Ley de Empleo Público, Carrera Administrativa y Gerencia Pública


SECRETARIA DE AGRICULTURA Y MEDIO AMBIENTE



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SECRETARIA DE AGRICULTURA Y MEDIO AMBIENTE


MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES

I. IDENTIFICACIÓN

NIVEL: DIRECTIVO.

Denominación del Empleo SECRETARIO DE DESPACHO

Código: 020

Grado: 09

Nº de Cargos 01

Dependencia: SECRETARÍA DE AGRICULTURA Y

MEDIO AMBIENTE

Cargo del Jefe Inmediato: GOBERNADOR DEL DEPARTAMENTO .



II. PROPOSITO PRINCIPAL

Adelantar directamente y en coordinación con otras entidades, actividades de programación y control asistencia técnica especializada e investigación aplicada para atender en forma integrada los proyectos del sector agropecuario, forestal. pesquero y minero.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

  1. Dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de los objetivos de la Gobernación y de la Secretaria en materia agropecuaria y ambiental en concordancia con los planes de desarrollo y las políticas trazadas.




  1. Adelantar en el marco de las funciones propias de la Secretaria las gestiones necesarias para asegurar el oportuno cumplimiento de los planes y programas propuestos.




  1. Representar por delegación del Gobernador en los diferentes eventos del orden nacional e institucional relacionado con asuntos de competencia de La Secretaria de Agricultura y Medio Ambiente




  1. Dirigir la elaboración y ejecución del plan departamental del sector agropecuario, pesquero minero y ambiental.




  1. Coordinar con la secretaria de Gobierno la formulación ejecución y evaluación de proyectos relacionados con los recursos naturales, renovables en áreas de protección a las comunidades negras e indígenas.




  1. Asistencia a los recursos de las organizaciones, juntas, comités y demás cuerpos en que tenga asiento la secretaria o efectuar las delegaciones correspondientes.




  1. Presentar los informes de labores y actividades de La Secretaria a la instancia o autoridades correspondientes.




  1. Adoptar sistemas o canales de información interinstitucionales, para la ejecución y seguimiento de los planes y programas del sector.




  1. Diseñar mecanismos para hacer mas eficientes y operativos la secretaria los cuales le permiten cumplir eficiente con sus objetivos.




  1. Dar apoyo presupuestal, técnico, financiero y administrativo a las corporaciones Autónomas Regionales, a los municipios y a las demás entidades territoriales que se creen en el ámbito Departamental, en la ejecución de programas y proyectos y en las tareas necesarias para la conservación del medio ambiente y los recursos naturales.




  1. Ejercer en coordinación con las demás entidades del (SINA) y con sujeción a la distribución legal de competencia, funciones de control y vigilancia del medio ambiente y los recursos naturales renovables, con el fin de velar por el cumplimiento de los deberes del estado y de los particulares en materia ambiental y de proteger el derecho a un ambiente sano.




  1. Desarrollar y coordinar los proyectos, planes y programas del sector y diseñar las estrategias de protección y conservación del medio ambiente.



  1. Las asignadas en el Decreto 1946 de 1989, reglamentadas por el Decreto 2379 de 1991 con relación al sistema nacional de transferencias de tecnologías, del cual forman parte los departamentos por medio de su secretaria de Agricultura y Medio Ambiente.




  1. Las asignadas en el Ley 99 de 1993, por el cual se crea el Ministerio de Medio Ambiente, se organiza el sistema Nacional Ambiental SINA y se dictan otras disposiciones.




IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)

Adelantar directamente y en coordinación con otras entidades de programación y control, asistencia técnica especializada e investigación aplicada para atender en forma integrada los proyectos del sector agropecuario, forestal, pesquero y minero, en el Departamento del Chocó.

V. CONOCIMIENTOS BASICOS ESENCIALES
  1. Conocimiento en identificación, formulación y evaluación de proyectos.


  2. Manejo de los formatos para la presentación de Perfiles y planes de negocios ante los organismos del orden nacional.

  3. Manejo de herramientas de planificación regional

  4. Conocimiento de la normatividad agropecuaria existente

VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

ESTUDIOS

EXPERIENCIA

Titulo Profesional: Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Agrícola, Ingeniero agroforestal, Médico Veterinario, Zootecnista, Ingeniero Pesquero

Tres (3) años de experiencia Profesional Relacionada




MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES

I. IDENTIFICACIÓN

NIVEL: DIRECTIVO.

Denominación del Empleo PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Código: 219

Grado salarial 18

Nº de cargos 01

Dependencia: SECRETARIA DE AGRICULTURA Y MEDIO

AMBIENTE.

Cargo del Jefe Inmediato: SECRETARIO DE AGRICULTURA Y MEDIO



AMBIENTE.

II. PROPOSITO PRINCIPAL

Articular el sistema productivo del sector agropecuario, forestal y pesquero del departamento, propendiendo por la reactivación e incremento de la producción, el logro de la competitividad y la generación de empleo, a través de la concertación y el esfuerzo público y privado

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

  1. Adelantar directamente y en coordinación con otras entidades, actividades de programación y control, asistencia técnica especializada e investigación aplicada para atender en forma integradas los proyectos del sector agropecuario, forestal, pesquero y ambiental

  2. Realizar la coordinación, seguimiento y evaluación de los servicios de asistencia técnica directa rural y especializada para los pequeños productores que programen las empresas prestadoras del servicio de Asistencia técnica directa rural EPSAGROS.

  3. Las asignadas en las leyes 811 de 2003, 607 de 2.000 y sus reglamentarios los decretos 3199 de 2002, 2980 de 2004 y la resolución 0189 de 2005 con relación al Sistema de Acreditación para la prestación de la Asistencia técnica y los encadenamientos productivos.

  4. Realizar la inscripción de las Empresas Prestadoras del Servicio de asistencia técnica directa rural de carácter público, mixtos o privadas que la soliciten, una vez verificado el cumplimiento de los requisitos técnicos legales y la cancelación de la inscripción cuando no se cumplan los requisitos.

  5. Apoyar la prestación de la asistencia técnica a los municipios en la elaboración de sus proyectos relacionados con recursos naturales dentro de lo establecido para la racionalidad de la explotación de los mismos y la conservación del medio ambiente

  6. Las asignadas en la ley 101 de 1.993, por la cual se organiza el Sistema Nacional de Desarrollo del Sector Agropecuario y Pesquero.

  7. Participar y colaborar con todas las entidades nacionales, departamentales y municipales, así como organismos privados, en la elaboración de proyectos y programas agropecuarios, pesqueros y ambientales.

  8. Realizar el Plan de Desarrollo Agropecuario, Forestal, Pesquero y Ambiental del Departamento.

  9. Coordinar la asesoría, capacitación, seguimiento y evaluación de las actividades que desarrollan las Empresas Prestadoras del Servicio de Asistencia Técnica Directa Rural, a nivel departamental.

  10. Programar, coordinar y realizar acciones de seguimiento y evaluación a los proyectos encaminados a lograr el desarrollo tecnológico agropecuario del departamento.

  11. Recopilar y analizar informaciones relacionadas con la producción agrícola, pecuaria y pesquera por municipio y mantener actualizada la información.

  12. Programar y ejecutar eventos de capacitación a nivel municipal en lo relacionado con el área agropecuaria y pesquera.

  13. Coordinar las políticas sobre sanidad animal a nivel departamental




  1. Acompañar y asesorar al Secretario en la planeación, implementación y seguimiento de las políticas agropecuarias y pesqueras a nivel departamental.

  2. Formular proyectos productivos orientado al desarrollo agropecuario del departamento

  3. Coordinar con el Secretario las políticas agropecuarias nacionales que tengan impacto en la región (EVALUACIONES AGROPECUARIAS, ALIANZAS PRODUCTIVAS, PADEMER, PROAGRO, PRAN, AGRICULTURA ORGANICA).

  4. Absolver consultas relacionadas sobre materia de competencia en su dependencia de acuerdo con disposiciones y políticas departamentales.

  5. Elaborar informes con la oportunidad y periodicidad requerida por la instancia superior y por los organismos nacionales del sector.

  6. Acompañar al Secretario en la formulación, implementación y seguimiento de la política agropecuaria analizando, proyectando perfeccionando y recomendando acciones que deban adoptar para el logro de los objetivos y metas de los sectores agropecuarios.

  7. Realizar el análisis de coyuntura del sector agropecuario del departamento y recomendar al Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, gremios económicos y de la producción las zonas optimas para la inversión en el sector rural del departamento.

  8. Diseñar y organizar el manejo de la información estadística del sector agropecuario y pesquero del departamento.

  9. Formular, implementar y hacer seguimiento de la política agrícola, pecuaria y pesquera analizando, proyectando, perfeccionando y recomendando acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y metas del sector agropecuario.

  10. Capacitar a los técnicos de las EPSAGROS, en lo agropecuario de acuerdo a las necesidades.

  11. Elaborar y coordinar la metodología para el Cálculo de las Unidades Agrícolas Familiares UAF de todos los municipios del departamento.

  12. Asesorar a los municipios en la elaboración del Programa Agropecuario Municipal PAM como parte integral del plan de desarrollo.

  13. Programar y ejecutar campañas de asistencia especializada en manejo, aprovechamiento agropecuario en coordinación con instituciones del sector en las zonas del departamento que lo requieran.

  14. Asesorar y capacitar a estudiantes de escuelas, colegios y universidades en los aspectos agrícolas, pecuarios y pesqueros de acuerdo a solicitudes previamente hechas a la secretaria.

  15. Diseñar y realizar campañas educativas agrícolas, pecuarias, pesqueras y ambientales propiciando el aprovechamiento adecuado de los recursos naturales y uso sostenible de la biodiversidad.

  16. Asesorar y apoyar a los municipios en la elaboración de proyectos productivos que busquen asegurar seguridad alimentaria a la población chocoana para acceder a recursos de cofinanciación ante los fondos, ONGS y gobiernos extranjeros.

  17. Diseñar y organizar políticas de comercialización de productos agropecuarios, pesqueros promisorios y en turismo ecológico del departamento.

  18. Realizar visitas de seguimiento a las EPSAGROS de acuerdo a los parámetros establecidos por el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural a través de la Fundación para el Desarrollo del Quindío FDQ y orientar a las técnicos de las mismas en todo lo relacionado al cumplimiento de sus funciones.

  19. Presentar los informes con la oportunidad y la periodicidad requerida.

  20. Aplicar conocimientos y técnicas sobre planificación regional y de desarrollo para generar nuevos métodos de trabajo en la conservación de ecosistemas, desarrollo sostenible y propiciar el desarrollo del sector rural del Departamento

  21. Realizar la Secretaria Técnica del Consejo Seccional del Sector Agropecuario CONSEA Departamental

  22. Registro actualizado de los diferentes programas y proyectos del orden nacional y departamental

  23. Realización de procesos licitatorios y/o de contratación directa de orden Departamental

  24. Sistematización de programas y proyectos agropecuarios, pesqueros y ambientales del Departamento.

  25. Articulación de la planeación local con la seccional y la nacional




IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)

Formulación de Planes de Desarrollo Regional, Programas Agropecuarios Municipales, Planes de Gestión Ambiental, Planes o Esquemas de Ordenamiento Territorial y Perfiles de Negocios

V. CONOCIMIENTOS BASICOS ESENCIALES



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