Convocatoria cas n° 449 – 2012



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DISTRITO FISCAL DE AYACUCHO FECHA DE PUBLICACIÓN: 02/11/2015


CONVOCATORIA CAS N° 293 - 2015

NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL

AYACUCHO


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DIEZ (10) PERSONAS, PARA EL DISTRITO FISCAL DE AYACUCHO:
CARGO : PSICÓLOGO – SISTEMA MEDICO LEGAL


CODIGO

DEPENDENCIA

PLAZAS

CODIGO 01

DIVISION MEDICO LEGAL I HUANTA

01

CODIGO 02

DIVISION MEDICO LEGAL I AYNA-SAN FRANCISCO

01

CODIGO 03

DIVISION MEDICO LEGAL I SUCRE

01

CODIGO 04

DIVISION MEDICO LEGAL I CHURCAMPA

01

CODIGO 05

DIVISION MEDICO LEGAL I VICTOR FAJARDO

01

CODIGO 06

DIVISION MEDICO LEGAL I CHUNGUI

01

CODIGO 07

DIVISION MEDICO LEGAL I PICHARI

02

TOTAL

8




  1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de ocho (08) Psicólogos, en la modalidad de contrato CAS.


  1. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

Distrito Fiscal de Ayacucho – Nuevo Código Procesal Penal.


  1. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

Gerencia Central de Potencial Humano.


  1. BASE LEGAL

    1. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

    2. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

    3. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

    4. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.



  1. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

  • Experiencia profesional mínima de dos (02) años, de preferencia en el área clínica, educativa, comunitaria u organizacional, incluyendo SERUMS.

Competencias

  • Pro actividad.

  • Auto organización y disciplina.

  • Responsabilidad / Confidencialidad.

  • Trabajo en Equipo / Cooperación.

Formación

  • Título profesional de Psicólogo, colegiado y con habilitación vigente.

  • De ser el caso la Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS.

Otros

  • Cursos de capacitación afín a la especialidad dentro los últimos 3 años (seminarios, talleres, fórums, eventos y otros en temas afines).

  • Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point).



  1. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

  • Realizar evaluaciones psicológicas, a solicitud de las autoridades competentes e informar resultados.

  • Elaborar, administrar, calificar e interpretar los materiales de evaluación e intervención psicología.

  • Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.

  • Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalías para las ratificaciones y debates periciales de los documentos sustentables para tal fin.

  • Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad.

  • Desarrollar y proponer procesos técnicos que mejoren el servicio.

  • Brindar asesoramiento en aspectos relacionados con la especialidad.

  • Informar el desarrollo de sus actividades al Médico Responsable de las División Médico Legal.

  • Efectuar el informe estadístico de los servicios realizados.

  • Otras funciones que le asigne el Médico Jefe.




  1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO




CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta Convocatoria Pública.

Duración del contrato

Inicio: Al día siguiente hábil de la Suscripción del Contrato.

Termino: 31 de diciembre de 2015 (con posibilidad de renovación)



Remuneración mensual

S/. 3, 300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles).


CARGO : TECNOLOGO MEDICO (RAYOS X)


CODIGO

DEPENDENCIA

PLAZAS

CODIGO 08

DIVISION MEDICO LEGAL II AYACUCHO

01




  1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) Tecnólogo Médico-Rayos X, en la modalidad de contrato CAS.


  1. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

Distrito Fiscal de Ayacucho – Nuevo Código Procesal Penal.


  1. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

Gerencia Central de Potencial Humano.


  1. BASE LEGAL




    1. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

    2. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

    3. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

    4. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.




  1. PERFIL DEL PUESTO




REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

  • Experiencia profesional acreditada mínima de dos (02) años, incluyendo SERUMS.

Competencias

  • Pro actividad.

  • Auto organización y disciplina.

  • Responsabilidad / Confidencialidad.

  • Trabajo en Equipo / Cooperación.

Formación

  • Título Profesional de Tecnólogo Médico con la especialidad de Radiólogo.

  • Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Solo en los casos previstos en la Ley.

  • De ser el caso la Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS.

Otros

  • Cursos de capacitación afín a la especialidad dentro los últimos 3 años (seminarios, talleres, fórums, eventos y otros en temas afines).

  • Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point) a nivel básico.




  1. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

  • Realizar el control de calidad de las placas radiográficas.

  • Introducir nuevas técnicas que mejoren el funcionamiento del servicio de acuerdo a los adelantos científicos.

  • Cumplir y hacer cumplir las medidas de protección contra las radiaciones y otras de normas de bioseguridad.

  • Tomar y revelar los exámenes radiológicos, de acuerdo a las normas vigentes, en caso especiales como cadáveres y restos óseos.

  • Llevar el registro y archivo actualizado de las placas radiográficas

  • Efectuar el informe estadístico de los servicios realizados.

  • Elaborar el cuadro de necesidades de materiales, equipos e insumos.

  • Apoyar en la elaboración de informes de los hallazgos radiológicos.

  • Velar por el control y mantenimiento de los equipos a su cargo.

  • Apoyar en la actualización del inventario de bienes patrimoniales del área de su competencia.

  • Elaborar el plan de trabajo, del área de su competencia.

  • Presentarse ante los tribunales, juzgados y/o fiscalías, cuando sea citado, para realizar las diligencias periciales de su competencia.

  • Cumplir con las normas de bioseguridad de la DML.

  • Participar en la capacitación y perfeccionamiento del potencial humano de la Institución, relacionado con la especialidad.

  • Informar del desarrollo de sus actividades y del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos al médico jefe

  • Otras funciones que le asigne el médico jefe




  1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO




CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta Convocatoria Pública.

Duración del contrato

Inicio: Al día siguiente hábil de la Suscripción del Contrato.

Termino: 31 de diciembre de 2015 (con posibilidad de renovación)



Remuneración mensual

S/. 3, 300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles).



CARGO: TECNOLOGO MEDICO (LABORATORIO)


CODIGO

DEPENDENCIA

PLAZAS

CODIGO 09

DIVISION MEDICO LEGAL II AYACUCHO

01




  1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de Un (01) Tecnólogo Médico-Laboratorio, en la modalidad de contrato CAS.


  1. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

Distrito Fiscal de Ayacucho – Nuevo Código Procesal Penal.


  1. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

Gerencia Central de Potencial Humano.


  1. BASE LEGAL




  1. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

  2. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

  3. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

  4. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.




  1. PERFIL DEL PUESTO




REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

  • Experiencia profesional acreditada mínima de dos (02) años, incluyendo SERUMS.

Competencias

  • Pro actividad.

  • Auto organización y disciplina.

  • Responsabilidad / Confidencialidad.

  • Trabajo en Equipo / Cooperación.

Formación

  • Título Profesional de Tecnólogo Médico con la especialidad en Laboratorio.

  • Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Solo en los casos previstos en la Ley.

  • De ser el caso la Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS.

Otros

  • Cursos de capacitación afín a la especialidad dentro los últimos 3 años (seminarios, talleres, fórums, eventos y otros en temas afines).

  • Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point) a nivel básico.




  1. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

  • Recepcionar y verificar las muestras y solicitudes de piezas anatomopatológicas provenientes de sala de necropsias.

  • Preparar y acondicionar, las muestras con sus respectivas solicitudes en la mesa de trabajo del ambiente de macroscopía de acuerdo a la programación.

  • Asumir durante el turno, funciones técnicas y administrativas de acuerdo a las necesidades y requerimientos del día.

  • Realizar las tareas de inclusión, corte, coloración y montaje de las secciones de piezas anatómicas.

  • Realizar la coloración y montaje de preparados citológicos.

  • Entregar oportunamente al médico patólogo las láminas con cortes histológicos en condiciones óptimas.

  • Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad del laboratorio.

  • Firmar los documentos de registro de trabajo técnico y administrativo.

  • Supervisar el mantenimiento, funcionamiento de los equipos puestos a su disposición y encargarse personalmente de la limpieza de los mismos.

  • Participar en la elaboración del cuadro de necesidades de los materiales y equipos.

  • Efectuar el informe estadístico de los servicios realizados.

  • Apoyar en la actualización del inventario de bienes patrimoniales del área de su competencia.

  • Presentarse ante los tribunales, juzgados y/o fiscalías, cuando sea citado para realizar las diligencias periciales de su competencia.

  • Participar en la capacitación y perfeccionamiento del potencial humano de la DML.

  • Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la Escuela del Ministerio Público.

  • Informar del desarrollo de sus actividades al médico jefe.

  • Otras funciones que le asigne el médico jefe.




  1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO




CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta Convocatoria Pública.

Duración del contrato

Inicio: Al día siguiente hábil de la Suscripción del Contrato.

Termino: 31 de diciembre de 2015 (con posibilidad de renovación)



Remuneración mensual

S/. 3, 300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles).



PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Los Postulantes deberán presentar la documentación curricular, conforme se detalla a continuación:


  1. Fotocopia del DNI.



  1. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentación sustentatoria, que de acuerdo al perfil del puesto, no deberá adicionar otra documentación que no lo requiera el perfil del puesto, según lo siguiente:

I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentará la documentación en caso de ser:

  • FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolución que indique fecha de inicio y término)

  • SERVIDOR PÚBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que indique la fecha de inicio y término), asimismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos, Potencial Humano en caso de ser personal del Sector Publico.

  • SERVICIOS POR TERCEROS; (contrato de orden de servicio).

OBSERVACIÓN: en el caso del SECTOR SALUD deberá adjuntar resolución de SERUMS si lo requiere el perfil del puesto.

II.-EN LA FORMACIÓN: presentará la documentación en caso de ser:

  • Profesional (adjuntará el título profesional, diploma de colegiatura y certificado de habilitación vigente según lo requiera el perfil del puesto).

  • Bachiller (adjuntará diploma de bachiller, según lo requerido en el perfil del puesto)

  • Estudiante de Educación Superior(constancia de estudios, según lo requerido en el perfil del puesto)

  • Técnico Profesional (titulo técnico profesional de tres años)

  • Estudiante de Educación Secundaria ( certificado de secundaria completa)

III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto.

  • Se acreditará con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto, según sean seminarios, diplomas, congresos, capacitación, diplomados, especializaciones u otros que requieran la unidad orgánica. Asimismo tener presente que se tomará en cuenta en la evaluación la afinidad a las características para el puesto o cargo.

  1. Anexos N° 01 al 06 (declaraciones juradas)


NOTA: Solamente ADJUNTAR documentos que requiera el perfil, se recomienda al postulante anexar la documentación debida indicando el número de folios y NO ADICIONAR OTRA DOCUMENTACIÓN que no lo requiera el perfil, en folder manila y dentro de un sobre cerrado, EN CASO QUE NO CUMPLA CON LO INDICADO SERÁ DESCALIFICADO.
ETAPA DE EVALUACIÓN:

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:




ETAPAS

PUNTAJES

EVALUACIÓN CURRICULAR (REQUISITOS)

PUNTAJE

MINIMO

PUNTAJE

MAXIMO

EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Ver Experiencia Mínima exigida para el Perfil del Puesto en el/los Código Del 01 al 09.

4

4

FORMACIÓN: Requisitos indispensables.

Ver Formación exigida para el Perfil del Puesto en el/los Código Del 01 al 09.

4

4

OTROS: Requisitos adicionales (no indispensables).

Cursos de capacitación en áreas del Derecho Penal o Procesal Penal dentro de los últimos tres (03) años (seminarios, fórums, eventos y temas concernientes al puesto). Puntaje para el/los Código Del 01 al 09.

(-)

1.7

Conocimientos de Ofimática (MS-Office: Word, Excel, Power Point). Puntaje para el/los Código Del 01 al 09.

(-)

0.3

PUNTAJE: EVALUACIÓN CURRICULAR

8

10

ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE

MÍNIMO

PUNTAJE

MÁXIMO

Presentación personal y actitud

-

2

Capacidad de comunicación

-

3

Dominio de las actividades objeto del servicio

-

5

PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL

8

10

PUNTAJE TOTAL

16

20

Leyenda:
a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formación requerida en el perfil del puesto, será automáticamente declarado NO APTO.

b) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Evaluación Curricular, es de 08 puntos.

c) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.
8.- CRONOGRAMA CONVOCATORIA CAS NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL DE AYACUCHO


ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

AREA RESPONSABLE




Aprobación de la Convocatoria

06 de octubre de 2015

Gerencia General

del Ministerio Público






Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

Del 07 de octubre al

22 de octubre 2015



Ministerio del Trabajo

CONVOCATORIA

1

Publicación de la Convocatoria en el portal institucional del Ministerio Público

Del 02 al 06

de noviembre de 2015



Gerencia Central de Potencial Humano

2

Presentación de la hoja de vida documentada vía físico (C.V. documentado, foliado, firmado y con foto actualizada, Anexos 01-06) en Sede Central del Ministerio Público, AAHH Ñahuimpuquio Mz O Lote 11 - San Juan Bautista, Mesa de Partes de la Gerencia Administrativa.

09 y 10 de noviembre de 2015

Administración del Distrito Fiscal de Ayacucho

SELECCIÓN

3

Evaluación Curricular

11 y 12 de noviembre de 2015

Administración del Distrito Fiscal de Ayacucho

4

Publicación de resultados de la Evaluación Curricular en el portal institucional del Ministerio Publico.

13 de noviembre de 2015

Gerencia Central de Potencial Humano

5

Entrevista

Lugar: Sede Central del Ministerio Público, AAHH Ñahuimpuquio Mz O Lote 11 - San Juan Bautista, Mesa de Partes de la Gerencia Administrativa.



16 de noviembre de 2015

Administración del Distrito Fiscal de Ayacucho

6

Publicación de resultados finales en el portal institucional del Ministerio Publico.

17 de noviembre de 2015

Gerencia Central de Potencial Humano

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7

Suscripción del Contrato

Del 18 al 24 de

noviembre de 2015



Administración del Distrito Fiscal de Ayacucho

8

Registro del Contrato

Del 18 al 24 de

noviembre de 2015



Gerencia Central de Potencial Humano


Nota 1.- Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio Público, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.
Nota 2.- Terminado el proceso no se devolverán los Curriculum presentados, los Curriculum de los postulantes que desaprueben las Etapas del Proceso, serán eliminados del área de selección y reclutamiento de personal de esta Gerencia Central o Delegación Administrativa, según corresponda.
Nota 3.- Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la firma del contrato (ver fechas establecidas en el cronograma del proceso); para lo cual, deberán presentar fotocopia legalizada notarialmente de los títulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formación académica, cuya mención hace en su Curriculum Vitae presentado en la vigente convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los términos de referencia.
Nota 4.- Así mismo, es indispensable que las personas que resulten ganadoras en el presente concurso y que a la fecha mantengan vínculo laboral con otra entidad del Estado, deberán solicitar su baja definitiva a su registro en el aplicativo informático de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), denominado AIRH-SP.

9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.




EVALUACIONES

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

FORMACION

EXPERIENCIA

FORMACION

EXPERIENCIA

OTROS

EVALUACIÓN CURRICULAR

4

4

4

4

2

8

10

ENTREVISTA

8

10

PUNTAJE TOTAL

16

20



Nota 5.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Evaluación Curricular, automáticamente quedarán descalificados del proceso.
Nota 6.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Entrevista Personal, automáticamente quedarán descalificados del proceso.
10.- DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR


  1. De la presentación del Curriculum Vitae

La información consignada en el Curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.


  1. Documentación Adicional

Los postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:

1.- Número de Convocatoria al que postula.

2.- Objeto del Proceso: Contratación de ……………………………………….…..

3.- Apellidos y Nombres.

4.- Número de DNI

5.- Código y Sede (según cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria)


El sobre debe contener su Curriculum Vitae debidamente documentado (copias), foliado y firmado, adjuntando los Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario, será automáticamente descalificado.

Señores:

Ministerio Público – Fiscalía de la Nación


  1. Convocatoria CAS Nº - 2015

  2. Objeto de la Contratación (cargo): ……………………………………………………………..

  3. Apellidos y Nombres: ……………………………………………….…………………………….

  4. DNI Nº.……………………………………………………………….……………………………..

  5. Código y Sede: ……………………………………..……....………………………...

  6. N° de folios presentados: ………………………………………………………………………..

  7. Firma del postulante: ……………………………………………………………………………..


Nota 7.- Los postulantes no podrán presentarse a dos o más cargos (o códigos) en una misma convocatoria, según numeral 14.3.5 de la Directiva Nº 010-2013-MP-FN-GG.
11.- DE LAS BONIFICACIONES

  1. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y haya adjuntado en su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

  1. Bonificación por Discapacidad

Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

  1. Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

  • Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección.

  • Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al perfil del puesto y/o cargo en la etapa de evaluación curricular.

  • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la etapa de entrevista personal.

  1. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:

  • Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección.

  • Por restricciones presupuestales.

  • Otras razones que la justifiquen.


ANEXO N° 01
DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)


Señores

MINISTERIO PÚBLICO

Presente

CONVOCATORIA CAS N°……………- 201

Puesto o Cargo al que postula (Indique Código, de corresponder):………………………………………………………
Yo,………………………………………………………………………………………………………………………………….……. de nacionalidad……………………………………con documento de identidad N° ………………………………… domiciliado………………………………………………………………………………………………………………………………..…………distrito…………………………………provincia…………………………………………….departamento…………………………….………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.


En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

Ciudad,……………………………………………

………………………………………………….

Firma
Nombre y Apellidos del Postulante
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
ANEXO N° 02

CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE
Señores

MINISTERIO PÚBLICO

Presente.-

CONVOCATORIA CAS N°……………- 201

Puesto o Cargo al que postula (Indique Código, de corresponder):…………………………………………………………

El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:



APELLIDO PATERNO:




APELLIDO MATERNO:




NOMBRES:




DOMICILIO FISCAL




DIST:

PROV:

DEP:

FECHA DE NACIMIENTO:

(dd/mm/aaaa):

N° DNI:




N° RUC:




TELEFONO FIJO:




TELEFONO CELULAR:





(Marque con una “X” la respuesta)

PERSONA CON DISCAPACIDAD

SI

NO

¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?








(Marque con una “X” la respuesta)

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

SI

NO

¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificación correspondiente?







Ciudad,………………………………………


………………………………………………….

Firma

Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
ANEXO N° 03
DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA
Señores

MINISTERIO PÚBLICO

Presente.-
CONVOCATORIA CAS N°……………- 201

Puesto o Cargo al que postula (Indique Código, de corresponder):………………………………………………………
De mi consideración:
Yo, …………………………………………………………………………………………………………………….., en mi calidad de Postulante, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Público y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con el perfil del puesto mínimo.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento como parte de mi propuesta.

Ciudad,………………………………………


………………………………………………….



Firma

Nombre y Apellidos del Postulante


Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
ANEXO N° 04
LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO
Señores

MINISTERIO PÚBLICO

Presente.-
CONVOCATORIA CAS N°……………- 201

Puesto o Cargo al que postula (Indique Código, de corresponder):………………………………………………………

Yo,………………………………………………………………………………………………………………….. de nacionalidad……………………………… con documento de identidad N°………………………………………..domiciliado……………………………………………………………………………………………………………


De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá presentar Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado de parentesco o vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vinculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar la OPCIÓN correspondiente)


  1. No tener parentesco con ningún personal del Ministerio Público ( )

  2. Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Público ( )






Apellidos y nombres

Parentesco

Condición Laboral

Órgano / Distrito Fiscal / Oficina / Gerencia

1.-













2.-













3.-













Ciudad,………………………………………

……………………………………………….

Firma

Nombre y Apellidos del Postulante
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad

Grado

Grado Parentesco por Consanguinidad

Parentesco por afinidad




En línea recta

En línea colateral

En línea recta

En línea colateral

1ro

Padres/hijos




Suegros, yerno, nuera




2do

Abuelos, nietos

Hermanos

Abuelos del cónyuge

Cuñados

3ro

Bisabuelos, bisnietos

Tíos, sobrinos







4to




Primos, sobrinos, nietos tíos,

abuelos










Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
ANEXO N° 05
DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)

Señores

MINISTERIO PÚBLICO

Presente.-
CONVOCATORIA CAS N°……………- 201

Puesto o Cargo al que postula (Indique Código, de corresponder):………………………………………………………
Yo,…………………………………………………………………………………………………………………………………………….., de nacionalidad……………………….………………………., con DNI N°……………………………………………..…………., domiciliado en…………………………………………………………….. – Distrito…………………………………………………….…………………. – Provincia…………………………………………………. – Departamento…………………………………………………………….……

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.


En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal contemplada en el artículo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, el cual dispone que: “Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado.”
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no presentadas. Los contratos celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente artículo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Ciudad,………………………………………

………………………………………………….



Firma

Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
ANEXO N° 06
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE


Señores

MINISTERIO PÚBLICO

Presente
CONVOCATORIA CAS N°……………- 201

Puesto o Cargo al que postula (Indique Código, de corresponder):………………………………………………………

Yo,……………………………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad………………………………………………..……… con documento de identidad N°……………………………domiciliado…………………………………………………………………….………..………………….distrito…………………………………provincia…………………………….departamento………………………………………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).
Ciudad,……………………………………………

………………………………………………….



Firma

Nombre y Apellidos del Postulante
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.




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