Consejo Nacional para la Cultura y las Artes Convocatoria Pública y Abierta No



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Valoración del Mérito

En lo relativo a la valoración del mérito, por lo que corresponde a otros estudios concluidos, únicamente se considerarán para evaluar los puntos mencionados a continuación, conforme a lo dispuesto en la Metodología y Escalas de Calificaciones de la Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, documento emitido por la Dirección General del Servicio Profesional de Carrera de la Secretaría de la Función Pública, que entró en vigor a partir del 23 de abril de 2009.


En la valoración del mérito se calificarán los siguientes elementos:


  • Acciones de desarrollo profesional.- Se calificarán una vez emitidas las disposiciones previstas en los artículos 43 y 45 del Reglamento de LSPCAPF.




  • Resultados de las evaluaciones del desempeño.- Se calificará con base en las evaluaciones de desempeño anual. De manera específica, a través de los puntos de la calificación obtenida en la última evaluación del desempeño anual.




  • Resultados de las acciones de capacitación.- Se calificará con base en las calificaciones de las acciones de capacitación. De manera específica, a través del promedio de las calificaciones obtenidas por el servidor público de carrera titular en el ejercicio fiscal inmediato anterior. En caso de que en el ejercicio fiscal inmediato anterior no se hubieren autorizado acciones de capacitación para el servidor público de carrera titular, no será calificado en este elemento.




  • Resultados de procesos de certificación.- Se calificará a través del número de capacidades profesionales certificadas vigentes logradas por los servidores públicos de carrera titulares en puestos sujetos al Servicio Profesional de Carrera.




  • Logros.- Se refiere al alcance de un objetivo relevante de la o el aspirante en su labor o campo de trabajo, a través de aportaciones que mejoraron, facilitaron, optimizaron o fortalecieron las funciones de su área de trabajo, el logro de metas estratégicas o que aportaron beneficio a la ciudadanía, sin generar presiones presupuestales adicionales, ni perjudicar o afectar negativamente los objetivos de otra área, unidad responsable o de negocios. De manera específica, se calificarán a través del número de logros obtenidos por el aspirante. Se considerarán como logros los siguientes:




  • Certificaciones en competencias laborales o en habilidades profesionales distintas a las consideradas para el Servicio Profesional de Carrera.

  • Publicaciones especializadas (gacetas, revistas, prensa o libros) relacionados a su campo de experiencia.

  • Otras que al efecto establezca la Dirección General de Desarrollo Humano y Servicio Profesional de Carrera de la Secretaría de la Función Pública. En ningún caso se considerarán logros de tipo político o religioso.




  • Distinciones.- Se refieren al honor o trato especial concedido a una persona por su labor, profesión o actividad individual. De manera específica, se calificarán a través del número de distinciones obtenidas, se considerarán como una distinción las siguientes:




  • Fungir como presidente (a), vicepresidente (a) o miembro (a) fundador (a) de Asociaciones u Organizaciones no Gubernamentales (Científicas, de Investigación, Gremiales, Estudiantiles o de Profesionistas).

  • Título Grado Académico Honoris Causa otorgado por Universidades o Instituciones de Educación Superior.

  • Graduación con Honores o con Distinción.

  • Otras que al efecto establezca la Dirección General de Desarrollo Humano y Servicio Profesional de Carrera, de la Secretaría de la Función Pública. En ningún caso se considerarán distinciones del tipo político o religioso.




  • Reconocimientos y premios.- Se refieren a la recompensa o galardón otorgado por agradecimiento o reconocimiento al esfuerzo realizado por algún mérito o servicio en su labor, profesión o actividad individual. De manera específica, se calificarán a través del número de reconocimientos o premios obtenidos, se considerará como un reconocimiento o premio los siguientes:




  • Premio otorgado a nombre de la o el aspirante.

  • Reconocimiento por colaboración, ponencias o trabajos de investigación a nombre de la o el aspirante en congresos, coloquios o equivalentes.

  • Reconocimiento o premio por antigüedad en el servicio público.

  • Primero, segundo o tercer lugar en competencias o certámenes públicos y abiertos.

  • Otros que al efecto establezca la Dirección General de Desarrollo Humano y Servicio Profesional de Carrera, de la Secretaría de la Función Pública. En ningún caso se considerarán reconocimientos o premios de tipo político, religioso o que sean resultado de la suerte, a través de una selección aleatoria, sorteo o equivalente.




  • Actividad destacada en lo individual.- Se refiere a la obtención de los mejores resultados, sobresaliendo en una profesión o actividad individual o ajena a su campo de trabajo, del resto de quienes participan en la misma. De manera específica, se calificará a través del número de actividades destacadas en lo individual comprobadas, se considerarán como actividades destacadas las siguientes:




  • Título o grado académico en el extranjero con reconocimiento de validez oficial por la Secretaría de Educación Pública (apostillado).

  • Patentes a nombre la o el aspirante.

  • Servicios o misiones en el extranjero.

  • Derechos de autor a nombre la o el aspirante.

  • Servicios del voluntario, altruismo o filantropía (no incluye donativos).

  • Otros que al efecto establezca la Dirección General de Desarrollo Humano y Servicio Profesional de Carrera, de la Secretaría de la Función Pública. En ningún caso se considerarán actividades destacadas de tipo político o religioso.




  • Otros estudios.- Se calificarán de acuerdo con los estudios adicionales a los requeridos por el perfil del puesto vacante en concurso. De manera específica, a través del estudio o grado máximo de estudios concluido reconocido por la Secretaría de Educación Pública, que sea adicional al nivel de estudio y grado de avance al requerido en el perfil del puesto vacante en concurso.



Descarte

Será motivo de descarte no presentar en el cotejo documental, original legible o copia certificada de la documentación que se enuncia, no obstante que hayan acreditado las evaluaciones de conocimientos y habilidades.


  1. Identificación oficial vigente.

  2. Currículum de TrabajaEn.

  3. Clave Única de Registro de Población (CURP).

  4. Acta de Nacimiento y/o forma migratoria FM3, emitida por el Instituto Nacional de Migración de la Secretaría de Gobernación.

  5. No cumplir con el requisito de escolaridad.

  6. Título o cédula profesional en caso de que el perfil requiera TITULADO o acta del examen profesional debidamente firmada y emitida por la institución educativa correspondiente.

  7. La no presentación del historial académico con 100% de créditos, en el caso de que el perfil requiera PASANTE y CARRERA TERMINADA.

  8. No acreditar los años de experiencia laboral requeridos por el perfil del puesto.

  9. Evaluaciones al Desempeño señaladas en el número 10 de la Etapa III de estas Bases de Participación.

  10. Presentarse fuera del horario programado, mismo que se les notifica a las y los aspirantes vía mensaje electrónico en el Sistema de Mensajes del portal TrabajaEn.


NOTA: Si durante la aplicación, se detectan inconsistencias en el RFC y/o la CURP, de la/el candidata(o), éste deberá realizar la solicitud de corrección de datos ante la Secretaría de la Función Pública a los correos electrónicos acervantes@funcionpublica.gob.mx o jmmartinez@funcionpublica.gob.mx anexando los siguientes documentos: Credencial del IFE, Cédula Fiscal y CURP. En caso de que al inicio de la Etapa III no se presenten las evidencias documentales de las correcciones respectivas, se procederá a descartar a la/el candidata(o).

No se aceptarán documentos en otro día o momento diferente al indicado en el mensaje que se envía a las y los aspirantes a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx. Si no se presenta la documentación requerida en el momento señalado, la (el) aspirante será descartada(o) inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes. Es importante señalar, que cualquier inconsistencia en la documentación presentada y/o en la información registrada en el sistema de TrabajaEn, será motivo de descarte.

De conformidad con el numeral 220 de las DRHSPCMAAGRHOMSPC, para constatar la autenticidad de la información y documentación incorporada en TrabajaEn y aquella para acreditar la presente etapa, la Dirección de Planeación y Desarrollo del Capital Humano realizará consultas y compulsa de información en los registros públicos o acudirá directamente con las instancias y autoridades correspondientes.
El CTS en el CONACULTA se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx y/o en el currículum vítae detallado y actualizado presentado por el aspirante para fines de revisión y evaluación de mérito y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el CONACULTA, quien se reserva el derecho de ejecutar las acciones legales procedentes.



LSPCAPF'>ETAPA IV.

ENTREVISTA

De conformidad con el párrafo segundo del artículo 36 del RLSPCAPF “… El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de los aspirantes, establecerá el número de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista y elegirá de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de la misma”.


De acuerdo a lo establecido en los numerales 225 y 226 del DRHSPCMAAGRHOMSPC, los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones, serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos, a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las reglas de valoración y el sistema de puntuación establecidos en el CONACULTA,
En caso de existir empate en el tercer lugar de acuerdo al orden de prelación, accederán a la etapa de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatas(os) que compartan el tercer lugar. Cabe señalar, que el número que se continuará entrevistando, será como máximo de tres y solo en caso de no contar al menos con un(a) finalista de entre las(os) aspirantes ya entrevistados.
Con base en los numerales 228 y 229 del DRHSPCMAAGRHOMSPC, el CTS en la etapa de entrevista, verificará si el aspirante reúne el perfil y los requisitos para desempeñar el puesto, a través de preguntas y con base en las respuestas que proporciones la (el) aspirante, identificará las evidencias que le permitan en un primer momento considerarlo finalista y en segundo momento, incluso determinarle ganador del concurso, independientemente de la metodología de entrevista que se utilice. Los integrantes del CTS, formularán las mismas preguntas a cada uno de los aspirantes y deberán quedar asentadas al reporte individual de evaluación del aspirante.
La entrevista permitirá la interacción de cada uno de los miembros del CTS o, en su caso, de los especialistas con los aspirantes, a efecto de evitar que ésta se realice sólo por su Presidente o algún otro miembro.


ETAPA V.

DETERMINACIÓN

Se considerarán finalistas a las y los aspirantes que acrediten el puntaje mínimo de calificación en el sistema de puntuación general, esto es, que hayan obtenido un resultado aceptable (70 puntos) para ser considerados aptos para ocupar el puesto sujeto a concurso en términos de los artículos 32 de la LSPCAPF y 40, fracción II del RLSPCAPF.


Con fundamento en los numerales 234 y 235 del DRHSPCMAAGRHOMSPC, durante la determinación los integrantes del CTS, acordarán la forma en que emitirán su voto, a efecto de que el Presidente lo haga en última instancia o, en su caso, ejerza su derecho de veto.
En esta etapa el CTS resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de su determinación, declarando:


  1. Ganador del concurso, al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección, es decir, al de mayor Calificación Definitiva.




  1. Al finalista con la siguiente mayor Calificación Definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el ganador señalado en el punto I:

a) Comunicará a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la Determinación, su decisión de no ocupar el puesto.

b) No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada.




  1. Desierto el concurso.


Declaración de Concurso Desierto:

De conformidad con lo dispuesto por el artículo 40 del RLSPCAPF, el CTS podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:




  1. Porque ningún aspirante se presente al concurso

  2. Porque ninguno de los aspirantes obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

  3. Porque solo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del CTS.

Los aspirantes que aprueben la entrevista por el CTS y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la base de datos del CONACULTA durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo, según aplique.


En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

Publicación de resultados

Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el www.trabajaen.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada aspirante.


Calendario del concurso

El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:





Etapa

Fecha o plazo

Publicación de Convocatoria

30 de Septiembre de 2015

Registro de aspirantes y revisión curricular (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 30 de Septiembre al 13 de octubre de 2015

Recepción de solicitudes para Revalidación de Calificaciones

Del 14 de octubre al 16 de octubre de 2015

Evaluación de conocimientos

A partir del 17 de octubre

al 28 de diciembre de 2015



Evaluación de Habilidades

Revisión y Evaluación Documental

Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito

Entrevista por el Comité Técnico de Selección

Determinación

La aplicación de las evaluaciones consideradas en el proceso de selección, se realizarán en las mismas fechas y horarios a las y los aspirantes que continúen en el concurso, a fin de garantizar la igualdad de oportunidades.


En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, el orden de las mismas, las fechas y los horarios indicados, podrán modificarse cuando así resulte necesario, por lo que podrán estar sujetas a cambio, y en los casos en que se requiera de la presencia de las y los aspirantes, se les enviará la notificación con la fecha reprogramada para desahogar la etapa que corresponda, sin responsabilidad por el cambio de fechas en el calendario para el CONACULTA. Se recomienda dar seguimiento al concurso a través del portal electrónico www.trabajaen.gob.mx
Disposiciones Generales


  1. En términos de lo dispuesto de las presentes Bases de Participación, las y los aspirantes podrán hacer uso las acciones necesarias de inconformidad y revocación, con lo establecido en los Requisitos de la presente convocatoria, o bien, en los demás ordenamientos administrativos aplicables.




  1. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el CTS conforme a las disposiciones aplicables.


Resolución de Dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentra disponible la cuenta de correo electrónico ingreso@conaculta.gob.mx


México, Distrito Federal, a 30 de septiembre de 2015

Los Comités Técnicos de Selección



Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes

Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección

C.P. Miguel Ángel Rodríguez Rangel



Secretario Técnico del Comité

T E M A R I O S

SUBDIRECTOR DE COORDINACIÓN Y ENLACE INTERINSTITUCIONAL SECTORIAL

Tema

1.- Derecho Constitucional

 

Subtema

1. Derechos Humanos

 

Bibliografía

 

"1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos DOF 05-02-1917 "

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

1. Artículos 1 al 29

 

Página Web

 

1. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

 

Subtema

2. Forma de Gobierno

 

Bibliografía

 

2. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos DOF 05-02-1917.

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

2. Artículos 39 al 48

 

Página Web

 

2. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

 

Subtema

3. División de Poderes

 

Bibliografía

 

3. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos DOF 05-02-1917.

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

3. Artículos 49 al 107

 

Página Web

 

3. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

 

Subtema

4. Proceso Legislativo

 

Bibliografía

 

4. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos DOF 05-02-1917.

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

4. Artículos 71 y 72

 

Página Web

 

4. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

Tema

2.- Derecho Civil

 

Subtema

1. Personas Morales

 

Bibliografía

 

1. Código Civil Federal DOF 26-05-1928

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

1. Libro Cuarto

 

Página Web

 

1. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

 

Subtema

2. Obligaciones y Contratos

 

Bibliografía

 

2. Código Civil Federal DOF 26-05-1928

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

2. Libro Cuarto

 

Página Web

 

2. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

Tema

3.- Derecho Mercantil

 

Subtema

1. Sociedades Mercantiles

 

Bibliografía

 

1. Ley General de Sociedades Mercantiles DOF 04-08-1934

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

1. Capítulo V

 

Página Web

 

1. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

Tema

4.- Derecho Administrativo

 

Subtema

1. Administración Pública Fedearal

 

Bibliografía

 

1. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal DOF 29-12-1976.

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

1. Artículos 1 a 43 Bis

 

Página Web

 

1. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

Tema

5.- Derecho Administrativo

 

Subtema

1. Acto Administrativo

 

Bibliografía

 

1. Ley Federal de Procedimiento Administrativo DOF 04-08-1994.

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

1. Titulo Segundo

 

Página Web

 

1. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

Tema

6.- Derecho Administrativo

 

Subtema

1. Procedimiento Administrativo.

 

Bibliografía

 

1. Ley Federal de Procedimiento Administrativo DOF 04-08-1994.

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

1. Título Tercero

 

Página Web

 

1. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

 

Subtema

2. Mejora Regulatoria

 

Bibliografía

 

2. Ley Federal de Procedimiento Administrativo DOF 04-08-1994.

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

2. Título Tercero A

 

Página Web

 

2. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

Tema

7.- Derecho Administrativo

 

Subtema

1. Anteproyectos de Iniciativas de Leyes y Decretos.

 

Bibliografía

 

1. Acuerdo por el que se emiten los lineamientos para la elaboración, revisión y seguimiento de iniciativas de las Leyes y Decretos del Ejecutivo Federal DOF 09-09-2003.

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

1. Todo el documento

 

Página Web

 

1. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

 

Subtema

2. Elaboración de Anteproyectos de Reglamentos del Ejecutivo Federal.

 

Bibliografía

 

2. Acuerdo por el que se emiten los lineamientos para la elaboración, revisión y trámite de Reglamentos del Ejecutivo Federal DOF 02-12-2004.

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

2. Todo el documento

 

Página Web

 

2. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

Tema

8.- Derecho Administrativo

 

Subtema

1. Responsabilidades Administrativas

 

Bibliografía

 

1. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos DOF 13-03-2002.

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

1. Artículos 1 a 34

 

Página Web

 

1. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

 

Subtema

2. Responsabilidad Patrimonial

 

Bibliografía

 

2. Ley Federal de Responsabilidad Patrimonial del Estado DOF 31-12-2004.

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

2. Todos los artículos

 

Página Web

 

2. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

 

Subtema

3. Transparencia

 

Bibliografía

 

3. Ley Federal de la Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental DOF 11-06-2002

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

3. Todos los artículos

 

Página Web

 

3. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

 

Subtema

4. Entidades Paraestatales

 

Bibliografía

 

4. Ley Federal de las Entidades Paraestatales y su Reglamento DOF 14-05-1986.

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

4. Todos los artículos

 

Página Web

 

4. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblío/index.htm

 

Subtema

5. Planeación

 

Bibliografía

 

5. Ley de Planeación y Programa Nacional de Cultura DOF 05-01-1983.

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

5. Capitulo quinto y sexto

 

Página Web

 

5. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

 

Subtema

6. Donativos

 

Bibliografía

 

6. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria DOF 30-03-2006.

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

6. Titulo primero, tercero y cuarto

 

Página Web

 

6. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

Tema

9.- Derecho Internacional

 

Subtema

1. Tratados

 

Bibliografía

 

1. Ley Sobre la Aprobación de Tratados DOF 02-01-1992

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

1. Todos los artículos

 

Página Web

 

1. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

Tema

10.- Derecho Administrativo

 

Subtema

1. Subsidios

 

Bibliografía

 

1. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria DOF 30-03-2006.

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

1.Todos los artículos

 

Página Web

 

1. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

 

Subtema

2. Organizaciones de la Sociedad Civil

 

Bibliografía

 

2. Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por Organizaciones de la Sociedad Civil DOF 9-02-2004

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

2. Todos los artículos

 

Página Web

 

2. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

 

Subtema

3. Monumentos y Zonas Arqueológicas, Artísticas e Históricas

 

Bibliografía

 

3. Ley Federal Sobre Monumentos y Zonas Arqueológicos, Artísticos e Históricos DOF 06-05-1972

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

3. Todos los artículos

 

Página Web

 

3. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

 

Subtema

4. Subsector Cultura

 

Bibliografía

 

1. Reglamento Interior de la Secretaría de Educación Pública DOF 21-01-2005.

 

2. Estatuto Orgánico del Instituto Mexicano de Cinematografía 6-11-2013.

 

3. Decreto de Creación del Consejo Nacional para la Cultura y la Artes DOF 7-12-1988

 

Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o descripción

 

1. Todos los artículos

 

2. Todos los artículos

 

3. Todos los artículos

 

Página Web

 

1. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

 

2. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

 

3. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

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