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ÉTICA PROFESIONAL SAFA UNIDAD 3 / LA MOTIVACIÓN POR EL TRABAJO BIEN HECHO

PARA EL PROFESOR

Completa la columna de la derecha incluyendo los ejemplos laborales que mejor se relacionen con cada uno de los niveles de la Teoría de la Pirámide de Maslow:




Ejemplos laborales:


  1. Participación efectiva en los equipos de trabajo, afiliación sindical.

  2. Sueldo digno.

  3. Éxito profesional, satisfacción por el trabajo bien hecho.

  4. Empleo estable y seguro.

  5. Promoción profesional.






NIVEL

NECESIDADES

EJEMPLOS GENERALES

EJEMPLOS LABORALES



Fisiológicas

Hambre, sed, protección contra las inclemencias del tiempo.

2



De seguridad

Protección contra cualquier daño o riesgo.

4



De aceptación social

Pertenencia efectiva a grupos.


1



De autoestima

Confianza en uno mismo y respeto de los demás.

5



De autorrealización

Alto desarrollo de todas las capacidades.

3


PARA EL ALUMNO

Completa la columna de la derecha incluyendo los ejemplos laborales que mejor se relacionen con cada uno de los niveles de la Teoría de la Pirámide de Maslow:




Ejemplos laborales:


  1. Participación efectiva en los equipos de trabajo, afiliación sindical.

  2. Sueldo digno.

  3. Éxito profesional, satisfacción por el trabajo bien hecho.

  4. Empleo estable y seguro.

  5. Promoción profesional.






NIVEL

NECESIDADES

EJEMPLOS GENERALES

EJEMPLOS LABORALES



Fisiológicas

Hambre, sed, protección contra las inclemencias del tiempo.






De seguridad

Protección contra cualquier daño o riesgo.






De aceptación social

Pertenencia efectiva a grupos.







De autoestima

Confianza en uno mismo y respeto de los demás.






De autorrealización

Alto desarrollo de todas las capacidades.





CASO PRÁCTICO

PARA EL PROFESOR

En la empresa cooperativa Equipos e Instalaciones Electrotécnicas, trabajan varias personas que se encuentran en la siguiente situación:

  • Luis, encargado del almacén, con contrato temporal. Acaba de llegar a la ciudad donde no conoce a nadie.

  • Juan, dependiente, con contrato indefinido. Ha conseguido unos ahorros y quiere comprarse una casa.

  • Antonio, técnico, que lleva 15 años en la empresa sin ascender. Se está planteando abrir su propio negocio.

  • Ramón, técnico superior, con 23 años de experiencia. Ha ganado varios concursos profesionales.

Rosendo Pérez, director técnico y uno de los socios de la empresa, ha notado que sus trabajadores están un poco desmotivados y quiere saber en qué nivel de la pirámide están cubiertas las necesidades y sobre cuál debe incidir para motivarles y trasladar esta motivación al ámbito laboral.

Debes ayudarle. Completa la tabla:


TRABAJADOR

NIVEL SATISFECHO

NIVEL PARA SATISFACER

MEDIDA LABORAL

Luis

Fisiológico

Seguridad

Contrato definitivo

Juan

De seguridad

De aceptación social

Participación en equipos de trabajo

Antonio

De aceptación social

Autoestima

Promoción profesional / nueva categoría profesional

Ramón

De autoestima

Autorrealización

Nombrarlo socio cooperativista / registrar sus proyectos como firma de la empresa



CASO PRÁCTICO

PARA EL ALUMNO

En la empresa cooperativa Equipos e Instalaciones Electrotécnicas, trabajan varias personas que se encuentran en la siguiente situación:

  • Luis, encargado del almacén, con contrato temporal. Acaba de llegar a la ciudad donde no conoce a nadie.

  • Juan, dependiente, con contrato indefinido. Ha conseguido unos ahorros y quiere comprarse una casa.

  • Antonio, técnico, que lleva 15 años en la empresa sin ascender. Se está planteando abrir su propio negocio.

  • Ramón, técnico superior, con 23 años de experiencia. Ha ganado varios concursos profesionales.

Rosendo Pérez, director técnico y uno de los socios de la empresa, ha notado que sus trabajadores están un poco desmotivados y quiere saber en qué nivel de la pirámide están cubiertas las necesidades y sobre cuál debe incidir para motivarles y trasladar esta motivación al ámbito laboral.

Debes ayudarle. Completa la tabla:


TRABAJADOR

NIVEL SATISFECHO

NIVEL PARA SATISFACER

MEDIDA LABORAL

Luis










Juan










Antonio










Ramón












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