Policia nacional del peru direccion de salud pnp. Bases integradas


II. FACTORES REFERIDOS AL PERSONAL (40 puntos)



Descargar 395.14 Kb.
Página3/6
Fecha de conversión12.05.2019
Tamaño395.14 Kb.
1   2   3   4   5   6

II. FACTORES REFERIDOS AL PERSONAL (40 puntos)

El tiempo de experiencia en la especialidad se acreditará con constancia o certificados con un máximo de 10 servicios.


a.- Experiencia del Jefe de Operaciones en el Cargo (20 puntos)

Dos (02) puntos por año en el rubro de la especialidad demostrado con copia de Certificados.



b.- Experiencia del Supervisor (20 puntos)

Cuatro (04) puntos por año continuado, demostrado con copia de los certificados de trabajo.

Para participar en la siguiente etapa las propuestas deberán alcanzar en la evaluación técnica el puntaje mínimo de OCHENTA ( 80 ) puntos, caso contrario serán descalificadas y rechazadas.
4.2 EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA ECONÓMICA (c2)
La evaluación económica consistirá en asignar el puntaje máximo a la oferta económica de menor costo. Al resto de las propuestas se les asignará puntaje como resultado de aplicar la siguiente fórmula:
Pi = Om x PMPE

Oi
Donde:
i = Propuesta

Pi = Puntaje de la propuesta económica i

Oi = Propuesta Económica i

Om = Propuesta Económica de monto o precio más bajo

PMPE = Puntaje Máximo de la Propuesta Económica

En aplicación del artículo 33° de LA LEY, las propuestas económicas que excedan en más del 10% o sean inferiores al 70% del valor referencial, serán devueltas por el Comité Especial, teniéndolas por no presentadas.


4.3 DETERMINACION DEL PUNTAJE TOTAL (c1=0.40 y c2=0.60)
Una vez calificadas las propuestas mediante la evaluación técnica y económica, se procederá a determinar el puntaje total de las mismas.
Tanto la evaluación técnica como la evaluación económica, se califican sobre cien (100) puntos. El puntaje total de la propuesta será el promedio ponderada de ambas evaluaciones, obteniendo de la aplicación de la siguiente forma:

PTPi = c1PTi + c2Pei

Donde :
PTPi = Puntaje Total del postor i.

PTi = Puntaje por Evaluación Técnica del postor i.

PEi = Puntaje por Evaluación Económica del postor i.

c1 = Coeficiente de ponderación para la evaluación técnica.

c2 = Coeficiente de ponderación para la evaluación Económica.


Los coeficientes de ponderación deberán cumplir con las condiciones siguientes:
a.- La suma de ambos coeficientes deberá ser igual a la unidad (1.00).

b.- Los valores que se aplicarán en este caso deberán estar comprendidos dentro

de los márgenes siguientes :
0.40 < c1 < 0.70 ; y

0.30 < c2 < 0.60


La propuesta evaluada como la mejor, será la que obtenga el mayor puntaje total.
4.4 OTORGAMIENTO DE LA BUENA PRO
Una vez calificadas las propuestas mediante las evaluaciones técnicas y económicas se procede a determinar el puntaje total de las mismas según lo señalado en las presentes Bases. Se elegirá como oferta ganadora a la que obtenga el mayor puntaje de total.
En el acto público, el Comité Especial anunciará al postor ganador, indicando el orden en que han quedado calificados los demás postores. Asimismo, se entregará copia del acta y del cuadro comparativo detallando los resultados en cada factor de evaluación. Todos los postores se entienden notificados con la realización del acto público del otorgamiento de la buena pro, aún en el caso de inasistencia. Esta presunción de notificación no admite prueba en contrario.
En el supuesto que dos o más postores empaten, el otorgamiento de la buena pro se efectuará observando estrictamente el orden establecido en el artículo 133º de EL REGLAMENTO.
Dentro del día siguiente de haber quedado consentido el otorgamiento de la Buena Pro, será publicado en el SEACE, de acuerdo a lo dispuesto en el art. 138º de EL REGLAMENTO.

CAPÍTULO V
DISPOSICIONES FINALES

5.1. DE LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO
Consentido el otorgamiento de la Buena Pro, el postor ganador o su representante legal debe cumplir con suscribir el contrato dentro de los diez días hábiles siguientes. Para tal efecto, la Entidad deberá citarlo por escrito de acuerdo a lo estipulado en el artículo 203° de EL REGLAMENTO.
No está permitido que el postor favorecido con el otorgamiento de la Buena Pro, ceda o transfiera total o parcialmente las obligaciones derivadas del contrato.
5.2. REQUISITOS PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO
Antes de suscribir el contrato, el postor deberá presentar a la Oficina de Administración de la DIRECCION DE SALUD PNP, la Constancia de No Estar Inhabilitado para Contratar con el Estado vigente, expedida por el CONSUCODE.
Asimismo, el postor ganador de la buena pro debe entregar una Garantía de Fiel Cumplimiento, por el importe equivalente al 10% del monto del contrato y con vigencia hasta la conformidad de la recepción de la prestación a cargo del Contratista.
De ser el caso, el postor presentará una garantía por el monto diferencial de la propuesta, conforme al artículo 216° de EL REGLAMENTO.
En caso el postor favorecido con el otorgamiento de la Buena Pro califique como micro o pequeña empresa podrá optar que como garantía de fiel cumplimiento, la entidad le retenga el 10 % del monto de contrato, conforme al Artículo 213 del REGLAMENTO y en concordancia al Art. 21 de la Ley 28015 – Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa.
5.3. INCONCURRENCIA DEL POSTOR A SUSCRIBIR EL CONTRATO
En caso de que el postor ganador de la buena pro no se presente dentro del plazo otorgado, perderá automáticamente la Buena Pro, sin perjuicio de la sanción administrativa aplicable. En tal caso, la Entidad llamará al postor que ocupó el segundo lugar en el orden de prelación para que suscriba el contrato, procediéndosele a otorgar un plazo de diez días hábiles para que suscriba el contrato contados a partir de la notificación respectiva.
Si este postor no suscribe el contrato, la Entidad declarará desierto el proceso de selección, sin perjuicio de la sanción administrativa aplicable.
5.4 DE LAS CONTROVERSIAS
Todas las impugnaciones relacionadas con actos desarrollados durante el proceso de selección se regulan por el:


  • Título V: Solución de Controversias e Impugnaciones, de LA LEY (Artículos 53º al 57º)

  • Título IV: Procesos de Selección, Capítulo V: Solución de Controversias, de EL REGLAMENTO (Artículos 149º al 174º).

Todas las impugnaciones relacionadas con actuaciones desarrolladas durante la ejecución de las prestaciones materia del contrato se regulan por el:




  • Título V: Solución de Controversias e Impugnaciones, de LA LEY (Artículo 53º)

  • Título V: Ejecución contractual, Capítulo IV: Solución de Controversias, de EL REGLAMENTO (Artículos 272º al 292º).


5.5 DEL INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO Y PENALIDADES

En caso de incumplimiento de contrato o aplicación de penalidades, LA DIRECCION DE SALUD PNP podrá aplicar los artículos 222° al 227° de EL REGLAMENTO.


5.6 RESOLUCIÓN DEL CONTRATO
La Resolución del Contrato se aplicará en concordancia con el artículo 45° de LA LEY y 226° de EL REGLAMENTO.
5.7 APLICACIÓN SUPLETORIA
En todo lo no previsto en estas Bases será de aplicación las disposiciones contenidas en LA LEY, EL REGLAMENTO y demás normas legales vigentes sobre la materia.




Compartir con tus amigos:
1   2   3   4   5   6


La base de datos está protegida por derechos de autor ©psicolog.org 2019
enviar mensaje

    Página principal
Universidad nacional
Curriculum vitae
derechos humanos
ciencias sociales
salud mental
buenos aires
datos personales
Datos personales
psicoan lisis
distrito federal
Psicoan lisis
plata facultad
Proyecto educativo
psicol gicos
Corte interamericana
violencia familiar
psicol gicas
letras departamento
caracter sticas
consejo directivo
vitae datos
recursos humanos
general universitario
Programa nacional
diagn stico
educativo institucional
Datos generales
Escuela superior
trabajo social
Diagn stico
poblaciones vulnerables
datos generales
Pontificia universidad
nacional contra
Corte suprema
Universidad autonoma
salvador facultad
culum vitae
Caracter sticas
Amparo directo
Instituto superior
curriculum vitae
Reglamento interno
polit cnica
ciencias humanas
guayaquil facultad
desarrollo humano
desarrollo integral
redes sociales
personales nombre
aires facultad