Balal noureddine


LECCIÓN 7 El Libro de Jueces, y Nuestro Liderazgo



Descargar 1.25 Mb.
Página8/10
Fecha de conversión08.05.2019
Tamaño1.25 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

LECCIÓN 7

El Libro de Jueces, y Nuestro Liderazgo

7.1.- Introducción

En esta lección compartiremos acerca del liderazgo en los Jueces y el nuestro, se evaluara el tipo (carácter) de liderazgo y sus consecuencias, también las decisiones (buenas y malas) que tomaron dentro de su liderazgo, el manejo de su liderazgo y la trascendencia. El liderazgo es una influencia” que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. El buen liderazgo enseña al pueblo (seguidores) a no depender del mismo, sino al contrario, a desarrollarse en crecimiento, conocimiento y fe. El líder genuino debe tener un corazón como de padre, maestro, y sacerdote (intercesor). Algo que es curioso en cuanto a que ningún Juez antes de morir, intercedió por el pueblo durante su liderazgo, en el sentido que después de su muerte haya pedido a Dios, que el pueblo se mantuviera buscándole de todo corazón, no hay registro bíblico en el libro acerca de esto ¿Por qué? No lo sabemos pero es reflexivo. El liderazgo de los Jueces también carecía de integridad y sabiduría en el cual es lo fundamental en el liderazgo para ser eficaz y exitoso.

7.2.- Liderazgo Simple

El liderazgo cristiano es sencillo en aplicarlo, mas tiene sus complicaciones debido a su trabajo. Los principios del liderazgo simple son fáciles de comprender y aplicar, sin embargo, necesitamos el valor para accionar a esta tarea. En la vida de los Jueces observamos este liderazgo simple, cuando el Señor llamo a Gedeón “Jehová esta contigo, varón esforzado y valiente” el Señor otorgo una calificación a Gedeón como líder en llamarlo “esforzado y valiente” porque era su carácter en el liderazgo. Así que, un liderazgo simple es aquel que debe tener: carácter, integridad, obediencia, sabiduría, gracia, sufrimiento, servicio, humildad, pasión, amor, es fácil en comprenderlo, pero difícil en aplicarlo, se necesita ese valor que otorga el Señor y Gedeón en su vida como Juez demostró este perfil, así como otros.89

7.3.- Liderazgo Fundamental

El liderazgo fundamental es el bíblico, específicamente en la persona de Cristo que modelo en Mateo 20:20-28 Entonces se le acercó la madre de los hijos de Zebedeo con sus hijos, postrándose ante él y pidiéndole algo. El le dijo: ¿Qué quieres? Ella le dijo: Ordena que en tu reino se sienten estos dos hijos míos, el uno a tu derecha, y el otro a tu izquierda.  Entonces Jesús respondiendo, dijo: No sabéis lo que pedís. ¿Podéis beber del vaso que yo he de beber, y ser bautizados con el bautismo con que yo soy bautizado? Y ellos le dijeron: Podemos.  El les dijo: A la verdad, de mi vaso beberéis, y con el bautismo con que yo soy bautizado, seréis bautizados; pero el sentaros a mi derecha y a mi izquierda, no es mío darlo, sino a aquellos para quienes está preparado por mi Padre.  Cuando los diez oyeron esto, se enojaron contra los dos hermanos.  Entonces Jesús, llamándolos, dijo: Sabéis que los gobernantes de las naciones se enseñorean de ellas, y los que son grandes ejercen sobre ellas potestad.  Mas entre vosotros no será así, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor,  y el que quiera ser el primero entre vosotros será vuestro siervo;  como el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos. La madre de los hijos de Zebedeo le hace una petición al Señor, pero sin conocimiento, solo lo que la motivo fue el amor a la posición y el orgullo, querer ser servida como en sus hijos, un corazón así no sabe lo que es verdadero y pide incorrectamente, estar en una posición de liderazgo como la de Jesús implica pagar el precio de servicio, humillación, sufrimiento, gracia y poder, en el cual cada uno de sus discípulos participaron, como bien lo dijo el Señor Jesucristo. Luego el Señor habla de la voluntad y función de su Padre. También señala la jerarquización y el abuso según el modelo del mundo (naciones), todo lo contrario al bíblico, el bíblico es ser un servidor, el que quiera tener una posición de liderazgo, tiene que ser un servidor con pasión, humildad, sufrimiento, amor, sabiduría, mostrando la gloria de Dios.90

7.4.- Liderazgo Peligroso

Un liderazgo peligroso es aquel que toma la autosuficiencia, orgullo, jerarquización, sabiduría en su propia opinión, altivez, psicología, humanismo. Lamentablemente hoy día, la iglesia y sus líderes han participado y sustituyendo la biblia por estas cosas, en el libro de los Jueces de Israel en cierta parte algunos de los Jueces cargaron con un liderazgo peligroso en cuanto a no rendir cuenta de los resultados de su administración al pueblo, es decir, cuando Dios asignaba a un Juez el trabajo de liberar al pueblo de X enemigo y su opresión, entonces esto implica el como manejar (administración) su liderazgo y evaluar el resultado de ello al pueblo (dar cuentas), las organizaciones eclesiásticas que no manejan de esta manera su administración a llegado a convertirse en una organización jerárquica, y pues han agregado para ayudar a su posición la sabiduría no bíblica, sicología, y el humanismo. Por tanto, para derribar este tipo de liderazgo se necesita humildad genuina bíblica, al permitir a la congregación o a los que están bajo su autoridad (subordinación) evaluarle esto traerá objetividad, estabilidad, humildad, nobleza, sabiduría de lo alto. 1Juan Vss 9-12 Yo he escrito a la iglesia; pero Diótrefes, al cual le gusta tener el primer lugar entre ellos, no nos recibe. Por esta causa, si yo fuere, recordaré las obras que hace parloteando con palabras malignas contra nosotros; y no contento con estas cosas, no recibe a los hermanos, y a los que quieren recibirlos se lo prohíbe, y los expulsa de la iglesia. Amado, no imites lo malo, sino lo bueno. El que hace lo bueno es de Dios; pero el que hace lo malo, no ha visto a Dios. Todos dan testimonio de Demetrio, y aun la verdad misma; y también nosotros damos testimonio, y vosotros sabéis que nuestro testimonio es verdadero. 91

7.5.- Visión, planificación, y metas en el Liderazgo



  • Visión

Filipenses 3:14 prosigo a la meta, al premio del supremo llamamiento de Dios en Cristo Jesús.

La visión es la introducción de la meta que contiene objetivos claros y precisos para alcanzar los propósitos establecidos. Tanto en el Apóstol como en los Jueces de Israel su visión fue puesta por Dios con metas (liberar, salvación, santificación, vida eterna abundante) y premios (gozo, paz, bonanza, felicidad, vida eterna, restauración, sanidad), para alcanzar los propósitos y la gloria de Dios.92



  • Planificación

Una visión sin plan no es nada, es un sueño, y soñar no cuesta nada. La planificación es la administración de la visión en proceso que contiene organización, estrategias, discernimiento, inteligencia, sabiduría, principios, orden, métodos, y sacrificios, evaluación. En el Apóstol Pablo y los Jueces de Israel sus planificaciones provenían de Dios, guiándoles por su Espíritu en inteligencia, sabiduría, principios (su verdad bíblica).93

  • Metas

Las metas son los propósitos, objetivos establecidos y consumados, para alcanzar el premio de Dios. 2 Timoteo 4:7-8 He peleado la buena batalla, he acabado la carrera, he guardado la fe.  Por lo demás, me está guardada la corona de justicia, la cual me dará el Señor, juez justo, en aquel día; y no sólo a mí, sino también a todos los que aman su venida. 94

7.6.- Toma de decisiones en el Liderazgo

La toma de decisiones son actos de determinación para alcanzar el propósito definido. Existen decisiones buenas (correctas) y malas (erróneas), las buenas dependen de nuestra comunión intima con Dios (devocional) y la guía de su Espíritu a través de su verdad, la mala todo lo contrario (carne-concupiscencia) mentiras-engaños, la toma de decisiones tiene que ser libre de prejuicios y llena de razonamientos en la verdad bíblica, oración, ayuno; en Hechos 13:2-3 Ministrando estos al Señor, y ayunando, dijo el Espíritu Santo: Apartadme a Bernabé y a Saulo para la obra a la que los he llamado. Entonces, habiendo ayunado y orado, les impusieron las manos y los despidieron; Josué 9:14. Y los hombres de Israel tomaron de las provisiones de ellos, y no consultaron a Jehová.

Claro esta, evite usar el razonamiento humano para tomar decisiones, sin antes consultar a Dios por medio de su verdad bíblica. Observamos en la vida de Gedeón, Jefte, Sansón, entre otros, estas decisiones tanto buenas como malas, incluso donde no estaba Dios, sino sus voluntades en esa libertad natural en donde son responsables.95


7.7.- Un Mentor en el Liderazgo

El mentor es importante en el liderazgo en proverbios 11:14; 15:22; 24:6 dice lo siguiente: Los pensamientos son frustrados donde no hay consejo; Más en la multitud de consejeros se afirman. Los pensamientos con el consejo se ordenan; Y con dirección sabia se hace la guerra. Porque con ingenio harás la guerra, Y en la multitud de consejeros está la victoria. Un mentor es concejero, alguien con mas experiencia y conocimiento que Dios puede utilizar para perfeccionar, tratar, apoyar, guardar tu liderazgo. En el caso de los Jueces no había mentores era un liderazgo individual, aunque el liderazgo principal provenía de Dios sobre ellos, sin embargo, tenían faltantes de mentores en su desempeño al liderazgo. Un mentor debe tener corazón para esto, debe estar dispuesto a sufrir y servirles de acuerdo con la imagen de Dios en Cristo Jesús, también tener una relación de nodriza, cuidar proteger, liberar, consolar, modelar, enseñar.96

Conclusión

Al ver esta lección que se trato acerca del liderazgo de los Jueces y el de nosotros, existen varios contrastes, en el libro de Jueces sobre cada personaje, se maneja un liderazgo con estrategias, obediencia al servicio, esfuerzo y valentía. Pero tanto en los Jueces de Israel como el pueblo no hubo perseverancia, debido a sus corazones donde había falta de amor y pasión por Dios. Hoy día en nuestro liderazgo sucede lo mismo, gentes que comienzan bien y terminan mal igual que los Jueces ¿A que se debe esto? Se debe al poco entendimiento de la persona de Dios, y para eso necesitamos pedir a Dios que nos de pasión, amor por El y su palabra para terminar bien la carrera que tenemos por delante puesto los ojos en Jesús autor y consumador de nuestra fe Hebreos 12:1-2 Por tanto, nosotros también, teniendo en derredor nuestro tan grande nube de testigos, despojémonos de todo peso y del pecado que nos asedia, y corramos con paciencia la carrera que tenemos por delante, puestos los ojos en Jesús, el autor y consumador de la fe, el cual por el gozo puesto delante de él sufrió la cruz, menospreciando el oprobio, y se sentó a la diestra del trono de Dios.

Resumen

1.- El liderazgo cristiano es sencillo en aplicarlo, mas tiene sus complicaciones debido a su trabajo. Los principios del liderazgo simple son fáciles de comprender y aplicar, sin embargo, necesitamos el valor para accionar a esta tarea. En la vida de los Jueces observamos este liderazgo simple, cuando el Señor llamo a Gedeón “Jehová esta contigo, varón esforzado y valiente” el Señor otorgo una calificación a Gedeón como líder en llamarlo “esforzado y valiente” porque era su carácter en el liderazgo. Así que, un liderazgo simple es aquel que debe tener: carácter, integridad, obediencia, sabiduría, gracia, sufrimiento, servicio, humildad, pasión, amor, es fácil en comprenderlo, pero difícil en aplicarlo, se necesita ese valor que otorga el Señor y Gedeón en su vida como Juez demostró este perfil, así como otros.

2.- La madre de los hijos de Zebedeo le hace una petición al Señor, pero sin conocimiento, solo lo que la motivo fue el amor a la posición y el orgullo, querer ser servida como en sus hijos, un corazón así no sabe lo que es verdadero y pide incorrectamente, estar en una posición de liderazgo como la de Jesús implica pagar el precio de servicio, humillación, sufrimiento, gracia y poder, en el cual cada uno de sus discípulos participaron, como bien lo dijo el Señor Jesucristo. Luego el Señor habla de la voluntad y función de su Padre. También señala la jerarquización y el abuso según el modelo del mundo (naciones), todo lo contrario al bíblico, el bíblico es ser un servidor, el que quiera tener una posición de liderazgo, tiene que ser un servidor con pasión, humildad, sufrimiento, amor, sabiduría, mostrando la gloria de Dios.

3.- Un liderazgo peligroso es aquel que toma la autosuficiencia, orgullo, jerarquización, sabiduría en su propia opinión, altivez, psicología, humanismo. Lamentablemente hoy día, la iglesia y sus líderes han participado y sustituyendo la biblia por estas cosas, en el libro de los Jueces de Israel en cierta parte algunos de los Jueces cargaron con un liderazgo peligroso en cuanto a no rendir cuenta de los resultados de su administración al pueblo, es decir, cuando Dios asignaba a un Juez el trabajo de liberar al pueblo de X enemigo y su opresión, entonces esto implica el como manejar (administración) su liderazgo y evaluar el resultado de ello al pueblo (dar cuentas), las organizaciones eclesiásticas que no manejan de esta manera su administración a llegado a convertirse en una organización jerárquica, y pues han agregado para ayudar a su posición la sabiduría no bíblica, sicología, y el humanismo. Por tanto, para derribar este tipo de liderazgo se necesita humildad genuina bíblica, al permitir a la congregación o a los que están bajo su autoridad (subordinación) evaluarle esto traerá objetividad, estabilidad, humildad, nobleza, sabiduría de lo alto.



  • Visión

Filipenses 3:14 prosigo a la meta, al premio del supremo llamamiento de Dios en Cristo Jesús.

La visión es la introducción de la meta que contiene objetivos claros y precisos para alcanzar los propósitos establecidos. Tanto en el Apóstol como en los Jueces de Israel su visión fue puesta por Dios con metas (liberar, salvación, santificación, vida eterna abundante) y premios (gozo, paz, bonanza, felicidad, vida eterna, restauración, sanidad), para alcanzar los propósitos y la gloria de Dios.



  • Planificación

Una visión sin plan no es nada, es un sueño, y soñar no cuesta nada. La planificación es la administración de la visión en proceso que contiene organización, estrategias, discernimiento, inteligencia, sabiduría, principios, orden, métodos, y sacrificios, evaluación. En el Apóstol Pablo y los Jueces de Israel sus planificaciones provenían de Dios, guiándoles por su Espíritu en inteligencia, sabiduría, principios (su verdad bíblica).

  • Metas

Las metas son los propósitos, objetivos establecidos y consumados, para alcanzar el premio de Dios. 2 Timoteo 4:7-8 He peleado la buena batalla, he acabado la carrera, he guardado la fe.  Por lo demás, me está guardada la corona de justicia, la cual me dará el Señor, juez justo, en aquel día; y no sólo a mí, sino también a todos los que aman su venida.

5.- La toma de decisiones son actos de determinación para alcanzar el propósito definido. Existen decisiones buenas (correctas) y malas (erróneas), las buenas dependen de nuestra comunión intima con Dios (devocional) y la guía de su Espíritu a través de su verdad, la mala todo lo contrario (carne-concupiscencia) mentiras-engaños, la toma de decisiones tiene que ser libre de prejuicios y llena de razonamientos en la verdad bíblica, oración, ayuno; en Hechos 13:2-3 Ministrando estos al Señor, y ayunando, dijo el Espíritu Santo: Apartadme a Bernabé y a Saulo para la obra a la que los he llamado. Entonces, habiendo ayunado y orado, les impusieron las manos y los despidieron; Josué 9:14. Y los hombres de Israel tomaron de las provisiones de ellos, y no consultaron a Jehová.

Claro esta, evite usar el razonamiento humano para tomar decisiones, sin antes consultar a Dios por medio de su verdad bíblica. Observamos en la vida de Gedeón, Jefte, Sansón, entre otros, estas decisiones tanto buenas como malas, incluso donde no estaba Dios, sino sus voluntades en esa libertad natural en donde son responsables.

6.- El mentor es importante en el liderazgo en proverbios 11:14; 15:22; 24:6 dice lo siguiente: Los pensamientos son frustrados donde no hay consejo; Más en la multitud de consejeros se afirman. Los pensamientos con el consejo se ordenan; Y con dirección sabia se hace la guerra. Porque con ingenio harás la guerra, Y en la multitud de consejeros está la victoria. Un mentor es concejero, alguien con mas experiencia y conocimiento que Dios puede utilizar para perfeccionar, tratar, apoyar, guardar tu liderazgo. En el caso de los Jueces no había mentores era un liderazgo individual, aunque el liderazgo principal provenía de Dios sobre ellos, sin embargo, tenían faltantes de mentores en su desempeño al liderazgo. Un mentor debe tener corazón para esto, debe estar dispuesto a sufrir y servirles de acuerdo con la imagen de Dios en Cristo Jesús, también tener una relación de nodriza, cuidar proteger, liberar, consolar, modelar, enseñar.



Preguntas

1.- ¿Qué es liderazgo simple?

2.- ¿Qué es liderazgo fundamental?

3.- ¿Qué es liderazgo peligroso?

4.- Defina el liderazgo con su visión, planificación, y metas.

5.- ¿Qué importancia tiene la toma de decisiones en el liderazgo?

6.- ¿Cuál es la importancia que tiene un mentor en el liderazgo?

7.- ¿Cómo se identifica aun líder peligroso?

8.- ¿Hay consecuencias en las tomas de decisiones?

9.- ¿Cual es la importancia de la planificación dentro de una visión?

10.- ¿Cual es la diferencia entre un líder simple, y simplistas?





Compartir con tus amigos:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


La base de datos está protegida por derechos de autor ©psicolog.org 2019
enviar mensaje

    Página principal
Universidad nacional
Curriculum vitae
derechos humanos
ciencias sociales
salud mental
buenos aires
datos personales
Datos personales
psicoan lisis
distrito federal
Psicoan lisis
plata facultad
Proyecto educativo
psicol gicos
Corte interamericana
violencia familiar
psicol gicas
letras departamento
caracter sticas
consejo directivo
vitae datos
recursos humanos
general universitario
Programa nacional
diagn stico
educativo institucional
Datos generales
Escuela superior
trabajo social
Diagn stico
poblaciones vulnerables
datos generales
Pontificia universidad
nacional contra
Corte suprema
Universidad autonoma
salvador facultad
culum vitae
Caracter sticas
Amparo directo
Instituto superior
curriculum vitae
Reglamento interno
polit cnica
ciencias humanas
guayaquil facultad
desarrollo humano
desarrollo integral
redes sociales
personales nombre
aires facultad