

Casta familiar del BCR maneja la SUNAT que promueve nombrar 400


familiares más en su personal: BCR Y SUNAT INSTITUCIONES HERMANADAS EN CORRUPCIÓN DEL NEPOTISMO. Imbatible Nepotismo en ambas instituciones.

Es realmente de espanto comprobar, que la súper temida SUNAT


(Superintendencia Nacional de Administración Tributaria) es manejada
y manipulada, por la casta familiar del súper poderoso BCR ya que
cuentan con el respaldo gubernamental, la carencia de un Plan
Nacional de Anticorrupción y el silencio de la mayoría de los medios
de comunicación, que no se atreven a difundir la corrupción dentro
de estas hermanadas instituciones.

.

Es ya conocido el contubernio existente entre estas dos importantes instituciones que se transmiten y retransmiten los empleados, los funcionarios, las formas y más. Como se puede apreciar en la dación de la Resolución Nº 142-2007 publicada en el diario oficial Ell


Peruano el 8 de julio que suprime el inciso I del Artículo 10 del
Reglamento de Trabajo de la Sunat que prohibía el ingreso de familiares. Hecho que coincide con un curso de actualización tributaria para cubrir 400 vacantes que solicita la Sunat.

El mal ejemplo cunde, y a saber del denominado El Peor Nepotismo del Mundo está en el Banco Central de Reserva del Perú, que es conformado por centenares de familiares y al no haberse tomado el más mínimo correctivo hasta el momento, estaría por perpetrarse


estas malas prácticas también en la Sunat.

Ya a partir del año 1991 la SUNAT fue, literalmente "capturada" por funcionarios del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP) que fueron enviados por el directorio de ese banco para encargarse de la Reorganización de la SUNAT, entre ellos: Manuel Estela Benavides, Sandro Fuentes Acurio, Luis Arias Minaya, Adrián Revilla Vergara, Hugo Romero Arrunátegui, Manuel Canny Castro y muchos otros que fueron a engrosar las planillas "doradas" de la SUNAT, denunció Eddy


Cuadros García, miembro perteneciente a los gremios laborales de la
SUNAT.

Para llevar a cabo el siniestro plan, como primer y fundamental paso, nombraron al Jefe de Desarrollo de Personal del BCR, Hugo Romero Arrunátegui como el flamante Gerente de Personal de la SUNAT para que ejecute la "reorganización" coaccionando y obligando a


renunciar "voluntariamente" a cientos de trabajadores especializados en contribuciones para colocar a sus parientes y amigos del BCR, explica Cuadros García que ha sido despedido por haber denunciado la corrupción.

El gerente Romero Arrunátegui, psicólogo de profesión y conspicuo miembro de la Hermandad del Señor de los Milagros, hizo nombrar a cientos de familiares y amigos de los altos funcionarios del BCR en la SUNAT, para luego hacer contratar por varios millones de dólares,


en estas dos instituciones al estudio jurídico Pasco Cosmópolis para
obstaculizar y no cumplir los pedidos de los pensionistas, ni de los
jubilados, ni los despedidos.

Eddy Cuadros García, es un perseguido político por hacer serias y muy graves denuncias sobre lo que viene sucediendo en la SUNAT-SUNAD Y BCR.

Gracias por su difusión

Patricia Vásquez Salinas

pvasquezsalinas@... Lima, Perú / Agosto 2007

Lima Perú

Propuesta para la Reforma del Estado solicitada por el Presidente Constitucional de la República del Perú a los periodistas en marzo de 2007.

Por Patricia Vásquez Salinas

Colegio de Periodistas del Perú (Reg. 3046) Celular 9890 7007

pvasquezsalinas@...




PROYECTO DE LEY

REORGANIZACIÓN Y MODERNIZACIÓN DEL BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ

Los congresistas de la Célula Parlamentaria Aprista; del Grupo Parlamentario Nacionalista Unión por el Perú; del Grupo Parlamentario Fujimorista; del Grupo Parlamentario de Unidad
Nacional; y del Grupo Alianza Parlamentaria; en ejercicio del derecho de iniciativa legislativa que confiere el artículo 107º de la Constitución Política del Estado, concordado con el art. 75º del
Reglamento del Congreso de la República, proponen el siguiente Proyecto de Ley:

Exposición de motivos:

Del objeto del Proyecto de Ley

El Proyecto de Ley que presentamos establece la Reorganización y Modernización del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), en todas sus dependencias de la ciudad capital, como en todas sus sucursales regionales a nivel nacional, a través de la conformación de una


Comisión Especializada que cumpla con la labor propuesta y la realización de auditorias por parte de la Contraloría General de la República y de la Superintendencia de Banca y Seguros.

De la Fundamentación del Proyecto de Ley.

La Constitución Política del Perú en su artículo 84º establece que el BCRP es persona jurídica de derecho público, con autonomía dentro del marco de su ley orgánica y su finalidad es preservar la
estabilidad monetaria, regular la cantidad de dinero, administrar las reservas internacionales, emitir billetes y monedas e informar sobre las finanzas nacionales y las demás funciones que señala su
ley orgánica.

Empero, a la luz de las denuncias reiteradas en los últimos años, puede advertirse que el BCRP está incumpliendo completamente con las funciones encomendadas dentro del ordenamiento legal del Perú, creando una serie de enfrentamientos y malestar social, circunstancias que plantean la urgencia de una reorganización seria y responsable al interior del banco central a fin de establecer los correctivos que fueran necesarios para dotar a esta institución de una dinámica acorde de los estándares internacionales y a la altura de las circunstancias que los problemas de extrema pobreza y política de austeridad que todos los ciudadanos peruanos demandan.

La ley 27658 establece los principios básicos para el proceso de modernización del Estado peruano, en sus diferentes instancias, dependencias, entidades, organizaciones y procedimientos, con la finalidad de mejorar la gestión pública y construir un Estado democrático, descentralizado y al servicio del ciudadano. Asimismo, propone la revaloración de la carrera pública, con especial énfasis en el principio de la ética pública y la especialización así como el respeto al estado de derecho.

En el BCRP, no se ha cumplido, ni se cumple el principio de ética pública, si tenemos en cuenta por ejemplo, el escandaloso número de familiares involucrados con relaciones de nepotismo, quedando


pendiente de investigar si estas irregularidades no han guardado distancia con la especialización requerida.

Los servidores y funcionarios tienen diversas obligaciones como la de brindar al ciudadano un servicio imparcial, oportuno, confiable, predecible y de bajo costo y someterse a la fiscalización permanente de los ciudadanos tanto en su gestión pública, como respecto a sus bienes y actividades privadas, mandatos de la ley que tampoco se cumplen, porque no hay un servicio imparcial, confiable, y a bajo costo, ya que se han convertido en una suerte de "argolla de


familiares" integrados en una sola institución y con altos sueldos.

El decreto ley Nº 26123 de su propia Ley Orgánica del BCRP señala en su artículo 12º sobre las incompatibilidades para ser parte del Directorio, en adición a las incompatibilidades deben ser extensivas y aplicables a todo el personal que labora en dicha institución: El ser pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, así como de los cónyuges y los que directa o indirectamente sean accionistas mayoritarios de sociedades que tengan préstamos ingresados a cobranza judicial en las empresas del sistema financiero, para lo cuál se considerará la participación de sus cónyuges y parientes en la forma reseñada en el artículo 53º de la Ley General de Instituciones Bancarias, Financieras y de Seguros.

Estas incompatibilidades no se respetaron, no se respetan, ni se ha tratado de resolver, por el contrario se ha institucionalizado desde hace años, mediante la cerrada defensa de sus propios funcionarios, demostrando así la existencia de una corrupción enquistada, lo que
es sumamente grave dada la importancia y rol que cumple el BCRP.

El número de casos de nepotismo al interior del BCRP es escandaloso, y de acuerdo a informaciones e investigaciones, se ha logrado detectar centenares de trabajadores que son familiares disgregados en 104 cónyuges, 154 hermanos, 124 cuñados, 80 primos, 14 padres e


hijos y 38 tíos y sobrinos, así pues, esta institución se constituye en la mayor expresión de escándalo y corrupción, iniciado en el nivel de nepotismo en la Administración Pública, que debe
resolverse en el menor tiempo posible y con sanciones severas contra los responsables.

No es difícil deducir las razones que ha provocado este vergonzoso favoritismo familiar, si el BCRP abona sueldos que ellos mismo acuerdan, tales como el del presidente que es de 60,000 nuevos


soles; cada uno de los seis directores 48,000; el gerente general 42,000; cada gerente de distintas áreas 38,000; cada sub gerente 24,000; cada asignado, en destaque o con licencia 16,000; el jefe
de departamento, supervisor, funcionario, especialista o profesional 15,000; el técnico o especialista administrativo 12,000; el supervisor técnico o auxiliar 10,600; cada secretaria 9,900; el
operativo o industrial 7,000. El BCRP cuenta con una Ley Orgánica que atenta contra la transparencia y moralización al interior de la Administración Pública, ya que los directores resultan intocables a no considerarse responsables en casos de nepotismo, ni nada concerniente a sus trabajadores.

Una comisión investigadora del Congreso de la República en el año 2001, para analizar el denunciado nepotismo y despido compulsivo perpetrado en el BCRP en la dictadura de los 90, comprobó que fueron los centenares de trabajadores-emparentados quienes se quedaron en esta institución con un aumento mensual salarial de 300% y obligaron a renunciar "voluntariamente" a trabajadores que no eran sus familiares y que hasta hoy, no son repuestos en represalias por


denunciar, el abuso y más grande nepotismo de la historia a nivel mundial.

Miembros de la Comisión de Fiscalización del Congreso de la República del gobierno anterior, denunciaron que los funcionarios del Banco Central de Reserva del Perú no cumplen con las


solicitudes de información sobre diversas irregularidades, entre otros como los referidos a acusaciones de realizar excesivos gastos en la realización de viajes al exterior por los altos funcionarios del banco central, incumpliendo de esta forma con el mandato
constitucional de brindar tal información y a la brevedad posible.

De acuerdo a denuncias de medios de comunicación, de congresistas, y de algunos directores de este banco, el BCRP gasta millones de soles en estudios jurídicos particulares para "defender" a sus clanes familiares e incluso se detectó a funcionarios de coordinaciones parlamentarias que gastaban fuertes sumas en gastos de representación de reuniones con congresistas y directores de medios para realizar lobbies a favor del dos veces presidente de directorio y conspirar contra algunos directores del banco que se proponían en eliminar el nepotismo existente en esa institución, ya que dicho alto funcionario nombró a su cónyuge "asistente de presidencia" que


nunca se hizo presente en su puesto.

En estos días, ha sido sospechosamente suspendido de sus funciones, nada menos que el Presidente de la Corte Superior de Justicia de Lima, por haber sentenciado a favor de una acción de amparo a solicitud de un grupo de ex trabajadores que buscan su reposición en el banco en mención que precisamente fueron despedidos en 1992 por esta casta familiar enquistada en esta institución; luego que el gerente legal del banco realizara lobies a nivel gubernamental


defendiendo a sus funcionarios nepotistas y atacando a dicho magistrado en campaña periodística. Cabe recordar que ya, una Contralora General de la República, fue destituida en febrero de
1993, porque denunció la pérdida de 60 mil onzas de oro de nuestras reservas. ¿Que más podría pasar en una institución tan poderosa, con varios centenares de funcionarios emparentados allí dentro?

Las denuncias periodísticas de graves irregularidades y corrupción no cesan, y versan también a compras sobrevaluadas, compras falsas, licitaciones amañadas. Respecto a compras y licitaciones se señala una sobre valoración de millones de dólares en perjuicio del BCRP y


por en ende de todos los peruanos y del país, en la compra de vehículos lujosos; en compra de pasajes aéreos al exterior; en compra de seguros de vida; en compra se seguros médicos; en compra de edificios; en compra de residencias de centenares de funcionarios; en compra de máquinas acuñadoras de monedas que jamás llegaron a la gerencia casa nacional de moneda y compra de billetes en licitaciones internacionales.

El hecho de que el artículo 40º de la Ley Orgánica del banco señala que el personal esté comprendido en el régimen laboral de la actividad privada, no es óbice para integrar clanes familiares en su interior. Otra situación de "privilegio dorado" a favor del BCRP se


encuentra en el artículo 95º de su Ley Orgánica, cuando establece que el banco está sujeto al control posterior de la Contraloría General exclusivamente en lo que concierne a la ejecución
presupuestal, sin considerar lo referente a la contratación de personal, impedimentos, incompatibilidades y faltas disciplinarias.

Esto significa que deben mantenerse en todos los casos de nepotismo, a pesar de que, por las competencias que tiene, es una entidad muy importante, en donde se regula el movimiento económico-financiero del país, por lo cuál es sumamente peligroso para la estabilidad


democrática del Perú y se hace imperativo resolver en el menor tiempo posible y con prioridad uno, pues se hace muy evidente que su ley orgánica la han elaborado en una reunión familiar.

El numeral 7 del Código de Ética de los trabajadores del BCRP, dice "Existe conflicto de intereses cuando el ejercicio de las labores dentro de la institución sobreviene una contraposición entre


los intereses propios y los del banco, que en términos generales son en última instancia los del país". Si se tiene en cuenta el elevado número de familiares al interior del BCRP, ya se ha
institucionalizado un "espíritu de cuerpo", lo que no va a permitir detectar irregularidades de índole personal, institucional, económico u otra, menos aún si hay "grandes intereses económicos-
financieros", reiterando la gravedad del problema que se enraicerá cada vez más, a través del tiempo. Todo este embrollo, y que es de conocimiento de la opinión pública solo demuestran "un serio conflicto de intereses", tanto de parte de los miembros de Directorio como del propio personal de la institución.

Lo descubierto al interior del BCRP, atenta contra lo establecido en el artículo 8º de la Ley Nº 27815 Ley del Código de Ética de la Función Pública, que textualmente señala:

El servidor público está prohibido, desde el punto de vista ético, de:

A) Mantener interés de conflicto: Mantener relaciones o de aceptar situaciones en cuyo contexto o sus intereses personales, laborales, económicos o financieros pudieran estar en conflicto con


el cumplimiento de los deberes y funciones a su cargo.

B) Obtener ventajas indebidas: Obtener o procurar beneficios o ventajas indebidas, para sí o para otros, mediante el uso de su cargo, autoridad, influencia o apariencia de influencia.

Los casos de nepotismo son consecuencia de obtener ventajas indebidas, que a su vez generan conflictos de intereses, lo que demuestra que hay una total contravención a Código de Ética de la
Función Pública.

A toda esta penosa situación, corresponde una necesaria, insoslayable y profunda investigación y reorganización total al interior del banco emisor, pues por estas consideraciones se hace


imperativo que se realice un diagnóstico situacional del BCRP, en todos sus aspectos y proponga y se lleve a cabo las medidas correctivas que ameritan las circunstancias desterrando la
corrupción desde sus bases, y este es un caso gravísimo y complicado, porque no solo acredita una crisis institucional desde el propio directorio, sino que se está dando en niveles subalternos
que nadie se atreve a resolver, una total corrupción que no se puede tolerar.

Del Impacto de la Vigencia de la Norma.

La presente iniciativa legislativa se formula en virtud de lo establecido en el artículo 44º de la Constitución Política del Perú, que consagra como deber del Estado, promover el bienestar general
que se fundamenta en la justicia y en el desarrollo integral y equilibrado de la nación y establecer fórmulas de modernización en la diversa estructura del Estado, con una administración pública
eficiente, productiva y exenta de todo indicio de corrupción.

El presente Proyecto de Ley se sustenta en la necesidad perentoria del país de combatir la corrupción que tanto daño hace, mengua el desarrollo de la nación, objetivo que puede lograrse a través de reglas transparentes que busquen la eficiencia y el ahorro de los


escasos recursos del erario del país, lo que garantizará el futuro y el verdadero cumplimiento de los objetivos encargados a una institución de vital importancia, como es el Banco Central de
Reserva del Perú, para el equilibrio económico del país mediante la conformación de un banco emisor eficiente y transparente, que promueva la justicia social y el bienestar de todos los peruanos.

Análisis del Costo – Beneficio

El presente Proyecto de Ley no irrogará ningún gasto al Estado por el contrario, representará un significativo ahorro y una extraordinaria recuperación de recursos y la maximización de


beneficios producto del presupuesto asignado al cumplimiento de los fines de un renovado y ético Banco Central de Reserva del Perú exento de todo indicio de corrupción que repercutirá en el
desarrollo social, moral y económico del país. Y ya es un ahorro al Congreso de la República en unos cien mil dólares la elaboración de presente Proyecto que previamente investigó, denunció y ha elaborado la Periodista: Licenciada en Ciencias de la Comunicación y Bachiller en Derecho, Ciudadana Rosa Patricia Vásquez Salinas.

En cuanto a beneficio, los resultados van a ser múltiples y sumamente importantes:

A) Acabar con los más mínimos indicios de corrupción como despilfarro, licitaciones poco

transparentes, compras sobrevaluadas, empirismo, arbitrariedad y nepotismo.

B) Recuperar millones de soles por compras sobrevaluadas.

C) Terminar con las injusticias denunciadas por los medios de comunicación.

D) Maximizar los recursos asignados al cumplimiento de las funciones del banco.

E) Contar con una remozada institución, más técnica y mejor calificada.

F) Mejorar su imagen institucional.

Lima, a los…………………………………………


FÓRMULA LEGAL


El Presidente de la República

Por cuanto:

EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA HA DADO LA LEY SIGUIENTE:


Ley que establece la Reorganización y Modernización del Banco


Central de Reserva del Perú

Artículo1.-Objeto de la Ley.

La finalidad de la presente ley es declarar en Reorganización y Modernización Orgánica, Administrativa y total al Banco Central de Reserva del Perú, vía la conformación de una Comisión Especial de Reorganización que cumpla con la labor propuesta y la realización de
inmediatas auditorias por la Contraloría General de la República y Superintendencia de Banca y Seguros.

Artículo 2.-De la Comisión Especial de Reorganización y Modernización.




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