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Auto – evaluación de la Tercera Unidad



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3.9 Auto – evaluación de la Tercera Unidad




  • ¿Cuál es el origen de la empresa?

  • ¿Cómo da inicio la relación hombre-empresa?

  • ¿Cuál es el llamado principal que tiene todo ser humano?

  • ¿Por qué decimos que el hombre se ha vuelto esclavo de su propia conquista?

  • Definir el concepto “desarrollo integral”

  • ¿Cómo podemos medir el resultado de nuestras acciones?

  • ¿Cuál es una de las más grandes organizaciones sindicales que existen en el planeta?

  • ¿Cuál es su finalidad?

  • ¿Cuáles son los derechos fundamentales del trabajador?

  • ¿Cuáles son algunas de las responsabilidades màs importantes del trabajador?

  • ¿Qué son las Pymes?

  • Conclusiones personales del tema “derechos y responsabilidades de la empresa”

  • ¿En qué consiste la ética profesional?

  • ¿Qué es ética?

  • Concepto de “moral”

  • ¿Por qué razón decimos que la moral está íntimamente ligada a la libertad?

  • ¿Qué hace la diferencia entre hacer el bien o hacer el mal?

  • ¿Podemos construir nuestro propio destino? ¿Por qué?

  • ¿Cuál es una de las estrategias que hoy día está dando mejores resultados a las empresas?

  • ¿Qué características debe tener el profesional de hoy?

  • ¿Qué es el contrato de trabajo?

  • Clasificación de los contratos de trabajo

  • ¿Qué información debe contener un contrato de trabajo?

  • Motivos generales que dan origen a la cancelación de un contrato de trabajo

  • ¿En qué consiste el concepto “paracaídas de oro”?

  • ¿Qué es el contrato psicológico?

  • ¿Qué factores favorecen la buena coordinación entre trabajador y patrono?

  • Elementos que forman parte del contrato psicológico

  • Concepto de “lealtad”

  • ¿En qué consiste el equilibrio organizacional?

  • ¿Qué rompe el equilibrio organizacional en la empresa?

  • ¿De qué forma podemos lograr mantener el equilibrio organizacional?

  • ¿Cuál es el capital màs valioso con que cuenta toda empresa?

  • ¿Cuál es el objetivo fundamental de todo programa de motivación personal?

  • ¿Cómo se inicia el ciclo de la motivación personal?

  • ¿Cómo se produce la necesidad en el ser humano?

  • ¿Cuál es uno de los principales frenos del desarrollo empresarial?

  • Clasificación de las necesidades, según Abraham Maslow

  • ¿Qué necesidad es considerada como la màs elevada en el ser humano?

  • ¿Qué pasos se recomienda dar para el inicio de un proyecto de motivación personal?


CUARTA UNIDAD


“Debemos buscar maneras para ser una fuerza activa en nuestras vidas.

Debemos hacernos cargo de nuestros propios destinos, diseñar una vida sustanciosa,

Y verdaderamente empezar a vivir nuestros sueños”62

Objetivos


Centralizamos el objetivo de esta unidad en las capacidades y la fortaleza interna con que es dotado cada ser humano que nace en esta tierra, dando especial importancia a la urgencia que presenta la educación, parte inherente de nuestra visión, como una herramienta que tiene la capacidad de vencer cualquier obstáculo que pueda presentarse en el camino hacia el alcance de los sueños. Cada enunciado de esta unidad, lleva ligado un pensamiento que va màs allá de lo material o tangible: “Si puedes creerlo, será un hecho: porque todo es posible para el que puede creer”.63

4. Venciendo los obstáculos


El obstáculo es un impedimento, tropiezo o inconveniente que se presenta en el curso de la vida, o durante el desarrollo de algún proyecto o evento. Los obstáculos siempre van a aparecer, y dependerá de la forma en que sean percibidos y del tratamiento que se dé en cada caso, el grado de avance que se logre alcanzar.

Muchas veces los grandes proyectos se detienen por esta razón, pues una de las características de los obstáculos es cegar momentáneamente el entendimiento.

En el mejor de los casos, un tropiezo debe ser visto como una oportunidad para crear algo diferente y generar una nueva solución al imprevisto. Esta es la respuesta de un emprendedor que no se da por vencido.

Iniciamos esta unidad con un pensamiento que en lo particular, se ha constituido en una verdadera fortaleza motivadora y de empuje, tanto a nivel personal como empresarial:

“El reino de los cielos es deseado con fuerza, ardientemente,

y solos los valientes lo arrebatan para sí”64

Para comprender el verdadero significado de esta enseñanza que se dio prácticamente codificada, debemos “desarmar” su contenido básico, ya que es importante comprender que no se está hablando literalmente del reino de los cielos en el contexto religioso como quizás lo hemos conocido, pues en términos normales muy pocos serán quienes desean “ardientemente” morir para salir del avatar y pasar al reino espiritual, y estando en esta tierra es humanamente imposible “arrebatar”- que en este caso significa dar “un golpe de estado”- un reino espiritual que tiene en sí mismo un poderoso gobierno.

¿Qué significa entonces este principio?

Debemos comprender que la expresión “reino de los cielos” se refiere a un espacio en nuestro tiempo, un lugar donde está todo aquello que nos ocasiona felicidad, salud, paz, armonía, donde el éxito es el resultado de cada acción que se emprende, donde solo existe amor y buenas intenciones, y esto es algo que podemos y de cierta manera estamos obligados, no solo a desear, sino a conquistar en la tierra, en cada circunstancia, en cada experiencia, en cada relación y en todo aquello que emprendamos en la vida.

Por tal razón, también quedó registrado como parte de una de las oraciones màs famosas: “…venga a nosotros tu reino y que tu voluntad se cumpla de igual manera en la tierra, como se cumple en el cielo…”65, frase con la cual se expresa el deseo que existe en cada persona normal de conquistar este status, que ese reino se instale también en la tierra y que funcione como funciona en el reino espiritual bajo el gobierno del Creador, donde los resultados siempre son buenos y generadores de éxito.

Por esta razón se establece que el reino de los cielos es deseado ardientemente y con fuerza por todos.

Ahora bien, en la segunda parte del primer enunciado, vemos que se requiere de una cualidad muy especial para lograr este status: valentía, pues “…solo los valientes lo arrebatan para si…”

Un valiente es definido como una persona


  • fuerte, que hace y tiene fuerza

  • robusto en su línea,

  • esforzada,

  • animada,

  • con valor,

  • eficaz y eficiente,

  • activa física y moralmente,

  • excelente,

  • grande y excesivo.66

Para vencer los obstáculos que puedan presentarse en el diario vivir, y que estos no se constituyan en un alto indeseado en el proceso de avance hacia nuestros objetivos de desarrollo, necesitaremos entonces ser valientes, determinados a alcanzar el mismo cielo en todo aquello que emprendamos.

4.1 Acomodamiento y conformismo


El acomodamiento es la tendencia a permanecer en un estado de total confianza y seguridad, en el cual nos sentimos bien, todo es agradable, no hay que hacer esfuerzo alguno, todo es cálido y acogedor. La persona que se encuentra en un estado de acomodamiento, se hace vulnerable a la pobreza tanto material como intelectual, pues cree que como está, está bien y no hay más que hacer, pues “no es necesario”.

Por otro lado, igual de peligroso es el conformismo, que es un estado en el cual la persona cree que está como debe estar y, aunque no es de su total de agrado, lo acepta y da por sentado que cuando las cosas salen mal, es su suerte y así debe ser.

Si nos damos cuenta, el acomodamiento y el conformismo son conceptos muy unidos entre si. Ambos estados son generadores de pobreza, frustraciòn, tristeza y soledad, pues a lo largo de la vida las personas se dan cuenta que no lograron avanzar, que no hicieron màs de lo que estuvo a su alcance y se pasaron la vida viendo a otros correr y alcanzar sus objetivos, viviendo con dignidad y abundancia, disfrutando de vidas plenas de satisfacción.

Cuando hablamos en el inciso anterior respecto a la valentía, vimos que una de las palabras que describen a una persona valiente, es la palabra fuerza, y es esto precisamente lo único que puede levantar a una persona abatida por el acomodamiento y el conformismo.

La fuerza se define como el vigor o la capacidad para mover algo que tenga peso o haga resistencia. Es la eficacia que se tiene para realizar una tarea, trabajo o esfuerzo para producir un efecto. La fuerza es también la resistencia y la capacidad de soportar un peso o de oponerse a un impulso67.

El antagonismo de la fuerza es la debilidad, y el débil es catalogado como una persona carente de vigor o energía.

El valiente tendrá que ser fuerte integralmente: tanto física, moral como espiritualmente, para poder enfrentar los retos y obstáculos que puedan presentarse en su camino, ante los cuales tendrá en muchos casos que hacer resistencia con eficacia, lo cual no es una tarea del todo fácil o agradable.

El Apóstol Pablo, escribió un consejo muy importante en su carta dirigida a los romanos, que literalmente dice: “No se conformen a este siglo, sino refórmense por la renovación de su entendimiento, a efecto de que puedan experimentar cual es la buena y perfecta voluntad que el Creador tiene para ustedes, la cual es agradable y perfecta”68.

En su mensaje, Pablo nos hace un serio llamado que podemos desglosar en los siguientes puntos, a efecto de lograr una mejor comprensión y apreciación de su contenido:



  • No conformarse a este siglo.

La palabra “siglo”, corresponde a la voz griega aion de donde fue traducida, y a la voz hebrea olam69.

Consideramos importante traducir, pues necesitamos comprender qué había en el corazón del autor y que era exactamente lo que nos quería enseñar.

En tal caso, encontramos que ambas palabras se refieren al tiempo, pero a la forma de tiempo que está fuera de la mente, es decir, a lo que nuestros ojos ven que está sucediendo, no así a la medición de días.

De tal suerte, deducimos que cuando Pablo dice que no debemos “conformarnos a este siglo” nos enseña que no podemos estar conformes con lo que esta sucediendo a nuestro alrededor, cuando es contrario a lo que el Creador dispuso para nuestras vidas.

En el mejor de los casos, la inconformidad nos pone en alerta de acción en el que hacer para cambiar aquello que nos está incomodando.


  • Reformarse por la renovación del entendimiento.

Cuando vemos que las cosas que están sucediendo en el mundo, son contrarias a nuestras expectativas de vida, lo que sigue es proceder con valentía y violencia a reformar el entendimiento.

Reformar significa volver a formar, hacer de nuevo. En este caso podría estar significando para una persona hacer algo que va màs allá de sus fuerzas normales como única alternativa para cambiar su status de vida, aunque esto signifique hacer violencia contra sí mismo, “sacarse” de su comodidad, sacudir posiblemente la pereza, para obligarse al cambio que está surgiendo como una necesidad emergente.

El entendimiento únicamente puede ser reformado a través de adquirir conocimiento. No existe otra forma de hacerlo.

La renovación del entendimiento que se logra a través del estudio sistemático ya sea para reforzar nuestra especialización, o bien para innovar conocimientos en un área distinta, siempre traerá buenas consecuencias para nuestra vida, pues nos permitirá cumplir con el tercer punto que describimos a continuación.



  • Poder experimentar todo lo bueno y perfecto que el Creador ha dispuesto para cada uno de nosotros.

Si somos observadores, y leemos con atención, notaremos que el reordenamiento o reorganización del mundo, junto con la creación del ser humano, siguió un proceso ordenado, sistemático, supervisado y auditado, concluyendo en cada caso con el visto bueno: “…y vio Elohim que era bueno…”70.

¿Qué significa esto?

Sencillamente que el Creador no hizo nada a medias, todo lo hizo bueno, perfecto, agradable, diseñado para que el ser humano pudiera desarrollarse con éxito como gobernador de la creación, continuando el proceso de avance con base en la materia prima y las capacidades – su imagen y semejanza - que le estaba entregando.

Esto no ha cambiado con el transcurso de los años.

Lamentablemente es el ser humano el que ha cambiado y, en lugar de construir, en muchos casos está destruyendo la creación, cambiando los propósitos originales de su Autor.

Consideramos que el ser humano está viviendo un tiempo en el cual debemos dejar de ver lo malo que sucede a nuestro alrededor, dejando ante todo de formar parte del problema: dejar de juzgar, de criticar, de hablar mal, de quejarnos, y pasar con urgencia al otro lado, siendo parte de la solución.

El mundo presenta la urgente necesidad de un cambio de actitud del ser humano, mediante el surgimiento de hombres y mujeres valientes, dispuestos a violentar sus propias vidas, sacudiendo el conformismo y la comodidad para propiciar las reformas que sean necesarias, comenzando por sus propias vidas, la vida de su familia, su entorno y su nación, para entonces contribuir efectivamente a hacer de este mundo algo mejor, retomando el propósito original para lo que fue creado.

4.2 Fobias


La fobia es un temor patológico que surge ante la presencia de un ser, un objeto o ante determinada situación, que generalmente no justifica tal emoción.

La fobia está vinculada al miedo y por consiguiente al temor, y suele manifestarse como un terror irracional y compulsivo, presentando en casos extremos cuadros clínicos de ansiedad y stress producidos por experiencias traumáticas. En estos casos se hace necesaria la intervención de un profesional para dar el tratamiento y supervisión adecuados.

Existen muchas clases de fobias conocidas y, en cuanto a la relación hombre – empresa, las que pueden llegar a constituirse en un serio obstáculo en el buen desempeño organizacional son:


  • Xenofobia

Consiste en el miedo, odio o rechazo al extranjero, lo cual se amplia hacia grupos étnicos por asuntos desconocidos, que van desde el rechazo a la cultura, costumbres alimenticias, la forma en que hablan, etc.

  • Homofobia

Es la fobia manifestada hacia los hombres o mujeres homosexuales, o bien hacia las personas con otro tipo de preferencia y costumbre sexual, considerada como anormal como el caso de travestis o bisexuales.

  • Fobia Social o Trastorno por Ansiedad Social

Se manifiesta en forma de temor a tratar con las personas, a hablar en público, estar en reuniones rodeados de gente. Las personas que tienen este padecimiento suelen aislarse, pues prefieren estar solas ya que se sienten màs seguras.

Esta clase de fobia suele ser confundida con timidez. Sin embargo, quienes la padecen son extrañamente extrovertidas con las personas cercanas a ellos, y se sienten seguras cuando están rodeadas de su familia y grupo de amigos.

En el aspecto laboral, la fobia social es un verdadero obstáculo ya que se han presentado casos en que un trabajador rechaza un ascenso por sentirse incapacitado de hablar en público, no poder contestar un teléfono, o sentirse imposibilitado de tratar con otras personas. Puede ser tomado en cuenta dentro de este rango, el temor al rechazo por ser mujer, que hace sentir incapacitadas a muchas mujeres con altas posibilidades de éxito en la vida.

Las situaciones que provocan fobia se toleran a costo de una intensa ansiedad, angustia y malestar físico que puede llegar incluso a incapacitar a las personas.


4.3 Costo de oportunidad


Según Manuel Ayau Cordón71, el costo de oportunidad significa que “para obtener cualquier cosa o satisfacer cualquier objetivo, inevitablemente hemos de prescindir de alguna otra cosa o satisfacción…En el mercado, los costos de cada satisfacción (los costos reales, no el precio en dinero) son distintos para cada persona, pues dependen de las oportunidades específicas de cada quien, comparadas con su particular y específica situación y gusto.”

El costo de oportunidad es la renuncia implícita a la utilidad o beneficio que se hubiera podido obtener cuando tomamos una decisión por otra.

Este principio es especialmente importante para las empresas, ya que actualmente vivimos en una economía globalizada y competitiva donde todo cambia con mucha velocidad, y donde las condiciones de ayer ya no son las mismas de hoy.

Se requiere de los ejecutivos y empresarios que tomen el mayor número de elementos de juicio que les permitan tomar las decisiones mas adecuadas y oportunas según cada circunstancia, debiendo llevar su análisis de costo de oportunidad hacia futuro, no solamente viendo el presente pues, dependiendo de las decisiones que se tomen, se debe considerar que su efecto, sea de beneficio o pérdida, se verá reflejado como consecuencia.

El consejo de expertos es un recurso de mucha utilidad al momento de tomar decisiones, tanto a titulo personal como empresarial, lo cual nos permite ampliar nuestro mapa mental y elegir el camino correcto, reduciendo el costo de oportunidad que nuestra decisión pueda representar.







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