Anexo 2 bases del concurso público para proveer cargos académicos de la universidad de los lagos



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Anexo 2
BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGOS ACADÉMICOS DE LA UNIVERSIDAD DE LOS LAGOS


  1. IDENTIFICACIÓN DE LA VACANTE A PROVEER




Cargo

Académico.

Tipo Jornada

Jornada Completa.

Unidad de desempeño

Departamento de Ciencias Sociales.

Lugar de desempeño

Avenida Fuchslocher N°1305 Osorno.




  1. SISTEMA DE REMUNERACIONES

El sistema de remuneraciones del personal académico de la Universidad de Los Lagos está determinado por el artículo 31 del Decreto Afecto N°51, referido al Reglamento de Jerarquías Académicas.


La remuneración asociada al cargo corresponde a la escala de remuneraciones de la Universidad de Los Lagos y será acorde a la Jerarquía Académica.
La Universidad de Los Lagos se reserva el derecho de seleccionar a los postulantes que estime más idóneos o declarar desierto el concurso sin expresión de causa.



  1. REQUISITOS DE POSTULACIÓN.




  1. Generales. Cumplir con lo establecido en el artículo 19, Título V, del Reglamento para la Provisión de Cargos Académicos para la Universidad de Los Lagos.




  1. Específicos. Los requisitos específicos de postulación, comprendidos en el artículo 5, Titulo II, del Reglamento para la Provisión de Cargos Académicos para la Universidad de Los Lagos, son los siguientes:




  1. Título Universitario Habilitante

Título Profesional Psicólogo.

  1. Grado Académico: Licenciado, Magíster, Doctor

Doctor en Psicología.

  1. Experiencia en Docencia

Al menos 5 años de experiencia en docencia de pregrado.

  1. Experiencia en Investigación/Proyectos de investigación

Al menos un año de investigación en el área.

  1. Ponencias

Certificadas.

  1. Publicaciones

ISI/SCOPUS/SCIELO/Comité editorial.

  1. Capacitación y Perfeccionamiento

Certificadas.




  1. Complementarios

El Departamento podrá determinar algunas competencias complementarias que serán dadas a conocer al Postulante en el llamado a concurso.

a) Capacidad de Trabajo en Equipo (competencia institucional).

b) Orientación a la Calidad (competencia institucional).

c) Compromiso (competencia institucional).

d) Liderazgo (competencia institucional).

e) Experiencia en formación de psicólogos en Universidades Regionales.


  1. Para ingresar a la Administración del estado será necesario cumplir los siguientes requisitos (Ley N°18.834 Estatuto Administrativo).




  1. Ser ciudadano;

  2. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional y título profesional o técnico que por naturaleza del empleo exija la ley;

  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años a la fecha de expiración de funciones, y

  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones a cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.


IV. ANTECEDENTES REQUERIDOS
Los Postulantes al concurso deberán presentar los siguientes antecedentes en formato digital vía correo electrónico:


  1. Ficha Postulante (Anexo 4).

  2. Currículum Vitae (Anexo 5).

  3. Fotocopia simple de la Cédula Nacionalidad de Identidad.

  4. Fotocopia simple del Título Profesional, según corresponda con los requisitos del cargo al que postula.

  5. Fotocopia simple de Certificados que acrediten estudios de post-título, postgrado y/o capacitación.

  6. Certificados de experiencia docente en Educación Superior.

  7. Certificados de experiencia profesional.

  8. Certificados que acrediten investigación.

  9. Certificados de ponencias y publicaciones.

  10. Carta de Intención que fundamente la postulación.

  11. Tres cartas de recomendación.


(Serán revisados los antecedentes de los postulantes que cumplan con toda la documentación solicitada)


      1. COMISIÓN SELECCIONADORA

Establecida en el artículo 10, Título III, del Reglamento para la Provisión de Cargos Académicos, de la Universidad de Los Lagos.




      1. ETAPAS DEL PROCESO DE POSTULACIÓN

El proceso a concursar ha sido definido como un procedimiento que consta de las siguientes etapas:


a) Retiro de Bases
Las bases de postulación del presente concurso estarán disponibles en el sitio Web de la Universidad, www.ulagos.cl en la sección Llamados a concurso, a contar del día 21 de Junio del 2015, desde las 08:30 horas hasta el día 5 de Julio de 2015, a las 23:59 horas.
b) Postulación
Los antecedentes, cuya individualización se establece en las presentes bases, deberán ser dirigidos a la Dirección de Gestión de Desarrollo Humano, a contar del día 21 de Junio de 2015, desde las 08:30 horas hasta el día 5 de Julio de 2015, a las 23:59 horas.
Los documentos requeridos en las presentes bases deberán presentarse en formato digital vía correo electrónico a la dirección seleccion@ulagos.cl , indicando claramente en el asunto del correo el nombre, departamento y cargo al que postula.
Se aceptarán antecedentes adicionales sólo en el caso que la Comisión Seleccionadora así lo requiera para aclarar los ya presentados.
Todos los antecedentes se entenderán recepcionados en la fecha en que sean recibidos electrónicamente y no serán devueltos a los postulantes.
c) Evaluación de antecedentes curriculares:
La revisión curricular consiste en un análisis de los antecedentes completos, realizado por la Comisión Seleccionadora de acuerdo a la siguiente Pauta:
Pauta de Evaluación de antecedentes para concursos académicos”
A.- FORMACIÓN ACADÉMICA:
GRADO O TÍTULO PUNTOS

MÁXIMO

Doctor

30

Magíster

20

Licenciado

10

Titulado

10

Nota: las categorías indicadas son excluyentes.

Puntaje máximo en Formación Académica 30 puntos
B.- EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL CARGO:


DOCENCIA EN EDUCACIÓN SUPERIOR

1 punto por año



10 puntos





PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

Internacional 06 a 10

Fondecyt, Fondef,… 03 a 05

Institucionales 01 a 02



10 puntos





PONENCIAS EN CONGRESOS Y CREACIONES

ARTÍSTICAS

0,5 puntos por cada una

05 puntos







PUBLICACIONES DE TEXTOS O LIBROS

1 punto por cada uno



05 puntos




ARTÍCULOS EN REVISTAS ESPECIALIZADAS

1 punto por cada uno



05 puntos




CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO APROBADOS

1 punto por cada uno



05 puntos



Puntajes máximos en Experiencia Relacionada

con el cargo 40 puntos
C.- REQUISITOS COMPLEMENTARIOS:

Informados previamente por la Unidad Académica

que convoca al concurso 1 a 10
Puntaje máximo Requisitos Complementarios 10 puntos


PUNTAJE TOTAL ANTECEDENTES 80 puntos
PUNTAJE MÍNIMO DE PRESELECCIÓN 30 puntos

D.- ENTREVISTA PERSONAL





BUENO

REGULAR

MALO

Presentación Personal

2

1

0.7


Expresión Verbal: Logra expresar ideas, es convincente, dinámico

2

1

0.7


Sociabilidad: Expresivo, agradable, acogedor, afable.

2


1

0.7


Motivo de postulación: motivos que lo inducen a cambiar de empleo, evaluar expectativas de permanencia en la Institución.

6

4

2


Experiencia y conocimiento: Grado de experiencia y conocimiento que tiene para desempeñar el cargo (trayectoria y perfeccionamiento laboral).

4

2

1


Evaluar forma como se ajusta al perfil del cargo requerido (evaluación psicológica).

4

2

1


Puntajes máximos en Entrevista Personal 20 puntos
PUNTAJE TOTAL GENERAL 100 puntos

E) Puntaje Mínimo de Preselección.
Para ser Preseleccionado el candidato deberá tener un puntaje mínimo de 30 puntos de un total de 80, considerando las letras A, B y C de la Pauta.
F) Entrevista Personal.
La Entrevista Personal es realizada por la Comisión Seleccionadora y de acuerdo a una pauta de evaluación que ella misma determine. Con esta evaluación final, la Comisión conformará un Acta con el nombre de él o los candidatos considerados “seleccionados” en orden de prelación.
G) Evaluación Psicológica.
La Comisión Seleccionadora solicitara la entrevista psicológica de los postulantes seleccionados y su resultado será considerado en la resolución final.
H) Comunicación de Resultados.
La Dirección de Gestión de Desarrollo Humano de la Universidad, comunicará los resultados finales a los participantes del concurso.


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