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Inciso 3: Si el agente comenzara siendo incapaz para sus Tareas específicas y luego lo fuere para toda clase de tareas, se establecerá en lo señalado en el inciso l) y en caso contrario si comenzó siéndolo para todo tipo de trabajo y más adelante por la evolución de su enfermedad resultara que pueda realizar otras tareas, la Junta Médica interrumpirá la licenicia aconsejada y dispondrá el reintegro al cargo y/o tareas que expresamente indique.

Inciso 4: Cuando el docente haya agotado los dos (2) años de licencia previstos en el inciso l), y por su patología no puede ser reintegrado a Tareas Diferentes por falta de antigüedad en el servicio. y la Junta Médica Especial dictamine incapacidad temporaria a definitiva, será declarado cesante

NOTA: El inciso lleva la Codificación establecida por el Decreto N° 2957/9INCAPACIDAD PERMANENTE

Inciso 5: En casos de incapacidad permanente para toda clase de tareas no corresponde otorgar licencia por enfermedad. Constatada la incapacidad total y permanente para toda clase de tareas, la Junta Médica Especial así lo declarará, interrumpiendo la licencia que pudiere hábersele concedido.

Inciso 6: En caso de incapacidad permanente para tareas específicas únicamente y atento al grado de reducción de la capacidad laborativa del docente, la Junta Médica Permanente aconsejará funciones diferentes, acordes con su capacidad en la forma y condiciones que se indica en el artículo 10º.

Inciso 7: Cuando sea declarado por la Junta Médica Especial con una incapacidad que dé lugar a su cesantía, tendrá derecho a licencia por enfermedad con goce. de haberes, hasta la fecha del acto administrativo que disponga el cese.

ARTÍCULO 10º:

En los casos contemplados en los incisos 2) 3) y 6) de artículo anterior, si en el organismo donde el docente se encuentre afectado no hubieran tareas que puedan serie asignadas. podrá ser trasladado a otro establecimiento en la misma localidad donde tiene su residencia o en la que solicite, o también a otra dependencia del Ministerio de Educación y Cultura, a pedido del interesado, sujetándose a la modalidad de trabajo, horario y régimen administrativo del o de los cargos en que revista como titular.

ARTÍCULO 11°:

Para tener derecho a los beneficios que consagra el artículo 10º (tareas diferentes) el docente deberá:

Inciso 1: Para tareas diferentes transitorias: ser TITULAR del o los cargos y contar con una antigüedad mínima de DIEZ (10) años de servicios docentes, debidamente reconocidos.

Inciso 2: Para tareas diferentes definitivas: ser TITULAR del o los cargos y contar con una antigüedad mínima de DIECIOCHO (18) años de servicio docentes, debidamente .reconocidos.

ARTÍCULO 12°:

Las tareas diferentes transitorias podrán otorgarse aconsejadas por la Junta Médica Permanente, por un plazo de hasta veinticuatro (24) meses corridos o alternados. Si vencido el término no pudiere ser reintegrado al o los cargos en que revistare, el personal titular que no contare con la antigüedad requerida, será dejado cesante por las causases de incapacidad física que dictamine la Junta Médica Especial. Las tareas diferentes definitivas podrán otorgarse aconsejadas únicamente por 1a Junta Médica Especial.

ARTÍCULO 13º:

Para la aplicación de los artículos 7º, 8°, 9°, 10°, 11° y 12°, se tendrán en cuenta las siguientes directivas:

Inciso 1: Enfermedades infectocontagiosas crónicas que, además de incapacitar, al agente sean peligrosas por su contagiosidad (tuberculosis, lepra, tracoma, etc.). Que sin incapacitar totalmente para el trabajo sean contagiosas en un determiado periodo de su evolución (lues, en periodo primario o secundario, paludismo agudo, etc.). Que sin ser contagiosas, incapacitan al que las padezca durante largos periodos (brucelosis, loinhmaniosis, abcesos de pulmón, etc.).

Inciso 2: Enfermedades infecciosas agudas, en las cuales el tiempo de licencia se ajustará a las siguientes características: - Que el ciclo de la enfermedad exceda o pueda exceder los cuarenta y cinco días,que establece el artículo 5°.

- Que siendo el ciclo menor de cuarenta y cinco días, requiera una convalescencia prolongada.

- Que habiendo cumplido el ciclo normal y un. periodo de convalescencia, se presente una complicación.

Inciso 3: Enfermedades degenerativas, involutivas o evolutivas, agudas o crónicas de los órganos o de la función. que incapaciten al agente temporariamente o que pudieran incapacitarle en forma definitiva si en pleno episodio de agravación no se somete a reposo o tratamiento necesario (enfermedades de la sangre, de evolución grave, úlceras gastrointestinales complicadas, litiasis infestadas, diabetes complicadas, enfermedades cardiovasculares descompensadas, nefropatías. etc.).

Inciso 4: Enfermedades progresivas o blastomatosas de tipo maligno o invasor o de tipo benigno, cuando por su localización determinen graves trastornos orgánicofuncionales que requieran tratamientos quirúrgicos o radioterápicos prolongados.

Inciso 5: Traumatismo y/o secuelas, cualquiera fuere la forma y el agente, de trauma, sí por consecuencias, característica, evolución o localización requiere más de cuarenta y cinco días para su curación.

Inciso 6: Enfermedades del sistema nervioso que puedan incluirse por su etiología en los grupos precedentes Y además aquéllas que sean específicas de este sistema, funcionales y orgánicas, sistematizadas o no, y que determinen evidentemente incapacidad (alienación mental en todas sus formas), estados de semialienación en aquellos casos en que, por agravación de estado psicopático. la permanencia del agente en su puesto, pudiere determinar un mayor daño en su salud o una perturbación en el servicio, y en general toda afección del sistema nervioso central o periférico que se exteriorice por síntomas neuropsiquiátricos bien manifestados.

Inciso 7: Enfermedades de los sentidos, crónicas, agudas o invalidizantes (desprendimiento de retina con visión bulto, glaucomas. atrofia de papilas, vértigo de Moniére, amaurosis progresivas, etc.).

Inciso 8: Intervenciones quirúrgicos, aunque fueran simples, que requieran por cualquier circunstancia ajena a la voluntad del agente, una prolongada permanencia en cama, antes o después del acto operatario, todo ello con dictamen de la Junta Médica sobre la base del protocolo operatorio correspondiente o de cualquier otra investigación que deseare realizar.

Inciso 9: Malformaciones congénitas que por su naturaleza se evidenciaron clínicamente en un periodo más o menos avanzado de la vida, después de varios años de latencia.

lnciso 10: Intoxicaciones agudas o crónicas, endógenas o exógenas, que determinen incapacidad o requieran prolongada asistencia o aislamiento para su curación.

Inciso 11: Toda otra afección que, omitida en esta enumeración, produjera, a juicio de la Junta Médica, incapacidad total para el trabajo en forma transitoria o suponga peligros para terceros. La presunción diagnóstica suficientemente fundada de la existencia de una enfermedad contagiosa de evolución mayor de cuarenta y cinco días, justificará el otorgamiento inmediato de la licencia hasta tanto se concrete en uno y otro sentido el diagnóstico, que deberá ratificarse o rectificarse en un mínimo de tiempo.

ARTÍCULO 14:

Las licencias que se otorguen por aplicación de los artículos 7º y 8° podrán ser continuas o discontínuas, para una o distintas afecciones de las comprendidas en dichos artículos, pero una vez agotado el máximo, el agente no podrá tener derecho a más licencia con sueldo por esa causal, excepto en el caso de que, luego de reincorporado al cargo, hubiere prestado servicios durante tres años sin hacer uso de licencia por aplicación de los citados artículos, en cuyo casa prescribe el periodo de licencia anterior cualquiera fuere el tiempo utilizado, para considerarse un nuevo periodo de dos años más. Independientemente de lo dispuesto precedentemente, todo periodo de licencia por aplicación de los artículos 7° y 8°, no superior de seis meses prescribe a los doce meses de la fecha en que el agente se reintegró al cargo, siempre que hubiere prestado servicios durante ese lapso, y en la misma situación. En ningún caso tendrá derecho el agente a utilizar más de cuatro años de licencia por enfermedad con goce de haberes por aplicación del artículo 7° en toda su carrera docente. La aplicación del artículo 8º, cuando correspondiera, es independiente del artículo 7º, no debiendo considerarse a esos fines las licencias que se imputen a los mismos separadamente, de tal manera que el plazo de dos años y sus respectivas prescripciones, corre para cada una por separado.

ARTÍCULO 15°:

Los docentes gozarán de licencia por maternidad con percepción de haberes por un lapso de 135 días corridos en total debiendo iniciar la licencia con una anticipación de 30 días a la fecha probable del alumbramiento. En caso de nacimiento múltiple el plazo se extenderá 15 días más. Esta licencia deberá solicitarse ante el Jefe inmediato en el formulario oficial correspondiente. Luego la agente deberá presentarse en el Servicio de Reconocimientos Médicos con documento de identidad y con la orden de revisación extendida por el establecimiento donde trabaja, a fin de que aquél certifique las circunstancias relativas al embarazo, a los efectos de la iniciación de la licencia. Para cumplimentar debidamente el trámite, se agregará a la solicitud presentada anteriormente, testimonio de nacimiento. Cuando el parto sea prematuro, con niño vivo, corresponde otorgar licencia por maternidad. La licencia por parto sin niño vivo será concedida por cuarenta y cinco (45) Días a partir del alumbramiento. Si durante la licencia por maternidad se produce el fallecimiento posterior del o los niños, aquélla se prolonga hasta quince (15) días después del último deceso, o por el menor tiempo que restare para completar la licencia que no puede ser inferior a cinco (5) días. Los trastornos propios de la gravidez, los ocasionados por aborto y los sobrevinientes al parto, serán considerados como afecciones de corta duración y justificadas por aplicación del artículo 5° si se producen fuera del periodo de licencia por maternidad. Cuando se comprobare la necesidad de reposo absoluto durante el estado de gravidez, la licencia se concederá con arreglo al artículo 7º.

NOTA: el artículo lleva las modificaciones establecidas por Decreto Nº 4842/89 y 923/96.

ARTÍCULO 16°:

La docente que acredite que se le ha otorgado la tenencia o guarda judicial de menores de hasta siete años de edad, como así también el docente que acredite que deberá hacerse cargo en forma personal y directa de dicha situación, gozarán de una licencia especial durante setenta y cinco (75) días corridos con goce de haberes. Cuando el o los niños tengan entre siete y doce años de edad, el plazo de esta licencia deberá acordarse de conformidad con lo dictaminado por el Juez de Menores, teniendo en cuenta la adaptación del niño al núcleo familiar donde se inserta, siempre que no exceda los sesenta (60) días corridos. En caso de otorgarse la tenencia o guarda judicial a matrimonios o parejas (concubinas) en que ambos sean docentes comprendidos en este Reglamento, esta licencia se otorgará a sólo uno de ellos.

NOTA: El artículo lleva las modificaciones establecidas por Decreto N° 4842/89.

ARTÍCULO 17°:

El nacimiento deberá acreditarse con: Libreta de nacimiento o de familia, acta de nacimiento o certificado del Registro Civil, ante el superior inmediato, quien elevará las constancias, previa certificación del Servicio de Reconocimientos Médicos. En caso de parto con feto muerto, el fallecimiento se acreditará mediante certificación médica a fin de que el Servicio de Reconocimientos Médicos dictamine la adecuación de la licencia acordada. Si del parto múltiple sobrevive un sólo hijo, el plazo de licencia se extendrá al máximo previsto para el alumbramiento único.

ARTÍCULO 18º:

La madre podrá disponer de un descanso de una hora para amamantar a su hijo o de una hora y media en caso de nacimiento múltiple, en el transcurso de la jornada de trabajo, si ésta excediera las cuatro horas. hasta que el o los niños cumplan los seis (6) meses salvo los casos particulares en que una certificación de Junta Médica estableciera prescripciones especiales. Se podrá hacer uso de esta franquicia al comenzar o al finalizar la jornada de trabajo, ingresando más tarde o retirándose antes, debiendo ser autorizada por el superior inmediato.

ARTÍCULO 19º:

Si el docente enfermare fuera del país tendrá derecho a licencia hasta seis meses con goce de sueldo, y por igual periodo sin percepción de haberes, debiendo presentar, debidamente legalizada, certificación médica fehaciente extendida por organismos oficiales del país donde se encuentre.

ARTÍCULO 20º:

A los fines de la obtención de las licencias contempladas en los artículos 7º, 8° y 15° se observará el siguiente procedimiento:

Inciso 1: El docente presentará a su superior inmediato una nota solicitando ser sometido a examen de Junta Médica, que será enviada al día siguiente al Servicio de Reconocimientos Médicos.

Inciso 2: Si el docente puede trasladarse, concurrirá al Servicio de Reconocimientos Médicos dentro de los cinco (5) días contados desde que comenzó a faltar. Cuando no pueda abandonar su domicilio, lo hará saber al superior inmediato, y si no fuere visitado por el médico oficial, acudirá al Servicio de Reconocimientos Médicos cuando se encuentre en condiciones. En caso de internación, el docente, familiares o terceros, hará conocer lugar, dirección, número de sala o habitación y número de cama del establecimiento asistencial al superior inmediato para que éste comunique al Servicio de Reconocimientos Médicos tal situación a los fines de la constatación oficial.

lnciso 3: En caso de encontrarse el docente fuera de la Provincia, o de la localidad asiento de su trabajo, el examen será efectuado por el organismo nacional, provincial o municipal encargado del control de la salud de los agentes públicos, el que elevará el diagnóstico y la documentación demostrativa a la Junta Médica, para que considere el pedido de licencia. Esta será con sueldo durante quince (15) días, debiendo presentarse en ese periodo ante la Junta Médica, de lo contrario podrá perder el derecho al pago de haberes hasta que se efectúe el examen.

lnciso 4: Donde no exista Junta Médica Permanente, el docente, deberá ser examinado por una Junta Médica "Ad-Hoc", en las condiciones que establece este Reglamento.

CAPITULO 3:

LICENCIAS POR CAUSAS ESPECIALES ARTÍCULO 21 º:

Corresponderá licencia con goce de haberes:

Inciso 1: Quince (15) días continuados por matrimonio del agente.

Inciso 2: Dos (2) días hábiles por nacimiento o matrimonio de hijo.

Inciso 3: Cinco (5) días hábiles en casos de fallecimiento de cónyuge, padres o 1 hijos: tres (3) días hábiles por fallecimientos de hermanos: dos (2) días hábiles por fallecimientos de padres, hijos o hermanos políticos, abuelos, nietos. tíos, sobrinos y primos, sean directos o políticos.

Inciso 4: Por días continuos o discontinuos, a determinar en cada caso, cuando el docente necesite dedicarse a la atención de un miembro enfermo que integre su núcleo familiar, o de quienes esté legalmente obligado a prestarles asistencia, si padecieren de una enfermedad que le impida valerse por sí mismo o deba guardar reposo que justifique el cuidado personal del agente. Esta licencia. previa justificación de la causal invocada. se otorgará de la siguiente manera:

a) Hasta quince (15) días por año calendario:

b) Hasta treinta días más, cuando a su vez se justificara fehacientemente por intermedio del Servicio Social del Ministerio competente, la necesidad de dedicarse a la atención del familiar enfermo.

c) Excepcionalmente por única vez, el plazo previsto podrá ampliarse hasta el máximo de un año con goce de haberes, por periodos continuos o alternados, siempre que el informe social justifique, por razones económicas, acordar al docente la percepción del sueldo. Agotado este plazo, no tendrá derecho al goce de haberes por esta causal, sin perjuicio de lo establecido en los apartados a) y b) precedentes.

d) Cuando se dieran los supuestos contemplados en los apartados, b) y c), la licencia será concedida sin goce de sueldo. En el caso de una nueva ampliación deberá computarse las licencias anteriores, las que sumadas a la ampliación solicitada no podrá exceder el plazo de un año fijado en el apartado precedente.

e) A los fines previstos en el Inciso 4). se considerará "miembro enfermo integrante del grupo familiar" al menor discapacitado, ya por causas congénitas o sobrevinientes. La discapacidad será dictaminada y certificada por el Servicio de Reconocimientos Médicos, el que evaluará trimestralmente y dictaminará al respecto de la marcha del tratamiento y si corresponde prórroga de dicha licencia. Comprobada la discapacidad se concederá a pedido de parte interesada hasta un máximo de un año con goce de haberes por periodos de hasta tres (3) meses por vez, para proceder a la reeducación, curación recuperatoria o estimulación temprana del menor discapacitado. El agente debe presentar declaración anual de su núcleo familiar, incluyendo esposo/a e hijos que conviven bajo el mismo techo, padres del agente siempre y cuando existiera la relación legal "familiar a cargo" y sea conviviente avalado por certificado de vecindad, sin perjuicio de la verificación de las circunstancias por el agente, por parte de la autoridad escolar, sea esto por intermedio de asistentes sociales, por el propio Servicio de Salud Laboral u otros medios legales que se dispongan al efecto. Dicha declaración debe ser presentada ante la autoridad de la escuela, quien lo comunicará a la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Educación. En caso de solicitar licencia por artículo 21°, inciso 4) deberá adjuntar a su pedido, una copia autenticada de la precitada declaración, que será presentada al Servicio de Salud Laboral sin desmedro de su constatación.

NOTA: el artículo lleva las modificaciones establecidas por el Decreto N° 2957/94

ARTÍCULO 22°:

En las solicitudes de licencias contempladas en los incisos l), 2). y 3) del capítulo anterior, el superior inmediato exigirá el justificativo que demuestre la causal invocada. Además, en los casos del inciso 4) el agente informará al jefe inmediato el hecho, indicando domicilio o lugar donde se encuentra el familiar enfermo, dentro de la primera hora hábil, salvo caso de fuerza mayor o imposibilidad justificada, en cuyo supuesto lo hará en la primera oportunidad que pueda. El superior inmediato comunicará al Servicio de Reconocimientos Médicos tal situación, a los fines de la constatación oficial. Si el médico oficial no concurriera al domicilio o lugar donde se encuentre el familiar enfermo, el docente deberá presentarse al Servicio de Reconocimentos Médicos con la certificación que acredite la causal invocada, a los efectos del otorgamiento de la licencia correspondiente. El incumplimiento de las disposiciones establecidas en este artículo. hará perder el derecho a percibir haberes.

NOTA: El artículo lleva la modificación establecida por Decreto N° 2876/90.

ARTÍCULO 23°:

Podrán justificarse excepcionalmente las inasistencias imprevistas motivadas por: Inciso 1: Razones atendibles de índole particular:

a) Con goce de Sueldo: una vez por mes hasta cuatro por año calendario. En ningún caso corresponderán haberes, si fuera necesario poner reemplazante.

b) Sin goce de sueldo: Hasta quince días continuos o discontinuos por año calendario, independientemente y sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior y en el artículo 24°.

Inciso 2: Fuerza mayor o caso fortuito. Inciso 3: Fenómenos meteorológicos especiales.

Inciso 4: Donación de sangre. En los supuestos de los incisos 2). 3) y 4), corresponderá justificación con sueldo por el término en que ocurran.

ARTÍCULO 24º:

Los docentes titulares, con no menos de cinco (5) años de antigüedad inmediata anterior en el cargo en que la soliciten, tendrán derecho hasta 6 meses de licencia contínua o alternada sin sueldo, por asuntos particulares debidamente especificados, debiendo ser solicitada con una anticipación mínima de quince días. Agotado el término máximo de licencia no podrá concederse nuevamente hasta transcurridos cinco (5) años. Esta licencia se acordará siempre que no afecte el normal desenvolvimiento de la actividad del establecimiento y se cuente con personal suplente para cubrir el cargo mientras dure la ausencia del solicitante. El docente en uso de esta licencia. previa autorización del organismo que la haya concedido, podrá reintegrarse al servicio, antes del vencimiento del plazo acordado, siempre que no concurra la situación prevista en el párrafo siguiente. La licencia no será otorgada si su vencimiento ocurriera dentro de los cinco días hábiles previos a la iniciación del receso escolar de invierno

NOTA: El artículo lleva la modificación establecida por Decreto N° 847/91.

ARTÍCULO 25°:

Se concederá licencia sin goce de sueldo, para acompañar al cónyuge, cuando éste fuera designado para cumplir una misión oficial en el extranjero o dentro del país, a una distancia de más de cien (100) Kilómetros del asiento habitual de tareas del docente solicitante, y por el término que demande tal misión, siempre que ésta tenga una duración prevista o previsible de más de sesenta días consecutivos.

ARTÍCULO 26:

El docente que curse estudios universitarios o de nivel terciario, tendrá derecho a licencia con goce de sueldo para rendir exámenes, hasta un máximo de veintiún (21) días hábiles por año calendario. Podrá utilizar hasta siete (7) días hábiles, continuos o discontinuos, y por cada examen que rinda, con cargo de oportuna justificación mediante certificación fehaciente. Cuando el docente no hubiere rendido examen por suspensión o postergación de la mesa examinadora, deberá presentar la constancia respectiva, con indicación de fecha de la nueva constitución o convocatoria del tribunal examinador, quedando en suspenso hasta ese momento la justificación de las inasistencias incurridas. En ningún caso se podrá superar el máximo de días que otorga el presente artículo.

ARTÍCULO 27º: Los docentes, inscriptos en concursos para ascenso en la docencia, tendrán derecho a licencia con goce de haberes durante el periodo de asistencia a los cursos obligatorios que se dicten para la preparación específica de los concursantes. Igual derecho corresponderá a quienes realicen cursos de perfeccionamientos docente en la forma, plazos y condiciones que determine el Ministerio de Educación y Cultura. Estas licencias serán acordadas por disposición de la autoridad superior competente, a solicitud del interesado, debiendo acompañar la constancia correspondiente.

ARTÍCULO 28°:

A los docentes que fueran designados miembros de tribunales o jurados, con carácter transitorio y no retributivo, se le concederá licencia con sueldo mientras dure su función.

ARTÍCULO 29°:

Cuando el Ministerio de Educación y Cultura considere de interés escolar la participación del personal docente en actividades, reuniones o jornadas especiales, la autoridad competente tendrá facultad para no imputar inasistencia al servicio, debiendo el interesado formular el pedido de justificación mediante documentación fehaciente.

ARTÍCULO 30°:

El personal docente que deba cumplir actividades escolares simultáneamente en distintos establecimientos, sólo asistirá a uno de ellos, no computándose inasistencia en el otro. A ese efecto. los docentes deberán comunicar con anticipación su ausencia, formulando el pedido de justificación que corresponda mediante comprobante en el que conste la circunstancia del caso. Los directores de los establecimientos arbitrarán los medios necesarios con el fin de evitar que las reuniones de personal, o la integración de mesas examinadoras, interfieran o se superpongan con las actividades de aquellos docentes que están directamente a cargo de alumnos en otros establecimientos. En todos los casos se observará el siguiente orden de prelación:




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