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PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL –

MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES


Convocatoria para Contratación Administrativa de Servicios de (15) Profesionales Coordinadores/as


CÓDIGO DE CONVOCATORIA: CAS N° 1023-2017-MIMP-PNCVFS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de quince (15) Profesionales Coordinadores de CEM en Comisaría.


2. Unidad orgánica solicitante

Unidad de Atención Integral Frente a la Violencia Familiar y Sexual.


3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Sub Unidad de Recursos Humanos.


4. Base legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE

d. Directiva de Órgano N° 002-2009-MIMDES-PNCVFS – “Directiva de Procedimientos para la Gestión del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios de la Unidad Ejecutora 009: Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual”.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO



REQUISITOS

MÍNIMOS

DETALLE

Formación académica, Grado académico y/o Nivel de estudio

• Título profesional universitario en ciencias administrativas, contables, económicas, ciencias sociales, derecho, psicología, ingeniería industrial administrativa o económica.

• De preferencia, egresado de maestría en administración, gestión pública, gerencia social o gestión de programas sociales.



Cursos / Estudios de especialización1

• Capacitación afín al puesto.

Experiencia2

• 03 años de experiencia general en sector público o privado.

• 03 años de experiencia específica desempeñando funciones afines al puesto en sector público o privado. (Nivel mínimo de puesto: supervisor/coordinador).



Conocimientos (*)

• Conocimientos de administración, sistema de abastecimiento, patrimonio, recursos humanos y financieros.

• Conocimiento de temática de violencia familiar, sexual, género, maltrato infantil o derechos humanos.



• Conocimientos de Ofimática: Procesador de textos (Word; Open Office Write, etc.) nivel básico; Hojas de cálculo (Excel; OpenCalc, etc.) nivel intermedio y Programa de presentaciones (Power Point; Prezi, etc.) nivel básico.

Habilidades y Competencias (*)

Planificación y organización, orientación a resultados, comunicación efectiva, trabajo en equipo y bajo presión.

(*) No necesita documentación sustentadora.

III. FUNCIONES DEL PUESTO


  1. Representar al Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual ante las instituciones públicas y privadas en el ámbito de su competencia, en coordinación con la UAIFVFS.

  2. Planificar, organizar, desarrollar, dirigir, coordinar y controlar las actividades del equipo del CEM para el logro de sus objetivos, optimizar la capacidad de respuesta, evaluar el cumplimiento de las metas, de acuerdo a la normatividad vigente y la realidad local.

  3. Administrar y cautelar los recursos financieros, bienes muebles e instalaciones para asegurar el funcionamiento del Centro Emergencia Mujer.

  4. Coordinar, orientar y controlar las actividades realizadas por el equipo de trabajo.

  5. Realizar visitas inopinadas en los distintos turnos en los que presta servicios el CEM.

  6. Ejecutar acciones de representación intergubernamental e intersectorial y de la sociedad civil para la prevención, atención y protección frente a la violencia hacia las mujeres, los integrantes del grupo familiar y violencia sexual.

  7. Elaborar informes, reportes y otros documentos sobre las actividades realizadas e incidencias ocurridas en el CEM en el ámbito de competencia.

  8. Verificar y reportar la asistencia y permanencia del personal del Centro Emergencia Mujer.

  9. Consolidar, revisar y enviar la información financiera, logística y de personal en los plazos establecidos.

  10. Realizar el registro de movimientos y saldos de la caja chica.

  11. Coordinar y realizar la recepción, digitalización y envío de contratos, recibos de honorarios, facturas, boletas y otros documentos administrativos.

  12. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto


IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:


CODIGO DEL SERVICIO

UNIDAD ORGÁNICA / CEM

REGIÓN

RETRIBUCION (*)

DURACIÓN

DEL CONTRATO

CANTIDAD

COORD-001

CEM EN COMISARIA CAJAMARCA

CAJAMARCA

S/ 5,000.00

Hasta el 31 de diciembre

1

COORD-002

CEM EN COMISARIA CALLAO

CALLAO

S/ 5,000.00

Hasta el 31 de diciembre

1

COORD-003

CEM EN COMISARIA HUANCAYO

JUNIN

S/ 5,000.00

Hasta el 31 de diciembre

1

COORD-004

CEM EN COMISARÍA TRUJILLO

LA LIBERTAD

S/ 5,000.00

Hasta el 31 de diciembre

1

COORD-005

CEM EN COMISARÍA CHICLAYO

LAMBAYEQUE

S/ 5,000.00

Hasta el 31 de diciembre

1

COORD-006

CEM CEN COMISARIA SAN MARTIN DE PORRES

LIMA

S/ 5,000.00

Hasta el 31 de diciembre

1

COORD-007

CEM EN COMISARIA CARABAYLLO

LIMA

S/ 5,000.00

Hasta el 31 de diciembre

1

COORD-008

CEM EN COMISARIA CHORILLOS

LIMA

S/ 5,000.00

Hasta el 31 de diciembre

1

COORD-009

CEM EN COMISARIA EL AGUSTINO

LIMA

S/ 5,000.00

Hasta el 31 de diciembre

1

COORD-010

CEM EN COMISARÍA IMPERIAL

LIMA

S/ 5,000.00

Hasta el 31 de diciembre

1

COORD-011

CEM EN COMISARIA LOS OLIVOS

LIMA

S/ 5,000.00

Hasta el 31 de diciembre

1

COORD-012

CEM EN COMISARIA SAN JUAN DE LURIGANCHO

LIMA

S/ 5,000.00

Hasta el 31 de diciembre

1

COORD-013

CEM EN COMISARIA SURCO

LIMA

S/ 5,000.00

Hasta el 31 de diciembre

1

COORD-014

CEM EN COMISARIA VILLA MARÍA DEL TRIUNFO

LIMA

S/ 5,000.00

Hasta el 31 de diciembre

1

COORD-015

CEM EN COMISARIA IQUITOS

LORETO

S/ 5,000.00

Hasta el 31 de diciembre

1

(*) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

ÁREA RESPONSABLE




Aprobación de la convocatoria.

17 de noviembre de 2017

Comité Evaluador




Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

10 días anteriores a la convocatoria

Sub Unidad de Recursos Humanos

CONVOCATORIA

1

Publicación de la convocatoria en el portal informático institucional http://www.mimp.gob.pe/ link Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual, Convocatoria CAS

05 de diciembre de 2017

Comité Evaluador y Sub Unidad de Informática

2

Presentación de expedientes en la sede del Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual ubicado en: Jr. Camaná N° 780, piso 4 oficina 407 – Lima

Del 06 al 12 de

diciembre de 2017

(Hora: De 08:00 a 16:00 horas)


Sub Unidad de Recursos Humanos

SELECCIÓN

3

Evaluación Curricular

Del 13 al 15

de diciembre de 2017



Comité Evaluador

4

Publicación de resultados de la Evaluación Curricular en el portal informático institucional http://www.mimp.gob.pe/ link Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual, Contratación CAS, Convocatoria CAS

15 de diciembre de 2017

Comité Evaluador y Sub Unidad de Informática

5

Entrevista

Del 18 al 20 de

diciembre de 2017



Comité Evaluador

6

Publicación de resultado final en el portal informático institucional.

20 de diciembre de 2017

Comité Evaluador y Sub Unidad de Informática

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7

Suscripción del contrato

Los 5 primeros días hábiles después de ser publicados los resultados finales

Sub Unidad de Recursos Humanos

8

Registro del contrato

Los 5 primeros días hábiles después de la firma de contrato.

Sub Unidad de Recursos Humanos


VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN


EVALUACIÓNES

PESO %

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR

50%







Formación

17.5%

25

35

Experiencia

17.5%

25

35

Capacitación

15%

20

30

Puntaje Total de la Evaluación Curricular




70

100

ENTREVISTA

50%

70

100

PUNTAJE TOTAL

100%

70

100

* Las etapas de evaluación curricular y entrevista se aprueban con un puntaje mínimo de setenta (70) puntos y tienen carácter eliminatorio.
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
7.1 Los documentos (según el presente modelo) deben presentarse atendiendo las condiciones y requisitos mínimos exigidos en la convocatoria (Ver página 1, numeral II. PERFIL DEL PUESTO), en el lugar de inscripción indicado y dentro de las fechas y horarios establecidos.

7.2 Presentar la documentación sustentatoria sólo de los requisitos mínimos que se solicitan en la convocatoria, junto con sus respectivas Declaraciones juradas firmadas y en original, respetando el siguiente orden: (Empezar a foliar desde la última página hacia la primera página que sería el Anexo N° 1)

a. Ficha de postulación (Formato de Hoja de Vida) con datos completos y firmada (Anexo N° 01)

b. Declaración Jurada firmada (incompatibilidades) y con huella dactilar en original (Anexo N° 02)

c. Declaración Jurada firmada – Autenticidad de documentos (Anexo N° 03)

d. Declaración Jurada firmada – Requisitos mínimos (Anexo N° 04)

e. Copia legible del documento de identidad (DNI) vigente.

f. Luego, adjuntar copia simple de todos los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos señalados en el perfil del puesto (Ver página 1, numeral II. PERFIL DEL PUESTO) conforme se anotó en el Formato de Hoja de Vida.

Al adjuntar copia de los documentos (debidamente foliados) respetando el orden señalado en el numeral III. DOCUMENTACION REQUERIDA POR EL PERFIL DEL PUESTO, del ANEXO N° 01:


    1. DOCUMENTACION REQUERIDA.

    2. INFORMACIÓN RESPECTO A LA COLEGIATURA.

3.3 CONDICION DEL POSTULANTE.

3.4 CAPACITACIÓN RECIBIDA.

3.5 EXPERIENCIA/EXPERIENCIA LABORAL/EXPERIENCIA PROFESIONAL.

3.6 OTROS REQUISITOS.


VIII. CONDICIONES GENERALES
a. No tener antecedentes penales ni policiales incompatibles con el servicio al que postula.

b. No encontrarse inhabilitado(a) administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

c. No encontrarse impedido(a) para ser postor o contratista, según lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia.

d. No estar incurso en lo dispuesto en la Ley Nº 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado, bajo cualquier modalidad contractual.

e. No estar en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM) de acuerdo a la Ley 28970.

f. No ser parte denunciada/demandada en procesos de violencia familiar o violencia sexual; no haber sido demandado por materias que afecten los derechos del niño, niña o adolescente.

g. Gozar de buena salud.

h. Tener Registro Único de Contribuyente activo.

IX. LINEAMIENTOS A TENER EN CUENTA


    1. El expediente debe ser presentado en folder manila (tamaño A4) con fástener y cada hoja debidamente foliada, de lo contrario será declarado/a como no Apto/a.

    2. Cumplimiento de la Ley 26771: Para completar la Declaración Jurada (Anexo 2) deberá ingresar a la dirección http://www.mimp.gob.pe, link Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual, buscar en la pestaña Transparencia, las opciones: “Directorio PNCVFS Sede Central y Directorio Centro Emergencia Mujer”, a fin de identificar o descartar (alguna consulta) relación de parentesco por consanguinidad, afinidad, por razón de matrimonio o convivencia con personal del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual.

    3. El postulante deberá presentarse sólo a una convocatoria en curso. De presentarse a más de una convocatoria simultáneamente, sólo se considerará la primera postulación presentada (Según registro de la Oficina de Trámite Documentario). Culminado un proceso de convocatoria con la publicación del Resultado final, puede postular a otra Convocatoria CAS.

    4. Se descalificará al postulante que omita y/o no consigne correctamente la información requerida en los documentos de la convocatoria; así como, aquellos que modifiquen los anexos de la presente Convocatoria CAS.

    5. Según Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, señala que para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos en original. Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido en la Ley del Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento General, señalan: que los títulos universitarios, grados académicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad o entidad extranjera o los documentos que los acrediten serán registrados previamente ante SERVIR, requiriéndose como único acto previo la legalización del Ministerio de Relaciones Exteriores o el apostillado correspondiente.

    6. Los expedientes no serán devueltos.


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