Atendiendo al mandato (véase Anexo I), recibido de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Grupo de Trabaj



Descargar 2.68 Mb.
Página7/12
Fecha de conversión21.06.2018
Tamaño2.68 Mb.
Vistas157
Descargas0
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

El análisis documental9, realizado como punto de partida para el desarrollo del proyecto, se ha centrado en varios aspectos fundamentales dentro del ámbito de la prevención de riesgos laborales en general y, en particular, de los riesgos inherentes a las actividades objeto de estudio (agrarias, pecuarias y forestales).


En primer lugar se ha tenido en cuenta el documento elaborado por el grupo de trabajo sobre enfermedades profesionales, bajo las indicaciones de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo denominado Resultados de los trabajos del grupo “Enfermedades profesionales” y propuestas a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. A través del estudio de estos trabajos, se han extraído los conceptos generales en cuanto a la situación del sistema de notificación de enfermedades profesionales, sus carencias más significativas y las propuestas de mejora elevadas a la Comisión.
Por otra parte se han estudiado los documentos, tanto de la OIT como de la Unión Europea, que hacen referencia concreta a las enfermedades derivadas del trabajo, ya sea en forma de convenios, recomendaciones, comunicaciones o informes. Aquí se destacan las recomendaciones sobre las listas de enfermedades profesionales emitidas por la OIT y la UE, que deberán tener una clara influencia en la normativa española a desarrollar en este sentido (actualización y armonización del cuadro vigente de enfermedades profesionales).
La situación del sector agrario, pecuario y forestal en relación con la prevención de riesgos laborales, y más concretamente con las enfermedades derivadas del trabajo, se ha documentado a través de ponencias y comunicaciones de congresos y jornadas realizadas en el marco de la prevención de riesgos laborales generales y específicos del sector, así como de toda la información disponible en el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y en portales de Internet dedicados exclusivamente al tema objeto de estudio.
Este análisis documental ha servido de base para la elaboración del guión de la entrevista realizada a diez técnicos y expertos de distintas áreas relacionadas con las distintas actividades del sector (agrarias, ganaderas o forestales). Así mismo, se han desarrollado dos grupos de expertos para ampliar las informaciones obtenidas.

8.1. Conceptos básicos de prevención de riesgos laborales
Previamente a la exposición de los resultados obtenidos en el estudio, se incluye a continuación una serie de conceptos básicos que se han contemplado a la hora de elaborar los protocolos de las entrevistas y de los grupos de expertos, con el fin de establecer unos criterios suficientemente objetivos y técnicos, para facilitar el análisis posterior de los datos y las opiniones recabadas.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales define el riesgo laboral de la siguiente manera: “Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo”.
Factor de riesgo es el elemento o conjunto de elementos que, estando presentes en las condiciones de trabajo, puede desencadenar una disminución de la salud del trabajador.
La prevención de riesgos laborales se plantea como el conjunto de medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de eliminar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Daño derivado del trabajo es la patología o lesión sufrida con motivo u ocasión del trabajo.
Enfermedad derivada del trabajo es el deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposición crónica a situaciones adversas, sean éstas provenientes del ambiente en el que se desarrolla el trabajo o por la forma en que está organizado.
Evaluación de riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse, obteniéndose la información necesaria para tomar las decisiones adecuadas sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.
La adopción de medidas correctoras se puede realizar en tres líneas:

- Sobre el foco, se encaminan a reducir la generación del riesgo (diseño de equipos, máquinas y medios de trabajo, modificación de procesos, sustitución de productos, etc.).

- Sobre el medio, se dirigen a reducir la propagación del riesgo (limpieza, ventilación, aumento de la distancia entre el foco y el receptor, utilización de materiales aislantes y absorbentes...).

- Sobre el receptor, son medidas encaminadas a reducir los efectos del riesgo en los trabajadores expuestos (información y formación, reducción del tiempo de exposición, medios y equipos de protección personal, etc.).


En el sector agrario, pecuario y forestal, y dentro del ámbito de la prevención de enfermedades derivadas del trabajo, se pueden identificar factores de riesgo de diversa tipología que pueden dar lugar a enfermedades derivadas del trabajo:


  • Químicos.

  • Físicos.

  • Biológicos.

  • Ergonómicos.

  • Psicosociales y organizativos.



  • Los factores químicos surgen de la exposición a productos químicos utilizados en la actividad laboral que pueden incorporarse al ambiente en forma sólida (polvos, humos), líquida (nieblas, brumas) o gaseosa. Generalmente son productos fitosanitarios (insecticidas, fungicidas, herbicidas) y fertilizantes.




  • Los factores físicos de mayor impacto se relacionan con la temperatura. La exposición depende de la zona y de la estación del año. Aunque en situaciones normales el riesgo existe, sobre todo en relación con la exposición a la radiación solar, cuando el trabajo se realiza en invernaderos se dan condiciones especiales de temperatura y humedad, independientes del carácter estacional y de las variaciones y equilibrios de una zona geográfica concreta. Otros factores de riesgo físico que se deben tener en cuenta son las vibraciones y el ruido.




  • Los factores de riesgo biológico se derivan del contacto con microorganismos, partes de seres vivos o animales presentes en el ambiente de trabajo. Los más característicos son microorganismos (bacterias, hongos, virus), los derivados de animales (pelos, plumas, excrementos) o vegetales (polen, madera, polvo vegetal).




  • Los factores ergonómicos se derivan del esfuerzo físico que implica la mayoría de las actividades agrarias, y de las posturas que deben mantenerse en los distintos procesos de producción.




  • Los factores psicosociales y organizativos son las interacciones entre el trabajo, su medio ambiente y las condiciones de su organización, por una parte, y, por otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo. Todo ello puede influir en la salud del trabajador, en el rendimiento y en la satisfacción ante el trabajo. Se combinan diversas circunstancias relacionadas con la contratación y las jornadas de trabajo, que, sumadas a la prolongación de la exposición fuera del ámbito laboral por la vecindad de la vivienda y a la precariedad en las condiciones de vida, propician la potenciación de factores de riesgo y la sobreexposición a condiciones negativas para la salud física y mental del colectivo de trabajadores agropecuarios.

Los factores de riesgo nunca se presentan de forma aislada, sino que se da la presencia simultánea de varios tipos. Interactúan en el entorno de trabajo y así se potencian sus efectos nocivos. De esta manera, cuando se presenta una alteración en la salud del trabajador, no se puede atribuir a una sola causa, sino que serán factores diferentes los que ocasionen la situación de pérdida de salud.


Los efectos para la salud de los trabajadores atribuibles a estos factores de riesgo pueden ser agudos, subagudos o crónicos, pero en general son los inespecíficos, de aparición a largo plazo, que dan lugar a cuadros de enfermedad derivada del trabajo, los que tienen una repercusión más importante.

8.2. Factores de riesgo, enfermedades derivadas del trabajo y medidas

preventivas del sector agrario, pecuario y forestal

ACTIVIDADES AGRARIAS
RIESGO QUÍMICO


Factores de riesgo

Enfermedades


derivadas del trabajo

Medidas preventivas

Plaguicidas

- Insecticidas

- Fungicidas

- Herbicidas
Fertilizantes
Otros: carburantes y productos de desecho

Intoxicaciones crónicas


Reacciones alérgicas
Efectos cancerígenos
Alteraciones hormonales

Formación e información


Utilización de equipos de protección individual (EPI)
Buenas prácticas de manipulación, preparación y almacenamiento de productos
Prohibición o sustitución de productos peligrosos




Compartir con tus amigos:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12


La base de datos está protegida por derechos de autor ©psicolog.org 2019
enviar mensaje

enter | registro
    Página principal


subir archivos