Convocatoria para el Proceso cas nº 005-2015



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GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO HOSPITAL SAN JOSE

PROCESO CAS Nº 001-2017

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PROFESIONAL ASISTENCIAL MEDICO, PERSONAL PROFESIONAL NO MEDICO, PERSONAL TECNICO Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y ASISTENCIAL,



  1. GENERALIDADES




    1. Objeto de la convocatoria:

Personal Profesional Asistencial Médico (39plazas)

  1. 02 plazas de Médico Intensivista

  2. 02 plazas de Médico Internista

  3. 01 plaza de Médico Reumatólogo

  4. 03 plazas de Médico Radiólogo

  5. 02 plazas de Médico Gineco Obstetra

  6. 01 plaza de Médico Auditor REF SIS

  7. 04 plazas de Médico Cirujano

  8. 03 plazas de Médico Traumatólogo

  9. 01 plaza de Médico Otorrinolaringólogo

  10. 02 plazas de Médico Cardiólogo

  11. 01 plaza de Médico Infectólogo

  12. 02 plazas de Médico Psiquiatra

  13. 02 plazas de Médico Endocrinólogo

  14. 01 plaza de Médico Familiar

  15. 01 plaza de Médico Anátomo Patólogo

  16. 02 plazas de Médico Emergenciólogo

  17. 01 plaza de Médico General SO

  18. 05 plazas de Médico Auditor SIS

  19. 03 plazas de Médico Anestesiólogo


Personal Profesional No Médico (09plazas)

  1. 01 plaza de Lic. en Obstetricia

  2. 01 plaza deLic. Psicología

  3. 01 plaza de Auditor OCI

  4. 01 plaza de Tecnólogo/a Médico Radiología

  5. 05 plazas de Lic. en Enfermería



Personal Técnico(10plazas)

  1. 05 plazas de Técnico en Enfermería

  2. 02 plazas de Técnico en Farmacia

  3. 01 plaza de Técnico en Computación UEI

  4. 01 plaza de Técnico en Laboratorio

  5. 01 plaza de Cajero



Personal Auxiliar (04plazas)

  1. 01 plaza de Auxiliar Administrativo UGC

  2. 01 plaza de Auxiliar Administrativo Estadística

  3. 01 plaza de Auxiliar Administrativo SIS

  4. 01 plaza de Chofer



62



TOTAL DE PLAZAS:


  1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante






Dependencia solicitante

Plaza requerida

1

Departamento de Pediatría

(01)

Médico Medicina Familiar (01)




2

Servicio de Emergencia y Cuidados Críticos

(04)

Médico Intensivista (02)

Médico Emergenciólogo (02)




3

Departamento de Diagnóstico por Imágenes

(04)


Médico Radiólogo (03)

Tecnólogo Médico Radiología (01)



4

Departamento de Apoyo al Tratamiento/Servicio de Psicología/Farmacia

(03)

Licenciada en Psicología (01)

Técnico en Farmacia (02)




5

Departamento de Cirugía

(08)


Médico Cirujano (04)

Médico Traumatólogo (03)

Médico Otorrinolaringólogo (01)


6

Órgano de Control Institucional

(01)


Auditor (01)


7

Unidad de Seguros Públicos y Privados

(07)


Médico Auditor (05)

Médico Auditor Referencias (01)

Auxiliar Administrativo (01)


8

Departamento de Medicina

(10)


Médico Internista (02)

Médico Reumatólogo (01)

Médico Psiquiatra (02)

Médico Cardiólogo (02)

Médico Endocrinólogo (02)

Médico Infectólogo (01)



9

Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento

(01)


Chofer (01)


10

Servicio de Anestesiología y Centro Quirúrgico

(03)


Médico Anestesiólogo (03)

11

Unidad de Estadística é Informática

(02)


Técnico en Computación (01)

Auxiliar Administrativo (01)



12

Departamento de Gineco Obstetricia

(03)


Médico Gineco Obstetra (02)

Licenciada en Obstetricia (01)



13

Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica

(02)


Médico Anátomo Patólogo (01)

Técnico en Laboratorio (01)




14

Servicio de Salud Ocupacional y Convenios

(01)


Médico General (01)

15

Unidad de Gestión de la Calidad

(01)


Auxiliar Administrativo (01)

16

Departamento de Enfermería

(10)


Licenciada en Enfermería (05)

Técnicos en Enfermería (05)



17

Unidad de Economía

(01)


Cajero (01)

  1. Dependencia encargada de realizar de realizar la suscripción del contrato

      1. Unidad de Gestión de Recursos Humanos.



  1. Base legal

  1. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

  2. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

  3. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

  4. Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, Articulo 48 “Bonificación en los concursos públicos de méritos”

  5. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.



  1. Procedimiento de Convocatoria

Para suscribir un Contrato Administrativo de Servicios las entidades públicas deben observar un procedimiento que incluye las siguientes etapas:

  • Preparatoria:Comprende el requerimiento del órgano o unidad orgánica que incluye la descripción del servicio a realizar y los requisitos mínimos y las competencias que debe reunir el postulante.

  • Convocatoria: Comprende la publicación de la convocatoria en el portal institucional en Internet y en un lugar visible de acceso público del local o de la sede central de la entidad.

  • Selección: Comprende la evaluación objetiva del postulante relacionada con las necesidades del servicio, debiendo incluirse la evaluación curricular y la entrevista; para el caso específico del Hospital San José se considera también una evaluación escrita en algunos casos

  • Para la fase de Suscripción del Contrato se solicitará un certificado de salud, expedido por entidad del Sector Salud.



  1. PERFIL DEL PUESTO - CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO – DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN EL CURRICULO VITAE DOCUMENTADO

La experiencia laboral debe ser relacionada a la especialidad solicitada, sustentada con certificados y/o constancias.




  • Personal Profesional Médico




  1. 02 plazas de Médico Intensivista




  1. IDENTIFICACION DEL PUESTO:

  1. Unidad Orgánica : Servicio de Emergencia

  2. Denominación : Medico asistente

  3. Nombre del Puesto : Médico

  4. Dependencia Jerárquica Lineal : Jefatura del Servicio de Emergencia

  5. Dependencia Jerárquica Funcional : Unidad de Cuidados Intensivos

  6. Puestos que Supervisa : Ninguno




  1. MISION DEL PUESTO:

Brindar atención a los pacientes en estado de salud crítico con la finalidad de lograr su pronta recuperación, efectuando un diagnóstico precoz y tratamiento oportuno


  1. FUNCIONES DEL PUESTO:

  1. Ser responsable del funcionamiento administrativo y asistencial de su especialidad en el servicio donde desarrolle su labor.

  2. Desarrollar activamente tareas de prevención, promoción, recuperación y rehabilitación de salud.

  3. Cumplir con puntualidad el rol de turnos programado.Realizar guardias diurnas, nocturnas, domingos y feriados según programación., Apoyando al médico especialista.

  4. Colaborar con el Jefe del Servicio, y Dpto. en la planificación y organización de las labores propias del servicio.

  5. Sugerir al Jefe del Servicio y / o dpto., la solicitud de pedidos de material, equipos y/o instrumentales para los procedimientos.

  6. Informar oportunamente los eventos relacionados con la atención de pacientes.

  7. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.

  8. Informar oportunamente los eventos relacionados con la atención de pacientes.

  9. Participar en la elaboración de las Guías clínicas que el servicio que se le encomiende.

  10. Cumplir con otras funciones específicas que le asigne la Jefatura inmediata relacionada al puesto.

  11. Pasar visita médica en la Unidad de Cuidados Intensivos

  12. Participación en las actividades académicas programadas por el servicio

  13. Asistencia a las reuniones administrativas programadas por el servicio




  1. COORDINACIONES PRINCIPALES:

  1. Coordinaciones Internas

  • Con la Jefatura del servicio de emergencia

  • Con Médicos del serviciode emergencia

  1. Coordinaciones Externas

  • Con médicos de otras Unidades Asistenciales

  1. FORMACIÓN ACADÉMICA

  1. Grados/Situación Académica y Estudios requeridos para el puesto:

  1. Título de Especialista en Medicina Intensiva

  2. Registro de la Especialidad

  3. Constancia de Habilitación




  1. CONOCIMIENTOS:

  1. Conocimientos Técnicos (Se debe acreditar con el certificado o diploma correspondiente)

  • Conocimiento del campo de Medicina Intensiva, tener pasantías, o rotaciones en hospitales de nivel II

  1. Programas de Especialización (Se debe acreditar con el certificado o diploma correspondiente)

  2. Conocimientos de Informática :

  • Word (nivel Intermedio)

  • Excel (nivel Intermedio)

  • Power Point (Intermedio)




  1. EXPERIENCIA: Se debe acreditar con el certificado, constancia o con documento correspondiente:

  1. Experiencia Específica

  1. Nivel Mínimo del Puesto: experiencia en el manejo del paciente critico (mínimo un año.)

  2. Se requiere Experiencia en Sector Público (no).

  1. HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

  • Análisis

  • Empatía

  • Comunicación Oral

  • Cooperación

  • Organización

  • Redacción




  1. Condiciones Esenciales Del Contrato:




CONDICIONES

DETALLE




Lugar de prestación del servicio

Servicio de Emergencia y Cuidados críticos




Duración del contrato

Del 01/04/2017 al 31/12/2017







Remuneración mensual

S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Nuevos Soles).

Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.






Otras condiciones esenciales del contrato

Por 150 horas mensuales y/o 25 turnos de 6 horas


10. Documentación a presentar en el Currículo Vitae Documentado:

  1. DNI vigente, copia simple.

  2. Título Profesional /Colegiatura/Habilitación

  3. Resolución de término de SERUMS.

  4. Título de especialista+ Registro de Especialidad

  5. Constancias, Diplomas o certificados que acrediten requisitos y capacitación solicitados.



  1. 02 plazas de Médico Internista




  1. IDENTIFICACION DEL PUESTO:

  1. Unidad Orgánica : Departamento de Medicina

  2. Denominación : Medico asistente

  3. Nombre del Puesto : Médico Internista

  4. Dependencia Jerárquica Lineal : Jefatura del Servicio de Medicina Interna

  5. Dependencia Jerárquica Funcional : Asistencial

  6. Puestos que Supervisa : Ninguno




  1. MISION DEL PUESTO:

Brindar apoyo en las tareas de prevención, promoción, recuperación y rehabilitación de la Salud a los pacientes del Hospital San José del Callao.


  1. FUNCIONES DEL PUESTO:

  1. Ser responsable del funcionamiento administrativo y asistencia de su especialidad en las Unidades donde desarrolle su labor.

  2. Desarrollar activamente tareas de prevención, promoción, recuperación y rehabilitación de salud.

  3. Cumplir con puntualidad el rol de turnos programado.

  4. Colaborar con el Jefe del Servicio en la planificación y organización de las labores propias del servicio.

  5. Colaborar en la Docencia a los programas de Internado y Residentado Medico.

  6. Sugerir al Jefe del Servicio la solicitud de pedidos de material, equipos y/o instrumentales para los procedimientos.

  7. Informar oportunamente los eventos relacionados con la atención de pacientes.

  8. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.

  9. Informar oportunamente los eventos relacionados con la atención de pacientes.

  10. Atender a pacientes en consulta externa, conforme a los requerimientos del hospital.

  11. Resolver la consulta de Medicina Interna.

  12. Resolver las interconsultas que realizan sobre los pacientes hospitalizados.

  13. Elaborar las Guías y Protocolos que su Servicio encomiende.

  14. Cumplir con otras funciones específicas que le asigne la Jefatura inmediata relacionada al puesto.

  15. Atención de pacientes en el Servicio de Hospitalización.




  1. COORDINACIONES PRINCIPALES:

  1. Coordinaciones Internas

  • Con la jefatura del Departamento de Medicina Interna

  • Con la jefatura del Servicio de Medicina Interna

  • Con médicos del departamento de Medicina

  1. Con Coordinaciones Externas

  • Con médicos de otras Unidades Asistenciales




  1. FORMACIÓN ACADÉMICA




  1. Grados/Situación Académica y Estudios requeridos para el puesto:

  • Egresado de la Universidad

  • Bachiller en Medicina General

  1. Título: Médico Internista

  2. Colegiatura / Registro de especialidad

  3. Requiere Habilitación SI




  1. CONOCIMIENTOS:

  1. Conocimientos Técnicos

  • Conocimiento en Medicina Interna

  1. Programas de Especialización

Especialización en Medicina Interna


  1. Conocimientos de Ofimática e Idiomas (Se debe acreditar con el certificado o diploma correspondiente o con Declaración Jurada)

  • Word (nivel básico)

  • Excel (nivel básico)

  • Power Point (básico)

  1. EXPERIENCIA:

  1. Experiencia General

Experiencia profesional en la especialidad mínimo de 03 años (incluyendo Residentado Médico).

  1. Experiencia Específica

  • Nivel Mínimo del Puesto (Medico Asistente)

  • Se requiere Experiencia en Sector Público SI




  1. HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

  • Análisis

  • Empatía

  • Comunicación Oral

  • Cooperación

  • Organización

  • Redacción




  1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:




CONDICIONES

DETALLE




Lugar de prestación del servicio

Departamento de Medicina




Duración del contrato

Del 01/04/2017 al 31/12/2017







Remuneración mensual

S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Nuevos Soles).

Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.






Otras condiciones esenciales del contrato

Por 150 horas mensuales y/o 25 turnos de 6 horas



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