2º Congreso Chileno de Psicología Organizacional y del Trabajo



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2º Congreso Chileno de Psicología Organizacional y del Trabajo

2 de junio de 2014


Las nuevas tecnologías, la realidad multicultural, los distintos tipos de vinculación laboral, la mayor participación de la mujer en el trabajo, son algunos de los factores que han cambiado la forma tradicional de trabajar, implicando oportunidades, beneficios y desafíos. Estas serán parte de las temáticas del 2º Congreso Chileno de Psicología Organizacional y del Trabajo, organizado por la Escuela de Psicología de la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI), con el patrocinio de la Sociedad Chilena de Psicología Organizacional y del Trabajo, que se realizará el 5, 6 y 7 de junio en el Campus de Peñalolén de la casa de estudio.

“Abordar los desafíos que las personas y organizaciones tienen en el mundo actual, y poder contribuir a dicha comprensión con investigación de punta, constituye el objetivo central del Congreso. La amplitud temática y la presencia de académicos nacionales e internacionales de primer nivel, junto a la participación de profesionales que se encuentran investigando en su acción profesional cotidiana, son características de este encuentro”, señaló Jorge Sanhueza, decano de la Escuela de Psicología de la UAI.

Los principales expositores del Congreso serán la psicóloga española experta en psicología organizacional positivaMarisa Salanova; el psicólogo especializado en entrenamiento de equipos y selección de personal,Winfred Arthur; la experta en psicología social y cultural, Hazel Rose Markus y los psicólogos chilenos Marcial Losada (equipos de alto desempeño),  Wenceslao Unanue (felicidad en el trabajo) e Ignacio Fernández (liderazgo y felicidad laboral).

En el Congreso también podrán participar los estudiantes y graduados de la carrera de Psicología, carreras afines a la Psicología Organizacional y/o trabajando en áreas afines, presentando sus papers a un comité científico que se reservará el derecho de aceptación, rechazo y ubicación de los trabajos en el programa del Congreso.

El 2º Congreso Chileno de Psicología Organizacional y del Trabajo busca ser un aporte desde la mirada científica al mundo del trabajo, siendo un punto de encuentro para quienes desean compartir experiencias y adquirir nuevas ideas. “Confiamos que los días del encuentro, podamos generar vínculos y desarrollar reflexiones, que nos permitan aumentar nuestra comprensión de lo que estamos viviendo y nuestra capacidad de actuar con efectividad en el mundo del trabajo, la organización y la relación de ésta con el entorno”, señaló Sanhueza.

Más información:



http://www.cpsot.cl/

Conferencistas invitados:

Marisa Salanova
Ph. D, Catedrática de Psicología Organizacional Positiva, Universitat Jaume I en España. Directora del Equipo de Investigación Wont de la Universitat Jaume I de Castellón (España). Presidenta de laSociedad Española de Psicología Positiva.

Winfred E. Arthur, Jr.
Ph.D., University of Akron. Profesor Departamento de Psicología Texas A & M University. Destacado investigador en entrenamiento de equipos y métodos de evaluación y selección de personas.

Hazel Rose Markus
Ph.D. en Psicología, Universidad de Michigan. Davis-Brack Professor en Ciencias del Comportamientos, Stanford University. Ha desarrollado numerosas investigaciones y literatura en psicología social y cultural, y directora del Mind, Society and Culture Lab.

Marcial Losada
Ph.D. en Psicología Organizacional, Universidad de Michigan. Psicólogo, Universidad Católica de Chile.  Director de Meta-Learning. Son reconocidos sus contribuciones al estudio y desarrollo de equipos de alto desempeño.

Wenceslao Unanue
PhD y Master en Psicología Social Aplicada de la Universidad de Sussex, Reino Unido. Ingeniero Comercial, Magíster en Economía y Psicólogo de la Universidad Católica de Chile. Profesor Escuela de Negocios UAI. Director del Instituto del Bienestar. Investigador de la Universidad de Sussex. Actualmente es miembro del Grupo de Trabajo de Expertos Internacionales (IEWG) que se encuentran colaborando junto al Gobierno de Bután y a las Naciones Unidas en la implementación de un Nuevo Paradigma de Desarrollo basado en Felicidad y Bienestar.

Ignacio Fernández R.
Director del Departamento de Psicología Organizacional de la Universidad Adolfo Ibáñez. Conferencista en innovación personal y organizacional, equipos de alto desempeño, liderazgo y gestión de felicidad en el trabajo. Magíster en Dirección de Recursos Humanos UAI. Psicólogo PUC. Editor del libro Psicología para la Vida y autor de los libros Felicidad en el trabajo y GPS Interior. Premiado como Psicólogo Organizacional del año 2011 por el Colegio de Psicólogos de Chile.


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