Atendiendo al mandato (véase Anexo I), recibido de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Grupo de Trabaj



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Actividades en las que están presentes:

En todas las actividades, especialmente: manejo de vacunas, exploración de animales, manejo de excrementos.



RIESGOS ERGONÓMICOS, PSICOSOCIALES Y ORGANIZATIVOS


Factores de riesgo

Enfermedades


derivadas del trabajo

Medidas preventivas

Posturas de trabajo


Movimientos repetitivos
Jornada de trabajo
Esfuerzo físico
Manejo de cargas
Condiciones de vida


Alteraciones musculoesqueléticas


Insatisfacción laboral

Formación e información


Adaptación de métodos y medios de trabajo
Organización de horarios y rotación de puestos
Prácticas correctas en la manipulación manual de cargas
Descansos periódicos en la jornada laboral
Favorecer la comunicación, la participación y la integración



Actividades en las que están presentes:

En todas las actividades. Se trabaja todos los días de la semana y del año. Especialmente: ordeño y alimentación del ganado.


ACTIVIDADES FORESTALES
RIESGO QUÍMICO


Factores de riesgo

Enfermedades


derivadas del trabajo

Medidas preventivas

Plaguicidas

Herbicidas

Insecticidas


Fertilizantes
Humos procedentes de incendios forestales

Enfermedades de la piel


Enfermedades respiratorias
Intoxicaciones crónicas

Formación e información


Prohibición de uso o sustitución de productos peligrosos
Buenas prácticas de manipulación, preparación y almacenamiento de productos
Utilización de EPI



Actividades en las que están presentes:

Plantación y repoblación, mantenimiento de masas forestales, tratamientos fitosanitarios contra plagas, extinción de incendios.



RIESGO FÍSICO


Factores de riesgo

Enfermedades


derivadas del trabajo

Medidas preventivas

Vibraciones


Ruido
Humedad y temperatura (clima)
Radiación solar

Alteraciones por vibraciones


Sordera
Estrés térmico
Efectos de la radiación solar en piel y ojos

Formación e información


Mantenimiento adecuado de maquinaria
Realizar descansos periódicos
Consumo de líquidos y alimentos
Evitar horas de mayor insolación
Utilización de EPI y ropa de trabajo



Actividades en las que están presentes:

Todas las actividades, especialmente: podas, talas, mantenimiento de masas forestales, desbroce y reforestación.


RIESGO BIOLÓGICO


Factores de riesgo

Enfermedades


derivadas del trabajo

Medidas preventivas

Productos y subproductos vegetales:

Polvo vegetal

Polen
Insectos


Otros animales
Otros: polvo de tierra, organismos patógenos de las masas forestales

Enfermedades de la piel


Picaduras (hipersensibilidad)
Enfermedades respiratorias

Formación e información


Higiene personal y de equipos
Medidas higiénicas ante picaduras y mordeduras
Utilización de EPI y ropa de trabajo
Campañas de vacunación


Actividades en las que están presentes:

Todas las actividades, especialmente: talas y podas, trabajos en bosques enfermos, plantación, preparación de terrenos.



RIESGOS ERGONÓMICOS, PSICOSOCIALES Y ORGANIZATIVOS


Factores de riesgo

Enfermedades


derivadas del trabajo

Medidas preventivas

Esfuerzo físico


Manejo de cargas
Posturas de trabajo
Movimientos repetitivos
Ritmos de trabajo
Condiciones de vida
Desplazamientos

Alteraciones musculoesqueléticas


Insatisfacción laboral
Estrés
Falta de atención

Formación e información


Prácticas correctas de manipulación manual de cargas
Adaptación de métodos y medios de trabajo
Organización de horarios y rotación de puestos
Descansos periódicos en la jornada laboral
Favorecer la comunicación, la participación y la integración



Actividades en las que están presentes:

Todas las actividades. Hay que tener en cuenta las largas temporadas de poda y tala, las posturas forzadas por inclinaciones del terreno y los desplazamientos hasta el lugar de trabajo.


9. CONCLUSIONES GENERALES
Los resultados obtenidos a través de los métodos utilizados (entrevista y grupo de expertos) se reflejan a continuación, de un modo resumido y habiendo extraído las ideas y los conceptos considerados más significativos.
Aspectos generales
Interés general por la prevención de riesgos laborales en el sector agrario, pecuario y forestal:
Se considera escaso o nulo, excepto en lo relacionado con los productos tóxicos. Se concede mucha importancia a la escasa cultura preventiva que existe entre los trabajadores del sector, más que la falta de interés en sí misma. Depende, sobre todo, del tipo y del tamaño de la empresa, así como de la actividad productiva. Resulta muy complejo realizar el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en las empresas de este sector, ya que se mide mucho el coste económico de las medidas de prevención. También influye la diversidad de tareas que realiza el trabajador, que en ocasiones son de los tres tipos: agrarias, ganaderas y forestales, por lo que los riesgos se multiplican y la prevención resulta más complicada.
Valoración de los datos estadísticos sobre enfermedades profesionales en el sector:
Se consideran de forma muy negativa debido a las carencias del sistema de notificación. Son desconocidos en varios casos.
Los aspectos que se comentan sobre las causas de esta valoración negativa son: la mayoría de los casos de enfermedad se derivan al sistema de salud público y se diagnostican como enfermedad común; los partes no se presentan o se presentan sin baja; y se procura evitar la percepción de prestaciones derivadas de enfermedad profesional.
Acciones más importantes a abordar por las Administraciones y los agentes implicados en la prevención de riesgos laborales:
- Información y formación continua y constante sobre los riesgos y su prevención, tanto a trabajadores como a empresarios.

- Desarrollo de un sistema de notificación y registro adecuado.

- Fomentar la cultura preventiva desde todos los ámbitos: Administración, organizaciones empresariales y sindicales.

- Desarrollo de un programa nacional de vigilancia de la salud.

- Mejorar los sistemas de inspección para dar cumplimiento a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

- Aplicación de procedimientos estandarizados para los planes de prevención en pymes.

- Elaborar reglamentaciones específicas en materia de prevención de riesgos en el sector agrario, pecuario y forestal. Teniendo en cuenta las variables características del sector: la variabilidad en el tamaño de las empresas, la eventualidad o temporalidad laboral, los diferentes sistemas de protección social (Régimen General de Seguridad Social, Régimen Especial Agrario, desprotección eventual), el envejecimiento del colectivo y el escaso relevo generacional, la inmigración, etc.


Causas más frecuentes que producen las enfermedades profesionales en el sector:
Las causas mencionadas con más frecuencia han sido el desconocimiento de los riesgos y de su prevención y la realización de malas prácticas laborales. También se menciona la diversidad de actividades del sector, con la subsiguiente variedad de situaciones de riesgo, en muchos casos realizadas por la misma persona según las necesidades de la explotación. Otros aspectos mencionados son la falta de organización preventiva en el sector y el incumplimiento de la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
El riesgo derivado de la aplicación de plaguicidas y fertilizantes produce muchos daños para la salud, debidos principalmente a los altos niveles de exposición ante la necesidad de realizar el trabajo en cortos periodos de tiempo y la dificultad de prever los momentos de aplicación por la aparición de plagas. En estas actividades se hacen necesarias la información y la formación sobre riesgos y medidas preventivas de forma prioritaria.

Factores que intervienen en la subdetección y la subnotificación de las enfermedades profesionales
Se considera enfermedad común la mayoría de los casos de enfermedad profesional, y éstos son derivados hacia el sistema de sanidad pública.
Los profesionales sanitarios tienen pocos conocimientos sobre los factores de riesgo que pueden dar lugar a enfermedades derivadas del trabajo.
Inconvenientes para considerar una enfermedad como profesional o derivada del trabajo:


    • Desconocimiento por parte de los profesionales sanitarios de la actividad laboral y sus riesgos.

    • Dificultad de establecer la relación causa – efecto.

    • Existencia de factores de riesgo acumulativos y periodos de latencia.

    • Consideraciones económicas.

Se pueden plantear conflictos entre el empresario y el trabajador para reconocer una enfermedad como profesional, debido generalmente a la repercusión en los costes de la empresa, que prima sus intereses económicos y de producción.


La clasificación de la enfermedad dentro del cuadro vigente se ve dificultada porque la lista de enfermedades profesionales está obsoleta, no existen estudios epidemiológicos para detectar patologías en poblaciones determinadas y no se dispone de un sistema correcto de detección, notificación y declaración de EP.
Muchos de los casos de enfermedad profesional se declaran como accidente de trabajo.
Los trámites a seguir para la declaración y la notificación de la enfermedad profesional son largos, intervienen varios organismos de la Administración y resulta difícil su interpretación por parte de trabajadores y empresarios.
La intervención del empresario en el proceso de notificación no garantiza la confidencialidad de los datos de salud del trabajador.
Los trabajadores inmigrantes, en muchos casos en situación de ilegalidad, no figuran como tales y, por supuesto, no pueden acceder a ninguna de las prestaciones referentes a la enfermedad profesional.
Los trabajadores autónomos, que constituyen una alta proporción en el sector y no disponen de la posibilidad de ser sustituidos en sus tareas en caso de enfermedad, en muchas ocasiones no tienen cubiertas las contingencias profesionales.

Análisis del Parte de Enfermedad Profesional y del Sistema de Notificación
El Parte de Enfermedad Profesional no resulta útil en cuanto a:

- Los contenidos.

- La aplicación en la actividad preventiva.

- La utilidad en estudios epidemiológicos.

- Las posibilidades de tratamiento informático de los datos.
Propuestas de mejora del Parte:

- Cumplimentación de los datos clínicos por parte del médico o la entidad notificadora, no por el empresario.

- Informatizar el sistema.

- Establecer un sistema de comunicación entre los servicios de prevención y las Administraciones competentes.



- Incluir una historia laboral del trabajador para conocer los diversos riesgos laborales a los que ha podido estar expuesto.
Los datos estadísticos disponibles sobre enfermedades profesionales no tienen fiabilidad.
No se produce una coordinación entre las distintas Administraciones implicadas: Ministerio de Sanidad y Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
El sistema de notificación no contribuye a la acción preventiva en general, y se debería mejorar realizando un análisis profundo de sus deficiencias actuales.
No se respeta el derecho del trabajador a conocer los datos sobre su historia clínica. (Se propone la implantación de una cartilla laboral sanitaria personalizada).
La información que tiene el empresario sobre el estado de salud del trabajador puede conllevar una discriminación con respecto a su situación laboral.
La participación del trabajador en el proceso de determinación de la EP es muy escasa, porque se le consulta en muy pocos casos.
Las acciones prioritarias a llevar a cabo para modificar el sistema de notificación son:
1º Modificar la definición de EP, incluyendo a todos los trabajadores y contemplando el concepto de “daño derivado del trabajo”.
2º Actualizar y armonizar la lista de EP, teniendo en cuenta las nuevas técnicas de producción.
3º Modificar el modelo de parte de EP: completar los contenidos, mantener la confidencialidad e informatizar.
4º Posibilitar el estudio epidemiológico de las enfermedades derivadas del trabajo, mediante un sistema adecuado de recogida y análisis de datos. En el sector agrario, pecuario y forestal se deberá tener en cuenta la diversidad de actividades, la individualidad del trabajo y la dificultad de establecer la relación causa - efecto.
5º El sistema de notificación deberá permitir extraer los datos necesarios para la implantación de las actuaciones preventivas (definición de políticas preventivas, planificación de la prevención y aplicación de medidas preventivas).

Análisis del sistema de vigilancia de la salud
Los profesionales sanitarios no disponen de la información necesaria sobre los riesgos presentes en el puesto de trabajo. Hay un déficit de profesionales especialistas en el entorno laboral. También hay que tener en cuenta la diversidad de actividades que se realizan en el sector, y por tanto los riesgos laborales son muy variados y numerosos.
En general no se estudia y analiza la interacción entre la persona y las condiciones de trabajo, ya que se desconocen los factores de riesgos laborales.
No se considera la trayectoria laboral del trabajador para conocer los distintos riesgos a los que ha podido estar expuesto.
Se realizan pocos exámenes de salud a los trabajadores expuestos a riesgos laborales, excepto en empresas de gran tamaño y con representación sindical. Las causas se relacionan con la temporalidad, con la dificultad de planificar los exámenes de salud por la influencia de la climatología en la producción y por la imposibilidad de prever la aparición de plagas en los cultivos.
Los exámenes de salud se hacen al inicio de la actividad y no son específicos para cada puesto de trabajo.
No se realizan pruebas específicas de diagnóstico cuando se presentan indicios de enfermedad derivada del trabajo.
En general, no se aplican los protocolos de vigilancia de la salud elaborados por el Ministerio de Sanidad.
Los protocolos, si se utilizaran, ampliarían adecuadamente la información recogida en el examen de salud y podrían repercutir positivamente en la actividad preventiva.
El protocolo de plaguicidas se podría mejorar, realizando subprotocolos específicos para tipos de productos utilizados. Todas las patologías que se deriven de una exposición a riesgo laboral deberían tener un protocolo de vigilancia de la salud.
La vigilancia post-ocupacional de la salud se considera muy importante en este sector, debido principalmente a los efectos derivados del uso de productos químicos. En este aspecto se plantean varias dificultades: establecer la relación causa - efecto, registrar los datos de la vida laboral, considerar la individualidad y el aislamiento del medio laboral, etc.
Las acciones prioritarias relacionadas con la vigilancia post-ocupacional serían:

  • Estudiar la trayectoria laboral del trabajador para conocer las exposiciones a las que ha podido estar sometido.

  • Tener en cuenta los periodos de latencia en exposición a agentes químicos y biológicos.

  • Controlar los efectos a medio y largo plazo de los productos fitosanitarios y fármacos ya retirados.

  • Sistematizar los controles de indicadores biológicos (IB de dosis y de efecto).

  • Realizar de forma activa la vigilancia post-ocupacional en el sector.

Se plantean las siguientes acciones que facilitarían la integración de la vigilancia de la salud en la actividad preventiva:


- Conocer mejor los factores de riesgo por parte de los profesionales sanitarios.

- Integrar los procedimientos generales y específicos de vigilancia de la salud en los planes de prevención de las empresas.

- Planificar la actividad preventiva, coordinando los sistemas de detección de riesgos y los procesos de vigilancia de la salud.

- Definir y reconocer la enfermedad profesional en cada actividad del sector, utilizando protocolos específicos y operativos que no generen dudas en los diagnósticos y posibiliten la independencia del trabajador frente al empresario.


ANEXOS
ANEXOS

Documentación de consulta 5
Legislación 9
Bibliografía 10
Glosario de términos 11
OIT. R194. Recomendación sobre la lista de enfermedades profesionales

y el registro y la notificación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,

junio de 2002. Anexo: Lista de enfermedades profesionales 17
CE. (2003/670/CE) Recomendación de la Comisión relativa a la lista europea

de enfermedades profesionales, de 19 de septiembre de 2003. Anexos I y II 19
R.D. 1995/1978. Cuadro español de enfermedades profesionales 23

DOCUMENTACIÓN DE CONSULTA

Resultados de los trabajos del grupo “Enfermedades profesionales” y propuestas a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Grupo de trabajo: Enfermedades profesionales. Septiembre, 1999.

www.mtas.es/insht/cnsst/grupos.htm


C184. Convenio relativo a la seguridad y la salud en la agricultura. OIT. Conferencia Internacional del Trabajo. Ginebra, 2001.
R194. Recomendación sobre la lista de enfermedades profesionales y el registro y notificación de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. OIT. Conferencia Internacional del Trabajo. Ginebra, 2002.

www.ilo.org/ilolex/cgi-lex/convds.pl?R194


Actividades normativas de la OIT en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo: estudio detallado para la discusión con miras a la elaboración de un plan de acción sobre dichas actividades. OIT. 91ª Reunión. Informe VI. Ginebra, 2003.
International Datasheets on Occupation. ILO/CIS, 1999.
Cómo adaptarse a los cambios en la sociedad y en el mundo del trabajo: Una nueva estrategia comunitaria de salud y seguridad (2002-2006). Comisión de las Comunidades Europeas. Comunicación a la Comisión, COM (2002) 118 final de 11 de marzo.

http://europe.osha.eu.int/systems/strategies/future/com2002_es.pdf


Recomendación de la Comisión Europea de 19 de septiembre de 2003, relativa a la lista de enfermedades profesionales (2003/670/CE).

http://europa.eu.int/comm/employment_social/news/2003/sep/occdis_recc_es.pdf


Los sistemas de información sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Documento público de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (ENMT). Instituto de Salud Carlos III. Servicios de Información Internet.

www.isciii.es/publico/ (servicios - informes técnicos - documentos públicos ENMT - epidemiología laboral).


El estado de la seguridad y la salud en la Unión Europea. Informe nacional de España. Documento público de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (ENMT). Instituto de Salud Carlos III. Servicios de Información Internet. Junio, 1999.

www.isciii.es/publico/ (servicios - informes técnicos - documentos públicos ENMT - prevención de riesgos laborales).


Propuestas de la Mesa de Diálogo Social en materia de Prevención de Riesgos Laborales (Octubre 2003).
Propuesta de Libro blanco de la vigilancia de la salud para la prevención de riesgos laborales. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. (V 3.0). Madrid, diciembre de 2002.

http://www.semst.org/actualidad/actualidad.html


XII Congreso Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Valencia, noviembre de 2001.

www.mtas.es/insht/agro/general/general.htm (apartado de Estudios e investigación).


- Salud laboral en el sector agrario. Villar Rodríguez, J. Comunicación libre presentada a la Sesión Técnica 3.
- Agricultura - Estado de situación. Eransus, J. y Pérez, C. Exposición en la Sesión Técnica 3.
I Congreso Nacional de Prevención de Riesgos Laborales en el Sector Agroalimentario. Madrid, noviembre de 2002.

www.agroprevencion.com


Comunicaciones técnicas:
- Identificación y Prevención de Riesgos Laborales por agentes biológicos en la actividad ganadera. Noemí E. García Puente. Centro Nacional de Medios de Protección. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
- Efectos sobre la salud de los riesgos sensibilizantes laborales en el sector agroalimentario. Enrique Alday Figueroa, María Gómez Martínez, Pedro Ojeda Fernández y Ignacio Moneo Goiri. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Centro de Investigación Clínica Carlos III.
Ponencias:

- Diagnóstico de la siniestralidad laboral en el sector agroalimentario. Marta Zimmerman Verdejo. Jefe del Servicio de Estudios e Investigación del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.


- La prevención de riesgos laborales en la agricultura intensiva (fertilizantes y plaguicidas). Tesifón Parrón Carreño. Jefe del Servicio de Salud de la Junta de Andalucía.
- La importancia de la formación en la prevención de riesgos laborales en el sector agroalimentario. Ángel García-Fogeda Prado. Presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Técnicos Agrícolas de España.
- La seguridad y la salud en los trabajos agrícolas en el contexto de la nueva estrategia Comunitaria 2002-2006. Mario Grau Ríos. Consejero de la Dirección del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
- La gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa agroalimentaria. Enrique Navarro López. Director de Prevención. Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo.
- La vigilancia sanitaria y las enfermedades profesionales derivadas de la agricultura. Francisco Marqués Marqués. Director del Instituto Nacional de Medicina y Seguridad en el Trabajo.
- La prevención de riesgos laborales en la ganadería. Condiciones de trabajo en la actividad ganadera. Antonio Blasco Mayor. Titulado Superior del Centro de Seguridad y Salud en el Trabajo de Cantabria. Profesor de la Universidad de Cantabria.
- El Técnico Agrícola, responsabilidad en materia preventiva. Antonio Camacho Vizcaíno. Fiscal de la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

I Jornada de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Agrario de la Comunidad Valenciana. Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Agrícolas y Peritos Agrícolas de Valencia y Castellón. Valencia, mayo de 2003.


- Prevención en el Sector Agrario de la Comunidad Valenciana. Román Ceballos Sancho. Director General de Trabajo y Seguridad Laboral.
- La prevención en el uso de productos agroquímicos. Vicente Tejedo Tormo. Jefe del Servicio de Desarrollo Tecnológico.
- Vigilancia de la salud en los trabajadores del sector agrícola. Valentín Esteban Buedo. Jefe del Servicio de Salud Laboral. Dirección General para la Salud Pública. Consellería de Sanidad. Comunidad Valenciana.
Prevención de zoonosis de origen laboral en la ganadería. García Puente, N., Ruiz Figueroa, M. J. Centro Nacional de Medios de Protección. INSHT. MTAS. Póster 2º Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales. Gran Canaria, febrero 2002.

www.prevencionintegral.com


Identificación de riesgos laborales por agentes biológicos en la actividad ganadera. García Puente, N., Ruiz Figueroa, M. J. Centro Nacional de Medios de Protección. INSHT. MTAS. Póster 2º Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales. Gran Canaria, febrero 2002.

www.prevencionintegral.com


Análisis e investigación de las causas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2002-2003.
Resúmenes estadísticos de siniestralidad laboral. Enfermedades profesionales año 2003. Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Consejería de Empleo y Mujer. Comunidad Autónoma de Madrid.
Guía Técnica de Agentes Biológicos. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
http://internet.mtas.es/insht/practice/g_biolog.htm
Guía Técnica de Agentes Químicos. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
http://internet.mtas.es/insht/practice/g_AQ.htm
Manual de procedimientos de prevención de riesgos laborales. Guía de elaboración. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

http://internet.mtas.es/insht/practice/man_proc.htm
Manual de Prevención de riesgos laborales en el sector agrario. Instituto Navarro de Salud Laboral (INSL). Gobierno de Navarra, 2000.

www.cfnavarra.es/insl/


Guía para la adecuación y evaluación de riesgos en las explotaciones forestales. Instituto Navarro de Salud Laboral (INSL). Gobierno de Navarra, 2001.

www.cfnavarra.es/insl/



Protocolo de vigilancia de la salud de trabajadores expuestos a agentes biológicos. Sistema Nacional de Salud. Comisión Nacional de Salud Pública. Ministerio de Sanidad y Consumo.

www.msc.es/Diseno/medioAmbient/ambiente_salud_laboral.htm


Protocolo de vigilancia sanitaria específica para los/as trabajadores/as expuestos a plaguicidas. Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (Octubre, 1999).

www.msc.es/Diseno/medioAmbient/ambiente_salud_laboral.htm



LEGISLACIÓN
R.D. 1995/1978. Cuadro de enfermedades profesionales. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

http://internet.mtas.es/insht/legislation/RD/cuadro.htm


Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

http://internet.mtas.es/insht/legislation/L/lprl.htm


R.D. 39/1997 y Real Decreto 780/1998. Reglamento de los Servicios de Prevención. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

http://internet.mtas.es/insht/legislation/RD/rd39.htm


R.D. 1273/2003. Cobertura contingencias profesionales y ampliación prestación incapacidad temporal trabajadores por cuenta propia o autónomos.

http://internet.mtas.es/insht/legislation/RD/Autonomo.htm


Orden TAS/2926/2002, de 19 de noviembre, por la que se establecen nuevos modelos para la notificación de los accidentes de trabajo y se posibilita su transmisión por procedimiento electrónico.
Resolución de 26 de noviembre de 2002, por la que se regula la utilización del Sistema de Declaración Electrónica de Accidentes de Trabajo (Delt@) que posibilita la transmisión por procedimiento electrónico de los nuevos modelos para la notificación de accidentes de trabajo.
R.D. 664/1997, de 12 de mayo. Vacunación en el ámbito laboral.
Textos legales relacionados con la higiene industrial. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

http://internet.mtas.es/insht/legislation/tl_hig.htm



BIBLIOGRAFÍA

Ley de Prevención Riesgos Laborales y Reglamento de los Servicios de Prevención. Resumen y comentarios sindicales. Adaptaciones al nuevo marco normativo. Ed. UGT-País Valenciano, 2004.
Técnicas de prevención de riesgos laborales. Seguridad e higiene en el trabajo. Cortés Díaz. Ed. Tébar. Madrid, 2002.
Manual para la formación de técnicos de prevención de riesgos laborales. Parte obligatoria y común del programa formativo de nivel superior. Ed. Lex Nova. Valladolid, 2002.
Seguridad en el trabajo. Manuales para la formación de especialistas en prevención de riesgos laborales. Ed. Lex Nova. Valladolid, 2002.
Higiene industrial. Manuales para la formación de especialistas en prevención de riesgos laborales. Ed. Lex Nova. Valladolid, 2002.
Ergonomía y psicosociología aplicada. Manuales para la formación de especialistas en prevención de riesgos laborales. Ed. Lex Nova. Valladolid, 2002.
Guía práctica para la prevención de riesgos laborales. Díaz Moliner. Ed Lex Nova. Valladolid, 2002.
Ley de Prevención de Riesgos Laborales y normativa de desarrollo. Comentarios, jurisprudencia, concordancias, doctrina. Tudela Cambronero y Valdeolivas García. Ed. Colex, 2002.
Soluciones simples: Ergonomía para trabajadores agrícolas. NIOSH, 2001.
La vigilancia de la salud de los trabajadores en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Martínez Fons. Ed. Tirant lo Blanch. Valencia, 2002.
Prevención de riesgos laborales. Ed. Centro de Estudios Financieros. Madrid, 2001.
Manual de prevención y salud laboral para el sector agrario. Caro García. Ed. Eumedia. Madrid, 2000.
Prevención de riesgos laborales en la empresa. Ed. Asociación Española de Normalización y Certificación. Madrid, 1998.
Enciclopedia de Seguridad y Salud en el Trabajo. OIT. Tercera edición.



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