Camara primera de lo laboral: San Salvador, a las doce horas y cincuenta minutos del doce de febrero de dos mil quince



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INC-APEL-157-2014

CAMARA PRIMERA DE LO LABORAL: San Salvador, a las doce horas y cincuenta minutos del doce de febrero de dos mil quince.

VISTOS en apelación de la sentencia pronunciada por la señora Juez de Primero de lo Laboral de este departamento, a las catorce horas y cinco minutos del día diecinueve de diciembre de dos mil trece, en el Juicio Individual Ordinario de Trabajo promovido por la Licenciada ANA MERCEDES M. DE M., Defensora Pública Laboral, actuando en nombre y representación del trabajador FERNANDO ALBERTO R. A., contra la sociedad SERVICIOS LABORALES, SOCIEDAD ANÓNIMA CAPITAL VARIABLE, reclamando indemnización y demás prestaciones laborales. Sentencia en la cual se resolvió lo siguiente: ““(…) FALLO: I) Declárase terminado el contrato individual de trabajo que vinculó a las partes con responsabilidad patronal; II) CONDENASE a la sociedad SERVICIOS LABORALES, SOCIEDAD ANÓNIMA CAPITAL VARIABLE que se abrevia SERVICIOS LABORALES, S.A. DE C.V., a pagar al trabajador FERNANDO ALBERTO R. A., la cantidad de DOS MIL SEISCIENTOS SESENTA Y SEIS DOLARES, SESENTA CENTAVOS DE DÓLAR DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA, así: a) DOS MIL TRES DÓLARES, SEIS CENTAVOS DE DÓLAR DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, por indemnización por despido injusto; b) SESENTA Y SIETE DÓLARES, UN CENTAVO DE DÓLAR DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, por vacación proporcional; c) CIENTO CINCUENTA Y TRES DÓLARES, OCHO CENTAVOS DE DÓLAR DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA, por aguinaldo proporcional, y, d) CUATROCIENTOS CUARENTA Y TRES DÓLARES, CUARENTA Y CINCO CENTAVOS DE DÓLAR DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, por salarios caídos en esta instancia,. III) NO HA LUGAR las excepciones contendidas en los ordinales 16° y 20° del Art. 50 del Código de Trabajo, el último relacionado con los ordinales 2°, 3° y 5° del art. 31 del mismo cuerpo de leyes, opuestas y alegadas por el Licenciado CARLOS ROBERTO U. B. HÁGASE SABER.””.-

Intervinieron como partes en primera instancia las Defensoras Públicas Laborales Licenciadas Ana Mercedes M. de M. y Silvia Carolina R. de R. Z., actuando en nombre y representación del trabajador demandante; y el Licenciado Carlos Roberto U. B., en calidad de Apoderado Especial Judicial de la sociedad demandada. En la presente instancia se apersonaron los Licenciados U. B. y R. de R. Z., actuando en las calidades ya dichas. Todos los profesionales son mayores de edad, Abogados y de este domicilio.-

LEIDOS LOS AUTOS; Y,

ANTECEDENTES DE HECHO:

1. Que con fecha diez de octubre de dos mil trece, Licenciada, Ana Mercedes M. de M., presentó demanda que corre agregada a fs. 1 de la pieza principal.-

2. Que según consta en autos se siguió el trámite de ley en el curso de primera instancia hasta pronunciarse sentencia, contra la que se interpuso recurso de apelación, motivo por el que la Cámara conoce del juicio en grado.-



3. El Señora Juez A quo, condenó a la sociedad demandada por considerar que: ““(…) El Licenciado CARLOS ROBERTO U. B., a fin de justificar el despido del cual fue objeto el trabajador demandante, mediante escrito agregado a Fs. 18 y 19, alegó y opuso las excepciones contenidas en los ordinales 16º y 20º del Art. 50 del Código de Trabajo, el último relacionado con los ordinales 2º, 3º y 5º del art. 31 del mismo cuerpo de leyes, por considerar que “““el demandante, el día doce de julio del presente año, el señor R. A., atendió a la cliente de nombre Johanna Del Roció P. de V., quien había llegado al centro de trabajo donde él laboraba, con el objeto de cancelar un servicio de telefonía por la cantidad de veinticinco dólares con veintisiete centavos. Dicho servicio fue cancelado por la cliente de forma extemporánea y por tanto debía cancelar también el valor de la conexión del servicio, el cual ascendía a la cantidad de cien dólares con setenta y ocho centavos… cuando el demandante entregó a la cliente el comprobante del pago hecho, esta le preguntó por el comprobante de pago de la re conexión, a lo que el señor R. A. le dijo que no se emitía comprobante de pago por re conexión, pues eso solo quedaba a nivel del sistema, cuestión esta que no era cierta pues las instrucciones recibidas por el demandante y todos los empleados de la sociedad demandada es que deben entregar a los clientes, los comprobantes de pago respectivo….”””, por lo que este Juzgado hace las siguientes consideraciones: Que en cuanto a las disposiciones legales base de las excepciones opuestas y alegadas y las cuales establecen que “““Art. 50. El patrono podrá dar por terminado el contrato de trabajo sin incurrir en responsabilidad, por las siguientes causas:… 16ª) por desobedecer el trabajador al patrono o a sus representantes en forma manifiesta, sin motivo justo y siempre que se trate de asuntos relacionados con el desempeño de sus labores;… 20ª) por incumplir o violar el trabajador, gravemente, cualquiera de las obligaciones o prohibiciones emanadas de alguna de las fuentes a que se refiere el Art. 24.””” Y “““Art. 31.- Son obligaciones de los trabajadores:… 2ª) Obedecer las instrucciones que reciban del patrono o de sus representantes en lo relativo al desempeño de sus labores;… 3ª) Desempeñar el trabjo (sic) con diligencia y eficacia apropiadas y en la forma, tiempo y lugar convenido… y 5ª) Observar buena conducta en el lugar de trabajo o en el desempeño de sus funciones”””. El apoderado patronal a fin de acreditar las mismas presentó la declaración de la testigo T. Y. R. M., a Fs. 44 y 45; quien no merece fe en cuanto a los hechos expuestos por el apoderado patronal, en vista de no existir otro medio de prueba que refuerce su declaración; siendo que la declaración de parte contraria rendida por el trabajador demandante, agregada a Fs. 51, no aporta ningún elemento a fin de establecer las excepciones alegadas y opuestas por el Apoderado Patronal, al haber contestado de forma negativa a la interrogante número trece. En virtud de lo valorado en el párrafo que antecede y en base a los criterios de valoración de la prueba que rigen en materia laboral conforme lo dispuesto en el art. 461 C. de Tr., consistente en el sistema de valoración de la sana crítica, con el que se debe de realizar una valoración conjunta de la prueba conforme a las reglas de la lógica, la psicología y la experiencia, y en vista de no haberse acreditado por ningún medio de prueba la desobediencia del trabajador a su patrono, mala conducta en sus funciones y negligencia en el desarrollo de las labores o que si el mismo fue originado por el trabajador a fin de determinar su incumplimiento a las obligaciones; resulta procedente condenar a la sociedad demandada de las prestaciones laborales reclamadas en la demanda de Fs. 1; y desestimar las excepciones opuestas y alegadas por el apoderado patronal. (…)”.-

4. El Licenciado Carlos Roberto U. B., se muestra inconforme con la sentencia pronunciada por la señora Juez a quo, al manifestar en su escrito a fs. 2 de este incidente, : “(…) Que estoy en DESACUERDO con el fallo de la sentencia pronunciada por el Juzgado Primero de lo Laboral de esta Ciudad, pues la base para condenar a la sociedad demandada fue la incomparecencia del representante legal de mi poderdante, a la audiencia que fue citado a fin de rendir declaración de pare (sic) contraria, produciéndose los efectos contemplados en el art. 347 del Código Procesal Civil y Mercantil, es decir, se tuvieron por aceptados los hechos personales que le fueron atribuidos por la parte actora; sin embargo, dichos efectos no debieron de haberse producido por en el juicio existe prueba en contrario, lo cual lo constituye el testimonio dado por la señora T. Y. R. M. quien manifestó la forma en como el demandante verificó las faltas que fueron expuestas como excepciones en mi escrito de fecha uno de noviembre de dos mil trece. No obstante lo dicho al final del párrafo anterior, la a quo, no valora indebidamente el testimonio que fue aportado y al respecto razonó literalmente: “”””El apoderado patronal a fin de acreditar las mismas presentó la declaración de la testigo T. Y. R. M. a fs. 44 y 45; quien no merece fe en cuanto a hechos expuestos por el apoderado patronal, EN VISTA DE NO EXISTIR OTRO MEDIO DE PRUEBA QUE REFUERCE SU DECLARACIÓN””””. (El resaltado es mio). De lo transcrito en el párrafo anterior se deduce que mi inconformidad con la sentencia que he recurrido radica, fundamentalmente, en el razonamiento esgrimido por el Juzgado Primero de lo Laboral para no valorar la prueba testimonial que fue aportada, el cual conduce a creer que el sistema de valoración procesal que fue utilizado fue el de “prueba tasada” en el que para determinados medios probatorios tuvieran validez, debían sumarse a otros, cuando en el proceso laboral, el sistema de valoración probatorio que debe ser usado es la “sana critica”, mismo que, de acuerdo a lo transcrito antes, pareciera no haber sido utilizado pues independientemente de si existen o no otros medios de prueba, el punto es que la declaración dada debió de haber sido valorada, ya sea para tener por comprobadas las excepciones alegadas o para el efecto contrario, pero nunca debió de haber sido desvalorizada por las motivaciones que fueron expuestas. Pero además de lo anterior, no es cierto que no existan otros medios de prueba que refuercen la declaración dada por la testigo presentada pues en autos consta la declaración de parte contraria dada por el propio demandante y en está (sic), el señor R. A., acepta haber recibido el dinero de la cliente de la sociedad demandada sin haberle extendido el comprobante de pago respectivo, cuestión ésta que se complementa con el dicho de la testigo y configura las excepciones que fueron alegadas; en consecuencia, lo procedente será que se revoque la sentencia venida en apelación, se tengan por establecidas las excepciones alegadas y se absuelva a mi cliente de las acciones intentadas en su contra en la demanda inicial. (…)”.

FUNDAMENTOS DE DERECHO:

1. Leídos que han sido los argumentos expuestos en esta instancia por la parte apelante, así como los razonamientos de la señora Juez a quo en su sentencia, y examinada la correspondiente prueba de autos, se concluye:

2. Que no está en discusión la existencia de un contrato individual de trabajo ni la relación laboral que vinculó al trabajadora Fernando Alberto R. A., con la sociedad SERVICIOS LABORALES, SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE, del veinticinco de junio de junio de dos mil siete al uno de octubre de dos mil trece; extremos de la demanda que no han sido negados por la parte demandada en ninguna de las instancias; no obstante de ello, la prestación de servicios se ha establecido suficientemente y en forma complementaria mediante: a) Historial Laboral agregado a fs. 40 al 43, en la cual se advierten pagos al Sistema de Ahorro para Pensiones a favor del trabajador demandante por parte de la sociedad demandada, desde el mes de junio de dos mil siete al mes de septiembre de dos mil trece; c) con la certificación de Informe de Cuenta Individual (Cotizaciones de Salud), expedido por el Instituto Salvadoreño del Seguro Social, agregado a fs. 57, en el que consta el pago de cotizaciones del mes de junio de dos mil siete al treinta y uno de agosto de dos mil trece; presumiéndose prestados los servicios durante el tiempo que cubren tales pagos, Art. 465 del Código de Trabajo; y, d) lo expuesto por el apoderado de la sociedad demandada, en el escrito de fs. 18 a 19, en el cual reconoce que el demandante laboró para la sociedad demandada. Todos los folios citados en este párrafo corresponden a la pieza principal.

3. La representación patronal que se le atribuye al señor José Alejandro A. M., como Gerente de Recursos Humanos, se ha acreditado mediante la declaración de parte contraria solicitada al representante legal de la sociedad demandada, quien no compareció a la audiencia programada para tal efecto, teniendo en consecuencia por aceptado los hechos que se pretendía establecer con dicho medio de prueba, plasmados en el escrito de fs. 38 a 39 de la pieza principal. Art. 347 del CPCM.

4. El despido alegado en la demanda, se ha probado en forma directa con la declaración de parte contraria del representante en los términos expuestos en el párrafo precedente y por medio de la presunción regulada en el Art. 414 del Código de Trabajo, al darse los presupuestos de operatividad que señala dicha norma; es decir: a) la demanda se presentó dentro de los quince días hábiles siguientes al hecho que la motivó; b) la parte demandada, no compareció a la audiencia conciliatoria, no obstante su legal citación; c) se probó al menos la relación laboral; y, d) se acreditó la representación patronal que se le atribuye al señor José Alejandro A. M.

5. De la lectura del escrito presentado por el Licenciado Carlos Roberto U. B. en esta instancia, se advierte que la discusión de alzada está circunscrita a determinar si mediante la prueba testimonial y declaración de parte contraria a la cual fue sometido el trabajador demandante, se han probado las excepciones contenidas en los ordinales 16° y 20° del Art. 50 del Código de Trabajo, el último ordinal relacionado con los ordinales 2°, 3° y 5° del Art. 31 del mismo Código, alegadas y opuestas por el referido profesional y bajo los argumentos expuestos en el escrito de fs. 18 a 19 de la pieza principal.

6. Para probar las excepciones, el Licenciado U. B. presentó como testigo a la señora T. Y. R. M., cuya deposición corre a fs. 44 a 45 de la pieza principal y la declaración de parte contraria del trabajador demandante, según consta en acta de fs. 51 a 52 de la misma pieza.

7. Para este Tribunal, no es objeto de controversia que el día doce de julio de dos mil trece, el trabajador demandante atendió a la cliente de nombre Johanna del Roció Paredes de Valdez, puesto que el mismo trabajador demandante ha aceptado tal circunstancia; el punto de análisis, es en cuanto a determinar si con la deposición de la testigo de descargo y declaración de parte contraria, se ha probado que el trabajador R. A., pretendió quedarse con el dinero de la reconexión del servicio sin entregar a la cliente el comprobante del pago.

8. Al analizar la prueba supra, en base a las reglas de la sana critica, este Tribunal, advierte: a) Que la parte demandada pretende justificar un despido – 1 de octubre de 2013- con supuestos hechos acaecidos – 12 de julio de 2013- ochenta días antes de la fecha del despido; es decir que ante una supuesta desobediencia y mala conducta, se permitió al trabajador R. A., continuar con las mismas labores que desempeñaba; b) Que la testigo señora T. Y. R. M., el conocimiento de los hechos acaecidos el día doce de julio de dos mil trece, no le constan personalmente, pues tal como ella lo manifestó en su declaración que los hechos: “ (…) los sabe porque la diciente habló con la cliente para comprobar los datos de lo que había pasado ya que ella había puesto un reclamo y dejó una nota (…)”; más adelante de su declaración dijo: “(…) que todo lo sabe porque la señora Johanna del Roció P. de V. puso una queja vía call center y se los mandaron a ellos por la mala atención y fue que la dicente habló con la cliente para que le explicara lo que realmente había pasado (…)”. (Subrayado fuera de texto). Si bien es cierto que la testigo estaba presente en la agencia, el día que supuestamente sucedieron los hechos, está el conocimiento de los hechos les constan por lo manifestado por la cliente y la queja vía call center; siendo en consecuencia una testigo de referencia que no merece fe; y, c) de la declaración de parte contraria a la cual fue sometido el trabajador demandante, según consta en el acta de fs. 51 a 52 de la pieza principal, no se desprende que éste hubiese recibido cantidad de dinero sin extender el respectivo comprobante de pago a la cliente Johanna del Roció P. de V.

9. No habiéndose probado las excepciones alegadas, es procedente confirmar la sentencia venida en apelación y condenar a la demandada al pago de los salarios caídos en esta instancia.



POR TANTO, de conformidad con las razones expuestas y Arts. 418, 419, 420 y 584 del Código de Trabajo y Art. 217 del Código Procesal Civil y Mercantil, a nombre de la República de El Salvador, esta Cámara FALLA: Confírmese la sentencia venida en apelación y adiciónase a la misma en el sentido que se condena a la sociedad SERVICIOS LABORALES, SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE, que se abrevia SERVICIOS LABORALES, S.A. DE C.V., a pagar al trabajador FERNANDO ALBERTO R. A., la cantidad de DOSCIENTOS CINCUENTA Y TRES DÓLARES CON VEINTE CENTAVOS DE DÓLAR DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, en concepto de salarios caídos en esta instancia. NOTIFÍQUESE.-

PRONUNCIADA POR LOS SEÑORES MAGISTRADOS QUE LA SUSCRIBEN.-

INC-APEL-157-2014

NUE 10983-13-IO-1LB1



1º Lab.

Jjgv.levm Sria.-
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