Comision evaluadora de contratacion administrativa de servicios



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  1. ENTREVISTA PERSONAL:

Tiene un puntaje máximo de 50 puntos. El puntaje en esta sección se otorga promediando el puntaje individual de los integrantes del Comité.




FACTORES A EVALUAR

PUNTAJE

TOTAL

  1. ASPECTOS PERSONALES

Considerar la presencia, la naturalidad en el vestir y la limpieza del postulante.

05 puntos




  1. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL

Apreciar el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. Así mismo la prudencia para adaptarse a determinadas circunstancias.

05 puntos




  1. CAPACIDAD DE INDUCCION

Valorar la habilidad, expresión e inducción del postulante para emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas.

10 puntos




IV. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES

Considerar la capacidad de análisis y raciocinio para expresar conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados y objetivos relacionados con el cargo a desempeñar.

10 puntos




  1. CONOCIMIENTOS RELACIONADOS CON EL SERVICIO REQUERIDO

Mida la magnitud de los conocimientos del postulante relacionado con el servicio requerido.

  1. untos






  1. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES:




  • Los que no cumplan con los requisitos no pasaran a la Entrevista Personal.

  • Para ser ganador del presente concurso, deberá acumular un puntaje mínimo de sesenta (60) puntos.

  • A falta de los documentos mencionados en el numeral 5.1 y de los requisitos mínimos, se excluirán del proceso de concurso.

  • Concluido el proceso, el postulante que no obtiene ninguna vacante ofertada tiene siete (07) días para recabar su currículo vitae, caso contrario estos serán destruidos y/o incinerados.

  • En concordancia al artículo 36º de la Ley Nº 28164, los postulantes con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y obtienen un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje total obtenido previa certificación y registro mencionado en el artículo 11º de la mencionada Ley.

  • La Comisión se reserva el derecho de modificar fechas o cancelar el concurso por causa debidamente justificada.

  • No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías, ni Prácticas.

  • Se considera experiencia laboral en instituciones privadas debidamente acreditadas (contrato de trabajo y otros) de nivel II o superior.

  • Los postulantes a este concurso solo podrán hacerlo a una sola plaza.

  • Los aspectos no contemplados en las bases serán resueltas por la respectiva Comisión de Concurso.

  • Los ganadores del presente concurso deberán presentar su carta de renuncia a otra Institución Pública si estuvieran laborando.

  • La duración del contrato de trabajo para los ganadores del presente concurso es hasta el 31 de Diciembre del 2015.

  • La Comisión de Concurso se reserva el derecho de exigir los documentos en original si el caso lo amerita.

  • Los documentos deben estar debidamente fedateados por el Fedatario de la Institución o Notario Público.

  • Si vencido el plazo de siete días hábiles, contado a partir del día siguiente de la publicación de los resultados, el seleccionado (GANADOR) no se apersona a suscribir el contrato por causas objetivas imputables a él, se declarará seleccionada a la persona que ocupe el orden de mérito siguiente inmediatamente.

ANEXO Nº1
CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 001-2015-HCTM
SOLICITUD DE INSCRIPCION

Señor:


PRESIDENTE DE LA COMISION DE CONCURSO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)DEL HOSPITAL DE CONTINGENCIA TINGO MARIA
Yo:……………………………………………………………..……………………………………………………. Con DNI Nº………………………………………………………………………………………,estado civil:………………………………………………………., CON RUC Nº…………………………..……y domiciliado en…………………………………………………….. Con el debido respeto me presento y expongo:
Que, teniendo conocimiento de la CONVOCATORIA PUBLICA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001-2015-HTM, que realiza el Hospital Tingo María para selección de personal bajo la modalidad CAS, regulado por el Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento D.S. N 075-2008-PCM, modificado por el D.S. N 065-PCM y la Ley 29849, solicito a Usted me permita participar como postulante en el cargo de: ………………………………………………………………………………………., Código:……...…….……. en la Unidad Orgánica denominada ………………………………………………………………, para lo cual cumplo con presentar la documentación requerida, dejando constancia que tengo conocimiento de las Bases del Concurso a las cuales me someto para intervenir en este proceso.
Por lo expuesto:
Solicito a Usted acceder a lo solicitado por ser de justicia.

Tingo María…………de……………………………….de 2015.


..……………………………………

FIRMA DEL DECLARANTE

ANEXO N° 2

DECLARACIÓN JURADA IMPEDIMENTOS Y ANTECEDENTES

El que suscribe................................................................................................, identificado con DNI N°............................................., RUCNº………………………………………………… y domicilio real en…………..........................................................................................................................Estado Civil………………….………………natural del Distrito de………………..……………………………………

Provincia………………………………………………..Departamento……………………….…………………
DECLARO BAJOJURAMENTO:


  1. No tener impedimento para contratar con el Estado en la modalidad de Servicios CAS.




  1. No estar sometido a investigación administrativa en el Hospital Tingo María.




  1. No tener proceso administrativo disciplinario en curso, ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el D.S. Nº 019-02-PCM, la cual establece las prohibiciones e incompatibilidades de funciones y servidores públicos, así de las personas que presentan servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual. De haber sido sancionado adjuntar su rehabilitación.




  1. No estar inhabilitado para prestar servicios al Estado, conforme al Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD, el cual se encuentra actualmente organizado y conducido por la Autoridad Nacional del Servicio Civil, en virtud de la Resolución Ministerial Nº 208-2009-PCM de fecha 14 de mayo del 2009.




  1. No ser deudor Alimentario Moroso conforme a lo dispuesto por la Ley Nº 28970.




  1. No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.




  1. No percibir otros ingresos por parte del Estado.




  1. De tener disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.




  1. Que, la información detallada en mi Currículo, así como los documentos que se incluye, son verdaderos.

Suscribo la presente Declaración Jurada, en virtud del principio de veracidad establecido por el artículo IV del título preliminar de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, sujetándome a las responsabilidades civiles, penales y administrativas que correspondan, en caso que mediante cualquier acción de verificación posterior se compruebe la falsedad de lo declarado.


Tingo María,…………..de………………….………..del 2015.

.

.……………………………………



FIRMA DEL DECLARANTE

ANEXO Nº 3
CURRICULUM VITAE



  1. DATOSPERSONALES:

    1. Apellidos y Nombres

    2. Edad

    3. Estado Civil

    4. Fecha de Nacimiento

    5. Departamento

    6. Provincia

    7. Distrito

    8. Localidad

    9. DNI Nº

    10. RUC Nº

    11. Dirección

    12. Localidad

    13. Teléfono Fijo

    14. Teléfono Móvil

    15. Correo Electrónico




  1. GRADOACADEMICO:

    1. Estudios Técnicos

      1. Nombre de la Institución

      2. Año de Egresado

      3. Nivel Académico Logrado

    2. Estudios Universitarios

      1. Nombre de la Institución

      2. Año de Egresado

      3. Nivel Académico Logrado

    3. Maestría/Doctorado/Especialidad/Estudios:

      1. Culminados de Postgrado

      2. Nombre de la Institución

      3. Año de Egresado

      4. Nivel Académico Logrado




  1. EXPERIENCIALABORAL:

    1. Nombre de la Entidad

    2. Sueldo Percibido

    3. Mes - Año de Ingreso

    4. Mes-Año de Término

    5. Referencias




  1. CAPACITACIONES:

    1. Nombre del Curso, Seminario, etc.

    2. Fecha

    3. Horas Lectivas

Tingo María……………..de………………………….... del 2015.




ANEXO N° 4

DECLARACIÓN JURADA DE NEPOTISMO

Yo,…………………………………….…………………………………………………..…………………………

Identificado (a) con DNI Nº…………………………………. con domicilio en………………………………. …………………………………………………….. de esta ciudad.
DECLARO BAJO JURAMENTO:
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y vínculo matrimonial o unión de hecho con funcionario y/o trabajador del Hospital de Tingo María, que tenga facultad de contratar o tenga injerencia directa o indirecta en el proceso de selección de personal. La presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro del marco de la Ley Nº 26771, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias.

Tingo María…………de………………………………….del 2015.


..……………………………………

FIRMA DEL DECLARANTE





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