Nombres y Apellidos



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Examen Parcial

Materia. Comportamiento Organizacional.

Profesor (a): M.Doc. Eloísa Loor M.

Nombres y Apellidos:……………………………………………………………………


No. de Matrícula:………………………………………….Paralelo:……………………
Orientaciones Generales: Favor redactar el examen con letra legible, no realizar enmendaduras con tachones. Los temas con estas características no serán considerados. Éxitos en su evaluación.
TEMA I: Cuáles son los tres planos del Modelo del Comportamiento Organizacional, que interactúan en una empresa u Organización. Señale las principales variables que intervienen en cada uno de ellos. (Vale 12 puntos).
TEMA II. Dé un concepto de personalidad y refiérase brevemente a sus principales factores determinantes.(Vale 8puntos).
TEMA III. Dentro de los Tipos de Personalidad, señale los CINCO GRANDES FACTORES y refiérase brevemente a cada uno de ellos. (Vale 8 puntos).
TEMA IV. Cuáles son las tres ACTITUDES más importantes aplicadas en el CO. Explique brevemente cada una de ellas. (Vale 8puntos).
Tema v. Qué es la autoestima. Hable de su importancia y relaciónela con el CO.. (Vale 6 puntos).
TEMA VI. Delante de las siguientes declaraciones coloque verdadero o falso, según corresponda. (Vale 12 puntos).

No.


DECLARACIONES



F. o V

1

La Planeación, la Organización, la Dirección y el Control son las principales funciones de la Gerencia?




2

Los gerentes de primera línea son los que diseñan las políticas de la empresa?.




3

Las habilidades sociales son las que ayudan a la Gerencia a resolver problemas?




4

La persona con tipo de personalidad INVESTIGADOR es: amistoso cooperativo y desempeña trabajos como: Maestro, Consejero, Psicólogo.?.




5

En Latinoamérica la variable género con respecto a la mujer hace que haya mayor ausentismo en la empresa?.





6

Los rasgos de la personalidad son características efímeras o pasajeras que identifican a un individuo?.




7

La generación o cohorte: Veteranos, se caracterizaron por la desconfianza en la autoridad?.




8

La Inteligencia Emocional es el conjunto de habilidades sociales que tiene la persona para integrarse e interactuar en la sociedad?.




9

El atributo de la Personalidad: SUPERVISIÓN PERSONAL, es la predisposición de las personas a tomar o asumir riesgos?.





10

El atributo de la Personalidad: MAQUIAVELISMO es la capacidad de tener un mejor equilibrio emocional, improvisar más, de relacionarse personalmente con los demás?




TEMA VII A partir del artículo: “EL GERENTE AGRESIVO”. Realice: a) Redacte un artículo (acerca del contenido e interpretación del caso. b) Qué variables del CO de las estudiadas están presentes en este caso. (Vale 6 Puntos).


PREGUNTAS ADICIONALES PARA LOS ESTUDIANTES QUE NO RINDIERON LA LECCIÓN.


  1. Cómo cree usted que los empleados de una organización deben de proceder para equilibrar los conflictos entre la vida social y personal y el trabajo.

  2. Describa de manera crítica la aplicación del aprendizaje en la vida empresarial.

  3. Defina de manera crítica que son las emociones, cuáles son las principales y de que manera inciden en el CO. Dé un ejemplo.

  4. Dentro Del modelo del CO. Refiérase de manera crítica a las variables del Sistema de la Organizaciòn:



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