Bienestar universitario centro de calidad de vida facultad de salud



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BIENESTAR UNIVERSITARIO – CENTRO DE CALIDAD DE VIDA

FACULTAD DE SALUD

DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA

PROGRAMA DE POTENCIALIZACIÓN DE LA DIVERSIDAD CULTURAL EN LA COMUNIDAD ESTUDIANTIL DE LA UNIVERSIDAD DE PAMPLONA

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA

Dra. Diana Janet Villamizar Carrillo, Directora de Bienestar Universitario

Pbro. Oriel Angarita Gonzales, Director del Centro Calidad de Vida

Rosita Moncada, Jefe inmediato del proyecto de Diversidad Cultural

Ps. Esp. Andrés Enrique Zarate Pradilla, supervisor de prácticas de psicología

Leisy Johana valencia quintero, Psicóloga en formación



Objetivo general

Potencializar la Diversidad Cultural en la Comunidad Estudiantil de la Universidad de Pamplona

Objetivo específicos

Identificar las diversas culturas que existen en la Universidad de Pamplona

Mejorar la calidad del servicio de las caferías de la Universidad de Pamplona, cafetería del Instituto Superior de Educación Rural (ISER) y cafetería de la casona

Diagnosticar la calidad del servicio de los comedores que prestan el servicio a los estudiantes de la Universidad de Pamplona.

Gestionar el mejoramiento de los comedores (trabajo interdisciplinario con los nutricionistas)

Potencializar la diversidad cultural y sentido de identidad con la universidad.

Promover estrategias de prevención y promoción de conflictos interpersonales hacia los grupos de las diferentes culturas que pertenecen a la Universidad de Pamplona

Diseñar base de datos de los recursos culturales.

Evaluar el impacto generado por el proyecto establecido a través de instrumentos de tipo cualitativo.





Actividades a desarrollar

Programa de cafeterías por regiones: Diseño de concurso que llevara el nombre “por qué tus ideas también cuenta” con el fin de colocarle nombre a cada cafetería.

Diagnóstico de los comedores que usan los universitarios: mejorar la calidad del servicio a través de una encuesta que va dirigida a estudiantes y dueños.

Gestión en el mejoramiento de los comedores (Trabajo interdisciplinario con nutricionista): Mejorar la calidad y la salubridad de los alimentos durante todo el proceso de producción. Formando al personal del servicio de alimentación en materia de seguridad alimentaria, planificando menús y valorando el equilibrio nutricional del ofrecimiento alimenticio.

Programa de pontencialización de la diversidad cultural y sentido de identidad con la universidad: Se potencializara a través de eventos donde cada diversidad expongan lo más representativo de su cultura.


Base de datos de los recursos culturales: Se establecerá una base de datos con el fin de almacenar y guardar información de los recursos culturales que existen en la Universidad de Pamplona de forma organizada para que luego sea fácil de utilizar.


A través este portafolio de servicio se pretende situar de manifiesto la función que ofrece desde Bienestar Universitario el Psicólogo en formación como grupo de apoyo orientado a lograr una administración optima de sus objetivos y necesidades.



Dado que el objetivo es el compromiso continúo en la búsqueda constantes de nuevas alternativas para su prestación.
La estructura de Bienestar Universitario vela por mejorar la calidad de vida de la comunidad universitaria, mediante la planeación y ejecución de programas como el de Diversidad Cultural que permite que se potencialice y se fortalezca las condiciones de bienestar, generando procesos de cambio institucionales, colectivos y personales y que se reflejan en la vida académica, laboral y personal.
De tal manera, la psicología social, estudia el entorno social influyendo directamente o indirectamente en la conducta y comportamiento de los individuos que hacen parte de las diversas culturas que existen en la Universidad de Pamplona, buscando potencializarlas con el fin de que esa gran diversidad se fortalezca y se sienta que existe a un no estando su región natal.


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