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Gráfico 60. Capacitacion en Derecho del ConSala de Usos Multiplesidor del Personal Jurisdiccional



Elaboración: Equipo Consultor
Nótese que temas como el derecho de propiedad y la publicidad registral son las que tienen mayor frecuencia en la capacitación
Temas de derecho comercial y tributario

En este caso todos los tópicos tienen la misma frecuencia (9%), por lo cual se puede afirmar que la capacitación es uniforme, salvo los casos de contabilidad, que más corresponden al área administrativa.


Como se puede apreciar los tópicos materia de capacitación consideran temas como obligación tributaria, análisis financiero, principios financiero, formación financiera, etc., todos ellos ligados, fundamentalmente al ámbito financiero antes que al campo jurisdiccional.
Se puede observar, también, un tópico referido al campo de las medianas y pequeñas empresas, MYPES, que como forma empresarial es una delas más pujantes y que absorbe mayor cantidad de mano de obra y por lo tanto su operación tiene que ver estrechamente con el campo del derecho laboral.
Finalmente se debe señalar que los tópicos asociados con la contabilidad y sus diferentes aplicaciones, en rigor está asociada a las actividades de la administración, por ello en esta fase no señalan frecuencia alguna sobre capacitación.
Cuadro 79. Capacitacion de Personal Jurisdiccional en temas de Derecho Comercial y Tributario

MODULOS DE CAPACITACION

NUMERO DE CAPACITACIONES

PARTICIPACION PORCENTUAL %

Obligación tributaria

1

9

Análisis financiero

1

9

Reserva tributaria

1

9

Principios financieros

1

9

MYPES

1

9

Formación financiera

1

9

Teoría del tributo

1

9

Sociedades mercantiles

1

9

Títulos valores

1

9

Derecho tributario

1

9

Derecho aduanero

1

9

Plan contable

0

0

CBD de costos

0

0

CBD laboral

0

0

Temas tributarios

0

0

TOTAL__11__100'>TOTAL

11

100

Elaboración: Equipo Consultor
Temas de tecnología de información y comunicaciones TIC

Los tópicos asociados con la TIC, en el caso del personal jurisdiccional están asociados, básicamente, con la capacitación en ofimática, es decir el conocimiento y desarrollo de los programas de office como son los programas de Word, Excel y powerpointy eventualmente el manejo de la red internet y todas sus facilidades.


En esa línea de raciocinio se puede advertir que los tópicos que tienen mayor frecuencia son los programas antes descritos, por ser de Sala de Usos Multiplesa utilidad para el desarrollo de todas las actividades de gabinete.
Se puede observar, también, él caso del tópico de sistemas operativos que tiene un frecuencia alta (10%), esto probablemente se deba a que en el nuevo código procesal penal, NCPP, el personal requiere manejar una unidad de informática con su respectivo soporte, por cuanto el NCPP, deja de ser escritural y se torna básicamente moralizada y las audiencias son todas con plataforma informática.
Cuadro 80. Capacitacion de Personal Jurisdiccional en temas de Tecnologia de Informacion y Comunicaciones

MODULOS DE CAPACITACION

NUMERO DE CAPACITACIONES

PARTICIPACION PORCENTUAL %

Internet

2

7

Información jurídica

0

0

Word

8

27

Excel

6

20

Powerpoint

5

17

Redacción

2

7

Operación de equipos

2

7

Sistemas operativos

3

10

Análisis de sistemas

2

7

Planilla electrónica

0

0

Redes

0

0

Soporte técnico

0

0

Software de diagnostico

0

0

Ensamblaje de PC

0

0

TIC

0

0

Estadística

0

0

SPIJ

0

0

TOTAL

30

100

Elaboración: Equipo Consultor
Gráfico 61. Capacitacion en TIC del Personal Jurisdiccional



Elaboración: Equipo Consultor
Temas administrativos y de gestión estratégica

Los tópicos que corresponden a esta área están vinculados con temas de gestión estratégica tanto del PJ así como de la gestión del país con temas asociados con descentralización, modernización del estado y los sistemas administrativos que gobiernan la gestión de toda actividad del estado.


En una economía globalizada como la que impera hoy en día es necesario no solo una visión jurisdiccional delos hechos sociales y por lo tanto del comportamiento del hombre, sino también la cabal comprensión de las diferentes herramientas de gestión administrativa y el contexto en el cual se desarrolla la actividad humana.
Se puede observar que la mayor preocupación de capacitación se orienta a tópicos relacionados con la gestión del PJ, llámese estrategia o reforma, pero también con la actividad del estado vía la descentralización.
Cuadro 81. Capacitacion de Personal Jurisdiccional en temas Administrativos y GestionEstrategica

MODULOS DE CAPACITACION

NUMERO DE CAPACITACIONES

PARTICIPACION PORCENTUAL %

Reforma del PJ

5

24

Estrategia del PJ

2

10

LOPJ

2

10

Argumentación jurídica

3

14

Abuso del derecho

1

5

Legislación política

1

5

Carrera judicial

1

5

Descentralización

2

10

Modernización del estado

1

5

Administración de justicia

1

5

Función jurisdiccional

1

5

Tutela jurisdiccional

1

5

Control interno

0

0

MBJ

0

0

SNIP

0

0

SIAF

0

0

Contrataciones del estado

0

0

TOTAL

21

100



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